cv
- 1. -1-
الشخصية البيانات
سيد القادر عبد دمحم عصاـ : االسـ
يمصر : الجنسية
:االلكتروني البريد
dresam100@azhar.edu.egDresam100@Yahoo.Com
Dresam100@gmai.Com
: الميالد تاريخ2/2/1975ـ
( ؽورز متزوج : االجتماعية الحالةسما–دمحم–الرحمف عبد)
بق مساعد أستاذ : الحالية الوظيفةالتدريس ؽوطر المناىج سـ–ةالقاىر التربية كمية–
.ىراألز جامعة
( : ت01098588405اؿوج )
: العلمية املؤهالت
1-،ىراألز جامعة التربية كمية مف الطبيعةو الكيمياء شعبة التربيةو العموـ في بكالوريوس
عاـ1997.الشرؼ مرتبة مع جدا جيد عاـ بتقدير ـ
2-عاـ ىراألز جامعة التربية كمية مف النفس وعمـ التربية في الخاص الدبموـ2003ـ
.ًاجد جيد عاـ بتقدير
3-مناىج تخصص التربية في ماجستيرجامعة التربية كمية مف العموـ تدريس ؽوطر
عاـ ىراألز2006ائطرخ استخداـ فاعمية " الرسالة افووعن " ممتاز " عاـ بتقدير ،ـ
الحياتية اترالميا وتنمية الفيزيائية لممفاىيـ الخطأ الفيـ أنماط تصويب في المفاىيـ
."الفنية الثانوية بالمرحمة سمعيا المعاقيف لمطالب
4-حاصلؽوطر مناىج تخصص التربية في "الفمسفة اهردكتو " العالمية درجة عمى
ىراألز جامعة التربية كمية ،العموـ تدريسعاـ2009ـ،فاعمية " الرسالة افووعن
اإلعدادية بالمرحمة العموـ لمعممي التقويـو اقعيوال التدريس عمى قائـ تدريبي برنامج
."تالميذىـ لدى العميا التفكير اتروميا أدائيـ لتنمية
: الوظيفي التذرج
1)ػدريسػالت ؽػرػوط ػاىجػالمن ػـػبقس ػاعدػمس ػتاذػأس-ػةػالتربي ػةػكمي-ػفػم ػرػىاألز ػةػجامع
22/10/2014ـ.....تاريخو حتى
- 2. -2-
2)التدريس ؽوطر المناىج بقسـ مدرس-التربية كمية-مػف ىراألز جامعة2/9
/2009حتى ـ25/8/20014.ـ
3)التدريس ؽوطر المناىج بقسـ مساعد مدرس-التربية كمية-مف ىراألز جامعة28
/6/2006حتى ـ1/9/2009.ـ
4)ػػػػاىجػالمن ػػػػـػبقس معيػػػػدػػػػدريسػالت ؽوطػػػػر-التربيػػػػة ػػػػةػكمي-ػػػػفػم ػػػػرػىاألز ػػػػةػجامع
25/7/2001حتى ـ27/6/2006.ـ
:العلمية األحباث
العموـ في التعمـ أثر وبقاء التوليدي التفكير اترميا تنمية في التوليدي النموذج فعالية
التربية (مجمة يىراألز اإلعدادي األوؿ الصف تالميذ لدى-ةبالقاىر التربية كمية–
جامعىراألز ة-( العدد144الثالث ءالجز )–سبتمبر2010.)ـ
فاعميةاتيجيةراستلدى االجتماعية اترالمياو التحصيل عمى لإلتقاف التعاوني التعمـ
التربية (مجمة العموـ في اءةرالق عسر يذو يىراألز االبتدائي ابعرال الصف تالميذ-
ةبالقاىر التربية كمية–جاىراألز معة-( العدد145الثاني ءالجز )–أبريل
2011.)ـ
وحب السابر التفكير اتروميا الكيميائية المفاىيـ تنمية في الخميط التعمـ فاعمية
ىريةاألز الثانوية المرحمة طالب لدى االستطالعالتربويةو النفسية البحوث (مجمة .-
التربية–المنوفية جامعة-الثالث العدد–فالعشروو السادسة السنة–2011.)ـ
يذو التالميذ لدى العممية اترالمياو التحصيل عمى العموـ في التبادلي التدريس فاعمية
العممية التربية ائد(مجمةزال النشاط ابراضط–العممية لمتربية المصرية الجمعية-
عشر الخامس المجمد–( ابعرال العدد1)–أكتوبر الشير–السنة2012.)ـ
أثرالتدريسبتالميذ لدى العموـ في االستداللي التفكيرو المفاىيـ تنمية في الفريق
الصفالثالثاإلعداديالنفس وعمـ التربية في عربية اساترد (مجمة .يىراألز–
العرب التربوييف ابطةر–العممي النشر قسـ–النشرو لمطباعة الرشد مؤسسة–
المممالسعودية العربية كة-( العدد46)–ايررفب2014)ـ
معايير ضوء في ىريةاألز المعاىد معممي لتدريب إلكترونية مينية حقيبة فاعمية
الشاممة الجودة.النفس وعمـ التربية في عربية اساترد (مجمة–التربوييف ابطةر
العرب–العممي النشر قسـ–النو لمطباعة الرشد مؤسسةشر–العربية المممكة
السعودية–2015ـ)
- 3. -3-
تريز نظريتي عمى قائـ مقترح برنامج(TRIZ)لتنمية الدماغ عمى المستند التعمـو
ىراألز جامعة ةبالقاىر التربية كمية طالب لدى العممي البحث اترميا.( العدد28)
ال جامعة (مجمة مفػالتربوية البحوث مركز عف ةالتربوية)الصادر لمعموـ خالد ممؾ
ال جامعة في التربية بكميةػخالد ممؾ.
االجتماعي التعمـو المعمومات تجييز نظريتي عمى قائمة مقترحة اتيجيةراست فاعمية
االبتدائية المرحمة تالميذ لدى العموـ في التفكير أساليب بعض تنمية في
ىريةاألز.نشر قبوؿ .الخميج لدوؿ العربي التربية مكتب ،العربي الخميج رسالة .مجمة
:تذريبية دورات
عمى حاصلةدورفخػارجيو فاجعورمالجػامعي قبػل التعمػيـ لمؤسسػاتفاجعػورم (حػزـ
فخػػارجيوػػاتػالمعموم ػػـػنظػػاذجػنمػػاةػالمحاك)( ػػفػم ةػػرػالفت ػػيػف ػػدةػالمنعق3-5-
2009ػيػإل ـ14-5-2009)ـػودةػج ػمافػلض ػةػالقومي ػةػبالييئ ػدريبػالت ةإدارػيـػالتعم
االعتمادو.
ةدور ػػىػعم ػػلػحاصػػاليػالع ػػيـػالتعم ػػاتػلمؤسس ػػةػالمتكامم ػػزـػالحػػدادػإع ؽػػرػف ػػلػلتأىي
وممف الذاتية اساترالداالعتماد ات،( مػف ةالفتر في المنعقدة7-6-2009إلػي ـ24-
6-2009)ـالقومية بالييئة التدريب ةإدارالتعميـ جودة لضمافاالعتمادو.
ػػال ػىػعم ػلػحاصةدورالػةػمكثفػارجييفػالخ اجعيفرػػلممػامعيػالج ػلػقب ػيـػالتعم ػاتػلمؤسس،
( مف ةالفتر في المنعقدة24-4-2010إلي ـ26-4-2010)ـبالييئة التدريب ةإدار
التعميـ جودة لضماف القوميةاالعتمادو.
د عمى حاصل" لممستقبل التعميـ " افوبعن إنتل شركة مف تدريبية ةور2008."
الكمبيوتر لقيادة الدولية الرخصة عمى حاصل(ICDL).
( مػػف ةالفتػػر فػػي ػدةػالمنعق ،الجمػػاعي العمػػل5-1-2013)ـلمتػػدريب ىػػراألز مركػػز ،
.التطويرو
( ػػفػم ةػػرػالفت ػػيػف ػػدةػالمنعق ،اتيجيرػػتػاالس ػػيطػالتخط9-1-2013)ـػػرػىاألز ػػزػمرك ،
.التطويرو لمتدريب
( ػفػم ةػرػالفت ػيػف ػدةػالمنعق ،ػاؿػالفع ػاؿػاالتص اترػاػمي12-1-2013)ـػرػىاألز ػزػمرك ،
.التطويرو لمتدريب
( مف ةالفتر في المنعقدة ،التحفيز26-1-2013)ـ.التطويرو لمتدريب ىراألز مركز ،
مي ةدور( مف ةالفتر في المنعقدة ،الفعاؿ التقديـو العرض اترا4-2-2013إلػي ـ6-
2-2013)ـ.التطويرو لمتدريب ىراألز مركز ،
- 4. -4-
،ػتػالوق ةإدار( ػفػم ةػرػالفت ػيػف ػدةػالمنعق16-2-2013)ـػدريبػلمت ػرػىاألز ػزػمرك ،
.التطويرو
المنعقدة ،العالي التعميـ لمؤسسات الذاتية اسةرالد إعداد( مف ةالفتر في26-1-
2014إلي ـ28-1-2014)ـجامعة ،التربية كمية ،التدريبو الجودة ضماف مركز ،
.ىراألز
الفعا العرض اترميا ةدور( مف ةالفتر في المنعقدة ،ؿ29-1-2014إلي ـ30-1-
2014)ـ.ىراألز جامعة ،التربية كمية ،التدريبو الجودة ضماف مركز ،
تصميـ فنيات( مف ةالفتر في المنعقدة ،العممية البحوث عداداو2-2-2014إلي ـ
3-2-2014)ـىاألز جامعة ،التربية كمية ،التدريبو الجودة ضماف مركز ،.ر
( مف ةالفتر في المنعقدة ،الطالب وتقويـ االمتحانات نظـ4-2-2014إلي ـ5-2-
2014)ـالتربية كمية ،التدريبو الجودة ضماف مركز ،.ىراألز جامعة ،
( مف ةالفتر في المنعقدة ،اترالمقر وتوصيف المنيج ائطرخ9-2-2014إلي ـ11-
2-2014)ـالتدريبو الجودة ضماف مركز ،.ىراألز جامعة ،التربية كمية ،
:العلمي اإلشراف
:بيانيا التيو اهرالدكتوو الماجستير رسائل بعض عمى اؼراإلش في شارؾ
"ػدريبػت ػامجػبرن ػةػفاعميػاجػانتو ػميـػتص اترػاػمي ػةػتنمي ػيػف ػبػالوي ػرػعب ػةػالمعرفي ػرحالتػال ػىػعم ػائـػق ي
ىريةاألز االبتدائية بالمرحمة اآللي الحاسب معممي لدى التعميمية الويب صفحات"-الماجسػتير درجػة
ىراألز بتربية-.أجيزت )عطية الستار عبد شعباف ائلو( لمباحث
"فاعميةاتيجيةراست((A thru Eالرياضػي المنطقي الذكاءو الفيزيائية المسألة حل اترميا تنمية في
"ػةػىرياألز ػةػالثانوي ػالبػط ػدىػل-ػرػىاألز ػةػبتربي ػتيرػالماجس ػةػدرج-( ػثػلمباحػوقىػالدس دمحم ػادىػش
.أجيزت )الفار
"فاعمػذػلمتالمي ػةػاالجتماعي اترػاػالميو ػةػالعممي ػاىيـػالمف ػةػتنمي ػيػف ػةػالتعميمي اتيجياترػتػاالس ػضػبع ػةػي
الشامل الدمج فصوؿ في ًاعقمي المعاقيف"–اإلنسانية اساترالد كمية اهردكتو-ةالقاىر فرع–لمباحثػة
(نجـ لطفي دمحم يحيي أمينة)أجيزت.
ػيـػالتعم ػفػم ػثػالثال ػفػالص ػذػتالمي ػدىػل ػةػالكتابو اءةرػػالق ػعوباتػص ػالجػع ػيػف ػرحػمقت ػامجػبرن ػةػ"فاعمي
"األساسي-ىراألز بتربية الماجستير درجة-( لمباحثزيد أبو يالصاو سعيد عماد.أجيزت )
املؤلفاتالعلمية:
1.التطبيقو النظرية بيف األصيل التدريس–الجامعيػة المعرفػة مكتبػة–،اإلسػكندرية
2016.ـ
2.اًبصري لممعاقيف العموـ تعميـ–الجامعية المعرفة مكتبة–،اإلسكندرية2016.ـ
- 5. -5-
3.دار ،ػـػلممعم المينيػة التنميػة سمسػمة ،األولػى التدريبيػة الحقيبػة ،اروالحػو المناقشػة
،اإلسكندرية ،الجامعي التعميـ2016.ـ
4.دار ،لممعمػـ المينيػة التنميػة سمسػمة ،الثانيػة التدريبيػة الحقيبة ،السموكية األىداؼ
،اإلسكندرية ،الجامعي التعميـ2016.ـ
5.دار ،ػـػلممعم ػةػالميني ػةػالتنمي ػمةػسمس ،ػةػالثالث ػةػالتدريبي ػةػالحقيب ،ػةػاجعرال ػةػالتغذي
،اإلسكندرية ،الجامعي التعميـ2016.ـ
6.سيناريودار ،لممعمػـ المينيػة التنميػة سمسػمة ،ابعػةرال التدريبيػة الحقيبػة ،التخطػيط
،اإلسكندرية ،الجامعي التعميـ2016.ـ
7.التنفيذ سيناريوالمينية التنمية سمسمة ،الخامسة التدريبية الحقيبة ،)األوؿ ء(الجز
،اإلسكندرية ،الجامعي التعميـ دار ،لممعمـ2016.ـ
8.التن ػػيناريوػسػػةػالتنمي ػػمةػسمس ،ػػةػالخامس ػػةػالتدريبي ػػةػالحقيب ،)ػػانيػالث ءػػزػ(الج ػػذػفي
،اإلسكندرية ،الجامعي التعميـ دار ،لممعمـ المينية2016.ـ
9.تع منػاخ،ػـػلممعم ػةػالميني ػةػالتنمي ػمةػسمس ،ػةػالسادس ػةػالتدريبي ػةػالحقيب ،ػاؿػفع ػيػميم
اإلسكندرية ،الجامعي التعميـ دار،2017ـ.
10.،لممعمػـ المينيػة التنميػة سمسػمة ،السػابعة التدريبيػة الحقيبػة ،التقػويـ سيناريودار
،الجامعي التعميـ،اإلسكندرية2017ـ.
11.المينيػة التنميػة سمسػمة ،الثامنػة التدريبيػة الحقيبة ،الحديثة التدريس اتيجياتراست
،لممعمـ،الجامعي التعميـ دار،اإلسكندرية2017ـ.
12.ػةػالتنمي ػمةػسمس ،ػعةػالتاس ػةػالتدريبي ػةػالحقيب ،)ػقػالتطبيو ػةػ(النظري ػاونيػالتع ػتعمـػال
دار ،لممعمـ المينية،الجامعي التعميـ،اإلسكندرية2017ـ.
13.ػةػالتنمي ػمةػسمس ،ةػرػالعاش ػةػالتدريبي ػةػالحقيب ،ػاؿػالفع ػدريسػالت اتيجياترػتػاسو ػاذجػنم
،لممعمـ المينية،الجامعي التعميـ دار،اإلسكندرية2017ـ.
14.ػػةػالحادي ػػةػالتدريبي ػػةػالحقيب ،)ػػقػالتطبيو ػػةػ(الممارس ػػاونيػالتع ػػتعمـػال اتيجياترػػتػاس
،لممعمـ المينية التنمية سمسمة ،عشر،الجامعي التعميـ دار،اإلسكندرية2017ـ.
15.ػاػالعمي ػرػالتفكي اترػاػميػةػالتدريبي ػةػالحقيب ،ػةػالثانيػرػعشةػةػالميني ػةػالتنمي ػمةػسمس ،
،لممعمـ،الجامعي التعميـ دارالنشر تحت ،اإلسكندرية.