SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Reklam Yöneticisi


Reklam yapacak işletmenin tüm reklam çabalarını yaptıracağı ya da yardım sağlayacağı reklam
ajansını seçmesi, önemli bir görevdir.

Bu görev yerine getirilirken şu ilkeler gözönünde tutulmalıdır;

1- Seçim tarafsız bir biçimde olmalıdır.

2- İşletmenin ajanstan beklediği hizmetler açıkça belirlenmelidir.

3- Ajansın işletmeden ne gibi bilgileri sağlayabileceği ve bu konuda kiminle ilişki kuracağı
açıklanmalıdır.

4- Seçim konusunda yazılı bir sözleşme yapılmalıdır.

5- Ajansa,hizmet eden gibi değil, işletmenin bir parçası gibi davranılmalı, ajansın saygı ve
güveni sağlanmalıdır.

6- Ajansa, işletme ile ilgili tüm bilgiler verilerek mesajın oluşturulmasında yardımcı
olunmalıdır.


7- İşletmenin pazarlama amaçları ile reklamın amaçları birbirine karıştırılmamalı, reklamın
amaçları titizlikle saptanmalıdır.

8- Reklam işlevini düzenli biçimde yürütebilmek için, işletmenin olanakları ve yetenekleri iyi
değerlenmelidir. Bu hizmetin yapılmasının sorumluluğu ajans yerine, işletmenin reklam
bölümüne verilmek istendiğinde bölümün olanakları ve görevlilerin yetenekleri iyi
değerlenmelidir.

9- Ajansın çabalarının sonucu olan reklam yetenekli uzman kişilerce değerlenmelidir.

10- Ajansın sağladığı hizmet ile işletmenin bu hizmeti parasal açıdan karşılama olanağı uyumlu
kılınmalıdır.

11- Ajansın sağladığı tüm hizmetler tarafsız olarak değerlendirilmeli, gerekli eleştiriler
yapılmalı, özendirici davranışlarda bulunulmalıdır.

More Related Content

Similar to Reklam Yöneticisi

Konkur İlkeleri - Medya Ajansları
Konkur İlkeleri - Medya AjanslarıKonkur İlkeleri - Medya Ajansları
Konkur İlkeleri - Medya AjanslarıBigumigu
 
Reklam AraşTıRmaları Nedir
Reklam AraşTıRmaları NedirReklam AraşTıRmaları Nedir
Reklam AraşTıRmaları NedirBurhan Kadakal
 
Konkur İlkeleri - Yaratici Ajanslar
Konkur İlkeleri - Yaratici AjanslarKonkur İlkeleri - Yaratici Ajanslar
Konkur İlkeleri - Yaratici AjanslarBigumigu
 
Facebook ve Instagram Reklamcılığı Eğitimi
Facebook ve Instagram Reklamcılığı EğitimiFacebook ve Instagram Reklamcılığı Eğitimi
Facebook ve Instagram Reklamcılığı EğitimiÖmer Burak Özdemir
 
ReklamcıLıK Ve Satış YöNetimi
ReklamcıLıK Ve Satış YöNetimiReklamcıLıK Ve Satış YöNetimi
ReklamcıLıK Ve Satış YöNetimiBurhan Kadakal
 

Similar to Reklam Yöneticisi (14)

Reklam Yöneticisi
Reklam  YöneticisiReklam  Yöneticisi
Reklam Yöneticisi
 
Reklamın Etkinliği
Reklamın  EtkinliğiReklamın  Etkinliği
Reklamın Etkinliği
 
ReklamıN EtkinliğI
ReklamıN EtkinliğIReklamıN EtkinliğI
ReklamıN EtkinliğI
 
ReklamıN EtkinliğI
ReklamıN EtkinliğIReklamıN EtkinliğI
ReklamıN EtkinliğI
 
Reklamın Etkinliği
Reklamın  EtkinliğiReklamın  Etkinliği
Reklamın Etkinliği
 
Konkur İlkeleri - Medya Ajansları
Konkur İlkeleri - Medya AjanslarıKonkur İlkeleri - Medya Ajansları
Konkur İlkeleri - Medya Ajansları
 
Reklam Bütçesi
Reklam  BütçesiReklam  Bütçesi
Reklam Bütçesi
 
Reklam BüTçEsi
Reklam BüTçEsiReklam BüTçEsi
Reklam BüTçEsi
 
Reklam Bütçesi
Reklam  BütçesiReklam  Bütçesi
Reklam Bütçesi
 
Reklam BüTçEsi
Reklam BüTçEsiReklam BüTçEsi
Reklam BüTçEsi
 
Reklam AraşTıRmaları Nedir
Reklam AraşTıRmaları NedirReklam AraşTıRmaları Nedir
Reklam AraşTıRmaları Nedir
 
Konkur İlkeleri - Yaratici Ajanslar
Konkur İlkeleri - Yaratici AjanslarKonkur İlkeleri - Yaratici Ajanslar
Konkur İlkeleri - Yaratici Ajanslar
 
Facebook ve Instagram Reklamcılığı Eğitimi
Facebook ve Instagram Reklamcılığı EğitimiFacebook ve Instagram Reklamcılığı Eğitimi
Facebook ve Instagram Reklamcılığı Eğitimi
 
ReklamcıLıK Ve Satış YöNetimi
ReklamcıLıK Ve Satış YöNetimiReklamcıLıK Ve Satış YöNetimi
ReklamcıLıK Ve Satış YöNetimi
 

More from Burhan Kadakal (20)

İ N Gİ Lİ Z C E K E Lİ M L E R
İ N Gİ Lİ Z C E  K E Lİ M L E Rİ N Gİ Lİ Z C E  K E Lİ M L E R
İ N Gİ Lİ Z C E K E Lİ M L E R
 
Mesih Deccal
Mesih  DeccalMesih  Deccal
Mesih Deccal
 
M O D E M Şİ F R E L E Rİ
M O D E M Şİ F R E L E RİM O D E M Şİ F R E L E Rİ
M O D E M Şİ F R E L E Rİ
 
Başvuru Yollama Metodu
Başvuru  Yollama  MetoduBaşvuru  Yollama  Metodu
Başvuru Yollama Metodu
 
Rakipler
RakiplerRakipler
Rakipler
 
Türkiye
TürkiyeTürkiye
Türkiye
 
Medya Stratejileri
Medya  StratejileriMedya  Stratejileri
Medya Stratejileri
 
Lobicilik
LobicilikLobicilik
Lobicilik
 
Reklam Kampanyası
Reklam  KampanyasıReklam  Kampanyası
Reklam Kampanyası
 
Reklamın Amacı
Reklamın  AmacıReklamın  Amacı
Reklamın Amacı
 
Reklam
ReklamReklam
Reklam
 
Rakipler
RakiplerRakipler
Rakipler
 
M I Y8
M I Y8M I Y8
M I Y8
 
M I Y9
M I Y9M I Y9
M I Y9
 
M I Y7
M I Y7M I Y7
M I Y7
 
M I Y1
M I Y1M I Y1
M I Y1
 
MÜŞ T E Rİ H Z R L
MÜŞ T E Rİ  H Z R LMÜŞ T E Rİ  H Z R L
MÜŞ T E Rİ H Z R L
 
M B A Iliskisel Pazarlama 14
M B A  Iliskisel  Pazarlama 14M B A  Iliskisel  Pazarlama 14
M B A Iliskisel Pazarlama 14
 
C R M 9 Hafta Musteri Analizi
C R M 9  Hafta  Musteri  AnaliziC R M 9  Hafta  Musteri  Analizi
C R M 9 Hafta Musteri Analizi
 
M I Y5
M I Y5M I Y5
M I Y5
 

Reklam Yöneticisi

  • 1. Reklam Yöneticisi Reklam yapacak işletmenin tüm reklam çabalarını yaptıracağı ya da yardım sağlayacağı reklam ajansını seçmesi, önemli bir görevdir. Bu görev yerine getirilirken şu ilkeler gözönünde tutulmalıdır; 1- Seçim tarafsız bir biçimde olmalıdır. 2- İşletmenin ajanstan beklediği hizmetler açıkça belirlenmelidir. 3- Ajansın işletmeden ne gibi bilgileri sağlayabileceği ve bu konuda kiminle ilişki kuracağı açıklanmalıdır. 4- Seçim konusunda yazılı bir sözleşme yapılmalıdır. 5- Ajansa,hizmet eden gibi değil, işletmenin bir parçası gibi davranılmalı, ajansın saygı ve güveni sağlanmalıdır. 6- Ajansa, işletme ile ilgili tüm bilgiler verilerek mesajın oluşturulmasında yardımcı olunmalıdır. 7- İşletmenin pazarlama amaçları ile reklamın amaçları birbirine karıştırılmamalı, reklamın amaçları titizlikle saptanmalıdır. 8- Reklam işlevini düzenli biçimde yürütebilmek için, işletmenin olanakları ve yetenekleri iyi değerlenmelidir. Bu hizmetin yapılmasının sorumluluğu ajans yerine, işletmenin reklam bölümüne verilmek istendiğinde bölümün olanakları ve görevlilerin yetenekleri iyi değerlenmelidir. 9- Ajansın çabalarının sonucu olan reklam yetenekli uzman kişilerce değerlenmelidir. 10- Ajansın sağladığı hizmet ile işletmenin bu hizmeti parasal açıdan karşılama olanağı uyumlu kılınmalıdır. 11- Ajansın sağladığı tüm hizmetler tarafsız olarak değerlendirilmeli, gerekli eleştiriler yapılmalı, özendirici davranışlarda bulunulmalıdır.