SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Jafar Ahmad Al- Amayreh
Mobile no. 0799226080
PERSONALPARTICULARS:
NATIONALITY: Jordanian
MARTIAL STATUS: Single
PLACE OF BIRTH: al-salt
DATE OF BIRTH: Sep12
th
, 1993
AGE: 22 Years old
GENDER: Male
Academic qualifications
High School: Al-qimmah
University: al-ahliyya amman university
PROFESSIONALEMPLOYMENT HISTORY
Nameof company: Petra trading
Nature of business: Retail
Last Position held: Sales advisor
Employmentdates– from: Jun, 2012 to: Aug, 2012
Location of company: tokoname japan
KEY DUTIES & RESPONSIBILITIES:
Key Performance Area Key Result Activities
1. Cash handing  Maintain and enforce efficient cash handling procedures.
2. Customer service  Ensure the best customer service standards maintained internally and
externally, and behaving in a very patient and elegant way.
 Ensure that the correct procedures are followed and maintained when
processing customer orders, reservations, refunds and queries.
3. Service management  Enhance the standards of customer service internally in the store.
 Provide an effective service to the staff in making their stay with the
company a pleasant one.
 Access and implement new ways of making staff administration better.
 Provide informative and up-to-date notice-boards.
4. Team Building  Ensure that staff work in a friendly environment and act like a team.
 Train and manage effective and flexible team.
 Coach team to improve their skills and standards.
 Create motivation in staff through interaction with the team.
Special Working conditions
 Irregular shift patterns
 Work during weekends and public
holidays
 Work time-off
 Physical effort
Skills
LANGUAGE: English & Arabic & Japanese

More Related Content

What's hot (20)

my original cv
my original cvmy original cv
my original cv
 
CV NGUYEN NAM THANH - HRBP
CV NGUYEN NAM THANH - HRBPCV NGUYEN NAM THANH - HRBP
CV NGUYEN NAM THANH - HRBP
 
Mahesh Chirlekar
Mahesh ChirlekarMahesh Chirlekar
Mahesh Chirlekar
 
Curriculum vitae of "NHM"
Curriculum vitae of "NHM"Curriculum vitae of "NHM"
Curriculum vitae of "NHM"
 
Letter for internship (1)
Letter for internship (1)Letter for internship (1)
Letter for internship (1)
 
lotfi hosni
lotfi hosnilotfi hosni
lotfi hosni
 
qamroosh
qamrooshqamroosh
qamroosh
 
Vidya Menon Resume
Vidya Menon ResumeVidya Menon Resume
Vidya Menon Resume
 
Chandan Updated CV
Chandan Updated CVChandan Updated CV
Chandan Updated CV
 
Porfolio
PorfolioPorfolio
Porfolio
 
CV.dox
CV.doxCV.dox
CV.dox
 
atef girges
atef girges atef girges
atef girges
 
CV - NGUYEN HIEN
CV - NGUYEN HIENCV - NGUYEN HIEN
CV - NGUYEN HIEN
 
Ahmed Adel CV
Ahmed Adel CVAhmed Adel CV
Ahmed Adel CV
 
CV. Vo Minh Thanh..
CV. Vo Minh Thanh..CV. Vo Minh Thanh..
CV. Vo Minh Thanh..
 
Majid Ahmed Issa Updated CV
Majid Ahmed Issa Updated CVMajid Ahmed Issa Updated CV
Majid Ahmed Issa Updated CV
 
Md masud rana_cv
Md masud rana_cvMd masud rana_cv
Md masud rana_cv
 
Dear Sir
Dear SirDear Sir
Dear Sir
 
CV_Nguyen Ngoc Bao Tram
CV_Nguyen Ngoc Bao TramCV_Nguyen Ngoc Bao Tram
CV_Nguyen Ngoc Bao Tram
 
Arun B Nambiar
Arun B NambiarArun B Nambiar
Arun B Nambiar
 

Viewers also liked

Five Foes to Prove your Progress Part 5
Five Foes to Prove your Progress Part 5Five Foes to Prove your Progress Part 5
Five Foes to Prove your Progress Part 5Bible Preaching
 
Elis ineffective reproof
Elis ineffective reproofElis ineffective reproof
Elis ineffective reproofBible Preaching
 
Extracte informe de la 31 reunio del comite del codex sobre nutricio i alimen...
Extracte informe de la 31 reunio del comite del codex sobre nutricio i alimen...Extracte informe de la 31 reunio del comite del codex sobre nutricio i alimen...
Extracte informe de la 31 reunio del comite del codex sobre nutricio i alimen...Neuromon 21
 
Ruthann Russo - Integrative Population Health Management - White Paper Part 1
Ruthann Russo - Integrative Population Health Management - White Paper Part 1Ruthann Russo - Integrative Population Health Management - White Paper Part 1
Ruthann Russo - Integrative Population Health Management - White Paper Part 1Ruthann Russo
 
11 giáo trình nguyên phụ liệu may
11 giáo trình nguyên phụ liệu may11 giáo trình nguyên phụ liệu may
11 giáo trình nguyên phụ liệu mayTÀI LIỆU NGÀNH MAY
 
Thong bao tuyen lop 10 dhnn
Thong bao tuyen lop 10 dhnnThong bao tuyen lop 10 dhnn
Thong bao tuyen lop 10 dhnnLinh Nguyễn
 
17 giáo trình thiết kế nón và túi xách thiet ke non va tui xach
17 giáo trình thiết kế nón và túi xách thiet ke non va tui xach17 giáo trình thiết kế nón và túi xách thiet ke non va tui xach
17 giáo trình thiết kế nón và túi xách thiet ke non va tui xachTÀI LIỆU NGÀNH MAY
 
Company profile PT.YASA GUNA PUTERA
Company profile PT.YASA GUNA PUTERACompany profile PT.YASA GUNA PUTERA
Company profile PT.YASA GUNA PUTERAKOES HADI WIJOYO ,Ir
 
7 giáo trình thiết kế trang phục 5 z
7 giáo trình thiết kế trang phục 5 z7 giáo trình thiết kế trang phục 5 z
7 giáo trình thiết kế trang phục 5 zTÀI LIỆU NGÀNH MAY
 
Kỹ thuật cắt may thời trang trẻ em
Kỹ thuật cắt may thời trang trẻ emKỹ thuật cắt may thời trang trẻ em
Kỹ thuật cắt may thời trang trẻ emHà Duy Tín
 
9 giáo trình thiết kế trang phục 2 th s. trần thị thêu
9 giáo trình thiết kế trang phục 2   th s. trần thị thêu9 giáo trình thiết kế trang phục 2   th s. trần thị thêu
9 giáo trình thiết kế trang phục 2 th s. trần thị thêuTÀI LIỆU NGÀNH MAY
 

Viewers also liked (18)

10 tạo mẫu trang phục nữ
10 tạo mẫu trang phục nữ10 tạo mẫu trang phục nữ
10 tạo mẫu trang phục nữ
 
2012 adolescent data sheet
2012 adolescent data sheet2012 adolescent data sheet
2012 adolescent data sheet
 
Five Foes to Prove your Progress Part 5
Five Foes to Prove your Progress Part 5Five Foes to Prove your Progress Part 5
Five Foes to Prove your Progress Part 5
 
Elis ineffective reproof
Elis ineffective reproofElis ineffective reproof
Elis ineffective reproof
 
García Badillo 7
García Badillo 7García Badillo 7
García Badillo 7
 
Faq boxku
Faq boxkuFaq boxku
Faq boxku
 
Extracte informe de la 31 reunio del comite del codex sobre nutricio i alimen...
Extracte informe de la 31 reunio del comite del codex sobre nutricio i alimen...Extracte informe de la 31 reunio del comite del codex sobre nutricio i alimen...
Extracte informe de la 31 reunio del comite del codex sobre nutricio i alimen...
 
Ejer22 2008 ac2
Ejer22 2008 ac2Ejer22 2008 ac2
Ejer22 2008 ac2
 
Ruthann Russo - Integrative Population Health Management - White Paper Part 1
Ruthann Russo - Integrative Population Health Management - White Paper Part 1Ruthann Russo - Integrative Population Health Management - White Paper Part 1
Ruthann Russo - Integrative Population Health Management - White Paper Part 1
 
11 giáo trình nguyên phụ liệu may
11 giáo trình nguyên phụ liệu may11 giáo trình nguyên phụ liệu may
11 giáo trình nguyên phụ liệu may
 
Pedralbes
PedralbesPedralbes
Pedralbes
 
Thong bao tuyen lop 10 dhnn
Thong bao tuyen lop 10 dhnnThong bao tuyen lop 10 dhnn
Thong bao tuyen lop 10 dhnn
 
Hoja 1
Hoja 1Hoja 1
Hoja 1
 
17 giáo trình thiết kế nón và túi xách thiet ke non va tui xach
17 giáo trình thiết kế nón và túi xách thiet ke non va tui xach17 giáo trình thiết kế nón và túi xách thiet ke non va tui xach
17 giáo trình thiết kế nón và túi xách thiet ke non va tui xach
 
Company profile PT.YASA GUNA PUTERA
Company profile PT.YASA GUNA PUTERACompany profile PT.YASA GUNA PUTERA
Company profile PT.YASA GUNA PUTERA
 
7 giáo trình thiết kế trang phục 5 z
7 giáo trình thiết kế trang phục 5 z7 giáo trình thiết kế trang phục 5 z
7 giáo trình thiết kế trang phục 5 z
 
Kỹ thuật cắt may thời trang trẻ em
Kỹ thuật cắt may thời trang trẻ emKỹ thuật cắt may thời trang trẻ em
Kỹ thuật cắt may thời trang trẻ em
 
9 giáo trình thiết kế trang phục 2 th s. trần thị thêu
9 giáo trình thiết kế trang phục 2   th s. trần thị thêu9 giáo trình thiết kế trang phục 2   th s. trần thị thêu
9 giáo trình thiết kế trang phục 2 th s. trần thị thêu
 

Similar to jafar cv (20)

Mohammed Rechrech
Mohammed RechrechMohammed Rechrech
Mohammed Rechrech
 
cv
cvcv
cv
 
c.v last
c.v lastc.v last
c.v last
 
CURRICULUM VITAE - .
CURRICULUM VITAE - .CURRICULUM VITAE - .
CURRICULUM VITAE - .
 
new
newnew
new
 
CV Ahmed Elsayed 2
CV Ahmed Elsayed  2CV Ahmed Elsayed  2
CV Ahmed Elsayed 2
 
Madu CV.
Madu CV.Madu CV.
Madu CV.
 
Elisa.Almeida. WMB
Elisa.Almeida. WMBElisa.Almeida. WMB
Elisa.Almeida. WMB
 
eldho cv
eldho cveldho cv
eldho cv
 
cv suman
cv sumancv suman
cv suman
 
heba cv
heba cvheba cv
heba cv
 
CVJ_24371143_20150806085358 (1)
CVJ_24371143_20150806085358 (1)CVJ_24371143_20150806085358 (1)
CVJ_24371143_20150806085358 (1)
 
Mohammad Al Khawaja CV
Mohammad Al Khawaja CVMohammad Al Khawaja CV
Mohammad Al Khawaja CV
 
edilatcv
edilatcvedilatcv
edilatcv
 
Amjad Shatnawi Resume
Amjad Shatnawi ResumeAmjad Shatnawi Resume
Amjad Shatnawi Resume
 
Malek Harb CV
Malek Harb CVMalek Harb CV
Malek Harb CV
 
Nomagugu Nomhle Ndlovu [Nobes]
Nomagugu Nomhle Ndlovu  [Nobes]Nomagugu Nomhle Ndlovu  [Nobes]
Nomagugu Nomhle Ndlovu [Nobes]
 
Mark Roz_CV 2016
Mark Roz_CV 2016Mark Roz_CV 2016
Mark Roz_CV 2016
 
sujithkumar Resume
sujithkumar Resumesujithkumar Resume
sujithkumar Resume
 
mohammed altamimi(c.v)
mohammed altamimi(c.v)mohammed altamimi(c.v)
mohammed altamimi(c.v)
 

jafar cv

  • 1. Jafar Ahmad Al- Amayreh Mobile no. 0799226080 PERSONALPARTICULARS: NATIONALITY: Jordanian MARTIAL STATUS: Single PLACE OF BIRTH: al-salt DATE OF BIRTH: Sep12 th , 1993 AGE: 22 Years old GENDER: Male Academic qualifications High School: Al-qimmah University: al-ahliyya amman university PROFESSIONALEMPLOYMENT HISTORY Nameof company: Petra trading Nature of business: Retail Last Position held: Sales advisor Employmentdates– from: Jun, 2012 to: Aug, 2012 Location of company: tokoname japan
  • 2. KEY DUTIES & RESPONSIBILITIES: Key Performance Area Key Result Activities 1. Cash handing  Maintain and enforce efficient cash handling procedures. 2. Customer service  Ensure the best customer service standards maintained internally and externally, and behaving in a very patient and elegant way.  Ensure that the correct procedures are followed and maintained when processing customer orders, reservations, refunds and queries. 3. Service management  Enhance the standards of customer service internally in the store.  Provide an effective service to the staff in making their stay with the company a pleasant one.  Access and implement new ways of making staff administration better.  Provide informative and up-to-date notice-boards. 4. Team Building  Ensure that staff work in a friendly environment and act like a team.  Train and manage effective and flexible team.  Coach team to improve their skills and standards.  Create motivation in staff through interaction with the team. Special Working conditions  Irregular shift patterns  Work during weekends and public holidays  Work time-off  Physical effort Skills LANGUAGE: English & Arabic & Japanese