Base projecte COTAlent

1. CO
Talent
Alumni
Talent i confiança!
Ignasi Alcalde
COTalent Alumni
www.ignasialcalde.es

2. Ignasi Alcalde
COTalent Alumni
www.ignasialcalde.es

3. ESCENARI
Gran competència!
! Gran nombre de graduats
! Poca cultura col · laborativa
! Necessitat d'innovar
! Experiència Laboral
! Poques oportunitats
! poca confiança
! Idees estancades
! Aïllament
! Manca de recursos
Mal assumpte!!
! Competitivitat
! Coneixements adquirits
!
! Por al fracàs
Ignasi Alcalde
COTalent Alumni
www.ignasialcalde.es

4. POTENCIALITATS
Escenaris de confiança!
1
Abundància Cognitiva
6
Hibridar competències
2
Societat en xarxa
7
Disponibilitat de temps
3
Experiència professional
8
Carrera professional
Millorar !!
4
Generar Iniciatives
9
Talent
5
Capacitat d'aprenentatge
10
Necessitat de col·laboració
Ignasi Alcalde
COTalent Alumni
www.ignasialcalde.es

5. QUÈ PODEM FER
Iniciativa
emprendedora
compartir
coneixements
generar
projectes
Crear xarxa
CO
laborar
Sol·licitar ajuda
Conèixer Alumnis
Ignasi Alcalde
COTalent Alumni
generar
confiança
aprendre
Intercanviar
experiència
www.ignasialcalde.es

6. EIXOS TRONCALS
Habilitats
Competències
Coneixements
Necessitats
Experiència
Coneixements
Compartir!
Ignasi Alcalde
COTalent Alumni
www.ignasialcalde.es

7. LA CLAU
Confiança
Ignasi Alcalde
COTalent Alumni
www.ignasialcalde.es

8. BENEFICIS
Del compartir l'emprenedor
€
Els valors i competències transversals
d'una comunitat Alumni, converteixen un
espai d'aquest tipus en un entorn favorable
del relacions entre els Alumni, i pot afavorir
el naixement de projectes emprenedors.
EMPRENEDOR
Afavoreix
CARRERA
PROFESSIONAL
Base
CONEIXEMENTS
Ignasi Alcalde
COTalent Alumni
www.ignasialcalde.es

9. COTALENT ALUMNI
+
Entorn de confiança on
els Alumni comparteixen i
intercanvien
coneixements i
competències i generen
una base de
concocimiento compartit.
Ignasi Alcalde
Les competències
transversals dels diferents
membres de la comunitat
Alumni converteixen un
espai d'aquest tipus en un
entorn altament favorable
a meritocràcia de les
competències.
L'entorn de confiança,
dinamitzat amb una regles
ètiques i que hibrida
competències,
coneixements i
aportacions de diferents
sectors permet crear,
planificar i desenvolupar
sinergies a causes
personals o comuns, que
poden traslladar-se a un
benefici cap a la
comunitat UOC i cap a la
societat.
COTalent Alumni
Un entorn a aquestes
característiques té un alt
potencial de millora de la
carrera professional. Els
seus membres compten
amb una xarxa de talent al
seu servei, de la qual
poden obtenir sense
procediments formals,
coneixements i
competències que no
havien adquirit en el
procés d'aprenentatge
formal.
www.ignasialcalde.es

10. PROCÉS
! Comparteix competències i sol · licita necessitats
! Realitza consultes 1:1 o 1: N
! Selecciona el / els perfils + adequats
! Finalitza el intercanvi marca i avalua.
Ignasi Alcalde
COTalent Alumni
www.ignasialcalde.es

11. EN RESUM
Image
Placeholder 1
Facilita la comunicació i interacció
Ignasi Alcalde
Image
Placeholder 2
La base és el coneixement
COTalent Alumni
Image
Placeholder 3
Genera coneixement i confiança
www.ignasialcalde.es

12. Moltes Gràcies!
Ignasi Alcalde
COTalent Alumni
www.ignasialcalde.es