エフスタ!!TOKYO Vol.6「エフスタ流新人教育」にて発表したスライドです。 心構え、考え方を中心にお伝えしています。

1. 株式会社ネクスト/エフスタ!!TOKYOスタッフ
藤原 裕也
夏の新人教育相談室。
エフスタ!!TOKYO Vol.6 「エフスタ流 新人教育」
(公開版)

2. 自己紹介
藤原 裕也(フジワラ ユウヤ)
株式会社 ネクスト
エフスタ!!TOKYOスタッフ
福島県福島市出身/会津大学6期生
社会人13年目の中堅(?)エンジニア

3. ここに示された意見は私個人のものであり、
所属する組織を代表するものではありません。

4. Q. 来年4月に社会人になる学
生です。入社にあたりどんな
心構えでいれば良いですか？
（21歳 大学生)

5. A. 「何のために」「何故」
やっているのかを
理解しましょう！

6. 心構え、行動の基準
明確な理由と目的
規則、手順 実力把握
失敗 社会人

7. Q. 新入社員の教育担当になり
ました。心構えに困ってます。
(26歳 ITエンジニア)

8. A. 一緒に楽しみながら
将来を考えましょう！

9. どう考える？
将来どうなっていて欲しい？
直近
(2,3年)
自ら
主張
社内
社外
社会

10. Q. プログラマーとして配属さ
れました！どうやって技術を
磨けばいいですか？
(22歳 新卒プログラマー)

11. A.興味を持って
やりたいことを
見つけましょう！

12. 技術スキルを上げる
業務上で学べること
勉強会
欲望は
原動力
自ら発信
良い書籍

13. 折角なんでおすすめ書籍

14. Q. 今までのように新卒の指導
がうまくいかずに悩んでます。
（34歳 サブリーダー)

15. A.積極的に新しいことを
取り入れてみましょう。

16. 新人から学べる事
デキる新卒はもう出来てる！
成長度合いは十人十色
出来るように見せるのがうまい？

17. 自分で振り返ってみると
過去の経験
上下関係 腹落ちした？
言葉がうまく伝わらない！！

18. Q.まとめを3行でどうぞ。
(36歳 エフスタ!!スタッフ)

19. まとめ
• 新人の皆さんは理由、目的を明確にし、失敗
を恐れずどんどんチャレンジして！
• 先輩は新卒教育を楽しみながら共に考えて、
新人からも学びましょう！
• 過去の経験にとらわれず、その先を一緒に目
指しましょう！