2. Many a times Money is not the
only reason for people to
leave their jobs, There are lots
of changes happening in the
minds of people which we
need to look into.
ро╡ромро▓ройро▓рож ромро┐роЯрпНроЯрпБ ромро┐ройроХ родрой
ро╡ромро▓рокроХрокро┐ро▓рпН родроароорпН роероЯрпНроЯрпБроорпН
роХро╛розроароеро╛ропрпН роЗро░рпБрокрпНродробро┐ро▓рпНро▓рой.
роерогро┐робро░рпБроХрпНроХрпБро│рпНро╡рок родрой
роеро╛ро▒рпБробро▓рпНроХро│рпН
ровро┐роХро┤рпНроирпНробро┐ро░рпБроХрпНроХройро╛роорпН. роЕрокрпНродроЯро┐
роЛройрпНрог роорпБроХрпНроХро┐рож ромро┐ронрожроЩрпНроХро│рпН
роЗро░рпБроХрпНроХроорпБроЯро┐роорпГроорпН...родро╛ро░рпНрокрпНро╡родро╛роеро╛ ?
28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala
2
3. If the workplace is inspiring people
would continue. If there is a mental
pressure, they would prefer to leave.To
keep them happy, organization often
arranges team building picnics, fun
games, tours, weekend movies, family
meets.
роороерогрпНроЯро▓рпН рокрпНроорозронро░рпН робро░рпБроорпН роЛроирпНроб
ро╡ромро▓ройро▓рожроорпГроорпН роероХрпНроХро│рпН
ромро┐ро░рпБроорпНрокрпБромробро┐ро▓рпНро▓рой. роЕромро░рпНроХро▓рок
роЙро▒рпНроЪро╛роХроеро╛роХ ро▓ромродрпНробро┐ро░рпБроХрпНроХ роЯрпАроорпН
родро┐ро▓рпНроЯро┐роЩрпН родро┐роХрпНрогро┐роХрпНроХрпБроХро│рпН,
ро╡роХрокро┐роХрпНро▓роХроХро│рпН, роЗройрпНродроЪрпН роЪрпБро▒рпНро▒рпБройро╛,
ромро╛роз роЗро▒рпБробро┐ робро┐ро▓розрокрпНродроЯроорпН, роХрпБроЯрпБроорпНрод
роороХроЯрпН роЯрпБ роороХробро░рпН роЕроЯро┐роХрпНроХроЯро┐ роМро▒рпНродро╛роЯрпБ
роороЪропрпНрож ро╡ромрогрпНроЯро┐ роЗро░рпБроХрпНроХро┐роиродрпБ.
28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala
3
4. 1.родро╛роорпБроХрпНроХро╛роХ роЛро▓роброорпГроорпН роороЪропрпНродромро░рпНроХро│рпН
Just ready to do anything for the boss.
2.ровро┐ро▒рпБромрогродрпНробро┐ро▒рпНроХрпБ ро╡ромро▓рой роороЪропрпНродромро░рпНроХро│рпН - роЗромро░рпНроХро│рпН
ровро┐ро▒рпБромрогроорпН роерпАродрпБ родро┐роЯро┐рокрпНрокрпБ роороХро╛рогрпНроЯромро░рпНроХро│рпН
Willing to do anything for the organization as they
love their employers.
3. роЛроЩрпНроХро┐ро░рпБроирпНробро╛ро▓рпБроорпН ро╡ромро▓рой родро╛ро░рпНрокрпНродромро░рпНроХро│рпН - рожро╛ро░рпН
родро╛рооро╛роХ роЗро░рпБроирпНробро╛ро▓рпБроорпН, роЛроирпНроб ровро┐ро▒рпБромрогроеро╛роХ
роЗро░рпБроирпНробро╛ро▓рпБроорпН роЗромро░рпНроХро│рпН роброЩрпНроХро│рпН ро╡ромро▓ройро▓рож
роороЪро╡рпНромро╡рог роороЪропрпНромро╛ро░рпНроХро│рпН.
Irrespective of the boss or organization - wherever
they are they simply work and excel with passion and
precision.
роорпВройрпНроиро╛роорпН ромро▓роХ роКролро┐рожро░рпНроХро│рпН роЛроирпНроб роЯрпАроорпБроХрпНроХрпБ
роеро╛ро▒рпНроиро┐рогро╛ро▓рпБроорпН роЙро▒рпНроЪро╛роХроеро╛роХ ро╡ромро▓рой роороЪропрпНромро╛ро░рпН. роорпБробро▓рпН
ромро▓роХ роероХрпНроХро│рпН рокрпБродрпБ роЯрпАроорпБроХрпНроХрпБ роеро╛ро▒рпНро▒рпБроорпН ро╡родро╛родрпБ
роЕромро░рпБроХрпНроХрпБро│рпНро╡рок роХрпБроорпБролро┐роХро│рпН рооромроЯро┐роХрпНроХроЪрпН роороЪропрпНроорпГроорпН. роЙро▒рпНроЪро╛роХроорпН
роЗролрокрпНродро░рпН. роерогроЕро┤рпБродрпНроброорпН роородро▒рпБромро╛ро░рпН.
роХромрогро┐роХрпНроХро╛родрпБромро┐роЯрпНроЯро╛ро▓рпН ро╡ромро▒рпБ роЗроЯроорпН ро╡роброЯ роЖрозроорпНродро┐рокрпНродро╛ро░рпН.
Type 3 people would work with same enthusiasm in any team
whereas the Type 1 people when they are transferred they get
pressure in the mind, lose enthusiasm, get anxiety and hence try to
shift jobs for sure if unnoticed. 28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala
4
5. роКролро┐рожро░рпНроХро│рпН ровро┐ро▒рпБромрогродрпНро▓роб
ромро┐роЯрпНроЯрпБромро┐роЯрпНроЯрпБрокрпН ро╡родро╛ромробро▒рпНроХрпБ родроароорпН,
родробромро┐ роЕро▓рпНрой. роброЩрпНроХро│рпН
ро╡роеройробро┐роХро╛ро░ро┐ро╡рожро╛роЯрпБ роороХро╛рогрпНроЯ
роЙроиро╡рпБрокрпН родро┐розроЪрпНроЪро▓рог робро╛ройрпН. ро╡ромро▓рой,
ровро┐ро▒рпБромрогроорпН родро┐роЯро┐родрпНробро┐ро░рпБроирпНробро╛ро▓рпБроорпН,
родро╛ро╕рпН роЪро░ро┐рожро┐ро▓рпНро▓рой роЛройрпНроиро╛ро▓рпН
роЪро┐роХрпНроХро▓рпН робро╛ройрпН. роЙроиро▓ром роЪро░ро┐
роороЪропрпНробро╛ро▓рпН роЙро▒рпНроЪро╛роХроеро╛ропрпН
роеро╛ро▒рпБромро╛ро░рпНроХро│рпН.
Money, Rank or Rewards are not the
reason for people to leave their jobs
but the strained relationship with the
boss. If the same can be made right,
people would work with lots of
enthusiasm. Many a times Boss is the
reason for the exit.
28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala
5
6. Every individual has a dream to reach
greater heights.That inner drive and
passion only keeps one on the move. If
at any point of time, the employee finds
that he cannot grow further in the
organization they would leave.With
timely recognition people not only stay
but bring more people and work with
zeal and energy.
роХрогро╡рпБроХро│рпН роЙро│рпНрок роТро╡рпНрооромро╛ро░рпБ
роерогро┐робройрпБроорпН роЕродрпБ ровро┐ро▓роиро╡ромро▒рпБроорпН
ромро╛ропрпНрокрпНрокрпБроХрпНроХрпБ роМроЩрпНроХрпБроХро┐роиро╛ройрпН. роЕроирпНроб
розроорпНроеро┐рожроеро╛рог роЪрпВролро▓рпН роЗро▓рпНро▓рой роЛройрпНроиро╛ро▓рпН,
ромрокро░рпНроЪрпНроЪро┐роХрпНроХрпБ роЗроЯроорпН роЗро▓рпНро▓рой роЛройрпБроорпН
ро╡родро╛родрпБ рооромрокро┐ро╡рожро▒рпБроХро┐роиро╛ро░рпН. роЙро░ро┐рож
роЕроЩрпНроХрпАроХро╛розроорпН роХро┐ро▓роЯроХрпНроХрпБроорпН родроЯрпНроЪродрпНробро┐ро▓рпН
робро╛ро╡рог родройро▓роз роороХро╛рогрпНроЯрпБ ромроирпНродрпБ
ро╡роЪро░рпНрокрпНродро╛ро░рпН. роЙро▒рпНроЪро╛роХроеро╛ропрпН роЗро░рпБрокрпНродро╛ро░рпН.
28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala
6
7. We need to ensure that employees
are engaged, excited, and
challenged to contribute, create and
perform. Otherwise we will lose
them to another employer who will
do that.
рокрпБробро┐рож роЪромро╛ро▓рпНроХро│рпН, робро┐роиро▓рое
рооромрокро┐родроЯрпБродрпНроб ромро╛ропрпНрокрпНрокрпБ,
роЪромро╛ройро╛рог роЪрпБромро╛розро╕рпНрожроеро╛рог
родроаро┐роХро│рпН, ровро┐ро▒рпБромрогродрпНробро┐ро▒рпНроХрпБ
родроЩрпНроХрокро┐роХрпНроХ роородро╛ро▒рпБрокрпНрокрпБ
рооробро╛роЯро░рпНроирпНродрпБ роМро▒рпНродроЯрпБродрпНробро╛роб ро╡родро╛родрпБ
роЕро▓ром роХро┐ро▓роЯроХрпНроХрпБроорпН роЗроЯроорпН ро╡роброЯро┐
роЕромро░рпНроХро│рпН ро╡родро╛ромро▓роб рожро╛ро░рпБроорпН
роброЯрпБроХрпНроХ роорпБроЯро┐рожро╛родрпБ.
28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala
7
8. Autonomy, independence,
empowerment and culture of
accountability, ownership are to
be encouraged which people
look for in an organization
роЕробро┐роХро╛розроорпН, роЪрпБроброирпНробро┐розроорпН,
роЪрпБрожроеро╛рог роорпБроЯро┐ро╡рпБроХро│рпН,
ровро┐ро▒рпБромрогродрпНробро┐ро▓рпН родроЩрпНроХрпБ,
робро┐роиро▓рое рооромрокро┐роХрпНроХро╛роЯрпНроЯ
ромро╛ропрпНрокрпНрокрпБ - роЗро▓ром роЛро▓рпНройро╛роорпН
роЗро▓рпНройро╛роб ровро┐ро▒рпБромрогродрпНробро┐ро▓рпН
родроаро┐ рокрпБро░ро┐рож роЗро▓рокроЮро░рпНроХро│рпН
ромро┐ро░рпБроорпНрокрпБромробро┐ро▓рпНро▓рой.
28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala
8
9. Ability to compete, payments to
vendors and employees on time,
frequent mergers or change of
management, bad press notes, lack
of trust on employees, not being
transparent could be reasons for
employees to leave their jobs.
ро╡родро╛роЯрпНроЯро┐рожро╛рокро░рпНроХро│рпБроЯройрпН роЪро┐роХрпНроХро▓рпН,
роЙро░ро┐рож ро╡роврозродрпНробро┐ро▓рпН родроа
родроЯрпНроЯрпБромро╛роЯро╛, ровро┐ро░рпНромро╛роХродрпНробро┐ро▓рпН
роеро╛ро▒рпНроироорпН, родродрпНробро┐ро░ро┐ро▓роХ роХро┐роЪрпБ
роХро┐роЪрпБроХрпНроХро│рпН, роКролро┐рожро░рпНроХрокро┐роЯроорпН роорпВроЯро┐
роеро▓роиродрпНробро▓рпН,
рооромрокро┐рокрпНродро▓роЯрожро┐ройрпНро▓рое роЗро▓ром
роЛро▓рпНройро╛роорпН роероХрпНроХро│рпН ро╡ромро▓рой роеро╛рои
роорпБроХрпНроХро┐рож роХро╛розроаро┐роХро│рпН.
28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala
9
10. Lack of recognition, timely
promotion, awards, scrolls,
promotions are the way to
retain people
ровро▓рпНрой ро╡ромро▓ройроХрпНроХрпБ
родро╛розро╛роЯрпНроЯрпБ, родроаро┐ роЙрожро░рпНро╡рпБ,
ромро┐ро░рпБродрпБроХро│рпН,
роЪро╛ройрпНроиро┐робро┤рпНроХро│рпН, ровро┐ро▒рпБромрог
родродрпНробро┐ро░ро┐ро▓роХ роЕро▓рпНройродрпБ
ромро┐ролро╛роХрпНроХрокро┐ро▓рпН
роЕроЩрпНроХрпАроХро╛розроорпН роЗро▓ром
робро╛ройрпН ровро▓рпНрой
роКролро┐рожро░рпНроХро▓рок роврпАрогрпНроЯ
ровро╛ро│рпН роброЩрпНроХ ро▓ромроХрпНроХрпБроорпН.
28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala
10
12. People do not resign from organisations;they resign from bosses
People expect to be treated as people, not company property
People value values being valued
28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala 12