nieuwsbrief week 18

1. XpertHR
Kunt u deze e-mail niet goed lezen, klik dan hier
Opleiding &
Snelkoppelingen » Arbeidsvoorwaarden Functiebeschrijvingen Jurisprudentie
Ontwikkeling
Arbeidsvoorwaarden
Adviesraad XpertHR
Personeelshandboek
Wilt u mee praten over de
Het opstellen van een personeelshandboek is veel werk. Niet alleen moet veel
inhoud van XpertHR?
overleg worden gevoerd met de directie en de OR of
personeelsvertegenwoordiging, maar ook het samenstellen van het Praat met HR collega's en experts over
personeelshandboek is een grote klus. XpertHR helpt u daarbij met een het vak, de problemen en de
handleiding voor het zelf samenstellen van een personeelshandboek en met een ontwikkelingen in het vak.
uitgebreid en beperkt voorbeeld van een personeelshandboek.
Opleiding & Ontwikkeling De adviesraad komt vier keer per jaar
Competenties of talenten? Managen of ontwikkelen? bij elkaar.
Competentiemanagement, talentmanagement, competentieontwikkeling,
talentontwikkeling. Voor welke benaderingen staan deze begrippen? Wat zijn de Meer informatie of aanmelden?
fijne nuances? Wat zijn hun sterktes en zwaktes, wat kunnen we er wel mee en
wat kunnen we er niet mee? Wanneer voor de ene benadering te kiezen,
wanneer voor de andere? Gaan ze ook samen, en zo ja, hoe dan de goede » Stuur een e-mail
wisselwerking en balans te vinden?
Lijnmanagerbriefing effectief beoordelen
Deze lijnmanagerbriefing heeft als doel leidinggevenden te helpen het HR Tools
beoordelingsproces te begrijpen, en alles wat erbij komt kijken om het effectief uit Met de HR Tools op XpetrHR kunt u
te voeren. snel en gemakkelijk verschillende HR
Functiebeschrijvingen cijfers berekenen.
Functies beschrijven
In een functiebeschrijving wordt voor vastgelegd wat van een werknemer in een Bijvoorbeeld het berkenen van het
specifieke functie wordt verwacht. Het beschrijven en bijhouden van functies is netto-loon van een werknemer, de
een doorlopend proces. HR heeft een belangrijke taak bij het opstellen en kosten van een leaseauto en een tool
onderhouden van functiebeschrijvingen. om de verzuimproblematiek in uw
Veelgestelde vragen over functiebeschrijvingen bedrijf in kaart te brengen.
Wat is de rol van HR bij functiebeschrijvingen? Waarom zijn competenties
opgenomen in de functiebeschrijving? Kan een werknemer bezwaar maken tegen
Bekijk alle nieuwe tools op XpertHR!
de inhoud van een functiebeschrijving? Wat is de rol van de Ondernemingsraad
bij functiebeschrijvingen? Wat is een functieboek?
Naar boven
Jurisprudentie Liveflo
Werknemer werkt niet mee aan
Leugen over diploma is grond voor ontslag
re-integratie
Wat kunt u doen als een werknemer blijk te hebben gelogen over zijn opleidings-
of arbeidsverleden? In deze zaak ging de kantonrechter te Alkmaar in op de Wat zijn de mogelijkheden die de wet u
vraag of een werkgever een werknemer kon ontslaan die had gelogen over het biedt om de werknemer er toe te
behalen van een diploma. bewegen mee te werken aan zijn re-
Werkweigering; ontslag op staande voet terecht gegeven én integratie? Deze workflow helpt u stap
schadevergoeding aan werkgever toegekend voor stap te bepalen welke actie u kunt
Een werknemer die bij zijn werkgever zaken probeerde af te dwingen door te ondernemen en uit te voeren.
weigeren om op servicebezoek naar Ierland te gaan voordat zijn eisen waren
ingewilligd, komt van een koude kermis thuis. Hij is (terecht) op staande voet
ontslagen én moet de schade die zijn werkgever daardoor heeft geleden XpertHR op Twitter
vergoeden. Volg XpertHR
Pakje sigaretten niet betaald: ontslag op staande voet
Een vakkenvuller in een supermarkt had de gewoonte om sigaretten te pakken en
deze later te betalen. Als hij wordt betrapt op het niet betalen van een pakje
sigaretten, ontslaat zijn werkgever hem op staande voet.
http://vedm.net/click2?l=0I9Dh&m=vWXCU&s=0psPWc (1 van 2)6-5-2011 12:19:12

2. XpertHR
Naar boven Blijf via Twitter op de hoogte van de
laatste HR ontwikkelingen.
Volg XpertHR op Twitter!
Haal meer uit XpertHR Voor abonnees Klantenservice
› Voorbeelddocumenten › Juridische advieslijn › Wachtwoord vergeten
› Good practice gidsen › Liveflo › Email de helpdesk
› Lijnmanagerbriefings › Mijn XpertHR of bel 020 515 9111
› HR Tools › Uitgebreid zoeken › Contact
Doorsturen | Gegevens wijzigen | Afmelden
Op gebruik van deze nieuwsbrief zijn de volgende regelingen van toepassing:
Gebruiksvoorwaarden en Privacystatement Reed Business bv.
© Auteursrecht voorbehouden.
http://vedm.net/click2?l=0I9Dh&m=vWXCU&s=0psPWc (2 van 2)6-5-2011 12:19:12