SlideShare a Scribd company logo
1 of 32
Неделя открытых вебинаров
«Весенний апгрейд»
Вебинар 1: Обновляем планы
Давайте познакомимся
• Коуч, курс профессионального коучинга
Международной Академии MAXIMUM
• Автор проекта MasterCoaching «Мастерство
достижения целей»
• Тренер по тайм-менеджменту
• Образование: МBA, финансовый анализ
Карьерный коучинг, MAXIMUM
• Жена и мама двоих детей
• Из какого вы города?
• Что будет для вас лучшим результатом
сегодняшней сессии?
• В каком формате вы сегодня настроены
участвовать?
1 – просто послушаю
2 – буду активно работать
План работы:
1. Реальность vs план
2. Определение продвигающих и тормозящих
факторов
3. Обновление/постановка целей на год
4. План действий на март
5. Награды победителям
6. Вопросы и ответы
Длительность вебинара: 1 час
Запись будет
Точка старта
1) Есть ли у вас прописанные цели на
2015 год?
1 – у меня есть прописанные цели и
задачи на 2015 год
2 – знаю чего хочу, но не записано
3 – скорее нет, чем да
Как вы планируете?
Анализ января-февраля
1) Что вы планировали сделать?
2) Что вы сделали?
Анализ января-февраля
1) Что вы планировали сделать?
2) Что вы сделали?
3) Что получилось? Почему
получилось?
Анализ января-февраля
1) Что вы планировали сделать?
2) Что вы сделали?
3) Что получилось? Почему
получилось?
4) Что не получилось? Почему не
получилось?
• SS - Specific — конкретная:
• MM - Measurable — измеримая
• AA - Achievable - достижимая
• RR - Relevant - значимая
• TT - Time-bound - ограниченная во времени
++ Утвердительная
++ Подконтрольная
++ Экологичная
++ Содержит вызов
Напоминалка: правила постановки цели
Ключевые области
1 главная цель в каждой области на 2015 год
Здоровье
1. Какой вы хотите быть в плане
здоровья 31 декабря 2015 года?
2. Что вы будете чувствовать?
3. Как вы будете выглядеть?
4. По каким критериям вы поймете,
что цель достигнута (вес, объемы,
медицинские показатели..?)
5. Почему важно достигнуть этой
цели?
Здоровье
1. Какой вы хотите быть в плане
здоровья 31 декабря 2015 года?
2. Что вы будете чувствовать?
3. Как вы будете выглядеть?
4. По каким критериям вы поймете,
что цель достигнута (вес, объемы,
медицинские показатели..?)
5. Почему важно достигнуть этой
цели?
6. Что нужно сделать, чтобы
достигнуть цели?
Здоровье
1. Какой вы хотите быть в плане
здоровья 31 декабря 2015 года?
2. Что вы будете чувствовать?
3. Как вы будете выглядеть?
4. По каким критериям вы поймете,
что цель достигнута (вес, объемы,
медицинские показатели..?)
5. Почему важно достигнуть этой
цели?
6. Что нужно сделать, чтобы
достигнуть цели?
7. Что должно быть сделано в
марте?
8. Когда вы это сделаете?
Семья
1. Какой вы хотите видеть свою
семью 31 декабря 2015 года?
2. Что вы будете чувствовать?
3. По каким критериям вы поймете,
что цель достигнута?
4. Почему важно достигнуть этой
цели?
5. Что нужно сделать, чтобы
достигнуть цели?
6. Что должно быть сделано в
марте?
7. Когда вы это сделаете?
Отдых
1. Какой вы хотите видеть ситуацию
31 декабря 2015 года?
2. Что вы будете чувствовать?
3. По каким критериям вы поймете,
что цель достигнута?
4. Почему важно достигнуть этой
цели?
5. Что нужно сделать, чтобы
достигнуть цели?
6. Что должно быть сделано в
марте?
7. Когда вы это сделаете?
Финансы
1. Какой вы хотите видеть ситуацию
31 декабря 2015 года?
2. Что вы будете чувствовать?
3. По каким критериям вы поймете,
что цель достигнута?
4. Почему важно достигнуть этой
цели?
5. Что нужно сделать, чтобы
достигнуть цели?
6. Что должно быть сделано в
марте?
7. Когда вы это сделаете?
Карьера
1. Какой вы хотите видеть ситуацию
31 декабря 2015 года?
2. Что вы будете чувствовать?
3. По каким критериям вы поймете,
что цель достигнута?
4. Почему важно достигнуть этой
цели?
5. Что нужно сделать, чтобы
достигнуть цели?
6. Что должно быть сделано в
марте?
7. Когда вы это сделаете?
Личное развитие
1. Какой вы хотите видеть ситуацию
31 декабря 2015 года?
2. Что вы будете чувствовать?
3. По каким критериям вы поймете,
что цель достигнута?
4. Почему важно достигнуть этой
цели?
5. Что нужно сделать, чтобы
достигнуть цели?
6. Что должно быть сделано в
марте?
7. Когда вы это сделаете?
1….
2…
3….
4…
Мои планы на март…
• SS - Specific — конкретная
• MM - Measurable — измеримая
• AA - Achievable - достижимая
• RR - Relevant - значимая
• TT - Time-bound - ограниченная во времени
++ Утвердительная
++ Подконтрольная
++ Экологичная
++ Содержит вызов
Еще раз проверим цели
Напишите три главные цели на
март в порядке убывания
важности:
1…
2..
3..
Расставим приоритеты
Напишите три главные цели на
текущую неделю в порядке
убывания важности:
1…
2..
3..
Расставим приоритеты
Напишите три главные цели на
завтра в порядке убывания
важности:
1…
2..
3..
Расставим приоритеты
Оцените вашу готовность
достигнуть целей на март:
1 – вряд ли получится
10 – 100% я это сделаю!
Для тех, кто готов на 100%
Я готова поработать с вами 1
месяц (3 сессии) бесплатно.
Я возьму только трех человек.
Как получить персональный коучинг?
1. Напишите список целей до конца марта на
почту info@mastercoaching.ru, в теме письма
укажите «моя заявка на победу». Срок приема
заявок: до 10 марта 23:59 по московскому
времени.
2. 31 марта до 23:59 по московскому времени
пришлите отчет о своих достижениях.
3. 1 апреля я выберу троих человек и пришлю им
индивидуальные приглашения на коучинг.
Критерии отбора:
- оба письма отправлены в срок
- достигнуто максимальное количество
целей.
..или вы можете воспользоваться 50% скидкой
ВопросыВопросы
Благодарю вас!
Skype: yelena.chsherbina
E-mail: info@mastercoaching.ru
www. mastercoaching.ru
Группа в Контакте: «Мастерство достижения
целей» https://vk.com/mcoaching

More Related Content

Similar to Webinar 2015-03-10

Успешный поиск работы
Успешный поиск работыУспешный поиск работы
Успешный поиск работыKostyantin Kalachakrov
 
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гКарьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гRoman Dusenko
 
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед Roman Dusenko
 
Простая инструкция по управлению временем
Простая инструкция по управлению временемПростая инструкция по управлению временем
Простая инструкция по управлению временемПетр Козлов
 
Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscow
Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscowУправление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscow
Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscowRoman Dusenko
 
твой год прорыва
твой год прорыватвой год прорыва
твой год прорываOxana Kukharchk
 
твой год прорыва
твой год прорыватвой год прорыва
твой год прорываOxana Kukharchk
 
Как сделать команде приятное - Михаил Карпов (Яндекс)
Как сделать команде приятное - Михаил Карпов (Яндекс)Как сделать команде приятное - Михаил Карпов (Яндекс)
Как сделать команде приятное - Михаил Карпов (Яндекс)Michael Karpov
 
Как ставить и достигать цели? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как ставить и достигать цели? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Как ставить и достигать цели? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как ставить и достигать цели? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Roman Dusenko
 
Cтратегическое планирование
Cтратегическое планированиеCтратегическое планирование
Cтратегическое планированиеTania Evlampieva
 
Самопродвижение при малом бюджете для репетитора
Самопродвижение при малом бюджете для репетитораСамопродвижение при малом бюджете для репетитора
Самопродвижение при малом бюджете для репетитораАлександра Руденко
 
Планирование рабочего дня - Оксана Долгова, бизнес-тренер, «BogushTime»
Планирование рабочего дня - Оксана Долгова, бизнес-тренер, «BogushTime»Планирование рабочего дня - Оксана Долгова, бизнес-тренер, «BogushTime»
Планирование рабочего дня - Оксана Долгова, бизнес-тренер, «BogushTime»awgua
 
SoftSkillsCrew Как понять чего не хватает, чтобы идти к цели
SoftSkillsCrew  Как понять чего не хватает, чтобы идти к целиSoftSkillsCrew  Как понять чего не хватает, чтобы идти к цели
SoftSkillsCrew Как понять чего не хватает, чтобы идти к целиssusere521d4
 
дж. д. мейер 30 дней достижения результатов
дж. д. мейер   30 дней достижения результатовдж. д. мейер   30 дней достижения результатов
дж. д. мейер 30 дней достижения результатовБизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК
 
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"ICU-Kyiv Career Development Center
 

Similar to Webinar 2015-03-10 (20)

Успешный поиск работы
Успешный поиск работыУспешный поиск работы
Успешный поиск работы
 
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гКарьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
 
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
 
Простая инструкция по управлению временем
Простая инструкция по управлению временемПростая инструкция по управлению временем
Простая инструкция по управлению временем
 
Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscow
Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscowУправление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscow
Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscow
 
твой год прорыва
твой год прорыватвой год прорыва
твой год прорыва
 
твой год прорыва
твой год прорыватвой год прорыва
твой год прорыва
 
SMART Goals
SMART GoalsSMART Goals
SMART Goals
 
Как сделать команде приятное - Михаил Карпов (Яндекс)
Как сделать команде приятное - Михаил Карпов (Яндекс)Как сделать команде приятное - Михаил Карпов (Яндекс)
Как сделать команде приятное - Михаил Карпов (Яндекс)
 
Как ставить и достигать цели? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как ставить и достигать цели? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Как ставить и достигать цели? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как ставить и достигать цели? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
 
Feel-book Academy
Feel-book AcademyFeel-book Academy
Feel-book Academy
 
Конференция PM Con
Конференция PM ConКонференция PM Con
Конференция PM Con
 
Cтратегическое планирование
Cтратегическое планированиеCтратегическое планирование
Cтратегическое планирование
 
TEAM building
TEAM buildingTEAM building
TEAM building
 
Самопродвижение при малом бюджете для репетитора
Самопродвижение при малом бюджете для репетитораСамопродвижение при малом бюджете для репетитора
Самопродвижение при малом бюджете для репетитора
 
Планирование рабочего дня - Оксана Долгова, бизнес-тренер, «BogushTime»
Планирование рабочего дня - Оксана Долгова, бизнес-тренер, «BogushTime»Планирование рабочего дня - Оксана Долгова, бизнес-тренер, «BogushTime»
Планирование рабочего дня - Оксана Долгова, бизнес-тренер, «BogushTime»
 
SoftSkillsCrew Как понять чего не хватает, чтобы идти к цели
SoftSkillsCrew  Как понять чего не хватает, чтобы идти к целиSoftSkillsCrew  Как понять чего не хватает, чтобы идти к цели
SoftSkillsCrew Как понять чего не хватает, чтобы идти к цели
 
стратпланирование
стратпланированиестратпланирование
стратпланирование
 
дж. д. мейер 30 дней достижения результатов
дж. д. мейер   30 дней достижения результатовдж. д. мейер   30 дней достижения результатов
дж. д. мейер 30 дней достижения результатов
 
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
 

Webinar 2015-03-10

  • 1.
  • 2.
  • 3. Неделя открытых вебинаров «Весенний апгрейд» Вебинар 1: Обновляем планы
  • 4. Давайте познакомимся • Коуч, курс профессионального коучинга Международной Академии MAXIMUM • Автор проекта MasterCoaching «Мастерство достижения целей» • Тренер по тайм-менеджменту • Образование: МBA, финансовый анализ Карьерный коучинг, MAXIMUM • Жена и мама двоих детей • Из какого вы города? • Что будет для вас лучшим результатом сегодняшней сессии? • В каком формате вы сегодня настроены участвовать? 1 – просто послушаю 2 – буду активно работать
  • 5. План работы: 1. Реальность vs план 2. Определение продвигающих и тормозящих факторов 3. Обновление/постановка целей на год 4. План действий на март 5. Награды победителям 6. Вопросы и ответы Длительность вебинара: 1 час Запись будет
  • 6. Точка старта 1) Есть ли у вас прописанные цели на 2015 год? 1 – у меня есть прописанные цели и задачи на 2015 год 2 – знаю чего хочу, но не записано 3 – скорее нет, чем да
  • 8. Анализ января-февраля 1) Что вы планировали сделать? 2) Что вы сделали?
  • 9. Анализ января-февраля 1) Что вы планировали сделать? 2) Что вы сделали? 3) Что получилось? Почему получилось?
  • 10. Анализ января-февраля 1) Что вы планировали сделать? 2) Что вы сделали? 3) Что получилось? Почему получилось? 4) Что не получилось? Почему не получилось?
  • 11. • SS - Specific — конкретная: • MM - Measurable — измеримая • AA - Achievable - достижимая • RR - Relevant - значимая • TT - Time-bound - ограниченная во времени ++ Утвердительная ++ Подконтрольная ++ Экологичная ++ Содержит вызов Напоминалка: правила постановки цели
  • 13. 1 главная цель в каждой области на 2015 год
  • 14. Здоровье 1. Какой вы хотите быть в плане здоровья 31 декабря 2015 года? 2. Что вы будете чувствовать? 3. Как вы будете выглядеть? 4. По каким критериям вы поймете, что цель достигнута (вес, объемы, медицинские показатели..?) 5. Почему важно достигнуть этой цели?
  • 15. Здоровье 1. Какой вы хотите быть в плане здоровья 31 декабря 2015 года? 2. Что вы будете чувствовать? 3. Как вы будете выглядеть? 4. По каким критериям вы поймете, что цель достигнута (вес, объемы, медицинские показатели..?) 5. Почему важно достигнуть этой цели? 6. Что нужно сделать, чтобы достигнуть цели?
  • 16. Здоровье 1. Какой вы хотите быть в плане здоровья 31 декабря 2015 года? 2. Что вы будете чувствовать? 3. Как вы будете выглядеть? 4. По каким критериям вы поймете, что цель достигнута (вес, объемы, медицинские показатели..?) 5. Почему важно достигнуть этой цели? 6. Что нужно сделать, чтобы достигнуть цели? 7. Что должно быть сделано в марте? 8. Когда вы это сделаете?
  • 17. Семья 1. Какой вы хотите видеть свою семью 31 декабря 2015 года? 2. Что вы будете чувствовать? 3. По каким критериям вы поймете, что цель достигнута? 4. Почему важно достигнуть этой цели? 5. Что нужно сделать, чтобы достигнуть цели? 6. Что должно быть сделано в марте? 7. Когда вы это сделаете?
  • 18. Отдых 1. Какой вы хотите видеть ситуацию 31 декабря 2015 года? 2. Что вы будете чувствовать? 3. По каким критериям вы поймете, что цель достигнута? 4. Почему важно достигнуть этой цели? 5. Что нужно сделать, чтобы достигнуть цели? 6. Что должно быть сделано в марте? 7. Когда вы это сделаете?
  • 19. Финансы 1. Какой вы хотите видеть ситуацию 31 декабря 2015 года? 2. Что вы будете чувствовать? 3. По каким критериям вы поймете, что цель достигнута? 4. Почему важно достигнуть этой цели? 5. Что нужно сделать, чтобы достигнуть цели? 6. Что должно быть сделано в марте? 7. Когда вы это сделаете?
  • 20. Карьера 1. Какой вы хотите видеть ситуацию 31 декабря 2015 года? 2. Что вы будете чувствовать? 3. По каким критериям вы поймете, что цель достигнута? 4. Почему важно достигнуть этой цели? 5. Что нужно сделать, чтобы достигнуть цели? 6. Что должно быть сделано в марте? 7. Когда вы это сделаете?
  • 21. Личное развитие 1. Какой вы хотите видеть ситуацию 31 декабря 2015 года? 2. Что вы будете чувствовать? 3. По каким критериям вы поймете, что цель достигнута? 4. Почему важно достигнуть этой цели? 5. Что нужно сделать, чтобы достигнуть цели? 6. Что должно быть сделано в марте? 7. Когда вы это сделаете?
  • 23. • SS - Specific — конкретная • MM - Measurable — измеримая • AA - Achievable - достижимая • RR - Relevant - значимая • TT - Time-bound - ограниченная во времени ++ Утвердительная ++ Подконтрольная ++ Экологичная ++ Содержит вызов Еще раз проверим цели
  • 24. Напишите три главные цели на март в порядке убывания важности: 1… 2.. 3.. Расставим приоритеты
  • 25. Напишите три главные цели на текущую неделю в порядке убывания важности: 1… 2.. 3.. Расставим приоритеты
  • 26. Напишите три главные цели на завтра в порядке убывания важности: 1… 2.. 3.. Расставим приоритеты
  • 27. Оцените вашу готовность достигнуть целей на март: 1 – вряд ли получится 10 – 100% я это сделаю!
  • 28. Для тех, кто готов на 100% Я готова поработать с вами 1 месяц (3 сессии) бесплатно. Я возьму только трех человек.
  • 29. Как получить персональный коучинг? 1. Напишите список целей до конца марта на почту info@mastercoaching.ru, в теме письма укажите «моя заявка на победу». Срок приема заявок: до 10 марта 23:59 по московскому времени. 2. 31 марта до 23:59 по московскому времени пришлите отчет о своих достижениях. 3. 1 апреля я выберу троих человек и пришлю им индивидуальные приглашения на коучинг. Критерии отбора: - оба письма отправлены в срок - достигнуто максимальное количество целей.
  • 30. ..или вы можете воспользоваться 50% скидкой
  • 32. Благодарю вас! Skype: yelena.chsherbina E-mail: info@mastercoaching.ru www. mastercoaching.ru Группа в Контакте: «Мастерство достижения целей» https://vk.com/mcoaching

Editor's Notes

  1. Сравним первоначальную формулировку цели и то, что получилось в итоге. У кого есть разница? Какие эмоции у вас в отношении новой формулировки, стала ли цель понятнее, конкретнее?