Dokumen ini berisi informasi tentang serangkaian pelatihan Best Practices for Personnel/HR Assistant yang diselenggarakan di Hotel Majesty Bandung pada tahun 2016. Pelatihan ini membahas berbagai topik terkait pekerjaan HR seperti perekrutan, hukum ketenagakerjaan, penanganan isu-isu personalia, kebijakan dan prosedur perusahaan. Tujuannya adalah membantu para peserta menjadi HR professional yang lebih efektif dan mampu menyelesaikan

1. Pelatihan Best Practices for
Personnel/HR Assistant
Di hotel Majesty
Jl.Surya Sumantri 91
Bandung

2. Jadwal-jadwal Pelatihan Best Practices for
Personnel/HR Assistant yang akan datang:
• 16 - 17 Februari 2016
• 17 - 18 Maret 2016
• 19 - 20 April 2016
• 19-20 Mei 2016
• 16-17 Juni 2016
• 19-20 Juli 2016
• 18-19 Agustus 2016
• 20-21 September 2016
• 18-19 Oktober 2016
• 15-16 November 2016
• 15-16 Desember 2016

3. Work better, smarter, and faster than you ever thought
possible!
Sebagai seorang HR professional, anda tahu betapa berat
dan menantangnya pekerjaan anda! Mulai dari masalah
hukum hingga hubungan industrial, anda harus ‘akrobat’
dalam menjalankan tanggung jawab anda.
Anda adalah pemain kunci ketika organisasi anda
berusaha untuk memikat, merekrut, dan menjaga orang-
orang top talent. Anda juga memegang posisi yang unik
dalam mengelola dan mengontrol aspek hukum dan
policy dalam organisasi anda.
Peran anda bertambah lagi, anda harus memainkan peran
penting sebpagai mediator, "peacekeeper," dan sebagai
“problem-solver” bagi seluruh organisasi anda.
Kuasai tantangan berat, tetaplah kalem ketika krisis, dan
tangani setiap situasi dengan penuh keyakinan!

4. Seminar ini penuh berisi gagasan top, strategi yang
terbukti, dan teknik-teknik unggulan yang membantu
anda sukses dalam me-navigasi turbulent waters yang
ada di bidang sumber daya manusia.
Seminar ini akan membantu anda menjadi lebih efektif
dalam mendukung departemen anda. Anda akan
menjadi demikian reliable dan menjadi pendukung
utama organisasi dan karyawan anda
Anda akan bisa menyelesaikan tugas-tugas dengan stress
yang lebih sedikit, lebih sedikit ‘terjebak’ dalam masalah,
dan anda akan bisa lebih puas dan mampu menikmati
pekerjaan anda…
Best Practices for Personnel/HR Assistants memfokuskan
pada praktek-praktek terbaik yang sudah teruji – ini
adalah informasi dan petunjuk yang direkomendasikan
oleh para pakar SDM dan sudah sukses diterapkan pada
berbagai perusahaan baik besar maupun kecil.

5. Anda juga akan mempelajari tips yang up-to-date
dan strategi yang bisa membantu anda
bermanuver terhadap berbagai potensi
‘perangkap’ peraturan pemerintah yang bisa
merugikan anda jika anda tidak waspada…
Apakah anda orang baru di bidang Human
Resource atau anda seorang yang sudah
berpengalaman, begitu anda selesai pelatihan,
anda akan melenggang dan membekal keahlian,
pengetahuan, dan insight yang harus dimiliki
oleh setiap HR professional dalam menangani
berbagai masalah yang kompleks.

6. Inilah beberapa materi yang akan
kami bahas:
• Strategi yang solid untuk memikat, mempekerjakan, dan memelihara orang-
orang top talent
• Taktik akurat untuk menyeleksi calon karyawan yang tidak dibutuhkan. Ini
mudah dilakukan ketika anda melakukan wawancara
• Apa yang tidak tercantum dalam lamaran kerja atau resume – dan
bagaimana anda bisa menemukan kebenaran sejati dari calon pelamar
yang sedang anda pertimbangkan
• Informasi terakhir tentang peraturan pemerintah dan peraturan
kepegawaian lainnya
• Teknik-teknik memicu produktivitas karyawan, membangun moral mereka,
dan menciptakan lingku ngan kerja yang etis dan positif
• Tips dan tools yang membantu anda mengelola waktu anda lebih efektif. Ini
akan membawa anda pada kerja lebih cerdas, dan bukannya kerja lebih
keras
• Dan lebih banyak lagi…

7. Program Overview
Keys to Success in Your Role as HR Assistant
• Mengapa peran anda demikian penting, dan dampak
nyata pekerjaan anda terhadap sukses organisasi
• Bagaimana membangun aliansi dengan pihak-pihak lain
yang memastikan kesuksesan pekerjaan anda
• Teknik-teknik yang membantu anda kelihatan begitu
professional dan meyakinkan yang harus anda miliki
ketika anda berhubungan dengan staf bagian lain

8. Recruitment — Find and Hire the
Best Employees
• Strategi menciptakan iklan lowongan kerja yang
efektif…dan juga teknik efektif untuk menyaring
pelamar potensial
• Sumber umum – dan tidak umum tenaga kerja
yang bisa memicu suksesnya perekrutan
karyawan
• Pertanyaan-pertanyaan yang tepat untuk
menggali informasi dari pelamar yang membuat
anda bisa mengambil keputusan tepat

9. • Apa yang tidak harus anda tanyakan:
Pertanyaan ‘bodoh’ dan lugu yang bisa
membuat anda berusan dengan masalah legal,
dan checklist hal-hal yang harus anda hindari
• Bagaimana membaca resume, menemukan apa
yang tidak ada di sana, dan membuat
pertanyaan efektif untuk menggali informasi
lebih jauh dari pelamar
• Petunjuk sukses bagaimana kerjasama dengan
agen tenaga kerja sementara

10. Employment Law — Know the
Critical Issues Related to HR and
the Law
• Memperoleh informasi terbaru tentang
peraturan tenaga kerja terkini, termasuk
kontrak dengan karyawan
• Petunjuk bagaimana menyusun naskah
karyawan secara sistematis sehingga
anda bisa memperoleh informasi vital
tentang karyawan secara cepat

11. Personnel-Related Issues —
Handle Them Like a Pro
• Orientasi karyawan dan pelatihan: Bagaimana
mendesain program yang sesuai dengan misi
SDM dan secara positif mempengaruhi
karyawan untuk berubah
• Cara-cara mendorong perbaikan kinerja dan
membuat karyawan tetap termotivasi. Ini bisa
sukses diterapkan apakah pada karyawan anda
sendiri atau karyawan di departemen lain
• Bagaimana menangani karyawan yang
‘membocorkan’ informasi rahasia

12. Policies and Procedures —
Establish Practical Guidelines and
Work Within Them
• Apa yang harus anda ketahui tentang
pembuatan peraturan karyawan sehingga anda
dan organisasi anda tidak dituntut di pengadilan
• Mengapa anda harus memastikan agar
karyawan mematuhi policy dan prosedur, dan
bagaimana selalu memperoleh dukungan dari
pimpinan puncak perusahaan

13. • Bagaimana secara efektif mengumumkan
perubahan policy dan prosedur agar
semua orang memperoleh informasi dan
memahami pesannya
• Bagaimana menangani masalah
pelecehan seksual yang mungkin saja
terjadi dalam organisasi

14. The Road Ahead — Look into Your
Future as an HR Professional
• The art of juggling competing priorities as an HR
assistant
• The latest software programs, and how they
make it easier to track, retain, and report various
HR-related requirements and functions
• From dealing with unpleasant situations to
enforcing unpopular policies, effective ways to
deal with the stress of your job and come back
refreshed each day

15. • Jika anda karyawan di bagian human
resources department, atau jika pekerjaan
anda mencakup tanggung jawab di bidang
sumber daya manusia, jangan lewatkan
kesempatan ini!

16. Biaya Pelatihan adalah sebesar Rp. 2.900.000,- per peserta.
Untuk mendaftar pelatihan ini, silakan klik dan isi form pendaftaran
pelatihan.
Atau anda bisa telpon atau sms kami pada no:
022-61610108
atau 0813-2161-6080
atau 0856-2421-9062
atau 0819-1058-7707