SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Trener Biznesu Praca zaliczeniowa Robert Banasiuk SWPS
Praca magisterska 1 W mojej pracy chciałbym jak najdogłębniej zbadać zawód Trenera Biznesu, dowiedzieć się jakie ma wady i zalety, jakiego wymaga wykształcenia, jaka jest jego specyfika, jakie są możliwości awansu, oraz zarobki. Będę zajmować się również tym, jakie umiejętności i kompetencje są przydatne do wykonywania tego zawodu, a jakie niezbędne, a także jaki jest zakres czynności, obowiązków trenera biznesu i kto jest adresatem prowadzonych przez niego szkoleń. Interesować mnie będą również opinie trenerów biznesu, o tym co myślą o swoim zawodzie, jak oceniają jego atrakcyjność, dlaczego wybrali właśnie ten zawód, i jak zapatrują się na kwestie obowiązywania w tym       zawodzie standardów etycznych.
Praca magisterska 2 Chciałbym, żeby moja praca dała obraz jacy ludzie są trenerami biznesu i jacy ludzie zainteresowani są korzystaniem z ich usług. Moja praca ma na celu udowodnienie, że są to ludzie prezentujący pewien wspólny typ osobowościowy - ludzi ambitnych, chcących pracować nad sobą, doszkalać się, rozwijać. Zarabiających ponad przeciętną i oczekujących od siebie i od życia „ponad przeciętną”, świadomych trudu w spełnianiu tych oczekiwań, ale i gotowych ten trud podjąć.
Metodologia W mojej pracy opierać się będzie na przeprowadzaniu ankiet z trenerami biznesu i na interpretacji, analizie tychże ankiet. Pytania są otwarte, opisowe, co umożliwi mi, jak sądzę, zdobycie wielu informacji, zwłaszcza o tym, jaki trenerzy biznesu mają pogląd na swój własny zawód.  Do analizy treści wypełnionych ankiet posłużę się Maxqd’ą programem do analizy badań jakościowych. Pytania na jakich się skupię dotyczyły będą głownie
                            Maxqda - Code System
                            Maxqda - Code System
Wyniki badań

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (6)

Wartość
WartośćWartość
Wartość
 
Strategia transportu lotniczego
Strategia transportu lotniczegoStrategia transportu lotniczego
Strategia transportu lotniczego
 
Normy i standardy społecznej odpowiedzialności biznesu
Normy i standardy społecznej odpowiedzialności biznesuNormy i standardy społecznej odpowiedzialności biznesu
Normy i standardy społecznej odpowiedzialności biznesu
 
Ekspresje Mimiczne Twarzy
Ekspresje Mimiczne TwarzyEkspresje Mimiczne Twarzy
Ekspresje Mimiczne Twarzy
 
Art. 270 KK okiem prawnika
Art. 270 KK okiem prawnikaArt. 270 KK okiem prawnika
Art. 270 KK okiem prawnika
 
Babiker gloria, lois arnold autoagresja. mowa zranionego ciała
Babiker gloria, lois arnold   autoagresja. mowa zranionego ciałaBabiker gloria, lois arnold   autoagresja. mowa zranionego ciała
Babiker gloria, lois arnold autoagresja. mowa zranionego ciała
 

Similar to Pokaz programu power point .pps

Joanna Gdaniec
Joanna GdaniecJoanna Gdaniec
Joanna GdaniecArchitekci
 
Elżbieta Kryńska
Elżbieta KryńskaElżbieta Kryńska
Elżbieta KryńskaArchitekci
 
Kamila Czarnomska
Kamila CzarnomskaKamila Czarnomska
Kamila CzarnomskaArchitekci
 
Rynek pracy w pigułce
Rynek pracy w pigułceRynek pracy w pigułce
Rynek pracy w pigułceAlbert1809
 
Coaching korzyści 12 08_2013 coaching 4s
Coaching korzyści 12 08_2013 coaching 4sCoaching korzyści 12 08_2013 coaching 4s
Coaching korzyści 12 08_2013 coaching 4smonikalagodzinska
 
Broszura Audyt Kariery Elżbieta Kryńska
Broszura Audyt Kariery Elżbieta KryńskaBroszura Audyt Kariery Elżbieta Kryńska
Broszura Audyt Kariery Elżbieta KryńskaArchitekci
 
Broszura Agent Kariery
Broszura Agent KarieryBroszura Agent Kariery
Broszura Agent KarieryArchitekci
 
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachTROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachGrupa Trop
 
Studium Coachingu MLC - prezentacja
Studium Coachingu MLC - prezentacjaStudium Coachingu MLC - prezentacja
Studium Coachingu MLC - prezentacjamultilevelprojects
 
Jak wybrać najlepszą usługę szkoleniowo rozwojową
Jak wybrać najlepszą usługę szkoleniowo rozwojowąJak wybrać najlepszą usługę szkoleniowo rozwojową
Jak wybrać najlepszą usługę szkoleniowo rozwojowąLLidero
 
Palladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicy
Palladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicyPalladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicy
Palladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicyFabrizio Rotunno
 
R2J prezentacja usług professional
R2J prezentacja usług professionalR2J prezentacja usług professional
R2J prezentacja usług professionalAgnieszka Piatkowska
 
Zasady pisania cv, IT, Confitura, Infomeet
Zasady pisania cv, IT, Confitura, Infomeet Zasady pisania cv, IT, Confitura, Infomeet
Zasady pisania cv, IT, Confitura, Infomeet EwelinaMalarowska
 
Najlepszy pracodawca 2018
Najlepszy pracodawca 2018Najlepszy pracodawca 2018
Najlepszy pracodawca 2018poranny24
 
Employer Branding Polska: Monika Walczak
Employer Branding Polska: Monika WalczakEmployer Branding Polska: Monika Walczak
Employer Branding Polska: Monika WalczakMonika Walczak
 
Badania EVP - jak robic to dobrze? Marta Dobrzanska
Badania EVP -  jak robic to dobrze? Marta DobrzanskaBadania EVP -  jak robic to dobrze? Marta Dobrzanska
Badania EVP - jak robic to dobrze? Marta DobrzanskaMarta Pawlak-Dobrzanska
 
List motywacyjny, przykład 1
List motywacyjny, przykład 1List motywacyjny, przykład 1
List motywacyjny, przykład 1Aleksandra21
 

Similar to Pokaz programu power point .pps (20)

Joanna Gdaniec
Joanna GdaniecJoanna Gdaniec
Joanna Gdaniec
 
Elżbieta Kryńska
Elżbieta KryńskaElżbieta Kryńska
Elżbieta Kryńska
 
Kamila Czarnomska
Kamila CzarnomskaKamila Czarnomska
Kamila Czarnomska
 
Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjnaRozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna
 
Wdrożenie coachingu w contact center westhill
Wdrożenie coachingu w contact center westhillWdrożenie coachingu w contact center westhill
Wdrożenie coachingu w contact center westhill
 
Rynek pracy w pigułce
Rynek pracy w pigułceRynek pracy w pigułce
Rynek pracy w pigułce
 
Coaching korzyści 12 08_2013 coaching 4s
Coaching korzyści 12 08_2013 coaching 4sCoaching korzyści 12 08_2013 coaching 4s
Coaching korzyści 12 08_2013 coaching 4s
 
Broszura Audyt Kariery Elżbieta Kryńska
Broszura Audyt Kariery Elżbieta KryńskaBroszura Audyt Kariery Elżbieta Kryńska
Broszura Audyt Kariery Elżbieta Kryńska
 
Broszura Agent Kariery
Broszura Agent KarieryBroszura Agent Kariery
Broszura Agent Kariery
 
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachTROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
 
Studium Coachingu MLC - prezentacja
Studium Coachingu MLC - prezentacjaStudium Coachingu MLC - prezentacja
Studium Coachingu MLC - prezentacja
 
Jak wybrać najlepszą usługę szkoleniowo rozwojową
Jak wybrać najlepszą usługę szkoleniowo rozwojowąJak wybrać najlepszą usługę szkoleniowo rozwojową
Jak wybrać najlepszą usługę szkoleniowo rozwojową
 
Palladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicy
Palladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicyPalladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicy
Palladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicy
 
R2J prezentacja usług professional
R2J prezentacja usług professionalR2J prezentacja usług professional
R2J prezentacja usług professional
 
Zasady pisania cv, IT, Confitura, Infomeet
Zasady pisania cv, IT, Confitura, Infomeet Zasady pisania cv, IT, Confitura, Infomeet
Zasady pisania cv, IT, Confitura, Infomeet
 
Najlepszy pracodawca 2018
Najlepszy pracodawca 2018Najlepszy pracodawca 2018
Najlepszy pracodawca 2018
 
Employer Branding Polska: Monika Walczak
Employer Branding Polska: Monika WalczakEmployer Branding Polska: Monika Walczak
Employer Branding Polska: Monika Walczak
 
Badania EVP - jak robic to dobrze? Marta Dobrzanska
Badania EVP -  jak robic to dobrze? Marta DobrzanskaBadania EVP -  jak robic to dobrze? Marta Dobrzanska
Badania EVP - jak robic to dobrze? Marta Dobrzanska
 
Buduj swoją karierę z pomysłem
Buduj swoją karierę z pomysłemBuduj swoją karierę z pomysłem
Buduj swoją karierę z pomysłem
 
List motywacyjny, przykład 1
List motywacyjny, przykład 1List motywacyjny, przykład 1
List motywacyjny, przykład 1
 

Pokaz programu power point .pps

  • 1. Trener Biznesu Praca zaliczeniowa Robert Banasiuk SWPS
  • 2. Praca magisterska 1 W mojej pracy chciałbym jak najdogłębniej zbadać zawód Trenera Biznesu, dowiedzieć się jakie ma wady i zalety, jakiego wymaga wykształcenia, jaka jest jego specyfika, jakie są możliwości awansu, oraz zarobki. Będę zajmować się również tym, jakie umiejętności i kompetencje są przydatne do wykonywania tego zawodu, a jakie niezbędne, a także jaki jest zakres czynności, obowiązków trenera biznesu i kto jest adresatem prowadzonych przez niego szkoleń. Interesować mnie będą również opinie trenerów biznesu, o tym co myślą o swoim zawodzie, jak oceniają jego atrakcyjność, dlaczego wybrali właśnie ten zawód, i jak zapatrują się na kwestie obowiązywania w tym zawodzie standardów etycznych.
  • 3. Praca magisterska 2 Chciałbym, żeby moja praca dała obraz jacy ludzie są trenerami biznesu i jacy ludzie zainteresowani są korzystaniem z ich usług. Moja praca ma na celu udowodnienie, że są to ludzie prezentujący pewien wspólny typ osobowościowy - ludzi ambitnych, chcących pracować nad sobą, doszkalać się, rozwijać. Zarabiających ponad przeciętną i oczekujących od siebie i od życia „ponad przeciętną”, świadomych trudu w spełnianiu tych oczekiwań, ale i gotowych ten trud podjąć.
  • 4. Metodologia W mojej pracy opierać się będzie na przeprowadzaniu ankiet z trenerami biznesu i na interpretacji, analizie tychże ankiet. Pytania są otwarte, opisowe, co umożliwi mi, jak sądzę, zdobycie wielu informacji, zwłaszcza o tym, jaki trenerzy biznesu mają pogląd na swój własny zawód. Do analizy treści wypełnionych ankiet posłużę się Maxqd’ą programem do analizy badań jakościowych. Pytania na jakich się skupię dotyczyły będą głownie
  • 5. Maxqda - Code System
  • 6. Maxqda - Code System