SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
ЛЕКЦИЯ 1. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ
МЕСТО В СИСТЕМЕ ЗНАНИЙ
1. Теория организации: основные
определения
2. Предмет и метод и функции теории
организации
3. Место теории организации среди других
наук
4. Логическая схема изучения теории
организации. Задачи курса
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИЙ
• Теория организации - наука об организации
организаций
• Теория организации - это область научного
знания об общих закономерностях образования,
устройства, функционирования и развития
организаций как сложных динамических систем,
имеющих цель
СОДЕРЖАНИЕ НАУКИ ТО
• В первую очередь, данная наука занимается изучением
организационной деятельности или деятельности по организации
чего-либо, т.е. деятельности, направленной на внесение порядка в
хаос или устранение дезорганизации – организационные процессы
• Во-вторых, наука теории организации занимается изучением
организации как системы. В этом отношении данная наука близка
своим содержанием таким научным дисциплинам как теория
организаций, менеджмент и теория систем. В отличие от этих наук
теория организации представляет собой более высокий уровень
теоретизирования и абстрагирования, поиска законов деятельности
организаций – организационные формы
• В-третьих, теория организации исследует практическую деятельность
по созданию систем и упорядочением окружающего мира и
взаимодействия с ним - организационный опыт
ПРЕДМЕТ И ФУНКЦИИ
ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
• Предмет исследования теории организации –
общие, частные и специфические законы, тенденции,
действующие в организационных системах, механизмы их
проявления и использования
• Основные функции науки теории организации:
- обучающая или познавательная
- методологическая
- рационально-организующая
- прогностическая
НАУЧНЫЙ МЕТОД
И ЗАДАЧА ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
• Метод теории организации - набор теоретико-
познавательных и логических принципов и категорий, а
также научного, (формально-логического,
математического, статистического, собственно
организационного) инструментария, для исследования
системы организационных отношений
• Задача теории организации – систематизация и
осмысление организационного опыта
ОСНОВНОЙ ИНСТРУМЕНТ
ПОЗНАНИЯ ТО
Индукция как движение мысли от единичного к
всеобщему
Индукция имеет три основные формы:
- обобщающе-описательная
- статистическая
- абстрактно-аналитическая
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ НАУКИ
ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
• обучающая или познавательная
• методологическая
• рационально-организующая
• прогностическая
БАЗОВЫЕ ОБЛАСТИ ЗНАНИЙ И ПРАКТИКИ ДЛЯ ТО
СИСТЕМА НАУК ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
• теория организации:
• Сущность, типы
• Цели, миссия, среда
• Структуры, коммуникации
• Механизм функционирования
• Адаптация, проектирование
• Динамика организации
• теория управления:
• Субъекты и объекты управления
• Стимулирование и мотивация
• Принятие и реализация решений
• Подготовка и качество руководителей
• Руководство
• Линейное и функциональное управление
СИСТЕМА НАУК ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
• психология:
• Обучение, тренировка, Мотивация
• Личность, восприятие ,Удовлетворение работой
• Оценка действий ,Отношение к труду
• Форма поведения
• социология:
• Групповая динамика, Нормы, роли
• Статус, власть, Конфликты
• Бюрократия
• Организационная культура ,Социализация
СИСТЕМА НАУК ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
• Социальная психология:
• Изменение поведения
• Изменения позиции
• Групповые процессы
• Антропология:
• Сравнительные ценности
• Сравнительные нормы
• Сравнительные позиции
• Этнические особенности
СИСТЕМА НАУК ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
• экономические науки:
• Регулирование ,Рыночные отношения
• Эффективность ,Экономическая стратегия
• юридические науки:
• Законодательная регламентация
• Правила и нормативы
• Ответственность, санкции
• информатика:
• Информационные потоки
• Обоснование решений
• Информационные технологии
• Телекоммуникации
СИСТЕМА НАУК ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
Макро уровень
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ,
ТЕОРИЯ СИСТЕМ,
ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ И Т.П.
Мезо уровень
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ,
КИБЕРНЕТИКА
ТЕОРИЯ ИНФОРМАЦИИ И Т.П.
Микро уровень
ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ФИРМОЙ,
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО,
ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И Т.П.
МЕСТО ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
СРЕДИ ДРУГИХ НАУК
• ТЕОРИЯ СИСТЕМ изучает законы, принципы,
относящиеся к системам в целом. Она ориентирована на
раскрытие целостности объекта как системы, на
выявление многообразия типов вязи в нем и сведении их в
единую теоретическую картину
• ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИИ изучает не только все формы
организации в природе и в обществе, но и
организационные процессы, их обуславливающие
• ИНФОРМА́ТИКА - наука о способах получения,
накопления, хранения, преобразования, передачи и
использования информации.
МЕСТО ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
СРЕДИ ДРУГИХ НАУК
• ТЕО́РИЯ УПРАВЛЕ́НИЯ — наука о принципах и методах
управления различными системами, процессами и
объектами. Основами теории управления являются
кибернетика и теория информации.
• КИБЕРНЕ́ТИКА (от др.-греч. κυβερνητική — искусство
управления) — наука об общих закономерностях
процессов управления и передачи информации в
различных системах, будь то машины, живые организмы
или общество.
• ТЕОРИЯ ИНФОРМАЦИИ (математическая теория
связи) — раздел прикладной математики, аксиоматически
определяющий понятие информации, её свойства и
устанавливающий предельные соотношения для систем
передачи данных.
ЗАДАЧИ КУРСА
• получение системных знаний об организации как
процессе и как объекте хозяйственной деятельности
• исследование важнейших системных свойств организации
• получение представлений о тесной связи между
всеобщими законами организации в природе и
универсальными законами организации
• изучение новых прогрессивных форм организации в
промышленности, процессов интеграции и
интернационализации бизнеса

More Related Content

Similar to ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ МЕСТО В СИСТЕМЕ ЗНАНИЙ

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ�СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ�
СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИfluffy_fury
 
введение в проблему
введение в проблемувведение в проблему
введение в проблемуХКИППКСПО
 
Тема 1. Основные понятия системных исследований
Тема 1. Основные понятия системных исследованийТема 1. Основные понятия системных исследований
Тема 1. Основные понятия системных исследованийСергей Солнечный
 
УПРАВЛЕНИЕ И ИНФОРМАЦИЯ В ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
УПРАВЛЕНИЕ И ИНФОРМАЦИЯ В ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ �УПРАВЛЕНИЕ И ИНФОРМАЦИЯ В ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ �
УПРАВЛЕНИЕ И ИНФОРМАЦИЯ В ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ fluffy_fury
 
Языковая онтология (Linguistic ontology, in Russian)
Языковая онтология (Linguistic ontology, in Russian)Языковая онтология (Linguistic ontology, in Russian)
Языковая онтология (Linguistic ontology, in Russian)zojju
 
методологические основы психологии
методологические основы психологииметодологические основы психологии
методологические основы психологииVlad Kondratenko
 
Организационная коммуникация (введение)
Организационная коммуникация (введение)Организационная коммуникация (введение)
Организационная коммуникация (введение)Anna Shirokanova
 
234.системный подход и системный анализ к общей характеристике организованной...
234.системный подход и системный анализ к общей характеристике организованной...234.системный подход и системный анализ к общей характеристике организованной...
234.системный подход и системный анализ к общей характеристике организованной...ivanov1566359955
 
Institutional economics
Institutional economicsInstitutional economics
Institutional economicsArtem Yakovlev
 
контроллинг на предприятиях. кенжалиев а.дж.
контроллинг на предприятиях. кенжалиев а.дж.контроллинг на предприятиях. кенжалиев а.дж.
контроллинг на предприятиях. кенжалиев а.дж.IAB_CRD
 
Мильнер, Теория организации
Мильнер, Теория организацииМильнер, Теория организации
Мильнер, Теория организацииfluffy_fury
 
ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ
ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ�ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ�
ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ fluffy_fury
 
Политология. Лекция 1.pdf
Политология. Лекция 1.pdfПолитология. Лекция 1.pdf
Политология. Лекция 1.pdfOsksjsndnDosoejeh
 
Философия и политика управления персоналом
Философия и политика управления персоналомФилософия и политика управления персоналом
Философия и политика управления персоналомДмитрий Соловьев
 
591.организационное поведение и организационное консультирование предмет и метод
591.организационное поведение и организационное консультирование предмет и метод591.организационное поведение и организационное консультирование предмет и метод
591.организационное поведение и организационное консультирование предмет и методivanov1566353422
 
591.организационное поведение и организационное консультирование предмет и метод
591.организационное поведение и организационное консультирование предмет и метод591.организационное поведение и организационное консультирование предмет и метод
591.организационное поведение и организационное консультирование предмет и методefwd2ws2qws2qsdw
 
презентация о
презентация опрезентация о
презентация оolga241202
 
понятие «организация»
понятие «организация»понятие «организация»
понятие «организация»Arti Tyumencev
 
Организационная культура как фактор развития предприятия
Организационная культура как фактор развития предприятияОрганизационная культура как фактор развития предприятия
Организационная культура как фактор развития предприятияAlina Sirosh
 

Similar to ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ МЕСТО В СИСТЕМЕ ЗНАНИЙ (20)

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ�СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ�
СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
 
введение в проблему
введение в проблемувведение в проблему
введение в проблему
 
Тема 1. Основные понятия системных исследований
Тема 1. Основные понятия системных исследованийТема 1. Основные понятия системных исследований
Тема 1. Основные понятия системных исследований
 
УПРАВЛЕНИЕ И ИНФОРМАЦИЯ В ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
УПРАВЛЕНИЕ И ИНФОРМАЦИЯ В ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ �УПРАВЛЕНИЕ И ИНФОРМАЦИЯ В ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ �
УПРАВЛЕНИЕ И ИНФОРМАЦИЯ В ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
 
Языковая онтология (Linguistic ontology, in Russian)
Языковая онтология (Linguistic ontology, in Russian)Языковая онтология (Linguistic ontology, in Russian)
Языковая онтология (Linguistic ontology, in Russian)
 
методологические основы психологии
методологические основы психологииметодологические основы психологии
методологические основы психологии
 
Организационная коммуникация (введение)
Организационная коммуникация (введение)Организационная коммуникация (введение)
Организационная коммуникация (введение)
 
234.системный подход и системный анализ к общей характеристике организованной...
234.системный подход и системный анализ к общей характеристике организованной...234.системный подход и системный анализ к общей характеристике организованной...
234.системный подход и системный анализ к общей характеристике организованной...
 
Institutional economics
Institutional economicsInstitutional economics
Institutional economics
 
контроллинг на предприятиях. кенжалиев а.дж.
контроллинг на предприятиях. кенжалиев а.дж.контроллинг на предприятиях. кенжалиев а.дж.
контроллинг на предприятиях. кенжалиев а.дж.
 
Мильнер, Теория организации
Мильнер, Теория организацииМильнер, Теория организации
Мильнер, Теория организации
 
208860.ppt
208860.ppt208860.ppt
208860.ppt
 
ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ
ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ�ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ�
ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ
 
Политология. Лекция 1.pdf
Политология. Лекция 1.pdfПолитология. Лекция 1.pdf
Политология. Лекция 1.pdf
 
Философия и политика управления персоналом
Философия и политика управления персоналомФилософия и политика управления персоналом
Философия и политика управления персоналом
 
591.организационное поведение и организационное консультирование предмет и метод
591.организационное поведение и организационное консультирование предмет и метод591.организационное поведение и организационное консультирование предмет и метод
591.организационное поведение и организационное консультирование предмет и метод
 
591.организационное поведение и организационное консультирование предмет и метод
591.организационное поведение и организационное консультирование предмет и метод591.организационное поведение и организационное консультирование предмет и метод
591.организационное поведение и организационное консультирование предмет и метод
 
презентация о
презентация опрезентация о
презентация о
 
понятие «организация»
понятие «организация»понятие «организация»
понятие «организация»
 
Организационная культура как фактор развития предприятия
Организационная культура как фактор развития предприятияОрганизационная культура как фактор развития предприятия
Организационная культура как фактор развития предприятия
 

More from fluffy_fury

Слияния и поглощения как вид стратегического поведения
Слияния и поглощения как вид стратегического поведения�Слияния и поглощения как вид стратегического поведения�
Слияния и поглощения как вид стратегического поведенияfluffy_fury
 
КЛАСТЕРНАЯ ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
КЛАСТЕРНАЯ ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ�КЛАСТЕРНАЯ ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ�
КЛАСТЕРНАЯ ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯfluffy_fury
 
КЛАСТЕРНАЯ ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
КЛАСТЕРНАЯ ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯКЛАСТЕРНАЯ ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
КЛАСТЕРНАЯ ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯfluffy_fury
 
Мотивация
МотивацияМотивация
Мотивацияfluffy_fury
 
Контроль
КонтрольКонтроль
Контрольfluffy_fury
 
Эволюция науки менеджмент
 Эволюция науки менеджмент� Эволюция науки менеджмент�
Эволюция науки менеджмент fluffy_fury
 
Харизматический Лидер
Харизматический ЛидерХаризматический Лидер
Харизматический Лидерfluffy_fury
 
А.Паршев «Почему Россия не Америка» Глава 1.
А.Паршев «Почему Россия не Америка» Глава 1.�А.Паршев «Почему Россия не Америка» Глава 1.�
А.Паршев «Почему Россия не Америка» Глава 1.fluffy_fury
 
Н Р А В С Т В Е Н Н Ы Е Ц Е Н Н О С Т И Р О С С И И
Н Р А В С Т В Е Н Н Ы Е     Ц Е Н Н О С Т И     Р О С С И И �Н Р А В С Т В Е Н Н Ы Е     Ц Е Н Н О С Т И     Р О С С И И �
Н Р А В С Т В Е Н Н Ы Е Ц Е Н Н О С Т И Р О С С И И fluffy_fury
 
Глобализация по книге: «Мир в движении» Автор: Гжегож Витольд‬ Колодко
Глобализация по книге:«Мир в движении»  Автор: Гжегож Витольд‬ Колодко �Глобализация по книге:«Мир в движении»  Автор: Гжегож Витольд‬ Колодко �
Глобализация по книге: «Мир в движении» Автор: Гжегож Витольд‬ Колодко fluffy_fury
 
ГМУ Великобритания
ГМУ ВеликобританияГМУ Великобритания
ГМУ Великобританияfluffy_fury
 
ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ
ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ �ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ �
ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ fluffy_fury
 
САМООРГАНИЗАЦИЯ И САМОУПРАВЛЕНИЕ
САМООРГАНИЗАЦИЯ И САМОУПРАВЛЕНИЕ �САМООРГАНИЗАЦИЯ И САМОУПРАВЛЕНИЕ �
САМООРГАНИЗАЦИЯ И САМОУПРАВЛЕНИЕ fluffy_fury
 
ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ
ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ�ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ�
ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИfluffy_fury
 
Экономические организации
Экономические организации�Экономические организации�
Экономические организацииfluffy_fury
 
СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ�СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ�
СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИfluffy_fury
 
ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ
ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ �ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ �
ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ fluffy_fury
 
суд присяжных
суд присяжныхсуд присяжных
суд присяжныхfluffy_fury
 
Рeинжиниринг бизнес-процессов предприятия, находящегося на стадии стратегичес...
Рeинжиниринг бизнес-процессов предприятия, находящегося на стадии стратегичес...Рeинжиниринг бизнес-процессов предприятия, находящегося на стадии стратегичес...
Рeинжиниринг бизнес-процессов предприятия, находящегося на стадии стратегичес...fluffy_fury
 
BUSINESS PROCESS REENGINEERING OF A COMPANY AT THE STAGE OF THE STRATEGIC GRO...
BUSINESS PROCESS REENGINEERING OF A COMPANY AT THE STAGE OF THE STRATEGIC GRO...BUSINESS PROCESS REENGINEERING OF A COMPANY AT THE STAGE OF THE STRATEGIC GRO...
BUSINESS PROCESS REENGINEERING OF A COMPANY AT THE STAGE OF THE STRATEGIC GRO...fluffy_fury
 

More from fluffy_fury (20)

Слияния и поглощения как вид стратегического поведения
Слияния и поглощения как вид стратегического поведения�Слияния и поглощения как вид стратегического поведения�
Слияния и поглощения как вид стратегического поведения
 
КЛАСТЕРНАЯ ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
КЛАСТЕРНАЯ ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ�КЛАСТЕРНАЯ ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ�
КЛАСТЕРНАЯ ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
 
КЛАСТЕРНАЯ ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
КЛАСТЕРНАЯ ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯКЛАСТЕРНАЯ ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
КЛАСТЕРНАЯ ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
 
Мотивация
МотивацияМотивация
Мотивация
 
Контроль
КонтрольКонтроль
Контроль
 
Эволюция науки менеджмент
 Эволюция науки менеджмент� Эволюция науки менеджмент�
Эволюция науки менеджмент
 
Харизматический Лидер
Харизматический ЛидерХаризматический Лидер
Харизматический Лидер
 
А.Паршев «Почему Россия не Америка» Глава 1.
А.Паршев «Почему Россия не Америка» Глава 1.�А.Паршев «Почему Россия не Америка» Глава 1.�
А.Паршев «Почему Россия не Америка» Глава 1.
 
Н Р А В С Т В Е Н Н Ы Е Ц Е Н Н О С Т И Р О С С И И
Н Р А В С Т В Е Н Н Ы Е     Ц Е Н Н О С Т И     Р О С С И И �Н Р А В С Т В Е Н Н Ы Е     Ц Е Н Н О С Т И     Р О С С И И �
Н Р А В С Т В Е Н Н Ы Е Ц Е Н Н О С Т И Р О С С И И
 
Глобализация по книге: «Мир в движении» Автор: Гжегож Витольд‬ Колодко
Глобализация по книге:«Мир в движении»  Автор: Гжегож Витольд‬ Колодко �Глобализация по книге:«Мир в движении»  Автор: Гжегож Витольд‬ Колодко �
Глобализация по книге: «Мир в движении» Автор: Гжегож Витольд‬ Колодко
 
ГМУ Великобритания
ГМУ ВеликобританияГМУ Великобритания
ГМУ Великобритания
 
ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ
ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ �ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ �
ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ
 
САМООРГАНИЗАЦИЯ И САМОУПРАВЛЕНИЕ
САМООРГАНИЗАЦИЯ И САМОУПРАВЛЕНИЕ �САМООРГАНИЗАЦИЯ И САМОУПРАВЛЕНИЕ �
САМООРГАНИЗАЦИЯ И САМОУПРАВЛЕНИЕ
 
ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ
ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ�ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ�
ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ
 
Экономические организации
Экономические организации�Экономические организации�
Экономические организации
 
СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ�СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ�
СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
 
ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ
ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ �ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ �
ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ
 
суд присяжных
суд присяжныхсуд присяжных
суд присяжных
 
Рeинжиниринг бизнес-процессов предприятия, находящегося на стадии стратегичес...
Рeинжиниринг бизнес-процессов предприятия, находящегося на стадии стратегичес...Рeинжиниринг бизнес-процессов предприятия, находящегося на стадии стратегичес...
Рeинжиниринг бизнес-процессов предприятия, находящегося на стадии стратегичес...
 
BUSINESS PROCESS REENGINEERING OF A COMPANY AT THE STAGE OF THE STRATEGIC GRO...
BUSINESS PROCESS REENGINEERING OF A COMPANY AT THE STAGE OF THE STRATEGIC GRO...BUSINESS PROCESS REENGINEERING OF A COMPANY AT THE STAGE OF THE STRATEGIC GRO...
BUSINESS PROCESS REENGINEERING OF A COMPANY AT THE STAGE OF THE STRATEGIC GRO...
 

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ МЕСТО В СИСТЕМЕ ЗНАНИЙ

  • 1. ЛЕКЦИЯ 1. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ МЕСТО В СИСТЕМЕ ЗНАНИЙ 1. Теория организации: основные определения 2. Предмет и метод и функции теории организации 3. Место теории организации среди других наук 4. Логическая схема изучения теории организации. Задачи курса
  • 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИЙ • Теория организации - наука об организации организаций • Теория организации - это область научного знания об общих закономерностях образования, устройства, функционирования и развития организаций как сложных динамических систем, имеющих цель
  • 3. СОДЕРЖАНИЕ НАУКИ ТО • В первую очередь, данная наука занимается изучением организационной деятельности или деятельности по организации чего-либо, т.е. деятельности, направленной на внесение порядка в хаос или устранение дезорганизации – организационные процессы • Во-вторых, наука теории организации занимается изучением организации как системы. В этом отношении данная наука близка своим содержанием таким научным дисциплинам как теория организаций, менеджмент и теория систем. В отличие от этих наук теория организации представляет собой более высокий уровень теоретизирования и абстрагирования, поиска законов деятельности организаций – организационные формы • В-третьих, теория организации исследует практическую деятельность по созданию систем и упорядочением окружающего мира и взаимодействия с ним - организационный опыт
  • 4. ПРЕДМЕТ И ФУНКЦИИ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ • Предмет исследования теории организации – общие, частные и специфические законы, тенденции, действующие в организационных системах, механизмы их проявления и использования • Основные функции науки теории организации: - обучающая или познавательная - методологическая - рационально-организующая - прогностическая
  • 5. НАУЧНЫЙ МЕТОД И ЗАДАЧА ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ • Метод теории организации - набор теоретико- познавательных и логических принципов и категорий, а также научного, (формально-логического, математического, статистического, собственно организационного) инструментария, для исследования системы организационных отношений • Задача теории организации – систематизация и осмысление организационного опыта
  • 6. ОСНОВНОЙ ИНСТРУМЕНТ ПОЗНАНИЯ ТО Индукция как движение мысли от единичного к всеобщему Индукция имеет три основные формы: - обобщающе-описательная - статистическая - абстрактно-аналитическая
  • 7. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ НАУКИ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ • обучающая или познавательная • методологическая • рационально-организующая • прогностическая
  • 8. БАЗОВЫЕ ОБЛАСТИ ЗНАНИЙ И ПРАКТИКИ ДЛЯ ТО
  • 9. СИСТЕМА НАУК ОБ ОРГАНИЗАЦИИ • теория организации: • Сущность, типы • Цели, миссия, среда • Структуры, коммуникации • Механизм функционирования • Адаптация, проектирование • Динамика организации • теория управления: • Субъекты и объекты управления • Стимулирование и мотивация • Принятие и реализация решений • Подготовка и качество руководителей • Руководство • Линейное и функциональное управление
  • 10. СИСТЕМА НАУК ОБ ОРГАНИЗАЦИИ • психология: • Обучение, тренировка, Мотивация • Личность, восприятие ,Удовлетворение работой • Оценка действий ,Отношение к труду • Форма поведения • социология: • Групповая динамика, Нормы, роли • Статус, власть, Конфликты • Бюрократия • Организационная культура ,Социализация
  • 11. СИСТЕМА НАУК ОБ ОРГАНИЗАЦИИ • Социальная психология: • Изменение поведения • Изменения позиции • Групповые процессы • Антропология: • Сравнительные ценности • Сравнительные нормы • Сравнительные позиции • Этнические особенности
  • 12. СИСТЕМА НАУК ОБ ОРГАНИЗАЦИИ • экономические науки: • Регулирование ,Рыночные отношения • Эффективность ,Экономическая стратегия • юридические науки: • Законодательная регламентация • Правила и нормативы • Ответственность, санкции • информатика: • Информационные потоки • Обоснование решений • Информационные технологии • Телекоммуникации
  • 13. СИСТЕМА НАУК ОБ ОРГАНИЗАЦИИ Макро уровень ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, ТЕОРИЯ СИСТЕМ, ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ И Т.П. Мезо уровень ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ, КИБЕРНЕТИКА ТЕОРИЯ ИНФОРМАЦИИ И Т.П. Микро уровень ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ФИРМОЙ, ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО, ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И Т.П.
  • 14. МЕСТО ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ СРЕДИ ДРУГИХ НАУК • ТЕОРИЯ СИСТЕМ изучает законы, принципы, относящиеся к системам в целом. Она ориентирована на раскрытие целостности объекта как системы, на выявление многообразия типов вязи в нем и сведении их в единую теоретическую картину • ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИИ изучает не только все формы организации в природе и в обществе, но и организационные процессы, их обуславливающие • ИНФОРМА́ТИКА - наука о способах получения, накопления, хранения, преобразования, передачи и использования информации.
  • 15. МЕСТО ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ СРЕДИ ДРУГИХ НАУК • ТЕО́РИЯ УПРАВЛЕ́НИЯ — наука о принципах и методах управления различными системами, процессами и объектами. Основами теории управления являются кибернетика и теория информации. • КИБЕРНЕ́ТИКА (от др.-греч. κυβερνητική — искусство управления) — наука об общих закономерностях процессов управления и передачи информации в различных системах, будь то машины, живые организмы или общество. • ТЕОРИЯ ИНФОРМАЦИИ (математическая теория связи) — раздел прикладной математики, аксиоматически определяющий понятие информации, её свойства и устанавливающий предельные соотношения для систем передачи данных.
  • 16. ЗАДАЧИ КУРСА • получение системных знаний об организации как процессе и как объекте хозяйственной деятельности • исследование важнейших системных свойств организации • получение представлений о тесной связи между всеобщими законами организации в природе и универсальными законами организации • изучение новых прогрессивных форм организации в промышленности, процессов интеграции и интернационализации бизнеса