Submit Search
Upload
Sketch letter-talk(導入ワーク)
•
1 like
•
533 views
Rikie Ishii
Follow
クリエイティブワークのチーム形成段階のためのアイスブレイクワークのスライドです。
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 9
Download now
Download to read offline
Recommended
Ntt docomo ideathon_004
Ntt docomo ideathon_004
Rikie Ishii
201411 141204212906-conversion-gate01
201411 141204212906-conversion-gate01
cct-inc
グラフィックレコーディングワークを考える 141103
グラフィックレコーディングワークを考える 141103
Azumi Wada
Tesis 2
Tesis 2
Olger Rodriguez Payalcih
Slide computao quântica
Slide computao quântica
Renata Marques
Sida (vih)
Sida (vih)
Luisa Enriquez
夏休み自由研究(2015年) 後編
夏休み自由研究(2015年) 後編
Daiki Yasuda
Aula direitos humanos - Prof. Américo Sampaio
Aula direitos humanos - Prof. Américo Sampaio
portalrespeitarepreciso
Recommended
Ntt docomo ideathon_004
Ntt docomo ideathon_004
Rikie Ishii
201411 141204212906-conversion-gate01
201411 141204212906-conversion-gate01
cct-inc
グラフィックレコーディングワークを考える 141103
グラフィックレコーディングワークを考える 141103
Azumi Wada
Tesis 2
Tesis 2
Olger Rodriguez Payalcih
Slide computao quântica
Slide computao quântica
Renata Marques
Sida (vih)
Sida (vih)
Luisa Enriquez
夏休み自由研究(2015年) 後編
夏休み自由研究(2015年) 後編
Daiki Yasuda
Aula direitos humanos - Prof. Américo Sampaio
Aula direitos humanos - Prof. Américo Sampaio
portalrespeitarepreciso
Evaluation activity 3
Evaluation activity 3
Jaimie Hart
チャリさがさいせい in ecocon2010
チャリさがさいせい in ecocon2010
翔太郎 秋山
Performance appraisal ppt
Performance appraisal ppt
shaminidevimanokaran
Carta Náutica do Porto de Lisboa - fevereiro 2017
Carta Náutica do Porto de Lisboa - fevereiro 2017
APL - Administração do Porto de Lisboa
Digital & Music: opportunities behind the undergoing changes
Digital & Music: opportunities behind the undergoing changes
Marion ROSTAN
Remuneration to Managerial Personnel
Remuneration to Managerial Personnel
Akshat Gaur
лп р6
лп р6
slavinskiy
Enterprise Risk Management
Enterprise Risk Management
PYA, P.C.
Every Identity, its Ontology
Every Identity, its Ontology
Robert Sanderson
Con el apoyo de Enrique Peña Nieto, hoy Coahuila es más competitivo
Con el apoyo de Enrique Peña Nieto, hoy Coahuila es más competitivo
Rubén Moreira
Edmodo manual v1
Edmodo manual v1
Pinto Verdolaga
2015/11/16付 オリジナルiTunes週間トップソングトピックス
2015/11/16付 オリジナルiTunes週間トップソングトピックス
The Natsu Style
Aa
Aa
chistopher toledo
Ahmed my gfmer course experience
Ahmed my gfmer course experience
Reproductive & Child Health Research Unit (RCRU)
Ferrocarril en india para presentar
Ferrocarril en india para presentar
ci31315epj
Faap mar/2003
Faap mar/2003
kleber.torres
Barry Johnson visit with grad school group to Saltillo Mexico schools
Barry Johnson visit with grad school group to Saltillo Mexico schools
Barry L. Johnson, Jr. Ed.D.
Is 100 the New 60? Living Longer, Living Better. What's on the Horizon?
Is 100 the New 60? Living Longer, Living Better. What's on the Horizon?
Christopher Mohritz
アイデア創出ワークショップ(2024年、日野市)
アイデア創出ワークショップ(2024年、日野市)
Rikie Ishii
創造的休憩 ~ブレインストーミングの休憩時に何をすると、創造的思考にプラスになるのか~ (2022年研究発表)
創造的休憩 ~ブレインストーミングの休憩時に何をすると、創造的思考にプラスになるのか~ (2022年研究発表)
Rikie Ishii
Osaki_Ideathon_2022_.pdf
Osaki_Ideathon_2022_.pdf
Rikie Ishii
アイデアの分類(「発展のためのグルーピングであれ」)
アイデアの分類(「発展のためのグルーピングであれ」)
Rikie Ishii
More Related Content
Viewers also liked
Evaluation activity 3
Evaluation activity 3
Jaimie Hart
チャリさがさいせい in ecocon2010
チャリさがさいせい in ecocon2010
翔太郎 秋山
Performance appraisal ppt
Performance appraisal ppt
shaminidevimanokaran
Carta Náutica do Porto de Lisboa - fevereiro 2017
Carta Náutica do Porto de Lisboa - fevereiro 2017
APL - Administração do Porto de Lisboa
Digital & Music: opportunities behind the undergoing changes
Digital & Music: opportunities behind the undergoing changes
Marion ROSTAN
Remuneration to Managerial Personnel
Remuneration to Managerial Personnel
Akshat Gaur
лп р6
лп р6
slavinskiy
Enterprise Risk Management
Enterprise Risk Management
PYA, P.C.
Every Identity, its Ontology
Every Identity, its Ontology
Robert Sanderson
Con el apoyo de Enrique Peña Nieto, hoy Coahuila es más competitivo
Con el apoyo de Enrique Peña Nieto, hoy Coahuila es más competitivo
Rubén Moreira
Edmodo manual v1
Edmodo manual v1
Pinto Verdolaga
2015/11/16付 オリジナルiTunes週間トップソングトピックス
2015/11/16付 オリジナルiTunes週間トップソングトピックス
The Natsu Style
Aa
Aa
chistopher toledo
Ahmed my gfmer course experience
Ahmed my gfmer course experience
Reproductive & Child Health Research Unit (RCRU)
Ferrocarril en india para presentar
Ferrocarril en india para presentar
ci31315epj
Faap mar/2003
Faap mar/2003
kleber.torres
Barry Johnson visit with grad school group to Saltillo Mexico schools
Barry Johnson visit with grad school group to Saltillo Mexico schools
Barry L. Johnson, Jr. Ed.D.
Is 100 the New 60? Living Longer, Living Better. What's on the Horizon?
Is 100 the New 60? Living Longer, Living Better. What's on the Horizon?
Christopher Mohritz
Viewers also liked
(18)
Evaluation activity 3
Evaluation activity 3
チャリさがさいせい in ecocon2010
チャリさがさいせい in ecocon2010
Performance appraisal ppt
Performance appraisal ppt
Carta Náutica do Porto de Lisboa - fevereiro 2017
Carta Náutica do Porto de Lisboa - fevereiro 2017
Digital & Music: opportunities behind the undergoing changes
Digital & Music: opportunities behind the undergoing changes
Remuneration to Managerial Personnel
Remuneration to Managerial Personnel
лп р6
лп р6
Enterprise Risk Management
Enterprise Risk Management
Every Identity, its Ontology
Every Identity, its Ontology
Con el apoyo de Enrique Peña Nieto, hoy Coahuila es más competitivo
Con el apoyo de Enrique Peña Nieto, hoy Coahuila es más competitivo
Edmodo manual v1
Edmodo manual v1
2015/11/16付 オリジナルiTunes週間トップソングトピックス
2015/11/16付 オリジナルiTunes週間トップソングトピックス
Aa
Aa
Ahmed my gfmer course experience
Ahmed my gfmer course experience
Ferrocarril en india para presentar
Ferrocarril en india para presentar
Faap mar/2003
Faap mar/2003
Barry Johnson visit with grad school group to Saltillo Mexico schools
Barry Johnson visit with grad school group to Saltillo Mexico schools
Is 100 the New 60? Living Longer, Living Better. What's on the Horizon?
Is 100 the New 60? Living Longer, Living Better. What's on the Horizon?
More from Rikie Ishii
アイデア創出ワークショップ(2024年、日野市)
アイデア創出ワークショップ(2024年、日野市)
Rikie Ishii
創造的休憩 ~ブレインストーミングの休憩時に何をすると、創造的思考にプラスになるのか~ (2022年研究発表)
創造的休憩 ~ブレインストーミングの休憩時に何をすると、創造的思考にプラスになるのか~ (2022年研究発表)
Rikie Ishii
Osaki_Ideathon_2022_.pdf
Osaki_Ideathon_2022_.pdf
Rikie Ishii
アイデアの分類(「発展のためのグルーピングであれ」)
アイデアの分類(「発展のためのグルーピングであれ」)
Rikie Ishii
ハッタツソン_アイデア思考001
ハッタツソン_アイデア思考001
Rikie Ishii
【研究報告】オンラインとリアルのブレストの比較実験
【研究報告】オンラインとリアルのブレストの比較実験
Rikie Ishii
アイデア創出ワークショップ(2021年、大阪、好きと得意からスモールビジネスのアイデアを発想する)
アイデア創出ワークショップ(2021年、大阪、好きと得意からスモールビジネスのアイデアを発想する)
Rikie Ishii
アイデアソンの授業(東北工大・アイデア基礎・石井担当回 第4回)
アイデアソンの授業(東北工大・アイデア基礎・石井担当回 第4回)
Rikie Ishii
「飛躍して、でも、入ってる」考え方
「飛躍して、でも、入ってる」考え方
Rikie Ishii
Idea pivot 202107
Idea pivot 202107
Rikie Ishii
Nekonote202105
Nekonote202105
Rikie Ishii
アイデア発想法(大企業イントルプレナー・ミートアップ2021)
アイデア発想法(大企業イントルプレナー・ミートアップ2021)
Rikie Ishii
東北工業大学「アイデア基礎」(石井担当回)2021年5月24日
東北工業大学「アイデア基礎」(石井担当回)2021年5月24日
Rikie Ishii
閃いたままで終わらせない実践ブレスト(予告スライド)
閃いたままで終わらせない実践ブレスト(予告スライド)
Rikie Ishii
オンライン講演の人数、時間はどのくらいか
オンライン講演の人数、時間はどのくらいか
Rikie Ishii
オンラインブレストの講座20210209
オンラインブレストの講座20210209
Rikie Ishii
Brainstorming method for_new_products
Brainstorming method for_new_products
Rikie Ishii
座長ツール
座長ツール
Rikie Ishii
A+Cブレスト
A+Cブレスト
Rikie Ishii
フリップボード・ブレスト(Real版)
フリップボード・ブレスト(Real版)
Rikie Ishii
More from Rikie Ishii
(20)
アイデア創出ワークショップ(2024年、日野市)
アイデア創出ワークショップ(2024年、日野市)
創造的休憩 ~ブレインストーミングの休憩時に何をすると、創造的思考にプラスになるのか~ (2022年研究発表)
創造的休憩 ~ブレインストーミングの休憩時に何をすると、創造的思考にプラスになるのか~ (2022年研究発表)
Osaki_Ideathon_2022_.pdf
Osaki_Ideathon_2022_.pdf
アイデアの分類(「発展のためのグルーピングであれ」)
アイデアの分類(「発展のためのグルーピングであれ」)
ハッタツソン_アイデア思考001
ハッタツソン_アイデア思考001
【研究報告】オンラインとリアルのブレストの比較実験
【研究報告】オンラインとリアルのブレストの比較実験
アイデア創出ワークショップ(2021年、大阪、好きと得意からスモールビジネスのアイデアを発想する)
アイデア創出ワークショップ(2021年、大阪、好きと得意からスモールビジネスのアイデアを発想する)
アイデアソンの授業(東北工大・アイデア基礎・石井担当回 第4回)
アイデアソンの授業(東北工大・アイデア基礎・石井担当回 第4回)
「飛躍して、でも、入ってる」考え方
「飛躍して、でも、入ってる」考え方
Idea pivot 202107
Idea pivot 202107
Nekonote202105
Nekonote202105
アイデア発想法(大企業イントルプレナー・ミートアップ2021)
アイデア発想法(大企業イントルプレナー・ミートアップ2021)
東北工業大学「アイデア基礎」(石井担当回)2021年5月24日
東北工業大学「アイデア基礎」(石井担当回)2021年5月24日
閃いたままで終わらせない実践ブレスト(予告スライド)
閃いたままで終わらせない実践ブレスト(予告スライド)
オンライン講演の人数、時間はどのくらいか
オンライン講演の人数、時間はどのくらいか
オンラインブレストの講座20210209
オンラインブレストの講座20210209
Brainstorming method for_new_products
Brainstorming method for_new_products
座長ツール
座長ツール
A+Cブレスト
A+Cブレスト
フリップボード・ブレスト(Real版)
フリップボード・ブレスト(Real版)
Recently uploaded
【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide
【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide
ssusere0a682
リアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライド
Ken Fukui
リアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライド
Ken Fukui
リアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライド
Ken Fukui
TEAMIN Service overview for customer_20240422.pdf
TEAMIN Service overview for customer_20240422.pdf
yukisuga3
ゲーム理論 BASIC 演習105 -n人囚人のジレンマモデル- #ゲーム理論 #gametheory #数学
ゲーム理論 BASIC 演習105 -n人囚人のジレンマモデル- #ゲーム理論 #gametheory #数学
ssusere0a682
リアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライド
Ken Fukui
リアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライド
Ken Fukui
Recently uploaded
(8)
【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide
【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide
リアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライド
TEAMIN Service overview for customer_20240422.pdf
TEAMIN Service overview for customer_20240422.pdf
ゲーム理論 BASIC 演習105 -n人囚人のジレンマモデル- #ゲーム理論 #gametheory #数学
ゲーム理論 BASIC 演習105 -n人囚人のジレンマモデル- #ゲーム理論 #gametheory #数学
リアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライド
Sketch letter-talk(導入ワーク)
1.
1 導⼊ワーク Sketch‐Letter‐Talk
2.
2 おはぎ 1番の⼈だけが、ファシリテータの出すお題を⾒る じゃんけんで1番勝った⼈が「1番」
3.
3 宇宙服 2番の⼈だけが、ファシリテータの出すお題を⾒る (以降、順次、全員にお題を。) 1番の左⼿の⼈が「2番」 (以降、時計回りで順がつく)
4.
4 お題を、絵で描く(30秒) (⽂字、数字はNG) (他の⼈の絵を⾒たり、⾒せたりしてはダメ) 右下に⼩さく、⾃分 の名前を書いておく
5.
5 スケッチブックを左⼿の⼈(時計回り)に回す。 そのお題を推測する。めくって、次のページに 推測したお題を「⽂字」で書く(15秒) ・・・これ、雲かな
6.
6 前の⼈が推測したお題を、絵で描く(30秒) (⽂字、数字はNG) (他の⼈の絵を⾒たり、⾒せたりはNG) これを、6⼈⽬までやる (その前に本⼈にスケッチブックが戻ってしまう場合は、 直前でスケッチブックをシャッフルし、6⼈順までやる)
7.
7 スケッチブックを本⼈に戻し、 1番の⼈から順に、本⼈がガイド役となって スケッチブック鑑賞会。 最終ページから順に戻っていく。 かいた⼈や皆も⾃由にコメントしてOK。 1スケッチブック1〜2分、全員合計で10分間トークタイム。 これは・・・かわいいですね ・・・ハムスターですかね︖ ((めくって、⽂字をみて)) 「シロクマ」でしたね。 ((さらにめくって絵をみて)) で、シロクマと判断されたこの絵は・・・ ・・・という感じに紹介してもいいですし 淡々と、5秒ずつ、めくっていくのも アリです。 スケッチを持っている⼈がトーク⽅法は ご⾃由に。 トーク(鑑賞会)
8.
8 コツと、創造ワーク前のアイスブレイクとしての狙い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当初のお題を最後の⼈が当てていたか、という⼀応のゲーム要素はあります。 しかし、それよりも、頭を働かせたり、造形を思い浮かべ描いたりすることで 発送的な思考⼒を暖めることを⽬的としていますので、不正解であることは 気にする必要がありません。 また、 この遊びのような導⼊ワークで想起した概念要素は、 後に続くクリエイティブ・セッションにおける発想材料としても 無意識に使われていきます。メインセッションに無関係な「絵のお題」が 意外なアイデアを醸成していきます。 さらに、Talkタイムでは、 気軽な会話の中から、進⾏のうまい⼈、ムードメーカー、配慮タイプ、 意外な発想をする⼈、時間マネジメントに向く⼈、物事を熟慮して⾒抜く⼈、 など、クリエイティブチームにおける役割を緩やかに、相互理解することが できます。
9.
9 必要な道具(いずれも⼈数分) 1)はっきりかけて、裏移りしないペン(プロッキーやサインペン) 2)A5⽤紙にパンチ⽳をあけリングで⽌めたもの、 あるいは、100円ショップなどの⼩ぶりのスケッチブック 必要な準備 3)お題(6つ)(もしくは、1チーム⼈数の分だけ) 別の⼤きめの紙に、あらかじめ書いておく。 ファシリテータがかく。 もし、いない場合は、ワーク参加者以外の誰かに書いておいてもらう。
Download now