Ronald van Schaik, the click won't stick

1. THE CLICK WON’T STICK

2. Makingsenseforfuture-proof brands

3. BEDENKERS, MAKERS EN WAKERS
VAN INTENSIEVE INTERACTIE
Voor web, mobiel en de fysieke ruimte

4. CREATIESTRATEGIE CONCEPT TECHNOLOGIE
ONLINE MARKETING
CONTENTCREATIESOCIAL

7. MAKINGSENSEFORFUTURE-PROOFBRANDS
Magic Wisdom
ONTDEKKINGSDRIFT

8. INNOVATIEINHR

9. HR
Analytics
MatchingAPI’s
Search Cloud
Proces
standaard
Job search
Data
mgmnt
Assess-
ment
CV
substract
Strat.
pers. plan.
E-learning
Video
sollicitatie
Job posting
INNOVATIEINHR
Culture
match
Open API’sATS
On-
boarding

10. HR
Analytics
Matching
API’s
Search Cloud
Proces
standaard
Job search
Data
mgmnt
Assess-
ment
CV
substract Strat.
pers. plan.
E-learning
Video
sollicitatie
Job posting
INNOVATIEINHR
Culture
match
Open API’s
ATS
On-
boarding
1. bereik 2. bewustwording 3. overweging 4. actie 5. sollicitatie 6. aanname 6. behoud
ROEPEN RAKEN REGELEN

15. HIGHINVOLVEMENT
LOWINVOLVEMENT
RATIONAL EMOTIONAL
Sieraden
Auto’s
Hypotheek
Apparatuur
Boodschappen
Kantoorartikelen
Films
Magazines
BESLISSINGSTRAJECTEN-CONSUMERINVOLVEMENTTHEORY

16. ZET IEMANDS VOORSTELLINGSVERMOGEN AAN
Om te overtuigen

19. INTENSIEVE INTERACTIE
TUSSEN MERK EN MENS
Voorstellingsvermogen voorbij de klik

20. EEN STOFFIG MERK
MILLENIALS WEET TE BINDEN
Stel je voor dat…

22. HET JOU OVERKOMT
Stel je voor dat…

24. JIJ DIEGENE BENT
Stel je voor dat…

26. DIALOOG LEVENSECHT EN
GRENZELOOS IS
Stel je voor dat…

28. JE JE EIGEN KAMER KAN INRICHTEN
Stel je voor dat…

30. OBJECTEN ZICH VOORSTELLEN
EN EEN VERHAAL VERTELLEN
Stel je voor dat…

32. DE OVERLEDEN OPRICHTER JE DE
ORGANISATIEWAARDEN VERTELT
Stel je voor dat…

34. JE DOELGROEP IN DE WERELD VAN JE
EMPLOYER BRAND KAN STAPPEN
Stel je voor dat…

36. JE TASTBAAR KAN MAKEN WAAR JE
BEDRIJF HAAR BIJDRAGE LEVERT
Stel je voor dat…

38. JE ER WERKT
Stel je voor dat…

40. DIT JE WERKOMGEVING IS
Stel je voor dat…

42. JE VACATURE EEN GIFJE IS
Stel je voor dat…

44. ronald
EN DAT JE JE IDEALE BAAN ZELF KAN SAMENSTELLEN

47. ALLESVERANDERT
BEHALVEEMOTIES
Richt je op wat mensen raakt

48. HOEF JE HET JE ALLEEN MAAR VOOR TE STELLEN
Om nieuwe mogelijkheden te ontdekken

49. Tijdgeest
Ontwikkelingen
Trends
MERK
MENS
Trends
Ontwikkelingen
Tijdgeest
R3
ROEPEN
+
RAKEN
+
REGELEN

50. DANK JE WEL VOOR JE AANDACHT
Ook eens voorstellen wat Roepen, Raken en Regelen
voor je werkgeversmerk betekent?
Voor bezoekers van Digitaal Werven stellen
we drie inspiratiesessies beschikbaar.
Ronald@Kaliber.net
@roh