Presentation about my study visit in Spain.

1. FORUM REGIONAL
pentru diseminarea experien elor învă ate în cadrul vizitelor deț ț
studiu privind integrarea persoanelor care au fost private de
libertate
Experien e transna ionale relevanteț ț
cu privire la importan a cooperării la nivelț
local între penitenciar i al i actori înș ț
vederea implementării unor programe
eficiente de facilitare a integrării sociale a
de inu ilorț ț
Consilier de proba iune:ț Iosif CSATLOS – DIMA
- Târgovi te, Dâmbovi a -ș ț
05.06.- 07.06.2013

2. Reabilitarea iș Reintegrarea Socială
În Spania, prin mandat constitu ionalț
(art. 25.2) se prevede că întregul sistem de
tratament în închisoare vizează reabilitarea
i reintegrarea socialăș , fiind conceput ca un
set de ac iuni menite la realizareaț directă a
acestui scop.

3. Sistemul de interven ie penitenciarăț
Include:
 activită i terapeutice de ingrijire,ț
 activită i de formare,ț
 educa ieț formală ,
 muncă,
 activită iț culturale,
 activită iț de agrement i sport.ș

4. Munca i inser ia profesionalăș ț
Munca reprezintă un instrument de bază
privind reinser ia de inu ilor, asigurând pregătireaț ț ț
pentru o integrare adecvată pe pia a muncii dupăț
deten ie.ț
Unită ile penitenciare din Spania oferăț
de inu ilor posibilitatea formării profesionale peț ț
durata deten iei, facilitând astfel reintegrarea înț
societate i delimitarea de mediul infrac ional.ș ț
Institu ia penitenciarăț a dezvoltat un traseu
integrat de inser ie profesionalăț , care include o serie
de ac iuni pentruț includerea treptată pe pia a munciiț
a persoanelor condamnate la pedeapsa închisorii.

5. Traseul integrat de inser ieț
profesională
Include următoarele ac iuniț :
activită i de formare profesională pentru ocuparea for ei deț ț
muncă,
dobândirea de experien ă în atelierele de produc ieț ț din închisoare,
orientare ocupa ională,ț
acompaniament privind plasamentul locurilor de muncă,
sprijin pentru auto-ocuparea for ei de muncă.ț
Cele două elemente de bază ale acestui traseu sunt: formarea pentru
ocuparea for ei de muncă i activită ile productive din închisoare.ț ș ț
Rolul implementării acestor ac iuni revine centrelor de inser ieț ț
socială.

6. CENTRELE DE INSER IEȚ SOCIALĂ
CIS sunt entită i penitenciare care se adresează:ț
- persoanelor condamnate care î i executăș
pedeapsa în regim deschis.
- persoanelor condamnate care se află într-un
proces avansat de reinser ie;ț
- persoanelor condamnate cu anumite tipuri de
pedepse alternative la deten ie cum ar fiț
localizarea permanentă.
CIS pot func iona autonom sau po apar ineț ț ț
centrelor de deten ie.ț

7. CENTRELE DE INSER IE SOCIALĂȚ
- au ca obiectiv esen ial poten area capacită ii de inser ieț ț ț ț
socială pozitivă a persoanelor condamnate prin
desfă urarea unor activită i i programe de tratament careș ț ș
favorizează integrarea în mediul social;
- pun accent pe reeducare i reinser ie socială ca fiindș ț
scopurile principale al pedepselor privative de libertate;
- facilitează inser ia socială i familială a de inu ilor,ț ș ț ț
contracarând efectele nocive ale încarcerării;
- prin concep ia, ra iunea, strategia i eficacitatea lor CISț ț ș
reprezintă modele de bună practică în ceea ce prive teș
procesul de interven ie penitenciară în regim deschis.ț

8. Centrul de Inser ie Socială Navalcarneroț
“Josefina Aldecoa”
-este un centru penitenciar autonom, inaugurat în anul 2011;
-se află la 28 km de Madrid (A-5), pe lângă Penitenciarul
Navalcarnero;
-apar ine Organismului Autonomț pentru Munca în Penitenciare iș
Formare în vederea Angajării (TPFE).

9. Organismul Autonom pentru Munca în
Penitenciare i Formare în vederea Angajăriiș
(Organismo Autónomo de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo)
- are ca atribu iune formarea profesională în vederea angajăriiț
precum i gestionarea activită ilor lucrative ale de inu ilor;ș ț ț ț
-oferă o metodologie completă a inser iei de inu ilor:ț ț ț
- formare;
- informare;
- consiliere;
- orientare profesională;
- sprijin pentru plasarea for ei de muncă.ț
-depinde de Secretariatul General al Institu iei Penitenciare,ț
func ionarea organismului fiind reglementată prin R.D. 868 dinț
15 iulie 2005, modificat prin R.D.1268 din 31 august 2012;
-ca organism autonom cu componentă antreprenorială,
reprezintă un instrument flexibil i versatil în serviciulș
obiectivelor politicii penitenciare în domeniile de activitate
asumate.

10. Prezentarea i analiza transferabilită iiș ț
unor exemple de bune practici
.

11. CONSILIUL SOCIAL PENITENCIAR
- se constituie atât la nivel na ional (regional) cât i la nivelț ș
local;
- are ca obiectiv promovarea participării i a colaborăriiș
societă ii civile la dezvoltarea politicilor penitenciareț
privind reintegrarea socială ;
- reprezintă un sistem integrat de colaborare între
penitenciare/centre de reintegrare socială, ONG-uri/entită iț
colaboratoare, voluntari/speciali ti i de inu i;ș ș ț ț
- reprezintă un organ consultativ care oferă un cadru de
întâlnire, participare i consiliere pentru penitenciarele,ș
ONG-urile i entită ile implicate;ș ț
- se întrune te de cel pu in 2 ori pe an;ș ț
- reprezintă un model de bună practică util i transferabil înș
sistemul românesc.

12. STRUCTURA
CONSILIULUI SOCIAL PENITENCIAR LOCAL
- Directorul unită ii penitenciare;ț
- Directorul adjunct pentru reintegrare socială;
- Directorul adjuct pentru siguran a de inerii;ț ț
- eful serviciului local de proba iune;Ș ț
- un ef de tură (serviciu);ș
- un supraveghetor;
- un reprezentant din cadrul sectorului de
reintegrare socială al unită ii penitenciare;ț
- un număr de până la 6 reprezentan i ai unorț
ONG-uri partenere / entită i ale societă ii civileț ț
cu activitate relevantă în domeniu.

13. Resurse Internet accesate
complementar:
- http://www.institucionpenitenciaria.es
- http://www.tpfe.es/
- http://www.madrid-guide-spain.com/madrid-bullfight.html

14. VĂ MUL UMESC !Ț