열린채용, 고졸공채… 최근의 채용시장에서는 탈학벌주의적인 흐름이 포착되고 있습니다. 또 사회의 많은 멘토들이 '자신만의 길'을 가라고 조언하곤 합니다. 그런데 왜 여전히 입시경쟁은 치열하기만 할까요? 학벌만 좋으면 어디든 취업할 수 있었던 '1차 학벌주의' 시대는 넘어섰지만 오히려 더 치열한 '2차 학벌주의'가 심화되었기 때문입니다. 신자유주의 이후 좋은 일자리는 더 줄어들었고 따라서 '좋은 대학간판'이라도 최소 요건으로 확보하고 싶은 구직자의 심리는 더욱 간절해졌습니다. 이러한 학벌주의사회에서 제대로 살아남기 위한 방법을 함께 고민해 봅니다.

1. 이

2. 범
교육평론가
청년들이

3. 주목해야할
학벌사회의

4. 변화
특 집 강 연 회
How to Make a Better Life

5. 최근 새로 나타난
채용 트렌드 변화
•고졸자 채용 증가
•스펙 파괴, 열린채용
•지방대 출신 채용 증가

6. 채용 트렌드 변화...
왜?

7. 도련님형 인재 ∙ 공주님형 인재
•스펙과 능력의 불일치
•이직률 높음

8. 세계 최고의 학벌주의, 그 원인은?
•대학서열화
•강력한 정부주도 성장
•시험으로 관료 선발

9. 기업 내 인사의 변화 경향
•이공계 비중 커짐
•SKY 비중 낮아짐

10. 2013년

11. 삼성그룹

12. 승진

13. 사장단
출처

14. 청년들은 왜 실감을 못하나?
•구직자의 심리 : 학벌주의 강화
•기업의 여건 : 학벌주의 완화

15. 안정적이고 보장된 직종이
앞으로 존재할까?
•국가 : 복지 수요 증가
•개인 : 적성과 전문성 더 중요해짐

16. 아웃라이어
말콤 글래드웰

17. 1만
시
간
의
법
칙

18. 1만 시간, 아니 5천 시간이라도…어떻게?
•좋아하는 일, 잘하는 일, 하고
싶은 일을 선택하라
•남의 눈을 의식하지 말라
•‘일자리’와 ‘돈’ : 적극적으로
기회를 노려라