opis programu szkolenia praktyk NLP

1. Program szkolenia Praktyk NLP
Zgodny w 100% z wytycznymi International Association for NLP

2. Kto prowadzi i co dzięki temu zyskujesz?
W BetterFLOW spełniamy wszystkie wymagania organizacji
certyfikującej, a to oznacza, że prowadzący szkolenie są Fellow Member
Trainers of International Association for NLP.
Prawo do posługiwania się tym tytułem posiadają trenerzy, którzy
wykazali się odpowiednim przeszkoleniem w niezależnych ośrodkach,
stażem pracy jako trenerzy współprowadzący z osobą bardziej
doświadczoną i pod superwizją trenerską, wykazać pracę własną
(własny coaching lub psychoterapia) oraz zobowiązać się do
przestrzegania kodeksu etycznego IANLP.
Gdy szkolenie prowadzi więcej niż jeden trener, możesz zaobserwować czym różni się NLP w
„wykonaniu” każdego z nich, nie ma także „efektu guru” – tak jak uczestnicy uczą się od nas,
tak i my od uczestników 

3. Łukasz Dąbrówka - IANLP Fellow Member Trainer
• akredytowany coach Izby
Coachingu,
• certyfikowany trener HRD BP
• certyfikowany facylitator
APMG, mediator, negocjator
Motto zawodowe: „Najlepszym
sposobem na przewidzenie
przyszłości jest jej wymyślenie.”

4. Przemek Turkowski - IANLP Fellow Member Trainer
• psycholog,
• certyfikowany psychoterapeuta
(certyfikat Polskiego Stowarzyszenia
Neuro-Lingwistycznej Psychoterapii),
• ceryfikowany coach,
• certyfikowany konsultant MindSonar,
Moje psychoterapeutyczne (i
życiowe) motto brzmi: "Ludzie się
zmieniają".
Cieszę się, że mogę tyle razy przyglądać
się i towarzyszyć w zmianach na lepsze!

5. Praktyk NLP to kurs praktycznej psychologii:
budowania
kontaktu
dobrego
komunikowania
się w (prawie)
każdej sytuacji
obrony przed
manipulacją i
wpływem
radzenia sobie z
emocjami
stawiania i
realizacji
ważnych i
ambitnych
celów
pracy z
indywidualnymi
ograniczeniami
i pokonywania
przeszkód
rozwiązywania
problemów i
kreatywności

6. Praktyk NLP to kilka
kursów w jednym:
• efektywna komunikacja,
• asertywność,
• zarządzanie emocjami,
• planowanie celów i wdrażania zmian,
• zmiana nawyków,
• obrona przed manipulacją,
• negocjowania,
• uważności,
• przywództwa,
• efektywności osobistej…
w jednej, spójnej, zintegrowanej
formie, w czasie której uczysz się i od
razu stosujesz poznaną wiedzę w
praktyce!!!

7. Jak zorganizowane jest
szkolenie Praktyk NLP?
• Tryb weekendowy: sobota-niedziela
9.00 - 17.30
• 9 dwudniowych modułów - 18 dni
• Częstotliwość modułów mniej więcej
raz na miesiąc

8. Moduł I & II
KOMUNIKACJA
• Założenia NLP
• Poziomy funkcjonowania człowieka wg.
Diltsa
• Efektywne budowanie kontaktu w różnych
sytuacjach, z różnymi rozmówcami
• Radzenie sobie z obiekcjami
• Zadawanie trafnych pytań
• Precyzja komunikacji z zespołami i
jednostkami

9. Moduł III
INTELIGENCJA
EMOCJONALNA
• Funkcje emocji
• Radzenie sobie ze stresem
• Budowanie pewności siebie
• Rozwijanie efektywności osobistej w
„trudnych kontekstach”
• Neutralizowanie negatywnych stanów
• Wzmacnianie asertywności

10. Moduł IV: Od
marzenia do celu
• Dobrze sformułowany cel
• Praca z celem na linii czasu
• Potencjał świadomości i nieświadomości
• Uruchamianie kreatywności
• Jak sobie radzić z przeszkodami?
• Czy pozytywne myślenie szkodzi?

11. Moduł V: Efektywność
osobista
• Trening mentalny: zmiana
nawyków i uczenie się nowych
strategii działania
• Pokonywanie osobistych barier i
ograniczeń,
• Jak wyobraźnia może nam pomóc,
czyli „jak gdyby w praktyce”
• Uruchamianie indywidualnej
motywacji
• Jak szybciej uczyć się od innych?

12. Moduł VI: Schematy myślenia
i działania – metaprogramy
Twój unikalny profil stylów
poznawczych i motywacji dzięki
kwestionariuszowi MindSonar.
• Co cię motywuje?
• Jak działasz?
• Mocne strony i pięta achillesowa?
• Dopasowanie komunikacji i
sposobów motywowania do
indywidualnych stylów
funkcjonowania!

13. Moduł VII: Współpraca z
nieświadomością
• Nieświadomość – jak ją bezpiecznie
spożytkować?
• Czym jest hipnoza ericksonowska?
• Siła metafory…
• Język wpływu – jak używać i kiedy NIE
używać?
• Dialog z nieświadomością w procesie
wprowadzania zmian – techniki
wykorzystujące nie-świadomość.
• Jak chronić się przed manipulacją?

14. Moduł VIII: Zaawansowane
techniki wprowadzania zmian
• Jak sobie radzić z lękiem?
• Jak spożytkować porażki?
• Wzmacnianie potencjału
• Praca z uwalnianiem się od
ograniczających przekonań
• Planowanie zmian i dbałość o ich
dobre wdrażanie

15. Moduł IX: Ewaluacja
• Podsumowanie
• Test pisemny
• Zaliczenie praktyczne
• Wręczenie certyfikatów…

16. Jak pracujemy?
Omówienie doświadczeń z poszczególnych zespołów, podsumowanie i tzw. pomost w przyszłość, czyli zaplanowanie, gdzie
dana technika, metoda czy sposób komunikowanie się może być przydatny, a gdzie są jego ograniczenia, a także
dopasowanie poznanego materiału do kontekstów uczestników… (10% czasu)
Praca własna w trójkach, każdą technikę, czy interwencję ćwiczymy w zespole, w którym jest osoba prowadząca, osoba, która
wchodzi w rolę „ochotnika – klienta” i obserwator: dzięki temu każdy uczy się poprzez doświadczenie z poszczególnych ról i
jest aktywnym uczestnikiem… (zamiana w rolach, każdy jest w każdej roli)… (50% czasu)
Omówienie prezentacji, czyli dodatkowe pytania od uczestników… (5% czasu)
Prezentacja: trener przeprowadza prezentację danej techniki z jednym z uczestników, pozostali są w roli obserwatorów –
dzięki temu uczysz się przez obserwację i modelowanie… (25% czasu)
Wprowadzenie: (teoria, mechanizmy leżące u podstaw, nawiązania do psychologii poznawczej, społecznej lub neurobiologii),
dzięki temu możesz świadomie rozumieć, co robisz… (10% czasu)

17. Przemek, tel.:603 189 190
przemek@betterflow.pl
Łukasz –
łukasz@betterflow.pl
Zapisz się już dziś!
www.BetterFLOW.pl