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- 1. 就活（笑）
- 2. …そんなことを⾔う⼈もいますが、 ある⾯では正しいかも＾＾ ちょっと踊らされすぎ でもそんなに なんじゃない？ 茶番ではないのですよ ……という２つの思いがある！
- 3. ということで、就活を始める前に ⼼に刻んでおいて欲しい考え⽅がある “Why?”を⼤事にしてほしい “Why?”を⼤事にしてほしい …⼤事なことだから２度⾔ったよ☆
- 4. 例えば… インターンって役に⽴つから 絶対⾏った⽅がいいよ！ インターンって２週間ぐらいの ⻑期じゃないと意味なくね？ どっちが正しいんでしょう？？
- 5. 正解は… どっちも正しい さっきのセリフには ⽬的（Why？）が抜けている！
- 6. ⽬的を補うと… インターンって業界を知るのに役に ⽴つから絶対⾏った⽅がいいよ！ 採⽤されるには インターンって２週間ぐらいの⻑期 じゃないと意味なくね？ こんなかんじ。
- 8. ちなみに インターンには⼤きく分けて お⾦もらえるかも ２種類ある 短期(1⽇) ⻑期(1週間〜) 業界や会社を知る 実際に仕事します 説明会のイメージ 選考は本格的 選考はほぼなし 内定もらえる場合も 結構多くの企業が ネットベンチャー やってます コンサル・外資に多い ⽬的にあった⽅を選びましょーね
- 9. 就活で⼀番難しいことは 正解がないこと（分からないこと） ですっ 就活を始める時期も、説明会に⾏った数も 受けた会社の数も⼈それぞれ。 ⼈⽣いろいろ。就活もいろいろあるわけよ。 正解なんてない。
- 10. 気をつけないとこんなことに…？ 無限ループって怖いよね… 正解がない 不安だ… あれもこれも やってみるか 何をすればいいか キャパオーバーの 分からない 可能性がある ⇒これで⾃滅してしまう⼈をよく⾒かけます
- 11. 就活をしていると、 他⼈の⽅が正しく⾒えてきたりするから。 でも しょうがないじゃない にんげんだもの
- 12. について リクナビとかは、そんな不安で弱っているみんな を狙い撃ちするかのように不安を煽ってきます しょうがないじゃない、それが仕事なんだもの 彼らは学⽣を焦らせて⾏動させ、 企業からお⾦をもらうという商売をしている。 それでご飯⾷べてるわけだから、彼らも必死なわけ。 ⇒あんまり踊らされないようにね
- 13. でも、やっぱり不安になるのはあたりまえ だからこそ “Why?”を⼤事にしてほしい 1つ1つの⾏動にちゃんと理由があれば、 ある程度の⾃信は持てるはず。これが意外に⼤事 ⽬的のない⾏動＝意味のない⾏動 と⾔っても⼤体差し⽀えないかと
- 14. ⼼構えはとりあえずこれだけ。 業界が、とか⾯接が、とかは⼆の次。 とりあえず、就活のキホンは “Why?”を⼤事にする 明確な⽬的を持つ これが⼀番⼤事で、⼀番難しいこと。 ついつい忘れがちなのでよく覚えておいてね☆
- 15. 就活のスケジュール 7⽉ 8⽉ 9⽉ 10⽉ 11⽉ 12⽉ 1⽉ 2⽉ 3⽉ 4⽉ 早 エ 夏 プ 説 い ン ⼤ イ レ 明 と ト 企 ン エ 会 こ リ 業 タ ン ス ろ ー を ー ト タ で シ 中 ン リ ー は ー ⼼ ー ト ⾯ ト に 開 接 繁 ⾯ 始 ス 忙 接 タ 期 ス ー タ ※震災の影響があって ト ー 遅れるかもしれないけど ト ⼤体こんな感じ
- 16. じゃあ夏は何をすればいいのか いろいろありますが、僕のオススメは どんな会社があるのかを知ること！ ※ただ、後で述べますが夏インターンは 挑戦することをオススメします
- 17. 君は会社をどれだけ知っているのか ごく平凡に⽣きていれば、 ⼤企業しか知らないのが普通です ⼤企業しか知らないから ⼤企業しか受けれない みたいなことがあるかも…？ まずは、どんな企業があるのか 知ることから始めよう これをしないのは、カタログ無しでコミケに ↑こんな本が1000円くら ⾏って迷うようなもの← いで売ってるので。⼤体 何を買っても内容は同じ
- 19. きゅーあんどえー ちかさんからの質問ですが Q:⾃分の経歴とか盛る必要あるんですか？ 嘘に⾃信があるならやりなさい 会社の⼈事って、今までどれだけの⼈を⾒てきた と思いますか？多分、盛った話は⾒抜かれやすい とは思います。盛った話に突っ込まれてもスラス ラ答えられるようにするなど、ある程度の準備や 覚悟があるならやっても問題ないと思います。
- 20. 夏インターンについて なんでオススメするかというと ちょっと選考とか⾯接を体験してみたら？ ということ。就活全体のイメージが湧く。 基本的に倍率は本番より⾼いし、 周りの⼈のレベルも⾼いです。 これをちょっと体験するのもいいのかなと。 ただし、上⼿くいかなくても 凹んだり悩まないことが⼤事だぞ！