SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
[object Object],[object Object]
[object Object]
[object Object],Вакансии Резюме 1 Продажи  22,6% 2 Информационные технологии/Интернет/Телеком  13,8% 3 Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия  6,6% 4 Строительство/Недвижимость  6,4% 5 Маркетинг/Реклама/ PR  6,2% 6 Производство  6,0% 7 Административный персонал  5,5% 8 Транспорт/Логистика  5,4% 9 Медицина/Фармацевтика  3,2% 10 Банки/Инвестиции/Лизинг  3,1% 20 Искусство / Развлечения / Масс-Медиа 0,9% 1 Продажи  14,0% 2 Информационные технологии/Интернет/Телеком  10,1% 3 Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия  9,1% 4 Административный персонал  7,2% 5 Производство  6,4% 6 Маркетинг/Реклама/ PR  6,1% 7 Транспорт/Логистика  5,6% 8 Строительство/Недвижимость  5,5% 9 Начало карьеры/Студенты  5,1% 10 Банки/Инвестиции/Лизинг  4,4% 16 Искусство / Развлечения / Масс-Медиа 2,3%
[object Object]
[object Object]
[object Object],Опрос проходил накануне новогодних праздников с 23 по 27 ноября 2009 г.,  участвовало более 2 100 человек со всей России.
[object Object]
[object Object]
[object Object]
[object Object]
[object Object]
[object Object]
[object Object],Лидеры спроса   2010 % вакансий от общего числа 2008 % вакансий от общего числа Изменение С/ C++  16,0 24,4 -8,4 JavaScript  14,9 3,7 11,2 PHP  13,9 17,7 -3,8 Java  11,6 4,8 6,8 .NET  11,2 1,9 9,3 C#  9,3 13,0 -3,7 Flash 6,4 5,6 0,8 Perl  5,7 9,2 -3,5 PL/SQL  4,1 4,1 0,0 Python  3,5 2,4 1,1 Delphi  2,8 5,5 -2,7 (Visual) Basic  2,4 1,9 0,5 ABAP 1,1 1,9 -0,8 Assembler 1,1 1,4 -0,3 Ruby  1,0 0,4 0,6 Lisp/Scheme  0,5 0,8 -0,3 Pascal  0,4 0,7 -0,2 Visual FoxPro  0,4 0,3 0,1
[object Object]
Спасибо за внимание! Юлия Сахарова Директор HeadHunter::Санкт-Петербург Эл. почта:  saharova@ hh.ru Моб. тел.: +7 921 9 33-96-51

More Related Content

Similar to HeadHunter _СПБРИФ2010

Ольга Кочкина Что творится на рынке труда в сфере IT
Ольга Кочкина Что творится на рынке труда в сфере ITОльга Кочкина Что творится на рынке труда в сфере IT
Ольга Кочкина Что творится на рынке труда в сфере ITSiel01
 
Программист Python
Программист PythonПрограммист Python
Программист PythonAnton Pavlov
 
Зачем в Avito Аналитика?
Зачем в Avito Аналитика?Зачем в Avito Аналитика?
Зачем в Avito Аналитика?AvitoTech
 
Frontend разработчик
Frontend разработчикFrontend разработчик
Frontend разработчикAnton Pavlov
 
Минимизация последствий мирового экономического кризиса для сектора ИТ-услуг
Минимизация последствий мирового экономического кризиса для сектора ИТ-услугМинимизация последствий мирового экономического кризиса для сектора ИТ-услуг
Минимизация последствий мирового экономического кризиса для сектора ИТ-услугguest6aba327
 
Минимизация последствий мирового экономического кризиса для сектора ИТ-услуг
Минимизация последствий мирового экономического кризиса для сектора ИТ-услугМинимизация последствий мирового экономического кризиса для сектора ИТ-услуг
Минимизация последствий мирового экономического кризиса для сектора ИТ-услугSQALab
 
SEF 2009 ит услуги
SEF 2009 ит услугиSEF 2009 ит услуги
SEF 2009 ит услугиsef2009
 
ИТОГИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ MICROSOFT В 2005 ФИНАНСОВОМ ГОДУ
ИТОГИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ MICROSOFT В 2005 ФИНАНСОВОМ ГОДУИТОГИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ MICROSOFT В 2005 ФИНАНСОВОМ ГОДУ
ИТОГИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ MICROSOFT В 2005 ФИНАНСОВОМ ГОДУguest29abf8
 
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина "Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина rabota.ua
 
Microsoft и поддержка софтверного предпринимательства в России
Microsoft и поддержка софтверного предпринимательства в РоссииMicrosoft и поддержка софтверного предпринимательства в России
Microsoft и поддержка софтверного предпринимательства в РоссииMikhael Korneev
 
Российский рынок СПО-решений для ECM 2015
Российский рынок СПО-решений для ECM 2015Российский рынок СПО-решений для ECM 2015
Российский рынок СПО-решений для ECM 2015Константин Боталов
 
ИТОГИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ MICROSOFT В 2006 ФИНАНСОВОМ ГОДУ
ИТОГИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ MICROSOFT В 2006 ФИНАНСОВОМ ГОДУИТОГИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ MICROSOFT В 2006 ФИНАНСОВОМ ГОДУ
ИТОГИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ MICROSOFT В 2006 ФИНАНСОВОМ ГОДУguest29abf8
 
Kalanov Denis, IT-Dominanta, Devgarage
Kalanov Denis, IT-Dominanta, DevgarageKalanov Denis, IT-Dominanta, Devgarage
Kalanov Denis, IT-Dominanta, DevgarageIT-Доминанта
 
IT-sector Survey, September 2016, Hr Solutions, Saint Petersburg
IT-sector Survey, September 2016, Hr Solutions, Saint PetersburgIT-sector Survey, September 2016, Hr Solutions, Saint Petersburg
IT-sector Survey, September 2016, Hr Solutions, Saint PetersburgRaphail Aliev
 
Обзор процесса разработки ПО
Обзор процесса разработки ПООбзор процесса разработки ПО
Обзор процесса разработки ПОInfoTeCS
 

Similar to HeadHunter _СПБРИФ2010 (20)

Ольга Кочкина Что творится на рынке труда в сфере IT
Ольга Кочкина Что творится на рынке труда в сфере ITОльга Кочкина Что творится на рынке труда в сфере IT
Ольга Кочкина Что творится на рынке труда в сфере IT
 
Программист Python
Программист PythonПрограммист Python
Программист Python
 
Зачем в Avito Аналитика?
Зачем в Avito Аналитика?Зачем в Avito Аналитика?
Зачем в Avito Аналитика?
 
PRJ_CSF_20150312
PRJ_CSF_20150312PRJ_CSF_20150312
PRJ_CSF_20150312
 
Frontend разработчик
Frontend разработчикFrontend разработчик
Frontend разработчик
 
Женщины в IT
Женщины в ITЖенщины в IT
Женщины в IT
 
Минимизация последствий мирового экономического кризиса для сектора ИТ-услуг
Минимизация последствий мирового экономического кризиса для сектора ИТ-услугМинимизация последствий мирового экономического кризиса для сектора ИТ-услуг
Минимизация последствий мирового экономического кризиса для сектора ИТ-услуг
 
Минимизация последствий мирового экономического кризиса для сектора ИТ-услуг
Минимизация последствий мирового экономического кризиса для сектора ИТ-услугМинимизация последствий мирового экономического кризиса для сектора ИТ-услуг
Минимизация последствий мирового экономического кризиса для сектора ИТ-услуг
 
SEF 2009 ит услуги
SEF 2009 ит услугиSEF 2009 ит услуги
SEF 2009 ит услуги
 
Отчет HH по рынку труда в РФ
Отчет HH по рынку труда в РФОтчет HH по рынку труда в РФ
Отчет HH по рынку труда в РФ
 
ИТОГИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ MICROSOFT В 2005 ФИНАНСОВОМ ГОДУ
ИТОГИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ MICROSOFT В 2005 ФИНАНСОВОМ ГОДУИТОГИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ MICROSOFT В 2005 ФИНАНСОВОМ ГОДУ
ИТОГИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ MICROSOFT В 2005 ФИНАНСОВОМ ГОДУ
 
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина "Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
 
Microsoft и поддержка софтверного предпринимательства в России
Microsoft и поддержка софтверного предпринимательства в РоссииMicrosoft и поддержка софтверного предпринимательства в России
Microsoft и поддержка софтверного предпринимательства в России
 
Российский рынок СПО-решений для ECM 2015
Российский рынок СПО-решений для ECM 2015Российский рынок СПО-решений для ECM 2015
Российский рынок СПО-решений для ECM 2015
 
Отчет рынка электронной коммерции 2013
Отчет рынка электронной коммерции 2013Отчет рынка электронной коммерции 2013
Отчет рынка электронной коммерции 2013
 
История одного проекта
История одного проектаИстория одного проекта
История одного проекта
 
ИТОГИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ MICROSOFT В 2006 ФИНАНСОВОМ ГОДУ
ИТОГИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ MICROSOFT В 2006 ФИНАНСОВОМ ГОДУИТОГИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ MICROSOFT В 2006 ФИНАНСОВОМ ГОДУ
ИТОГИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ MICROSOFT В 2006 ФИНАНСОВОМ ГОДУ
 
Kalanov Denis, IT-Dominanta, Devgarage
Kalanov Denis, IT-Dominanta, DevgarageKalanov Denis, IT-Dominanta, Devgarage
Kalanov Denis, IT-Dominanta, Devgarage
 
IT-sector Survey, September 2016, Hr Solutions, Saint Petersburg
IT-sector Survey, September 2016, Hr Solutions, Saint PetersburgIT-sector Survey, September 2016, Hr Solutions, Saint Petersburg
IT-sector Survey, September 2016, Hr Solutions, Saint Petersburg
 
Обзор процесса разработки ПО
Обзор процесса разработки ПООбзор процесса разработки ПО
Обзор процесса разработки ПО
 

More from HeadHunter

Аудит бренда работодателя_Максим Муссель
Аудит бренда работодателя_Максим МуссельАудит бренда работодателя_Максим Муссель
Аудит бренда работодателя_Максим МуссельHeadHunter
 
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестиции
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестицииHR-бюджет: как превратить затраты в инвестиции
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестицииHeadHunter
 
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.HeadHunter
 
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачиHeadHunter
 
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?HeadHunter
 
Здоровые и успешные: новые тренды страхования персонала
Здоровые и успешные: новые тренды страхования персоналаЗдоровые и успешные: новые тренды страхования персонала
Здоровые и успешные: новые тренды страхования персоналаHeadHunter
 
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)HeadHunter
 
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и миреСовременные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и миреHeadHunter
 
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?HeadHunter
 
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭДмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭHeadHunter
 
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналомДмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналомHeadHunter
 
Прошлое и будущее интернет-рекрутинга
Прошлое и будущее интернет-рекрутингаПрошлое и будущее интернет-рекрутинга
Прошлое и будущее интернет-рекрутингаHeadHunter
 
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутингОнлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутингHeadHunter
 
Интернет-технологии и будущее фри-ланса
Интернет-технологии и будущее фри-лансаИнтернет-технологии и будущее фри-ланса
Интернет-технологии и будущее фри-лансаHeadHunter
 
Специализированные job сайты
Специализированные job сайтыСпециализированные job сайты
Специализированные job сайтыHeadHunter
 
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...HeadHunter
 
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"HeadHunter
 
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"HeadHunter
 
КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"
КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"
КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"HeadHunter
 
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"HeadHunter
 

More from HeadHunter (20)

Аудит бренда работодателя_Максим Муссель
Аудит бренда работодателя_Максим МуссельАудит бренда работодателя_Максим Муссель
Аудит бренда работодателя_Максим Муссель
 
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестиции
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестицииHR-бюджет: как превратить затраты в инвестиции
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестиции
 
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.
 
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи
 
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?
 
Здоровые и успешные: новые тренды страхования персонала
Здоровые и успешные: новые тренды страхования персоналаЗдоровые и успешные: новые тренды страхования персонала
Здоровые и успешные: новые тренды страхования персонала
 
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
 
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и миреСовременные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
 
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?
 
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭДмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
 
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналомДмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
 
Прошлое и будущее интернет-рекрутинга
Прошлое и будущее интернет-рекрутингаПрошлое и будущее интернет-рекрутинга
Прошлое и будущее интернет-рекрутинга
 
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутингОнлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
 
Интернет-технологии и будущее фри-ланса
Интернет-технологии и будущее фри-лансаИнтернет-технологии и будущее фри-ланса
Интернет-технологии и будущее фри-ланса
 
Специализированные job сайты
Специализированные job сайтыСпециализированные job сайты
Специализированные job сайты
 
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...
 
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
 
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"
 
КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"
КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"
КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"
 
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"
 

HeadHunter _СПБРИФ2010

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. Спасибо за внимание! Юлия Сахарова Директор HeadHunter::Санкт-Петербург Эл. почта: saharova@ hh.ru Моб. тел.: +7 921 9 33-96-51

Editor's Notes

  1. Опрос проходил накануне новогодних праздников с 23 по 27 ноября 2009 г., участвовало более 2 100 человек со всей России. Как оказалось, в нынешнем году большинство респондентов (43%) планирует перейти на работу в другую организацию. При этом 31% респондентов планируют остаться на прежнем месте работы и на той же должности. 28% опрошенных планируют поменять специальность или получить дополнительное образование. Весьма показательным фактом явилось то, что четверть опрошенных «белых воротничков» планирует в этом году открыть свое дело; а уже через 10 лет заняться собственным бизнесом мечтает практически половина опрошенных. И, наконец, 27% опрошенных через 10 лет представляют себя живущими и работающими в другой стране.