Документ посвящен корпоративной филантропии, рассматривающей ее международные аспекты и статистику, а также предлагает рекомендации для повышения эффективности благотворительной деятельности компаний. В нем освещены достижения различных компаний в сфере пожертвований и важность интеграции корпоративной филантропии в бизнес-стратегии. Также упоминаются различные мероприятия и исследовательские инициативы по изучению корпоративной благотворительности.

1. E&P
Evolution and Philanthropy
Корпоративная филантропия.
Международный аспект.

2. 2
Содержание
День международный корпоративной филантропии
Статистика
2
3
Рекомендации4
Определения1

3. 3
Определения
ВИКИПЕДИЯ
Корпоративная социальная ответственность - это концепция, в соответствии с которой
организации учитывают интересы общества, беря на себя ответственность за влияние их
деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и
прочие заинтересованные стороны, а также на окружающую среду
Социальная ответственность бизнеса — ответственность субъектов бизнеса за соблюдение
норм и правил, неявно определенных или неопределенных законодательством (в области
этики, экологии, милосердия, человеколюбия, сострадания и т. д.), влияющих на качество
жизни отдельных социальных групп и общества в целом.
Социальная ответственность бизнеса (СОБ) — это добровольный вклад бизнеса в развитие
общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с
основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума.
Корпоративное гражданство – ответственное поведение бизнеса в обществе
Корпоративная филантропия = Корпоративная благотворительность
Предоставление компанией (корпорацией) разовой или систематической безвозмездной
помощи, различных ресурсов отдельным гражданам, группам граждан или организациям для
решения конкретных социальных проблем, поддержки общественно значимых инициатив, не
преследующих коммерческих целей (Глоссарий сайта Социальная ответственность Бизнеса )
Корпоративное волонтерство
В соответствии со Стандартом Корпоративной Филантропии Комитета по Продвижению
Корпоративной Филантропии :
Корпоративная филантропия включает в себя пожертвования и гранты в денежной форме,
гранты в не денежной форме (материальные активы), предоставление в пользование
помещения, оборудования, и Pro-bono услуги. Волонтерские часы, и некоторые другие
аспекты исключены.

4. 4
Содержание
День международный корпоративной филантропии
Статистика
2
3
Рекомендации4
Определения1

5. 5
День международной корпоративной филантропии
По инициативе Комитета по Продвижению Корпоративной Филантропии ( КПКФ)
22 февраля 2010 года
День, когда бизнес сообщество
 Празднует свои успехи в благотворительности
 Продвигает необходимость и пользу от инвестиций в местные сообщества
 Воодушевляет компании по всему мира активнее вовлекаться в филантропию
Как празднуется:
Ответственные за благотворительность сотрудники планируют специальные
мероприятия с коллективом компании, партнерами – НКО, местными
государственными структурами и др. В этот день ответственные сотрудники проводят
награждения, выдают гранты, отмечают особо отличившихся партнеров и вообще
«креативят» как могут»
Комитет приглашает все Компании рассказать, как они отметили этот день в 2010 году
путем заполнения специальной формы
Кто принимал участие в 2009 году: Сartier, Сredit Suisse, Gap Inc, IBM, Moody’s, General
Mills и пр.
The Committee Encouraging Corporate Philanthropy (CECP) является единственной международной
площадкой-форумом , на которой бизнес-лидеры крупнейших компаний обсуждают вопросы
касающиеся исключительно корпоративной филантропии

6. 6
Как Комитет по Продвижению Корпоративной Филантропии (
КПКФ) отмечает этот день:
1. Конференция Лидеров
крупнейших
международных
компаний
2. Специальное
мероприятие в ООН
3. Empire State Building
подсвечивается зеленым
и голубым цветом ( цвета
КПКФ)
4. Представители Комитета
звонят в колокол на NYSE

7. 7
Содержание
День международный корпоративной филантропии
Статистика
2
3
Рекомендации4
Определения1

8. 8
По данным исследования Комитета за 2008 год:
 Приняли участие 137 Компаний, включая 55 из 100 крупнейших, обозначенных в Fortune
 Общий объем пожертвований составил около 11.25 миллиардов долларов США ( в денежной и не
денежной форме)
Средние величины Все Компании Fortune 100
 Total Giving $25.95 million $50.60 million
 Total Giving as a % of Revenue 0.13% 0.10%
 Total Giving as a % of Pre-Tax Profit 1.23% 1.34%
 Total Cash Giving as a % of Pre-Tax Profit 0.81% 0.83%
 Matching Gifts as a % of Total Giving 9.04% 8.97%
 Total Giving per Employee $752 $642
Существенные выводы:
 Большинство Компаний - 53% - увеличило объем пожертвований по сравнению с 2007 годом
 Нет статистических подтверждений, что результаты финансовой деятельности однозначно
коррелируют с объемом пожертвований
 Не денежные пожертвования увеличили в 2008 году 53% Компаний в среднем на 29%
 Pro-bono services : 38 Компаний имеют соответствующие программы. В среднем каждая Компания
потратила около 1080 часов и 971500 долларов США.
 86% Компаний имеют корпоративные фонды. 24% Корпоративных фондов имеют эндаументы.

9. 9
По материалам журнала Деньги и
Благотворительность №64 за 2007 год
В настоящее время, по оценке российского отделения CAF, ежегодный объем
корпоративной благотворительности крупных компаний составляет более 1,5 млрд.
долларов США. Это соответствует примерно 2% от их валовых продаж.
По сравнению с корпоративной филантропией частная филантропия в России
составляет суммарно всего лишь около 100 млн. долларов в год, что в 15 (!) раз
меньше суммарной корпоративной филантропии ведущих российских корпораций.
В США, где общая сумма годовой филантропии составляет около 250 млрд. долларов,
75% – это частная филантропия и лишь 5% – корпоративная, что составляет всего
лишь около 1% от валовой прибыли корпораций.
Похожая ситуация и в Великобритании: в 2003/2004 годах общий бюджет
благотворительных организаций страны составил около 35 млрд. фунтов стерлингов.
А вся корпоративная благотворительность 900 млн. фунтов стерлингов, что вообще
составляет 0,4% от их валовой выручки.
В России корпоративная филантропия занимает значительную долю в системе
корпоративной социальной ответственности (КСО) в отличие от других стран мира, где
господствует точка зрения, что благотворительностью должны заниматься прежде всего
богатые индивидуумы, а объемы корпоративной благотворительности должны быть
умеренными и определяться интересами акционеров и сотрудников компании. А деньги,
предназначенные для развития основного бизнеса и коллектива компании, недолжны
растрачиваться на цели, не имеющие прямого отношения к ее профилю. Корпоративная
филантропия должна быть связана с основным бизнесом компаний или с проблемами
регионов их присутствия.

10. 10
По материалам сайта Форума Доноров
 26 ноября 2009 года подведены итоги II ежегодного
Исследования корпоративной благотворительности.
 В исследовании приняли участие 40 компаний из числа
российских и международных.
 Совокупный бюджет на благотворительность потраченный на
программы в России составил 7 073,64 млн. рублей. Из них 6 541
млн. рублей на благотворительные программы потратила
первая "десятка" компаний.
 По итогам исследования составлен ренкинг компаний,
которые реализуют свои благотворительные
программы наиболее эффективно. Победителем ренкинга
стала компания ОАО "Авиационная компания
"Трансаэро". Второе место заняла компания ОАО "Банк
УРАЛСИБ. Третье место занял Филиал компании "Сахалин
Энерджи Инвестмент Компани Лтд.".

11. 11
Содержание
День международный корпоративной филантропии
Статистика
2
3
Рекомендации4
Определения1

12. 12
Рекомендации Комитета: Как повысить эффективность
корпоративной филантропии ( на основе исследования
МсKinsey в 2008 году)
1. Вовлечение бизнес-лидеров самого верхнего уровня
2. Сопрягайте бизнес-цели с филантропией!!
3. Управляйте филантропией как вы управляете бизнес-
инвестицией!

13. 13
Список рекомендуемой литературы
Корпоративная филантропия: Мифы и реальность (
СAF, Москва 2004 год)
КСО: корпоративная социальная обязанность
(Журнал ДИБ, №72, 2010 г.)
Business’s Social Contract: Insights from CEOs on
achieving efficient philanthropy. Based on research by
McKinsey & Company. Capturing the Business’s Social
Contract: Insights from CEOs on achieving efficient
philanthropy. Capturing the CORPORATE
PHILANTHROPY opportunity. Based on research by
McKinsey & Company ( 2008 год)
Harvard Business Review. M.Porter и M.Kramer
«The competitive advantage of Corporate Philanthropy»

14. 14
Список рекомендуемых сайтов
Российские источники
1. РСПП:
Комитет по социальной политике ( название будет изменено)
http://www.csr-rspp.ru/about
2. АМР ( Ассоциация менеджеров России):
Комитет по корпоративной ответственности
http://www.amr.ru/committee/detail.php?ID=2409
3. АСИ. Cайт: Cоциальная ответственность бизнеса
http://www.soc-otvet.ru/
4. Национальный форум корпоративной социальной ответственности (КСО)
http://www.csrforum.ru/
5. Центр изучения корпоративного гражданства
http://www.corpcitizenship.ru/
6. Форум Доноров
http://donorsforum.ru/projects/corporate_award/results_2009/
7. IBLF (Международный Форум Лидеров Бизнеса)
http://www.iblfrussia.org/
Международные источники (на английском языке):
CECP
http://www.corporatephilanthropy.org/
Social Impact Advisors
http://www.fsg-impact.org/advice/Strategic_CSR/CorporatePhilanthropy.html

15. 15
Анонс!
 Центр гуманитарных проектов "AXION” начинает выпуск информационно-
аналитического бюллетеня "Бизнес и благотворительность" - первого
еженедельного специализированного издания, посвященного
формирующемуся в России рынку благотворительности и меценатства и
благотворительной деятельности бизнеса.
 По словам пресс-релиза компании, бюллетень "Бизнес и
благотворительность" предлагает максимально полный и комплексный
обзор актуальных тенденций в сфере корпоративной
благотворительности, благотворительных проектов компаний различных
секторов экономики - как собственных благотворительных инициатив, так
и проектов, реализуемых в сотрудничестве с благотворительными
фондами.
 Бюллетень "Бизнес и благотворительность" является открытой
информационной площадкой для налаживания связей и
коммуникативного обмена между всеми участниками благотворительной
сферы.
http://www.bs2bn.ru/

16. 16
Спасибо за внимание!