3. 3
BUSINESSCLUB
• In 1994 als oud-leerlingen vereniging opgericht
• Leden: oud-leerlingen, oud-docenten en relaties DRP
• Het bestuur bestaat uit leden als afgevaardigden van
de opleidingen
• 75 euro contributie per jaar
• 8 evenementen per jaar, al dan niet betaald
• Kosten per evenement max. 25 euro
• Circa 230 leden
4. 4
UITDAGINGEN
•
•
•
•
•
Ledenaantal onder druk
Afscheid nemen van niet-doelgroep
Aantrekken van nieuwe, jonge leden
Samenwerking met de onderwijsafdelingen
Betrekken van vestigingen Breda en Eindhoven:
docenten en oud-leerlingen
• Afstemmen van aanbod events op behoeften van
nieuwe doelgroepen
6. 6
KANSEN
• Leerlingen binnen De Rooi Pannen voelen zich sterk
verbonden met hun school
• Samenwerking met bedrijfsleven speerpunt van beleid
• Oud leerlingen zijn bijzonder trots op hun
“De Rooi Pannen” diploma
• Posities van oud-leerlingen hebben interessante
meerwaarde voor zittende leerlingen
• Praktijkleren is speerpunt van beleid, biedt kansen
voor intensieve samenwerking met Businessclub
7. 7
ONDERWIJS EN BUSINESSCLUB
• Praktijkprojecten zijn uitdagend en contextrijk als
onderwijsvorm
• Interessante gastcolleges van oud leerlingen
• Bedrijfsbezoeken worden mogelijk gemaakt door
oud-leerlingen
• Mooi aanbod van stageadressen
• Betrokkenheid bij de vormgeving van onderwijs
• Betrokkenheid van oud-leerlingen bij examinering
8. 8
PRAKTIJKPROJECTEN
Teams van leerlingen:
•Vormen een bedrijf die een bestuurslid van de BC als
opdrachtgever kennen
•Zijn verantwoordelijk voor de keuze van locatie,
begroting, vormgeving, voorbereiding en uitvoering van
het evenement.
•Geven ook leiding aan medeleerlingen
9. 9
LESSONS LEARNED
•
•
•
•
Goede samenwerking levert beide partijen meer op
Erken elkaars afhankelijkheid
Formuleer een gezamenlijk doel en visie
Stuur de oud-leerlingen vereniging aan als je eigen
bedrijf
• Blijf continu innoveren en verjongen om de aansluiting
met geen generatie te missen
• Blijf in dialoog met je doelgroep en stakeholders
