1. Pragmatics
Interim professionals
die bij je passen!
Pragmatics betekent het vermogen hebben om te begrijpen wat iemand bedoelt. En niet
alleen wat iemand (letterlijk) zegt. De werkelijke bedoeling haal je meestal uit de context.
Pragmatisch werken is de interim professionals van Pragmatics op het lijf geschreven.
Zij begrijpen wat u werkelijk van hun verlangt en waar het in de interim opdracht om draait!
De vier P’s in het logo van Pragmatics staan voor vier belangrijke persoonlijke capaciteiten:
• Professioneel ; kunnen managen, sturen, plannen en organiseren.
• Pragmatisch ; rationeel, praktisch kunnen denken en doen.
• Pro-actief ; strategisch, vooruit kunnen denken.
• Persoonlijk ; sociaal, mensgericht kunnen denken en handelen.
Ieder mens bezit deze capaciteiten, maar niet allemaal in dezelfde mate. Het doel is om taken
toe te wijzen aan mensen die bewezen hebben die goed aan te kunnen en hierin plezier te
hebben. Wil je meer efficiency en een hogere productiviteit bereiken in een organisatie, dan heb
je pragmatische mensen nodig met analytische capaciteiten. En professionele interim managers
die goed kunnen plannen en organiseren. Wil je een werkomgeving creëren waarin mensen
plezier in hun werk hebben en zich erop verheugen hun werkzaamheden en taken te doen,
dan heb je meer aan interim professionals die pro-actief zijn en zeer goede interpersoonlijke
capaciteiten hebben.
De inzet van de juiste interim professional is dus afhankelijk van het doel. Wij detacheren onze
medewerkers, maar bemiddelen ook freelancers en Zelfstandigen Zonder Personeel (ZZP-ers) voor
opdrachten of tijdelijke functies bij werkgevers. Hierbij concentreren we ons op finance & control
vanwege onze jarenlange ervaring en relaties.
De sleutel tot succes is mensen te laten doen waar ze van nature goed in zijn!
Professioneel Pragmatisch Pro-actief Persoonlijk

2. Unieke kwaliteit dankzij een match op persoonlijkheid!
Wie is de persoon achter het CV? Heeft iemand wel leidinggevende vaardigheden? Is iemand
wel resultaatgericht of doortastend en communicatief sterk? Kan de interim manager onder druk
werken? Past de persoon in de groep? Vragen die elke organisatie zich stelt bij het inhuren van
interim professionals!
Bij ons vormen de competenties en unieke persoonlijkheid van elke interim professional
het argument voor een verantwoorde keuze. Met behulp van online vragenlijsten en valide
persoonlijkheids- en competentietesten brengen wij de plus- en minpunten en de manier van
denken van onze professionals haarscherp in beeld! De persoonlijke instelling is immers van
vitaal belang. U ontvangt van ons een heldere en complete persoonlijke rapportage van de
voorgestelde interim professionals. Hierdoor heeft u vooraf een helder beeld van de competenties
die een professional heeft en of de kandidaat de interim opdracht werkelijk aan kan. Door onze
persoonlijkheidsrapportage krijgt u inzicht of de interim manager past in uw organisatie. Wij
matchen niet alleen op kennis en kunde, maar ook op een gewenst persoonsprofiel, dus op identiteit.
Dankzij onze unieke matchingssoftware kunnen we snel en efficiënt een prima interim
professional leveren die uw opdracht of functie goed vervult. Een verkeerde keuze van een
interim-medewerker berokkent de organisatie immers veel schade! Dit is duur en betekent meestal
opnieuw beginnen of niet verder komen met een (verander) project.
Wat bieden we onze opdrachtgevers? Wat bieden we de zelfstandige
professionals?
• Juiste en zorgvuldige match tussen persoon
en opdracht/organisatie. • Continuïteit, zekerheid, employability.
• Helder beeld van de persoon achter het CV. • Payrolling, contracting, backoffice, thuishaven.
• Garantie van de gevraagde competenties • Competentiegerichte opleidingen met
bij interimmers, zoals snelle probleem- name op het gebied van communicatie,
oplossers, communicatieve vaardigheden, projectmanagement, presenteren, adviseren.
vakkennis. • Professioneel schaduwmanagement.
• Aanwezigheid van kennis garanderen door • Best practices en kennisnetwerk
het Pragmatics-netwerk van professionals, (kennis en collega’s).
of het aanbieden van schaduwmanagement. • Persoonlijke assessments.
• Gratis vervangen bij niet voldoen, ziekte, • Prima bemiddeling door structurele acquisitie
voortijdig vertrek, etc. te plegen en een perfecte match op basis
• Uitstekende prijs/kwaliteit verhouding. van een compleet persoonsprofiel en
• Snel kunnen leveren door eigen vaste individuele werkwensen.
medewerkers in combinatie met onze • Uitstekende privé/werk balans!
uitgebreide database van zelfstandige
professionals.
Pragmatics
Australiëlaan 60
6199 AA Maastricht Airport
T 043 - 365 92 85
F 043 - 364 02 52
E info@pragmatics.nl
I www.pragmatics.nl
Interim professionals die bij je passen!