1. Dobrovoľné príspevky na starobné
dôchodkové sporenie (SDS)
(II. pilier dôchodkového zabezpečenia)
Mgr. Ľubomíra Hlohincová
Bratislava, 17.1.2013

2. Príspevky na SDS od 1.1.2013
Dva druhy príspevkov (§ 20 zákona č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkom sporení)
 povinné - sú súčasťou povinných odvodov do sociálneho systému za poistencov podľa
zákona o sociálnom poistení, ktorí sú zároveň sporiteľmi v II. pilieri
 dobrovoľné – príspevky do II. piliera nad rámec povinných odvodov
Prečo bola ustanovená možnosť dobrovoľného prispievania?
Pre účely kompenzácie poklesu sadzby príspevkov na SDS z 9% na 4% vymeriavacieho
základu – povinné príspevky – od 1.9.2012 s postupným zvyšovaním nasledovne:
a) od 1. septembra 2012 do 31. decembra 2016 4% z vymeriavacieho základu,
b) v roku 2017 4,25% z vymeriavacieho základu,
c) v roku 2018 4,50% z vymeriavacieho základu,
d) v roku 2019 4,75% z vymeriavacieho základu,
e) v roku 2020 5% z vymeriavacieho základu,
f) v roku 2021 5,25% z vymeriavacieho základu,
g) v roku 2022 5,50% z vymeriavacieho základu,
h) v roku 2023 5,75% z vymeriavacieho základu,
i) v roku 2024 a nasledujúcich rokoch 6% z vymeriavacieho základu.

3. Platitelia a platba povinných príspevkov
Platitelia povinných príspevkov
Povinné príspevky na starobné dôchodkové sporenie platí, ak zákon o SDS neustanovuje inak,
a) zamestnávateľ za svojho zamestnanca zúčastneného na starobnom dôchodkovom sporení,
b) samostatne zárobkovo činná osoba povinne dôchodkovo poistená podľa osobitného predpisu
zúčastnená na starobnom dôchodkovom sporení,
c) dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba podľa osobitného predpisu zúčastnená na starobnom
dôchodkovom sporení,
d) štát za osobu zúčastnenú na starobnom dôchodkovom sporení počas obdobia riadnej starostlivosti o
dieťa do šiestich rokov jeho veku podľa osobitného predpisu alebo počas riadnej starostlivosti o dieťa s
dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom po dovŕšení šiestich rokov jeho veku podľa osobitného
predpisu, počas obdobia poberania peňažného príspevku na opatrovanie podľa osobitného predpisu alebo
počas obdobia výkonu osobnej asistencie fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím podľa
osobitného predpisu a za sporiteľa, za ktorého ako za zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnú
osobu platí poistné na dôchodkové poistenie štát počas poskytovania materského podľa osobitného
predpisu,
e) Sociálna poisťovňa za poberateľa úrazovej renty podľa osobitného predpisu a za ktorého Sociálna
poisťovňa platí poistné na starobné poistenie, ak bola sporiteľ pred vznikom nároku na úrazovú rentu.
Platba (odvod) povinných príspevkov
Povinné príspevky sa platia (odvádzajú) na účet Sociálnej poisťovne (spolu s ostatným poistným). Sociálna
poisťovňa ich následne poukazuje na účet nepriradených platieb dôchodkovej správcovskej spoločnosti.

4. Platitelia a platba dobrovoľných príspevkov
Platcovia dobrovoľných príspevkov
Sporitelia, ktorí si platenie týchto príspevkov dohodli v zmluve o starobnom dôchodkovom sporení.
Platba (odvod) dobrovoľných príspevkov
Dobrovoľné príspevky platí sám sporiteľ, a to v ním zvolenej výške a frekvencii, priamo na účet DSS, na tzv.
účet pre nepriradené platby.
Ak má sporiteľ status zamestnanca, môže požiadať zamestnávateľa, aby za neho dobrovoľné príspevky
odvádzal do DSS.
Dobrovoľné príspevky teda nie sú odvádzané prostredníctvom Sociálnej poisťovne.
Povinnosti zamestnanca:
 informovať zamestnávateľa o uzavretí zmluvy o SDS a jej zmene a o svojom záväzku platiť
dobrovoľné príspevky a preukázať mu všetky skutočnosti potrebné na odvádzanie dobrovoľných
príspevkov. Ak zamestnanec nesplní túto povinnosť, zamestnávateľ nie je povinný odvádzať
dobrovoľné príspevky za zamestnanca.
Povinnosti zamestnávateľa:
 uzavrieť so zamestnancom písomnú dohodu o odvádzaní dobrovoľných príspevkov (ak ho
zamestnanec požiadal o odvádzanie príspevkov na SDS)
 odvádzať dobrovoľné príspevky za zamestnanca podľa dohody
 spolu s každou platbou zasielať dôchodkovej správcovskej spoločnosti rozpis dobrovoľných
príspevkov odvedených do tejto dôchodkovej správcovskej spoločnosti za jeho zamestnancov v
takom členení, aby bolo možné identifikovať platbu príspevkov; podrobnosti môže ustanoviť
všeobecne záväzný právny predpis, ktorý vydá MPSVaR SR.

5. Obsah dohody o odvádzaní dobrovoľných príspevkov a náležitosti rozpisu
Obsahom dohody okrem
a. záväzku zamestnávateľa odvádzať dobrovoľné príspevky za zamestnanca a zasielať rozpis príspevkov
DSS
by mali byť:
b. výška dobrovoľného príspevku a frekvencia platenia (mesačne, ročne a pod.),
c. číslo účtu, v prospech ktorého majú byť odvádzané dobrovoľné príspevky; jedná sa o účet pre
nepriradené platby príslušnej DSS,
d. údaje nevyhnutné na identifikáciu platby dobrovoľného príspevku (vyhláška MPSVaR SR),
e. súhlas zamestnanca s poskytovaním údajov podľa d. príslušnej DSS (vyhláška MPSVaR SR),
f. prípadné ďalšie práva a povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa.
ad b. Výšku dobrovoľného príspevku si volí sám sporiteľ. Štát podporil dobrovoľné prispievanie na dôchodok
v II. pilieri daňovým zvýhodnením. Daňovo zvýhodnený je len dobrovoľný príspevok najviac vo výške
2% zo základu dane, v roku 2013 je to maximálne 943,2 eur.
Do 31.12.2016 je nezdaniteľnou časťou základu dane suma preukázateľne zaplatených dobrovoľných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, a to najviac
do výšky 2% zo základu dane (čiastkového základu dane) zisteného z príjmov podľa § 5 alebo podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona o dani z príjmov alebo zo súčtu
čiastkových základov dane z týchto príjmov. Suma podľa prvej vety nesmie presiahnuť výšku 2% zo 60-násobku priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve
Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa zisťuje
základ dane (§11 ods. 8 zákona o dani príjmov).
ad c. Číslo účtu poskytne DSS sporiteľovi a budú dostupné aj na webových sídlach DSS.
ad d. Údaje nevyhnutné na identifikáciu platby príspevku sa líšia v závislosti od toho, či bude zamestnávateľ
odvádzať dobrovoľné príspevky za každého zamestnanca samostatne alebo hromadne - v jednej sume
za všetkých zamestnancov, ktorí sú zároveň sporiteľmi tej istej DSS.
Odvod samostatne za každého zamestnanca (v zmysle návrhu vyhlášky MPSVaR SR) :
 povinný údaj platby - variabilný symbol – IČSZ (SSN) zamestnanca, ktorým je rodné číslo
zamestnanca bez znaku lomky
 nepovinný údaj platby – špecifický symbol – číslo zamestnancovej zmluvy o SDS

6. Obsah dohody o odvádzaní dobrovoľných príspevkov a náležitosti rozpisu
Odvod v jednej sume za zamestnancov – sporiteľov v rovnakej DSS (v zmysle návrhu vyhlášky MPSVaR SR):
 sprievodnými údajmi platby budú podľa požiadaviek DSS spravidla variabilný symbol – IČO
zamestnávateľa a špecifický symbol – obdobie, za ktoré sa odvádzajú dobrovoľné príspevky,
 náležitosťami rozpisu sú: identifikačné údaje o zamestnávateľovi, identifikačné údaje DSS, číslo
rozpisu, dátum jeho vytvorenia a údaje o osobe, ktorá rozpis vyhotovila, súčet a počet dobrovoľných
príspevkov, rodné čísla zamestnancov, čísla zmlúv o SDS a výška dobrovoľného príspevku
konkrétneho zamestnanca; majú byť čo do základu totožné s výkazmi poskytovanými Sociálnej
poisťovni,
 možnými formátmi rozpisu sú formáty .xml (opis dátového rozhrania bude zverejnený na webovom
sídle MPSVaR SR), .ods (vzor rozpisu je prílohou k vyhláške) alebo iný formát zverejnený DSS na jej
webovom sídle.
Zdroje informácií:
 zákon o SDS (najmä ust. § 21, § 26, § 65)
 vyhláška MPSVaR SR, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o písomnej dohode o odvádzaní dobrovoľných
príspevkov na starobné dôchodkové sporenie zamestnávateľom za zamestnanca a o rozpise dobrovoľných
príspevkov na starobné dôchodkové sporenie
 výnos MF SR č. 312/2010 Z. z. o štandardoch pre informačné systémy verejnej správy
 informácie poskytnuté sporiteľovi dôchodkovou správcovskou spoločnosťou, ktoré sporiteľ následne
odovzdá zamestnávateľovi (napr. platobná inštrukcia)
 webové sídla DSS
 webové sídlo MPSVaR SR

7. Spolupráca zamestnávateľov s DSS
 registrácia zamestnávateľa ako subjektu, ktorý odvádza dobrovoľné príspevky za zamestnancov
 potvrdenie o registrácii zamestnávateľa zo strany DSS
 zasielanie rozpisov dobrovoľných príspevkov zamestnávateľom prostredníctvom webového rozhrania
DSS alebo v listinnej podobe poštou
 dohľadávanie platieb dobrovoľných príspevkov
 odstraňovanie chýb a nezrovnalostí v platbách dobrovoľných príspevkov
 oznamovanie zmien
 DSS budú pre potrebu ročných zúčtovaní dane zasielať sporiteľom výpisy z osobného dôchodkového
účtu s uvedením celkovej sumy zaplatených dobrovoľných príspevkov za predchádzajúci kalendárny
rok, a to najneskôr do jedného mesiaca po jeho uplynutí

8. Základné daňové aspekty
Sporiteľ:
 Do 31.12.2016 je nezdaniteľnou časťou základu dane suma preukázateľne zaplatených
dobrovoľných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, a to najviac do výšky 2% zo základu
dane (čiastkového základu dane) zisteného z príjmov podľa § 5 alebo podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona
o dani z príjmov (alebo zo súčtu čiastkových základov dane z týchto príjmov. Suma podľa prvej
vety nesmie presiahnuť výšku 2% zo 60-násobku priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve
Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý
dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa zisťuje základ dane (§ 11 ods. 8 zákona o
dani príjmov) - pre rok 2013 je maximum 943,2 eur.
 DSS sporiteľovi vystaví a zašle do jedného mesiaca po skončení kalendárneho roka výpis z
osobného dôchodkového účtu s uvedením sumy zaplatených dobrovoľných príspevkov k 31.12
kalendárneho roka pre účely preukázania nároku na zníženie základu dane.
Zamestnávateľ:
 Ak zamestnávateľ odvádza za zamestnanca dobrovoľné príspevky, je povinný v mzdovom liste
zamestnanca o.i. uviesť sumu dobrovoľného príspevku na SDS (II. pilier) za každý kalendárny
mesiac (§ 39 ods. 2 písm. f) bod 7. zákona o dani z príjmov). Mzdový list za zdaňovacie obdobie
musí obsahovať súčet všetkých súm podľa predchádzajúcej vety.
 Prípadné zaplatenie dobrovoľných príspevkov do II. piliera (starobné dôchodkové sporenie) v
prospech zamestnanca zamestnávateľom nie je považované za daňový výdavok zamestnávateľa v
zmysle zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov (§ 19 zákona o dani z príjmov). Daňovým výdavkom
sú príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) , ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca
maximálne do výšky 6% zo zúčtovanej mzdy a náhrady mzdy zamestnanca, ktorý je účastníkom DDS.