Christina Chemerskaya, People Partner at HYS Enterprise

1. Top soft skills to get
a job
By People partner Khrystyna
Chemerska
HYS Enterprise Career day
Play
hys-enterprise.com

2. Давайте познакомимся
(мое фото и подпись People partner Кристина
Чемерская)

3. Зачем айтишнику soft skills?
Эмоджи человечек сидит за компом
вопросительный знак

4. Начнем с начала
Кто я? Какие у меня планы?
Что за компания? Кто им нужен?

5. Ключевые soft skills для IT-сферы:
1. Тайм-менеджмент.
2. Умение работать в команде.
3. Навыки коммуникаций.
4. Эмоциональный интеллект.
5. Гибкость и адаптивность
6. Креативное мышление.
7. Проактивность.
8. Целеустремленность и умение доводить начатое до конца.
9. Клиентоориентированность

6. Тайм-менеджмент.
Матрица Эйзенхауэра
Метод расстановки приоритетов, который был назван в честь своего автора, президента США Дуайта
Дэвида Эйзенхауэра.

7. 1. Умение работать в команде.
Тимбилдинги, корпоративны, походы в квест
комнаты, боулинг, кино, велосипедные прогулки

8. 1. Навыки коммуникаций.
Умение слушать и слышать (понимать).
1. Быть внимательным к деталям сообщения (письменного или устного).
2. Кратко и доходчиво излагать свои мысли (письменно и устно).
3. Излагать сложные понятия простым языком (для заказчика).
4. Умение выделить главное, подчеркнуть выгоды и преимущества.
5. Умение зафиксировать результат переговоров (сроки, оплата, пожелания, доработки, прочие детали).
6. Ассертивность (вежливая настойчивость).

9. 1. Эмоциональный интеллект.
Проговаривайте каждый день три фразы, которые начинаются словами «Я чувствую себя…», — благодаря этой технике вы
постепено сможете научиться точно определять свои эмоции и повысить самосознание.
Каждый день уделяйте время испытанной эмоции – формулируйте, что вы чувствуете и почему.
Предполагайте и уточняйте чувства ваших коллег
Подстраивайтесь, эмпатируйте, сочувствуйте