To recruit is easy; To retain is very difficult. One must know why people leave in order to cut down the recruitment cost.

1. Some quick thoughts
Dr.Balasubramanian
www.visionunlimited.in
9840027810

2. Many a times Money is not the
only reason for people to
leave their jobs, There are lots
of changes happening in the
minds of people which we
need to look into.
வ஬லனல஦ ஬ிட்டு ஬ினக தன
வ஬லபகபில் த஠ம் ஥ட்டும்
கா஧஠஥ாய் இருப்த஡ில்லன.
஥ணி஡ருக்குள்வப தன
஥ாறு஡ல்கள்
஢ிகழ்ந்஡ிருக்கனாம். அப்தடி
஋ன்ண முக்கி஦ ஬ி஭஦ங்கள்
இருக்கமுடிம௃ம்...தார்ப்வதா஥ா ?
28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala
2

3. If the workplace is inspiring people
would continue. If there is a mental
pressure, they would prefer to leave.To
keep them happy, organization often
arranges team building picnics, fun
games, tours, weekend movies, family
meets.
ம஥ண்டல் ப்ம஧஭ர் ஡ரும் ஋ந்஡
வ஬லனல஦ம௃ம் ஥க்கள்
஬ிரும்பு஬஡ில்லன. அ஬ர்கலப
உற்சாக஥ாக ல஬த்஡ிருக்க டீம்
தில்டிங் திக்ணிக்குகள்,
வகபிக்லககள், இன்தச் சுற்றுனா,
஬ா஧ இறு஡ி ஡ில஧ப்தடம், குடும்த
மகட் டு மக஡ர் அடிக்கடி ஌ற்தாடு
மசய்஦ வ஬ண்டி இருக்கிநது.
28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala
3

4. 1.தாமுக்காக ஋ல஡ம௃ம் மசய்த஬ர்கள்
Just ready to do anything for the boss.
2.஢ிறு஬ணத்஡ிற்கு வ஬லன மசய்த஬ர்கள் - இ஬ர்கள்
஢ிறு஬ணம் ஥ீது திடிப்பு மகாண்ட஬ர்கள்
Willing to do anything for the organization as they
love their employers.
3. ஋ங்கிருந்஡ாலும் வ஬லன தார்ப்த஬ர்கள் - ஦ார்
தாமாக இருந்஡ாலும், ஋ந்஡ ஢ிறு஬ண஥ாக
இருந்஡ாலும் இ஬ர்கள் ஡ங்கள் வ஬லனல஦
மசவ்஬வண மசய்஬ார்கள்.
Irrespective of the boss or organization - wherever
they are they simply work and excel with passion and
precision.
மூன்நாம் ஬லக ஊ஫ி஦ர்கள் ஋ந்஡ டீமுக்கு
஥ாற்நிணாலும் உற்சாக஥ாக வ஬லன மசய்஬ார். மு஡ல்
஬லக ஥க்கள் புது டீமுக்கு ஥ாற்றும் வதாது
அ஬ருக்குள்வப குமு஫ிகள் ம஬டிக்கச் மசய்ம௃ம். உற்சாகம்
இ஫ப்தர். ஥ணஅழுத்஡ம் மதறு஬ார்.
க஬ணிக்காது஬ிட்டால் வ஬று இடம் வ஡ட ஆ஧ம்திப்தார்.
Type 3 people would work with same enthusiasm in any team
whereas the Type 1 people when they are transferred they get
pressure in the mind, lose enthusiasm, get anxiety and hence try to
shift jobs for sure if unnoticed. 28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala
4

5. ஊ஫ி஦ர்கள் ஢ிறு஬ணத்ல஡
஬ிட்டு஬ிட்டுப் வதா஬஡ற்கு த஠ம்,
த஡஬ி அல்ன. ஡ங்கள்
வ஥ன஡ிகாரிவ஦ாடு மகாண்ட
உநவுப் தி஧ச்சலண ஡ான். வ஬லன,
஢ிறு஬ணம் திடித்஡ிருந்஡ாலும்,
தாஸ் சரி஦ில்லன ஋ன்நால்
சிக்கல் ஡ான். உநல஬ சரி
மசய்஡ால் உற்சாக஥ாய்
஥ாறு஬ார்கள்.
Money, Rank or Rewards are not the
reason for people to leave their jobs
but the strained relationship with the
boss. If the same can be made right,
people would work with lots of
enthusiasm. Many a times Boss is the
reason for the exit.
28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala
5

6. Every individual has a dream to reach
greater heights.That inner drive and
passion only keeps one on the move. If
at any point of time, the employee finds
that he cannot grow further in the
organization they would leave.With
timely recognition people not only stay
but bring more people and work with
zeal and energy.
கணவுகள் உள்ப ஒவ்ம஬ாரு
஥ணி஡னும் அது ஢ிலநவ஬றும்
஬ாய்ப்புக்கு ஌ங்குகிநான். அந்஡
஧ம்஥ி஦஥ாண சூ஫ல் இல்லன ஋ன்நால்,
஬பர்ச்சிக்கு இடம் இல்லன ஋னும்
வதாது ம஬பிவ஦றுகிநார். உரி஦
அங்கீகா஧ம் கிலடக்கும் தட்சத்஡ில்
஡ாவண தனல஧ மகாண்டு ஬ந்து
வசர்ப்தார். உற்சாக஥ாய் இருப்தார்.
28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala
6

7. We need to ensure that employees
are engaged, excited, and
challenged to contribute, create and
perform. Otherwise we will lose
them to another employer who will
do that.
பு஡ி஦ ச஬ால்கள், ஡ிநல஥
ம஬பிதடுத்஡ ஬ாய்ப்பு,
ச஬ானாண சு஬ா஧ஸ்஦஥ாண
த஠ிகள், ஢ிறு஬ணத்஡ிற்கு
தங்கபிக்க மதாறுப்பு
ம஡ாடர்ந்து ஌ற்தடுத்஡ா஡ வதாது
அல஬ கிலடக்கும் இடம் வ஡டி
அ஬ர்கள் வதா஬ல஡ ஦ாரும்
஡டுக்க முடி஦ாது.
28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala
7

8. Autonomy, independence,
empowerment and culture of
accountability, ownership are to
be encouraged which people
look for in an organization
அ஡ிகா஧ம், சு஡ந்஡ி஧ம்,
சு஦஥ாண முடிவுகள்,
஢ிறு஬ணத்஡ில் தங்கு,
஡ிநல஥ ம஬பிக்காட்ட
஬ாய்ப்பு - இல஬ ஋ல்னாம்
இல்னா஡ ஢ிறு஬ணத்஡ில்
த஠ி புரி஦ இலபஞர்கள்
஬ிரும்பு஬஡ில்லன.
28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala
8

9. Ability to compete, payments to
vendors and employees on time,
frequent mergers or change of
management, bad press notes, lack
of trust on employees, not being
transparent could be reasons for
employees to leave their jobs.
வதாட்டி஦ாபர்களுடன் சிக்கல்,
உரி஦ வ஢஧த்஡ில் த஠
தட்டு஬ாடா, ஢ிர்஬ாகத்஡ில்
஥ாற்நம், தத்஡ிரிலக கிசு
கிசுக்கள், ஊ஫ி஦ர்கபிடம் மூடி
஥லநத்஡ல்,
ம஬பிப்தலட஦ின்ல஥ இல஬
஋ல்னாம் ஥க்கள் வ஬லன ஥ாந
முக்கி஦ கா஧஠ிகள்.
28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala
9

10. Lack of recognition, timely
promotion, awards, scrolls,
promotions are the way to
retain people
஢ல்ன வ஬லனக்கு
தா஧ாட்டு, த஠ி உ஦ர்வு,
஬ிருதுகள்,
சான்நி஡ழ்கள், ஢ிறு஬ண
தத்஡ிரிலக அல்னது
஬ி஫ாக்கபில்
அங்கீகா஧ம் இல஬
஡ான் ஢ல்ன
ஊ஫ி஦ர்கலப ஢ீண்ட
஢ாள் ஡ங்க ல஬க்கும்.
28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala
10

11. 28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala 11

12. People do not resign from organisations;they resign from bosses
People expect to be treated as people, not company property
People value values being valued
28-02-2015Why employees leave? - Dr.Bala 12