SlideShare a Scribd company logo
1 of 32
Leerplan specialisatiejaar Sales 
(Verkoop en vertegenwoordiging) 
Blankenberge 5 november 2014
Agenda 
• Specialisatiejaren bso: traject 
• Stages 
• Studierichtingsprofiel Sales 
• Samenhang met de derde graad 
• Samenwerking met andere vakken 
• Lessentabel 
• Leerplan: 
– Competenties 
– Leerplandoelen 
– Werkvormen 
– Noodzakelijke materiële middelen 
• Organisatiemodel 
• Voorscholingstraject
Specialisatiejaren bso: traject 
• Oktober 2014: info voor directies 
• Publicatie ontwerp leerplannen op www.vsko.be > 
november 2014 
• Seminarie Blankenberge: info voor leraren 
• Voorscholingstraject 
• Trekkersvergaderingen
Specialisatiejaren: stages 
• Geen afzonderlijk leerplan 
• Binnen het geïntegreerd leerplan: minimaal 7 wekelijkse 
lestijden 
• Advies: stage verder aanvullen vanuit de complementaire 
uren 
• Keuze: wekelijkse en/of blokstage
Bedrijfsbeheer? 
• Retailmanagement en visual merchandising: 
binnen de lessentabel 
• Logistics: 
weinig zinvol 
• Sales: 
weinig zinvol 
• Business Support: 
niet voorzien in de lessentabel 
• Indien toch > checklist begeleiders > uren uit complementair 
gedeelte
Sales
Sales: profiel 
Vertegenwoordiger (merchandiser) 
• Communicatie in N, F en E 
• Beroepsspecifieke vaardigheden: 
• Bezoeken van klanten 
• Voorstellen van nieuwe producten 
• Ondersteunen marketingacties in 
grootwinkelbedrijven, op evenementen en beurzen
Sales: samenhang met derde graad 
• Logische verdere uitbouw van de verworven 
competenties in: 
– Basismodule Office + Retail minor 
– Basismodule Office + Medewerker klantendienst 
– Basismodule Retail 
• Leerlijn
Sales: samenwerking met andere 
vakken 
• Samenwerking met: 
– Nederlands/ PAV 
– Frans/Engels 
Contexten: binnendienst, balie, showroom, beurs
Sales: lessentabel 
Leerplannummer B/S/C Pedagogische vakbenaming uren/week Administratieve vakbenaming 
Basisvorming (B) en specifiek gedeelte (S) 28 uren (minimum) 
Basisvorming 10 
2007/066 B Godsdienst 2 AV Godsdienst 
2007/022 B Lichamelijke opvoeding 2 AV Lichamelijke opvoeding 
2014/034 B Project algemene vakken 4/0 AV Pav 
B Nederlands 0/2 AV Nederlands 
B Maatschappelijke vorming 0/2 AV Mavo 
2014/018 B+S Engels 2/0 AV Engels 
B+S Frans 0/2 AV Frans 
B Basisvorming 
te kiezen uit: 
2 
1995/003A B Duits AV Duits 
2014/034 B Nederlands AV Nederlands 
1995/003G B Plastische opvoeding AV Plastische opvoeding 
1995/003I B Wiskunde AV Wiskunde 
2014/018 B+S Engels AV Engels 
B+S Frans AV Frans 
Specifiek gedeelte 
2015/011 S Verkoop en vertegenwoordiging 16-20 PV + TV + Stage Toegepaste economie/Verkoop 
TV + Stage Toegepaste Informatica 
 Voor het bereiken van het studieprofiel is het aangewezen in de basisvorming te opteren voor: Frans 2 uur en Engels 2 uur
Sales: lessentabel 
• Nieuw: bevoegdheidsbewijs TV Toegepaste informatica 
• Uitgebreide ICT-vaardigheden in het leerplan
Sales: 6 competenties
Sales: competenties 
• Zeer open invulling 
• Doel: intensieve training van communicatieve 
vaardigheden
Sales: competentie 1 
Het beroep van vertegenwoordiger verkennen 
• JAL-document
Sales: competentie 1 
• Aanbevolen werkvormen: 
– Uitnodigen HR-verantwoordelijke van een bedrijf dat 
met vertegenwoordigers werkt 
– Uitnodigen van een vertegenwoordiger 
• Contacten via CEVORA en nascholer
Sales: competentie 2 
De verkoop plannen en voorbereiden 
• Klant-, product- en/of marktinformatie verzamelen via verschillende 
kanalen met als doel het product of de dienst te situeren in de markt. 
• Een plan voor klantenwerving of verkoopactiviteitenplan opstellen. 
• Het klantbezoek plannen door telefonisch en/of schriftelijk contact op 
te nemen met de klant in het Nederlands en in het Frans. 
JAL-document
Sales: competentie 2 
• Mogelijke werkvormen: 
– Mini- onderneming 
– Groepsopdracht 
• Integratie van ICT-vaardigheden: 
– Tekstverwerking 
– Presentatie resultaten groepsopdracht aan de mede-leerlingen
Sales: competentie 3 
Als vertegenwoordiger de verkoop uitvoeren en de 
resultaten rapporteren en toelichten 
• De producten presenteren of demonstreren bij de klant en hem 
adviseren in het Nederlands, Frans en Engels 
• Een commercieel voorstel uitwerken in het Nederlands en in het 
Frans 
• De resultaten van de verkoop analyseren, rapporteren en toelichten 
JAL-document
Sales: competentie 3 
• Mogelijke werkvormen: 
• Mini- onderneming 
• Externe opdracht op een evenement, beurs 
• Integratie ICT- vaardigheden: 
• Doelen 18,19 en 20
Sales: competentie 4 
Als vertegenwoordiger de klantenwerving en de bestelling 
administratief opvolgen en het team informeren 
• De klantenwerving administratief opvolgen met behulp van een 
database. 
• De bestelling van de klanten opvolgen en verwerken met behulp van 
een database. 
• Deelnemen aan een teamoverleg binnen de afdeling verkoop 
• De principes van goede feedback toepassen 
JAL-document
Sales: competentie 4 
• Aanbevolen werkvormen: 
– Mini- onderneming 
– Observatie-stage 
• Integratie ICT-vaardigheden: 
– Doelstelling 22 en 23
Sales: competentie 5 
Als vertegenwoordiger commerciële acties ondersteunen 
tijdens (beurs)evenementen en merchandisingacties 
uitvoeren 
• Bij retailers 
• Op een beurs 
• Zwaartepunt van de stages > profiel merchandiser
Sales: competentie 6 
Als vertegenwoordiger gevorderde ICT-vaardigheden 
toepassen 
• Nieuw ! 
• Toenemend belang van ICT in de beroepsuitvoering 
• Geïntegreerd toepassen 
JAL-document
Sales: organisatiemodel (400 lestijden) 
C1: Beroep vertegenwoordiger verkennen 25 u 1 u 
C2: Verkoop plannen en voorbereiden 75 u 3 u 
C3: Verkoop uitvoeren 
75u 3 u 
C4: Klantenwerving opvolgen 50 u 2 u
Sales: organisatiemodel (2) 
C5: Commerciële acties ondersteunen 100 u 4 u 
C6: Gevorderde ict-vaardigheden toepassen 75 u 3 u
Sales: werkplekleren en stages 
• Vooral competenties 3 en 5 
• Observatiestage (Meeloopstage) > individuele stage 
vooral voor merchandisingactiviteiten 
• Nood aan ondersteuning? 
• CEVORA 
• Netwerk nascholer
Sales: handboeken? 
• Werken in team 
• Klantgerichte communicatie 
• “Verkopen: van afspraak tot klant” – Geert Delobelle – Lannoo 
Campus: 
– Filmpjes 
– Voorbeelddocument 1 
– Voorbeelddocument 2 
– Voorbeelddocument 3 
• “Sales handboek” – Lannoo Campus
Sales: voorscholingstraject 
• In ontwikkeling 
• Handboek + materiaal voor leerlingen + observatiestage 
voor de leraren
Sales:voorscholingstraject 
• ICT-vaardigheden NIEUW! 
• Aanbod via ICT-nascholingen of webleren VDAB 
• Niet onbelangrijk: gebruik van tablets
Voorscholingstraject 
Vanaf 15 november op: 
www.nascholing.be 
 Secundair onderwijs 
 Leerplannen 
 Specialisatiejaren Handel bso 
(ook de ICT-nascholingen)
Voorstelling leerplan sales 5 november 2014

More Related Content

Similar to Voorstelling leerplan sales 5 november 2014

Voorlichting h & verkoop algemeen
Voorlichting h & verkoop algemeenVoorlichting h & verkoop algemeen
Voorlichting h & verkoop algemeeniahpostmes
 
Programma Post HBO opleiding category management
Programma Post HBO opleiding category managementProgramma Post HBO opleiding category management
Programma Post HBO opleiding category managementFMCG Opleidingen
 
Ondernemer Retail summa business open dag
Ondernemer Retail summa business open dagOndernemer Retail summa business open dag
Ondernemer Retail summa business open dagWillem van Dinther
 
Student Startup Forum 2013
Student Startup Forum 2013Student Startup Forum 2013
Student Startup Forum 2013AFC Leuven
 
algemene presentatie
algemene presentatiealgemene presentatie
algemene presentatieChris Goes
 
Arrangement p4 vks 2018 19
Arrangement p4 vks 2018 19 Arrangement p4 vks 2018 19
Arrangement p4 vks 2018 19 Meneer_Klomp
 
FMCG Opleidingen Gert Bloemendal
FMCG Opleidingen Gert BloemendalFMCG Opleidingen Gert Bloemendal
FMCG Opleidingen Gert Bloemendalgconsult
 
Fmcg Opleidingen Gert Bloemendal
Fmcg Opleidingen Gert BloemendalFmcg Opleidingen Gert Bloemendal
Fmcg Opleidingen Gert Bloemendalgconsult
 
Programma Master Opleiding Category Management
Programma Master Opleiding Category ManagementProgramma Master Opleiding Category Management
Programma Master Opleiding Category ManagementVELS.NL
 
Fontys Sales Battle - Intropresentatie
Fontys Sales Battle - IntropresentatieFontys Sales Battle - Intropresentatie
Fontys Sales Battle - Intropresentatieralffleuren
 
Arrangement p4 vk 2018 19
Arrangement p4 vk 2018 19 Arrangement p4 vk 2018 19
Arrangement p4 vk 2018 19 Meneer_Klomp
 
Team Highfive - Opleidingen, Interim Management & Consulting
Team Highfive - Opleidingen, Interim Management & ConsultingTeam Highfive - Opleidingen, Interim Management & Consulting
Team Highfive - Opleidingen, Interim Management & ConsultingPhilip Meyers
 
Brochure Executive Program Sales Management
Brochure Executive Program Sales ManagementBrochure Executive Program Sales Management
Brochure Executive Program Sales ManagementDougies BV
 

Similar to Voorstelling leerplan sales 5 november 2014 (20)

Voorlichting h & verkoop algemeen
Voorlichting h & verkoop algemeenVoorlichting h & verkoop algemeen
Voorlichting h & verkoop algemeen
 
Programma Post HBO opleiding category management
Programma Post HBO opleiding category managementProgramma Post HBO opleiding category management
Programma Post HBO opleiding category management
 
Nova27032012
Nova27032012Nova27032012
Nova27032012
 
Ondernemer Retail summa business open dag
Ondernemer Retail summa business open dagOndernemer Retail summa business open dag
Ondernemer Retail summa business open dag
 
Student Startup Forum 2013
Student Startup Forum 2013Student Startup Forum 2013
Student Startup Forum 2013
 
algemene presentatie
algemene presentatiealgemene presentatie
algemene presentatie
 
Presentatie - 7 bedrijfsmedewerker
Presentatie - 7 bedrijfsmedewerkerPresentatie - 7 bedrijfsmedewerker
Presentatie - 7 bedrijfsmedewerker
 
Arrangement p4 vks 2018 19
Arrangement p4 vks 2018 19 Arrangement p4 vks 2018 19
Arrangement p4 vks 2018 19
 
Het B2B marketingplan in de praktijk
Het B2B marketingplan in de praktijkHet B2B marketingplan in de praktijk
Het B2B marketingplan in de praktijk
 
FMCG Opleidingen Gert Bloemendal
FMCG Opleidingen Gert BloemendalFMCG Opleidingen Gert Bloemendal
FMCG Opleidingen Gert Bloemendal
 
Fmcg Opleidingen Gert Bloemendal
Fmcg Opleidingen Gert BloemendalFmcg Opleidingen Gert Bloemendal
Fmcg Opleidingen Gert Bloemendal
 
Omnichannel in marketing
Omnichannel in marketingOmnichannel in marketing
Omnichannel in marketing
 
Programma Master Opleiding Category Management
Programma Master Opleiding Category ManagementProgramma Master Opleiding Category Management
Programma Master Opleiding Category Management
 
Fontys Sales Battle - Intropresentatie
Fontys Sales Battle - IntropresentatieFontys Sales Battle - Intropresentatie
Fontys Sales Battle - Intropresentatie
 
Het marketingplan in de praktijk
Het marketingplan in de praktijkHet marketingplan in de praktijk
Het marketingplan in de praktijk
 
Versterken meten en rapporteren van leereffecten van opleidingen
Versterken meten en rapporteren van leereffecten van opleidingenVersterken meten en rapporteren van leereffecten van opleidingen
Versterken meten en rapporteren van leereffecten van opleidingen
 
Arrangement p4 vk 2018 19
Arrangement p4 vk 2018 19 Arrangement p4 vk 2018 19
Arrangement p4 vk 2018 19
 
Team Highfive - Opleidingen, Interim Management & Consulting
Team Highfive - Opleidingen, Interim Management & ConsultingTeam Highfive - Opleidingen, Interim Management & Consulting
Team Highfive - Opleidingen, Interim Management & Consulting
 
Brochure Executive Program Sales Management
Brochure Executive Program Sales ManagementBrochure Executive Program Sales Management
Brochure Executive Program Sales Management
 
Presentatie - 3de graad verkoop-logistiek
Presentatie - 3de graad verkoop-logistiekPresentatie - 3de graad verkoop-logistiek
Presentatie - 3de graad verkoop-logistiek
 

More from Business Education

Congres Ondernemen in de toekomst - Unizo
Congres Ondernemen in de toekomst - UnizoCongres Ondernemen in de toekomst - Unizo
Congres Ondernemen in de toekomst - UnizoBusiness Education
 
Congres ondernemen in de toekomst - VIL
Congres ondernemen in de toekomst - VILCongres ondernemen in de toekomst - VIL
Congres ondernemen in de toekomst - VILBusiness Education
 
Congres ondernemen in de toekomst - Kinepolis
Congres ondernemen in de toekomst - KinepolisCongres ondernemen in de toekomst - Kinepolis
Congres ondernemen in de toekomst - KinepolisBusiness Education
 
Congres Ondernemen in de toekomst - PXL
Congres Ondernemen in de toekomst - PXLCongres Ondernemen in de toekomst - PXL
Congres Ondernemen in de toekomst - PXLBusiness Education
 
Congres Ondernemen in de toekomst - De Juristen
Congres Ondernemen in de toekomst - De JuristenCongres Ondernemen in de toekomst - De Juristen
Congres Ondernemen in de toekomst - De JuristenBusiness Education
 
Congres Ondernemen in de toekomst - De Juristen
Congres Ondernemen in de toekomst - De JuristenCongres Ondernemen in de toekomst - De Juristen
Congres Ondernemen in de toekomst - De JuristenBusiness Education
 
Congres Ondernemen in de toekomst - KU Leuven
Congres Ondernemen in de toekomst - KU LeuvenCongres Ondernemen in de toekomst - KU Leuven
Congres Ondernemen in de toekomst - KU LeuvenBusiness Education
 
Congres Ondernemen in de toekomst - PXL
Congres Ondernemen in de toekomst - PXLCongres Ondernemen in de toekomst - PXL
Congres Ondernemen in de toekomst - PXLBusiness Education
 
Congres Ondernemen in de toekomst - Färm
Congres Ondernemen in de toekomst - FärmCongres Ondernemen in de toekomst - Färm
Congres Ondernemen in de toekomst - FärmBusiness Education
 
Congres Ondernemen in de toekomst - Karel van Eetvelt
Congres Ondernemen in de toekomst - Karel van EetveltCongres Ondernemen in de toekomst - Karel van Eetvelt
Congres Ondernemen in de toekomst - Karel van EetveltBusiness Education
 
Congres Ondernemen in de toekomst - In the pocket
Congres Ondernemen in de toekomst - In the pocketCongres Ondernemen in de toekomst - In the pocket
Congres Ondernemen in de toekomst - In the pocketBusiness Education
 
Congres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETIONCongres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETIONBusiness Education
 
Congres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETIONCongres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETIONBusiness Education
 
Congres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETIONCongres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETIONBusiness Education
 
Congres Ondernemen in de toekomst - Bubble Post
Congres Ondernemen in de toekomst - Bubble PostCongres Ondernemen in de toekomst - Bubble Post
Congres Ondernemen in de toekomst - Bubble PostBusiness Education
 
Congres Ondernemen in de toekomst - Indie Group
Congres Ondernemen in de toekomst - Indie GroupCongres Ondernemen in de toekomst - Indie Group
Congres Ondernemen in de toekomst - Indie GroupBusiness Education
 
Congres Ondernemen in de toekomst - Indie Group
Congres Ondernemen in de toekomst - Indie GroupCongres Ondernemen in de toekomst - Indie Group
Congres Ondernemen in de toekomst - Indie GroupBusiness Education
 
Congres Ondernemen in de toekomst - Jonathan Holslag
Congres Ondernemen in de toekomst - Jonathan HolslagCongres Ondernemen in de toekomst - Jonathan Holslag
Congres Ondernemen in de toekomst - Jonathan HolslagBusiness Education
 
Virtual skillslab warehousetrainer vvkso
Virtual skillslab warehousetrainer vvksoVirtual skillslab warehousetrainer vvkso
Virtual skillslab warehousetrainer vvksoBusiness Education
 

More from Business Education (20)

Congres Ondernemen in de toekomst - Unizo
Congres Ondernemen in de toekomst - UnizoCongres Ondernemen in de toekomst - Unizo
Congres Ondernemen in de toekomst - Unizo
 
Congres ondernemen in de toekomst - VIL
Congres ondernemen in de toekomst - VILCongres ondernemen in de toekomst - VIL
Congres ondernemen in de toekomst - VIL
 
Congres ondernemen in de toekomst - Kinepolis
Congres ondernemen in de toekomst - KinepolisCongres ondernemen in de toekomst - Kinepolis
Congres ondernemen in de toekomst - Kinepolis
 
Congres Ondernemen in de toekomst - PXL
Congres Ondernemen in de toekomst - PXLCongres Ondernemen in de toekomst - PXL
Congres Ondernemen in de toekomst - PXL
 
Congres Ondernemen in de toekomst - De Juristen
Congres Ondernemen in de toekomst - De JuristenCongres Ondernemen in de toekomst - De Juristen
Congres Ondernemen in de toekomst - De Juristen
 
Congres Ondernemen in de toekomst - De Juristen
Congres Ondernemen in de toekomst - De JuristenCongres Ondernemen in de toekomst - De Juristen
Congres Ondernemen in de toekomst - De Juristen
 
Congres Ondernemen in de toekomst - KU Leuven
Congres Ondernemen in de toekomst - KU LeuvenCongres Ondernemen in de toekomst - KU Leuven
Congres Ondernemen in de toekomst - KU Leuven
 
Congres Ondernemen in de toekomst - PXL
Congres Ondernemen in de toekomst - PXLCongres Ondernemen in de toekomst - PXL
Congres Ondernemen in de toekomst - PXL
 
Congres Ondernemen in de toekomst - Färm
Congres Ondernemen in de toekomst - FärmCongres Ondernemen in de toekomst - Färm
Congres Ondernemen in de toekomst - Färm
 
Congres Ondernemen in de toekomst - Karel van Eetvelt
Congres Ondernemen in de toekomst - Karel van EetveltCongres Ondernemen in de toekomst - Karel van Eetvelt
Congres Ondernemen in de toekomst - Karel van Eetvelt
 
Congres Ondernemen in de toekomst - In the pocket
Congres Ondernemen in de toekomst - In the pocketCongres Ondernemen in de toekomst - In the pocket
Congres Ondernemen in de toekomst - In the pocket
 
Congres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETIONCongres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETION
 
Congres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETIONCongres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETION
 
Congres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETIONCongres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETION
 
Congres Ondernemen in de toekomst - Bubble Post
Congres Ondernemen in de toekomst - Bubble PostCongres Ondernemen in de toekomst - Bubble Post
Congres Ondernemen in de toekomst - Bubble Post
 
Congres Ondernemen in de toekomst - Indie Group
Congres Ondernemen in de toekomst - Indie GroupCongres Ondernemen in de toekomst - Indie Group
Congres Ondernemen in de toekomst - Indie Group
 
Congres Ondernemen in de toekomst - Indie Group
Congres Ondernemen in de toekomst - Indie GroupCongres Ondernemen in de toekomst - Indie Group
Congres Ondernemen in de toekomst - Indie Group
 
Congres Ondernemen in de toekomst - Jonathan Holslag
Congres Ondernemen in de toekomst - Jonathan HolslagCongres Ondernemen in de toekomst - Jonathan Holslag
Congres Ondernemen in de toekomst - Jonathan Holslag
 
Voorstelling logistics
Voorstelling logisticsVoorstelling logistics
Voorstelling logistics
 
Virtual skillslab warehousetrainer vvkso
Virtual skillslab warehousetrainer vvksoVirtual skillslab warehousetrainer vvkso
Virtual skillslab warehousetrainer vvkso
 

Voorstelling leerplan sales 5 november 2014

  • 1. Leerplan specialisatiejaar Sales (Verkoop en vertegenwoordiging) Blankenberge 5 november 2014
  • 2.
  • 3. Agenda • Specialisatiejaren bso: traject • Stages • Studierichtingsprofiel Sales • Samenhang met de derde graad • Samenwerking met andere vakken • Lessentabel • Leerplan: – Competenties – Leerplandoelen – Werkvormen – Noodzakelijke materiële middelen • Organisatiemodel • Voorscholingstraject
  • 4. Specialisatiejaren bso: traject • Oktober 2014: info voor directies • Publicatie ontwerp leerplannen op www.vsko.be > november 2014 • Seminarie Blankenberge: info voor leraren • Voorscholingstraject • Trekkersvergaderingen
  • 5. Specialisatiejaren: stages • Geen afzonderlijk leerplan • Binnen het geïntegreerd leerplan: minimaal 7 wekelijkse lestijden • Advies: stage verder aanvullen vanuit de complementaire uren • Keuze: wekelijkse en/of blokstage
  • 6. Bedrijfsbeheer? • Retailmanagement en visual merchandising: binnen de lessentabel • Logistics: weinig zinvol • Sales: weinig zinvol • Business Support: niet voorzien in de lessentabel • Indien toch > checklist begeleiders > uren uit complementair gedeelte
  • 8. Sales: profiel Vertegenwoordiger (merchandiser) • Communicatie in N, F en E • Beroepsspecifieke vaardigheden: • Bezoeken van klanten • Voorstellen van nieuwe producten • Ondersteunen marketingacties in grootwinkelbedrijven, op evenementen en beurzen
  • 9. Sales: samenhang met derde graad • Logische verdere uitbouw van de verworven competenties in: – Basismodule Office + Retail minor – Basismodule Office + Medewerker klantendienst – Basismodule Retail • Leerlijn
  • 10. Sales: samenwerking met andere vakken • Samenwerking met: – Nederlands/ PAV – Frans/Engels Contexten: binnendienst, balie, showroom, beurs
  • 11. Sales: lessentabel Leerplannummer B/S/C Pedagogische vakbenaming uren/week Administratieve vakbenaming Basisvorming (B) en specifiek gedeelte (S) 28 uren (minimum) Basisvorming 10 2007/066 B Godsdienst 2 AV Godsdienst 2007/022 B Lichamelijke opvoeding 2 AV Lichamelijke opvoeding 2014/034 B Project algemene vakken 4/0 AV Pav B Nederlands 0/2 AV Nederlands B Maatschappelijke vorming 0/2 AV Mavo 2014/018 B+S Engels 2/0 AV Engels B+S Frans 0/2 AV Frans B Basisvorming te kiezen uit: 2 1995/003A B Duits AV Duits 2014/034 B Nederlands AV Nederlands 1995/003G B Plastische opvoeding AV Plastische opvoeding 1995/003I B Wiskunde AV Wiskunde 2014/018 B+S Engels AV Engels B+S Frans AV Frans Specifiek gedeelte 2015/011 S Verkoop en vertegenwoordiging 16-20 PV + TV + Stage Toegepaste economie/Verkoop TV + Stage Toegepaste Informatica  Voor het bereiken van het studieprofiel is het aangewezen in de basisvorming te opteren voor: Frans 2 uur en Engels 2 uur
  • 12. Sales: lessentabel • Nieuw: bevoegdheidsbewijs TV Toegepaste informatica • Uitgebreide ICT-vaardigheden in het leerplan
  • 14. Sales: competenties • Zeer open invulling • Doel: intensieve training van communicatieve vaardigheden
  • 15. Sales: competentie 1 Het beroep van vertegenwoordiger verkennen • JAL-document
  • 16. Sales: competentie 1 • Aanbevolen werkvormen: – Uitnodigen HR-verantwoordelijke van een bedrijf dat met vertegenwoordigers werkt – Uitnodigen van een vertegenwoordiger • Contacten via CEVORA en nascholer
  • 17. Sales: competentie 2 De verkoop plannen en voorbereiden • Klant-, product- en/of marktinformatie verzamelen via verschillende kanalen met als doel het product of de dienst te situeren in de markt. • Een plan voor klantenwerving of verkoopactiviteitenplan opstellen. • Het klantbezoek plannen door telefonisch en/of schriftelijk contact op te nemen met de klant in het Nederlands en in het Frans. JAL-document
  • 18. Sales: competentie 2 • Mogelijke werkvormen: – Mini- onderneming – Groepsopdracht • Integratie van ICT-vaardigheden: – Tekstverwerking – Presentatie resultaten groepsopdracht aan de mede-leerlingen
  • 19. Sales: competentie 3 Als vertegenwoordiger de verkoop uitvoeren en de resultaten rapporteren en toelichten • De producten presenteren of demonstreren bij de klant en hem adviseren in het Nederlands, Frans en Engels • Een commercieel voorstel uitwerken in het Nederlands en in het Frans • De resultaten van de verkoop analyseren, rapporteren en toelichten JAL-document
  • 20. Sales: competentie 3 • Mogelijke werkvormen: • Mini- onderneming • Externe opdracht op een evenement, beurs • Integratie ICT- vaardigheden: • Doelen 18,19 en 20
  • 21. Sales: competentie 4 Als vertegenwoordiger de klantenwerving en de bestelling administratief opvolgen en het team informeren • De klantenwerving administratief opvolgen met behulp van een database. • De bestelling van de klanten opvolgen en verwerken met behulp van een database. • Deelnemen aan een teamoverleg binnen de afdeling verkoop • De principes van goede feedback toepassen JAL-document
  • 22. Sales: competentie 4 • Aanbevolen werkvormen: – Mini- onderneming – Observatie-stage • Integratie ICT-vaardigheden: – Doelstelling 22 en 23
  • 23. Sales: competentie 5 Als vertegenwoordiger commerciële acties ondersteunen tijdens (beurs)evenementen en merchandisingacties uitvoeren • Bij retailers • Op een beurs • Zwaartepunt van de stages > profiel merchandiser
  • 24. Sales: competentie 6 Als vertegenwoordiger gevorderde ICT-vaardigheden toepassen • Nieuw ! • Toenemend belang van ICT in de beroepsuitvoering • Geïntegreerd toepassen JAL-document
  • 25. Sales: organisatiemodel (400 lestijden) C1: Beroep vertegenwoordiger verkennen 25 u 1 u C2: Verkoop plannen en voorbereiden 75 u 3 u C3: Verkoop uitvoeren 75u 3 u C4: Klantenwerving opvolgen 50 u 2 u
  • 26. Sales: organisatiemodel (2) C5: Commerciële acties ondersteunen 100 u 4 u C6: Gevorderde ict-vaardigheden toepassen 75 u 3 u
  • 27. Sales: werkplekleren en stages • Vooral competenties 3 en 5 • Observatiestage (Meeloopstage) > individuele stage vooral voor merchandisingactiviteiten • Nood aan ondersteuning? • CEVORA • Netwerk nascholer
  • 28. Sales: handboeken? • Werken in team • Klantgerichte communicatie • “Verkopen: van afspraak tot klant” – Geert Delobelle – Lannoo Campus: – Filmpjes – Voorbeelddocument 1 – Voorbeelddocument 2 – Voorbeelddocument 3 • “Sales handboek” – Lannoo Campus
  • 29. Sales: voorscholingstraject • In ontwikkeling • Handboek + materiaal voor leerlingen + observatiestage voor de leraren
  • 30. Sales:voorscholingstraject • ICT-vaardigheden NIEUW! • Aanbod via ICT-nascholingen of webleren VDAB • Niet onbelangrijk: gebruik van tablets
  • 31. Voorscholingstraject Vanaf 15 november op: www.nascholing.be  Secundair onderwijs  Leerplannen  Specialisatiejaren Handel bso (ook de ICT-nascholingen)

Editor's Notes

  1. Verwijzen naar de checklist zonder dit in detail te bespreken (tijd in de gaten houden). Detailbespreking doen we op het congres in Blankenberge.