SlideShare a Scribd company logo
1 of 71
Download to read offline
‫ﺩﻭﺭﺓ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺑﻌﻨﻮﺍﻥ:‬



  ‫ﻣﻦ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﻤﺪﺭﺏ:‬
‫ﺍﻟﻤﺼﺪﺭ:‬



‫ﻣﻦ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﻤﺪﺭﺏ:‬
       ‫.‬
‫طא‬   ‫א‬


‫א ‪Ø‬א‬          ‫א‬
 ‫א ‪Ø‬א‬             ‫אع א‬
    ‫ذج‬   ‫א‪ª‬‬
‫א‬        ‫و ‪W‬‬
‫‪Ø‬א‬   ‫א‬             ‫א‬        ‫1_‬

‫א‬       ‫א‪ú‬‬        ‫א‬

     ‫ل‬        ‫א‬         ‫و‬
‫‪Ø‬א‬    ‫א‬        ‫א‬     ‫1_‬

‫دون‬        ‫‪Ø‬א‬‫א‬         ‫م‬
            ‫א دא‬
       ‫ق م א دא ‪Ø ª W‬א‬
                ‫دو ‪ª W‬‬
‫‪Ø‬א‬   ‫א‬       ‫א‬      ‫2_‬

           ‫‪ª‬א‬
         ‫א دא‪ ª‬א‬
‫א ‪– ª‬د א ‪Jª‬‬      ‫‪ % 30 H‬‬
‫א‬Ø   ‫א‬      ‫אع א‬   W

     SWOT
              ‫א‬
     PMSP
       ‫ذج‬
‫ذج ‪SWOT‬‬               ‫1_‬

              ‫א‬       ‫א‬
         ‫دو‬       ‫א‬
‫‪ª‬‬   ‫د‬                    ‫א ‪Ø‬‬
         ‫ن 02‬     ‫א‬
‫2_ א‬

        ‫ذج א‬       ‫א‬            ‫‬
    ‫‪ª‬‬          ‫א‬                 ‫א‬

‫‪ª‬‬          ‫א‬               ‫א‬    ‫و‬
             ‫א‬         ‫א‬
‫‪PMSP‬‬                          ‫3_‬
       ‫دא‬         ‫א‪ú‬‬        ‫א‬

‫‪ ª‬א‬              ‫א‬
                        ‫א‬
            ‫وא‬        ‫א‬
Pfieffer ‫ذج‬     W
Applied strategic planning 1992



          ª‫א‬       10
‫1‪ J‬א‬
                    ‫א‬       ‫و ‪K‬‬
                 ‫‪E7_ 5 F‬‬    ‫د‬    ‫‪J‬‬
                           ‫א‬    ‫‪Jª‬‬
     ‫א‬            ‫1.‬
‫لא‬                 ‫2.‬
         ‫א ل‬      ‫3.‬
             ‫א‬     ‫4.‬
      ‫א א د א‬     ‫5.‬
             ‫א‬     ‫6.‬
‫1‪ J‬א‬
            ‫א‬               ‫و ‪K‬‬
                        ‫א‬    ‫‪Jª‬‬

                ‫ول א‬


‫6‬   ‫א‬   ‫ل‬        ‫‬
‫ א‬J1
                      ‫א‬           K ‫و‬
                  ‫א‬                –‫ج‬

    s/end ª               ‫א‬
                      ª
                      ª       ‫א‬
‫א‬             ‫א‬           Ù
‫ א‬J1
‫א‬       K

E6_3F
‫ א‬J1
                      ‫א‬Ø   ‫א‬        ‫א‬    K

  E Dr ‫ن‬   L   F100      J Ù             – ª‫א‬    5
E Dr ‫ ن‬L   F 500   101     J               – ª‫01 א‬
  E Dr ‫ ن‬L   F 500      – Ù             –     E20_15F
      ª‫5 א‬          ‫ א‬Ù ‫א‬     ‫א‬ª
‫1‪ J‬א‬
‫ذج א‬   ‫‪K‬א‬   ‫א‬
‫1‪ J‬א‬
  ‫‪ª‬א‬       ‫‪K‬‬

‫د א‬    ‫א‬       ‫د‬
‫‪EvaluesF‬‬      ‫אض א‬       ‫2‪ J‬א‬
                          ‫و ‪K‬‬

‫ذא‬         ‫× א‬
  ‫ق‬        ‫≠א‬        ‫א‬
‫‪EvaluesF‬‬            ‫אض א‬    ‫2‪ J‬א‬

   ‫א ‘و م ’‬                  ‫‪K‬‬
‫ א ق ‘ ن’‬              ‫א‬
                ‫א‬
   ‫ع‬       ‫אم‬       ‫א‬
        ‫א د‬
         ‫א‬   ‫א‬
       ‫א‬   ‫م‬   ‫א‬
‫‪EvaluesF‬‬          ‫אض א‬       ‫2‪ J‬א‬
‫א‬     ‫ج‬    ‫وא ‬          ‫א‬        ‫‪K‬‬
    ‫د א‬                 ‫א‬   ‫ق‬     ‫א‬
      ‫‪W‬‬
                  ‫א‬


                  ‫د‬
EvisionF        ‫ א‬J3
                           K ‫و‬

                      ‫ذ‬
     ‫א‬        ú‫א‬
‫ز‬
‫‪EvisionF‬‬                ‫3‪ J‬א‬
                         ‫ دא‬                    ‫‪K‬‬
                                         ‫א‬           ‫1.‬
‫‪W‬‬    ‫א‬          ‫دא‬                           ‫א‬        ‫‪J‬‬
    ‫‪W‬‬
    ‫‪W‬‬      ‫א‬     ‫א‬          ‫א‬      ‫و‬
           ‫‪ª‬‬    ‫‪ ª‬وא‬        ‫א‬
                     ‫א א د א‬
           ‫‪EITF‬‬       ‫א وع وא‬
                  ‫א‬       ‫و‬
         ‫‪ W‬א دא ‪L‬א ج‬           ‫و א‬
‫‪EvisionF‬‬                 ‫3‪ J‬א‬
                         ‫ دא‬             ‫‪K‬‬
                                     ‫א‬             ‫1.‬
‫د ‪W‬‬       ‫א‬                               ‫‪ Jª‬‬
                     ‫‪K‬‬     ‫א‬                  ‫ع‪L‬‬
 ‫‪W‬‬    ‫و‬          ‫د א‬      ‫لא‬         ‫ضא‬       ‫ع‬     ‫א‬
                    ‫א‬           ‫•‬
                  ‫א‬        ‫• و‬
              ‫א د א‬                  ‫ضא‬       ‫ع‬     ‫א‬
EvisionF               ‫ א‬J3
‫  وא‬                ‫א‬               K

                 ‫وא‬           ‫א‬       ‫ق‬   ‫1. א‬
ú‫א א‬                             ‫א‬
KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK
EvisionF            ‫ א‬J3
‫  وא‬        ‫א‬              K
    555 W                    ‫ل‬   K2
     ‫د‬    ‫ل‬       ‫ن‬  5ª
                     5‫د‬
                  ª‫ل 5 א‬
     ú‫א‬   ‫א‬
          ‫و‬
EmissionF         ‫ א‬J4
              ‫א‬      K ‫و‬


      
       ‫و ذא‬
EmissionF        ‫ א‬J4
          ‫א‬     ‫א‬ª    ‫א‬   K

               .1
               E20_10F
ª    10       ª ‫א‬W   ‫א‬
EmissionF          ‫ א‬J4
          ‫א‬       ‫א‬ª       ‫א‬   K

    ‫א‬        ‫ل‬        ‫د‬           K2
What business are you in ?
EmissionF        ‫ א‬J4
      ‫א‬     ‫א‬ª    ‫א‬   K

 ‫א‬                       K3
              E3_1F
             W    ‫א‬
EmissionF           ‫ א‬J4
             ‫א‬       ‫א‬ª    ‫א‬   K

        ‫א‬            Ù        K4
KKK   ‫د א‬        ‫א‬   Ø‫א‬        ‫א‬
EmissionF        ‫ א‬J4
      ‫א‬     ‫א‬ª    ‫א‬   K

                      K5
EmissionF              ‫ א‬J4
        ‫א‬        ‫א‬ª     ‫א‬   K

W                      K6
ú       ‫א‬         ‫א‬
    ú        ‫א ن א‬
‫‪EmissionF‬‬             ‫4‪ J‬א‬
               ‫א‬       ‫א‬   ‫‪K‬א‬

    ‫אع א‬   ‫א‬       ‫د‬
‫א قא و‬
  ‫و א‬                      ‫‬
EmissionF             ‫ א‬J4
               ‫א‬        ‫א‬   ‫א‬K

       ‫و‬
Í ‫א‬            ‫ع‬
           ‫م‬
                   ‫لو‬
EmissionF       ‫ א‬J4
                ‫א‬   ‫א‬   ‫א‬K

          ‫אو‬
‫د‬              ‫א س وא‬
Ù     ª          ×    ‫و‬
EmissionF            ‫ א‬J4
                ‫א‬        ‫א‬   ‫א‬K

         ‫א‬          ‫א‬ª   ‫א‬
‫א‬    
     ‫و‬       ‫ن و‬
EmissionF       ‫ א‬J4
                ‫א‬   ‫א‬       ‫א‬K

‫א د‬       New
           ‫א‬                 ‫ول‬
ª                           ‫א‬
     ‫د‬    ‫ א‬ª‫א‬          ‫و‬
ELOB’sF    ‫א‬ª        J5
          Lines Of Business
                            K ‫و‬
         ‫ل‬          ‫و‬                    ‫لא‬
                ‫ א‬ª        Lª
                                      ‫ل‬
       KKKK ¯       ‫א‬       ‫ א‬ª‫א‬     ‫ א‬ª ‫א‬     ‫א‬
KKKK            ‫א‬       ‫م‬          ‫م א‬   ‫مא‬     ‫א‬
ELOB’sF          ‫א‬ª          J5
E    ‫و‬      F    ‫א‬ª                W
KK¯ ‫א ن‬KK          ‫א‬L ‫א‬L    Ú ‫א‬F       ‫א‬
     KKKKª ‫ א‬L        ‫א‬L    ‫ א‬L‫م‬   ‫א‬
       KKKKK      L         L     ‫א‬
       KKKKKK ‫ א‬L ‫ وא‬L        L‫א ج‬
KKKKK L         ‫ ذא‬L        ‫ א‬L       ‫א‬
ELOB’sF          ‫א‬ª            J5

                         ‫ א‬W

      3 ‫وز‬            ‫ و‬Ò‫د א‬
             ‫א‬        ‫و د‬ª ‫و‬
KKK   ‫א‬W     ‫×و‬
ELOB’sF         ‫א‬ª             J5
             ‫א‬ª        ‫א‬Ø   ‫א‬W        ‫א‬
   Competitive strategies
Competitive adavantage of
          nations
     By Michael Porter
ESBU’sF           ‫א‬Ø   ‫א‬           ‫ א‬ª‫א‬    ‫ و‬J6
   Strategic Business Units

                                          W ‫و‬
          L                ‫و‬
     E        ‫א‬                F
      ‫ل‬
ESBU’sF        ‫א‬Ø     ‫א‬       ‫ א‬ª‫א‬    ‫ و‬J6
      Strategic Business Units

                      SBU’s          ‫ول ن‬
  SBU’s ‫ل‬                      ‫ن‬
                 K          ¯ ‫ن دא‬
               3M            ‫ل‬
LOB   ‫ل‬     ‫04 م د‬
ESBU’sF     ‫א‬Ø   ‫א‬    ‫ א‬ª‫א‬       ‫ و‬J6
         Strategic Business Units
                  ESBU’sF          W
                     ‫א‬
 KK      ‫א‬L      ‫א‬L ‫א‬     ‫א‬L ‫א و‬
                      ‫א‬
KK‫د‬       ‫א‬L    ‫א‬L     ‫א‬Lª‫א دא‬
ESBU’sF        ‫א‬Ø   ‫א‬     ‫ א‬ª‫א‬       ‫ و‬J6
        Strategic Business Units
                 ESBU’sF          W
                    ‫א‬
‫زز‬KKK ª       ‫ א‬L ‫א אد א و‬   ‫و‬
              ‫א دق‬
  KKK            ‫א‬L    ‫א‬    ‫א‬
ESBU’sF    ‫א‬Ø   ‫א‬       ‫ א‬ª‫א‬       ‫ و‬J6
   Strategic Business Units
                    ‫ق‬     ‫א‬    W
 ESBU’sF ‫ و‬ELOB’sF

                    ‫א‬
ESBU’sF       ‫א‬Ø    ‫א‬      ‫ א‬ª‫א‬     ‫ و‬J6
      Strategic Business Units
Support Units        ‫ א‬ª‫א‬     ‫א‬W
            ‫א‬L ‫א دא‬L          ‫ون א‬      ‫א‬
                                      Ò‫א‬
                                         ‫א‬
                              ª       ‫א א‬
                                         ‫א‬
ESBU’sF       ‫א‬Ø   ‫א‬       ‫ א‬ª‫א‬       ‫ و‬J6
     Strategic Business Units
Support Units        ‫ א‬ª‫א‬      ‫א‬W

       ESBU’sF ‫ و‬ESU’sF W           ‫ق‬
            ‫א‬                 W ESU’sF
                              W ESU’sF
ESBU’sF               ‫א‬Ø          ‫א‬           ‫ א‬ª‫א‬      ‫ و‬J6
                 Strategic Business Units
                                                     ‫א‬      ‫א‬W ‫א‬
                                         ‫א‬


       LOB1                       LOB2                      LOB3       S

SBU2    SBU1   SBU3   S   SBU2    SBU3           S       SBU1      S
ESBU’sF    ‫א‬Ø   ‫א‬   ‫ א‬ª‫א‬      ‫ و‬J6
   Strategic Business Units
                ª       W
    3   ELOB’sF         ‫א‬     ‫א‬
        ESBU’sF         ‫א‬     ‫א‬
     ESBU’sF            S
   ‫א‬    S       ‫نא‬        ‫א‬
             ‫א‬     ‫وא‬
ESBU’sF                ‫א‬Ø           ‫א‬        ‫ א‬ª‫א‬      ‫ و‬J6
               Strategic Business Units
                                     ‫א‬           ‫א‬     ‫א‬W ‫د‬
                                         ‫א‬
       LOB1                      LOB2                    LOB3        S
SBU2   SBU1   SBU3   S   SBU2    SBU3            S    SBU1      S

                                           ‫א‬Ù ‫و‬
                                         ‫و‬Ù ‫و‬   ‫و‬               ‫א‬
                            ‫د‬               ‫א‬
EKPI’sF      ‫ א دא א‬ª‫א‬       J7
    Key Performance Indicator


Key Performance Indicator

Critical      Success        Factor
EKPI’sF      ‫ א دא א‬ª‫א‬       J7
Key Performance Indicator
                         W
ú ‫5002 א‬                    10
    ‫5002 א‬                   8


     2000                    3
EKPI’sF    ‫ א دא א‬ª‫א‬   J7
 Key Performance Indicator
                ‫ א א‬W
ú ‫2 א‬                  13
    ‫2 א‬                 12


     1                  10
EKPI’sF    ‫ א دא א‬ª‫א‬   J7
 Key Performance Indicator


ú ‫ض א‬        ‫א د‬       ‫א‬
EKPI’sF       ‫ א دא א‬ª‫א‬       J7
Key Performance Indicator
          ‫د‬               W

 ESBUF        EKPI’sF 10_3
 ELOBF
 VISION
EKPI’sF            ‫ א دא א‬ª‫א‬               J7
Key Performance Indicator
             W                 W       ‫א‬
‫ن‬     100 ª ‫א‬                 •
    % 12 ª ‫א‬              •
    ‫א ن 5د‬                     •
‫א‬                    ‫3 وع‬          •
        ‫א‬       3      •
    ‫د‬              10 ‫• א‬
EGAF ª‫א‬          ‫א‬         J8
    Gap Analysis
W                    W ‫و‬

      ‫א א‬                   ‫א‬
     ‫و‬
    ‫ א‬EKPI’sF
EGAF ª‫א‬      ‫א‬       J8
              Gap Analysis
          W    ‫א‬           W

                   ‫א‬            ‫א‬
    ‫وא‬                 Ù        ‫א‬
‫ع‬     L                Ù        ‫א‬
EGAF ª‫א‬          ‫א‬          J8
 Gap Analysis
         W   ‫א‬       W

                         ‫ א‬ú ‫א‬
     ‫א‬
   ‫א‬
‫א‬         ‫9‪J‬‬

                ‫و ‪W‬‬

‫د‬   ‫א‬   ‫د‬       ‫א‬
‫א‬            ‫9‪J‬‬

       ‫‪W‬‬

‫א ‪ª‬א‬
           ‫د‬
‫א‬       J9

                 W
LOB ‫ و‬SBU   ª ‫א‬
            ª LOB
             ª SBU
‫א‬           ‫9‪J‬‬

        ‫‪W‬‬   ‫א‬

‫‪W‬‬       ‫א‬
        ‫א אم א‬
        ‫و‬    ‫א‬
‫א‬       ‫א‬        ‫ א‬J10

                     W ‫و‬
LOB ‫ و‬SBU

  ‫א‬       ‫  א‬EKPI’sF ‫د אج‬
‫א‬       ‫א‬   ‫01‪ J‬א‬

‫א‬       ‫א‬
                ‫ دو‬
‫‪Ù‬א‬

         ‫ذ א‬       ‫א‬
         ‫و‬
‫‪ª‬‬       ‫‪ ª‬وא‬       ‫ذא‬   ‫א‬
    ‫‪ª‬‬          ‫א‬

‫¯‬   ‫א‬              ‫‪ª‬‬    ‫¯א‬
‫ﺷـﻜﺮﺍ ﻭ ﺳـــــــــــــــﻼﻡ‬




        ‫ج‬
‫א د‬

More Related Content

Viewers also liked (8)

اختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويدان
اختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويداناختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويدان
اختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويدان
 
اشرف شهاب - مهارات ادارية معاصرة
اشرف شهاب - مهارات ادارية معاصرةاشرف شهاب - مهارات ادارية معاصرة
اشرف شهاب - مهارات ادارية معاصرة
 
تحليل المنظمات
تحليل المنظماتتحليل المنظمات
تحليل المنظمات
 
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبةمهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
 
مهارات العمل الجماعي
مهارات العمل الجماعيمهارات العمل الجماعي
مهارات العمل الجماعي
 
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبةمهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
 
تمرين قرارات محيرة - د. طارق السويدان
تمرين قرارات محيرة - د. طارق السويدانتمرين قرارات محيرة - د. طارق السويدان
تمرين قرارات محيرة - د. طارق السويدان
 
أسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمانأسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمان
 

More from Brahim Baghbagha (20k)

المهارات القيادية Leadership skills
المهارات القيادية   Leadership skillsالمهارات القيادية   Leadership skills
المهارات القيادية Leadership skills
Brahim Baghbagha (20k)
 
الدور الاجتماعي للطالب الجامعي
الدور الاجتماعي للطالب الجامعيالدور الاجتماعي للطالب الجامعي
الدور الاجتماعي للطالب الجامعي
Brahim Baghbagha (20k)
 
مهارات التفوق الدراسي ج1
مهارات التفوق الدراسي  ج1مهارات التفوق الدراسي  ج1
مهارات التفوق الدراسي ج1
Brahim Baghbagha (20k)
 
رتب حياتك ملخص الدورة
رتب حياتك  ملخص الدورةرتب حياتك  ملخص الدورة
رتب حياتك ملخص الدورة
Brahim Baghbagha (20k)
 
Decision making 10 dr ibrahim el fikhi
Decision making 10 dr ibrahim el fikhiDecision making 10 dr ibrahim el fikhi
Decision making 10 dr ibrahim el fikhi
Brahim Baghbagha (20k)
 
الأكاديمية 1 غرداية 2012
الأكاديمية 1 غرداية 2012الأكاديمية 1 غرداية 2012
الأكاديمية 1 غرداية 2012
Brahim Baghbagha (20k)
 

More from Brahim Baghbagha (20k) (20)

Social responsibility setif 27-02-2018
Social responsibility   setif 27-02-2018Social responsibility   setif 27-02-2018
Social responsibility setif 27-02-2018
 
Job Interview Sumulation ENSSA2017
Job Interview Sumulation   ENSSA2017Job Interview Sumulation   ENSSA2017
Job Interview Sumulation ENSSA2017
 
Personal Strategic Planning - References
Personal Strategic Planning - ReferencesPersonal Strategic Planning - References
Personal Strategic Planning - References
 
العلمية في التسيير P1 references
العلمية في التسيير P1   referencesالعلمية في التسيير P1   references
العلمية في التسيير P1 references
 
New_lta2 (2013)
New_lta2 (2013)New_lta2 (2013)
New_lta2 (2013)
 
المهارات القيادية Leadership skills
المهارات القيادية   Leadership skillsالمهارات القيادية   Leadership skills
المهارات القيادية Leadership skills
 
رتب حياتك العالية
رتب حياتك   العاليةرتب حياتك   العالية
رتب حياتك العالية
 
الدور الاجتماعي للطالب الجامعي
الدور الاجتماعي للطالب الجامعيالدور الاجتماعي للطالب الجامعي
الدور الاجتماعي للطالب الجامعي
 
مهارات فن الإلقاء1
مهارات فن الإلقاء1مهارات فن الإلقاء1
مهارات فن الإلقاء1
 
تدرّب بفعالية ..
تدرّب بفعالية ..تدرّب بفعالية ..
تدرّب بفعالية ..
 
Lta youth ghardaia1
Lta youth ghardaia1Lta youth ghardaia1
Lta youth ghardaia1
 
مهارات التفوق الدراسي ج1
مهارات التفوق الدراسي  ج1مهارات التفوق الدراسي  ج1
مهارات التفوق الدراسي ج1
 
استثمار الأكاديمية1
استثمار الأكاديمية1استثمار الأكاديمية1
استثمار الأكاديمية1
 
العصامية ج1
العصامية ج1العصامية ج1
العصامية ج1
 
رتب حياتك ج3
رتب حياتك ج3رتب حياتك ج3
رتب حياتك ج3
 
رتب حياتك ج2
رتب حياتك ج2رتب حياتك ج2
رتب حياتك ج2
 
رتب حياتك ج1
رتب حياتك ج1رتب حياتك ج1
رتب حياتك ج1
 
رتب حياتك ملخص الدورة
رتب حياتك  ملخص الدورةرتب حياتك  ملخص الدورة
رتب حياتك ملخص الدورة
 
Decision making 10 dr ibrahim el fikhi
Decision making 10 dr ibrahim el fikhiDecision making 10 dr ibrahim el fikhi
Decision making 10 dr ibrahim el fikhi
 
الأكاديمية 1 غرداية 2012
الأكاديمية 1 غرداية 2012الأكاديمية 1 غرداية 2012
الأكاديمية 1 غرداية 2012
 

Recently uploaded

Future of Trade 2024 - Decoupled and Reconfigured - Snapshot Report
Future of Trade 2024 - Decoupled and Reconfigured - Snapshot ReportFuture of Trade 2024 - Decoupled and Reconfigured - Snapshot Report
Future of Trade 2024 - Decoupled and Reconfigured - Snapshot Report
Dubai Multi Commodity Centre
 
Presentation4 (2) survey responses clearly labelled
Presentation4 (2) survey responses clearly labelledPresentation4 (2) survey responses clearly labelled
Presentation4 (2) survey responses clearly labelled
CaitlinCummins3
 

Recently uploaded (20)

Creative Ideas for Interactive Team Presentations
Creative Ideas for Interactive Team PresentationsCreative Ideas for Interactive Team Presentations
Creative Ideas for Interactive Team Presentations
 
Inside the Black Box of Venture Capital (VC)
Inside the Black Box of Venture Capital (VC)Inside the Black Box of Venture Capital (VC)
Inside the Black Box of Venture Capital (VC)
 
wagamamaLab presentation @MIT 20240509 IRODORI
wagamamaLab presentation @MIT 20240509 IRODORIwagamamaLab presentation @MIT 20240509 IRODORI
wagamamaLab presentation @MIT 20240509 IRODORI
 
Expert Cross-Border Financial Planning Advisors
Expert Cross-Border Financial Planning AdvisorsExpert Cross-Border Financial Planning Advisors
Expert Cross-Border Financial Planning Advisors
 
Future of Trade 2024 - Decoupled and Reconfigured - Snapshot Report
Future of Trade 2024 - Decoupled and Reconfigured - Snapshot ReportFuture of Trade 2024 - Decoupled and Reconfigured - Snapshot Report
Future of Trade 2024 - Decoupled and Reconfigured - Snapshot Report
 
Hyundai capital 2024 1q Earnings release
Hyundai capital 2024 1q Earnings releaseHyundai capital 2024 1q Earnings release
Hyundai capital 2024 1q Earnings release
 
tekAura | Desktop Procedure Template (2016)
tekAura | Desktop Procedure Template (2016)tekAura | Desktop Procedure Template (2016)
tekAura | Desktop Procedure Template (2016)
 
MichaelStarkes_UncutGemsProjectSummary.pdf
MichaelStarkes_UncutGemsProjectSummary.pdfMichaelStarkes_UncutGemsProjectSummary.pdf
MichaelStarkes_UncutGemsProjectSummary.pdf
 
How to refresh to be fit for the future world
How to refresh to be fit for the future worldHow to refresh to be fit for the future world
How to refresh to be fit for the future world
 
Your Work Matters to God RestorationChurch.pptx
Your Work Matters to God RestorationChurch.pptxYour Work Matters to God RestorationChurch.pptx
Your Work Matters to God RestorationChurch.pptx
 
Special Purpose Vehicle (Purpose, Formation & examples)
Special Purpose Vehicle (Purpose, Formation & examples)Special Purpose Vehicle (Purpose, Formation & examples)
Special Purpose Vehicle (Purpose, Formation & examples)
 
Potato Flakes Manufacturing Plant Project Report.pdf
Potato Flakes Manufacturing Plant Project Report.pdfPotato Flakes Manufacturing Plant Project Report.pdf
Potato Flakes Manufacturing Plant Project Report.pdf
 
Innomantra Viewpoint - Building Moonshots : May-Jun 2024.pdf
Innomantra Viewpoint - Building Moonshots : May-Jun 2024.pdfInnomantra Viewpoint - Building Moonshots : May-Jun 2024.pdf
Innomantra Viewpoint - Building Moonshots : May-Jun 2024.pdf
 
Sedex Members Ethical Trade Audit (SMETA) Measurement Criteria
Sedex Members Ethical Trade Audit (SMETA) Measurement CriteriaSedex Members Ethical Trade Audit (SMETA) Measurement Criteria
Sedex Members Ethical Trade Audit (SMETA) Measurement Criteria
 
Copyright: What Creators and Users of Art Need to Know
Copyright: What Creators and Users of Art Need to KnowCopyright: What Creators and Users of Art Need to Know
Copyright: What Creators and Users of Art Need to Know
 
HAL Financial Performance Analysis and Future Prospects
HAL Financial Performance Analysis and Future ProspectsHAL Financial Performance Analysis and Future Prospects
HAL Financial Performance Analysis and Future Prospects
 
Daftar Rumpun, Pohon, dan Cabang Ilmu (2024).pdf
Daftar Rumpun, Pohon, dan Cabang Ilmu (2024).pdfDaftar Rumpun, Pohon, dan Cabang Ilmu (2024).pdf
Daftar Rumpun, Pohon, dan Cabang Ilmu (2024).pdf
 
Elevate Your Online Presence with SEO Services
Elevate Your Online Presence with SEO ServicesElevate Your Online Presence with SEO Services
Elevate Your Online Presence with SEO Services
 
The Truth About Dinesh Bafna's Situation.pdf
The Truth About Dinesh Bafna's Situation.pdfThe Truth About Dinesh Bafna's Situation.pdf
The Truth About Dinesh Bafna's Situation.pdf
 
Presentation4 (2) survey responses clearly labelled
Presentation4 (2) survey responses clearly labelledPresentation4 (2) survey responses clearly labelled
Presentation4 (2) survey responses clearly labelled
 

التخطيط الإستراتيجي

  • 1.
  • 2.
  • 3. ‫ﺩﻭﺭﺓ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺑﻌﻨﻮﺍﻥ:‬ ‫ﻣﻦ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﻤﺪﺭﺏ:‬
  • 5. ‫طא‬ ‫א‬ ‫א ‪Ø‬א‬ ‫א‬ ‫א ‪Ø‬א‬ ‫אع א‬ ‫ذج‬ ‫א‪ª‬‬
  • 6. ‫א‬ ‫و ‪W‬‬ ‫‪Ø‬א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫1_‬ ‫א‬ ‫א‪ú‬‬ ‫א‬ ‫ل‬ ‫א‬ ‫و‬
  • 7. ‫‪Ø‬א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫1_‬ ‫دون‬ ‫‪Ø‬א‬‫א‬ ‫م‬ ‫א دא‬ ‫ق م א دא ‪Ø ª W‬א‬ ‫دو ‪ª W‬‬
  • 8. ‫‪Ø‬א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫2_‬ ‫‪ª‬א‬ ‫א دא‪ ª‬א‬ ‫א ‪– ª‬د א ‪Jª‬‬ ‫‪ % 30 H‬‬
  • 9. ‫א‬Ø ‫א‬ ‫אع א‬ W SWOT ‫א‬ PMSP ‫ذج‬
  • 10. ‫ذج ‪SWOT‬‬ ‫1_‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫دو‬ ‫א‬ ‫‪ª‬‬ ‫د‬ ‫א ‪Ø‬‬ ‫ن 02‬ ‫א‬
  • 11. ‫2_ א‬ ‫ذج א‬ ‫א‬ ‫‬ ‫‪ª‬‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫‪ª‬‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫و‬ ‫א‬ ‫א‬
  • 12. ‫‪PMSP‬‬ ‫3_‬ ‫دא‬ ‫א‪ú‬‬ ‫א‬ ‫‪ ª‬א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫وא‬ ‫א‬
  • 13. Pfieffer ‫ذج‬ W Applied strategic planning 1992 ª‫א‬ 10
  • 14. ‫1‪ J‬א‬ ‫א‬ ‫و ‪K‬‬ ‫‪E7_ 5 F‬‬ ‫د‬ ‫‪J‬‬ ‫א‬ ‫‪Jª‬‬ ‫א‬ ‫1.‬ ‫لא‬ ‫2.‬ ‫א ل‬ ‫3.‬ ‫א‬ ‫4.‬ ‫א א د א‬ ‫5.‬ ‫א‬ ‫6.‬
  • 15. ‫1‪ J‬א‬ ‫א‬ ‫و ‪K‬‬ ‫א‬ ‫‪Jª‬‬ ‫ول א‬ ‫6‬ ‫א‬ ‫ل‬ ‫‬
  • 16. ‫ א‬J1 ‫א‬ K ‫و‬ ‫א‬ –‫ج‬ s/end ª ‫א‬ ª ª ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬ Ù
  • 18. ‫ א‬J1 ‫א‬Ø ‫א‬ ‫א‬ K E Dr ‫ن‬ L F100 J Ù – ª‫א‬ 5 E Dr ‫ ن‬L F 500 101 J – ª‫01 א‬ E Dr ‫ ن‬L F 500 – Ù – E20_15F ª‫5 א‬ ‫ א‬Ù ‫א‬ ‫א‬ª
  • 19. ‫1‪ J‬א‬ ‫ذج א‬ ‫‪K‬א‬ ‫א‬
  • 20. ‫1‪ J‬א‬ ‫‪ª‬א‬ ‫‪K‬‬ ‫د א‬ ‫א‬ ‫د‬
  • 21. ‫‪EvaluesF‬‬ ‫אض א‬ ‫2‪ J‬א‬ ‫و ‪K‬‬ ‫ذא‬ ‫× א‬ ‫ق‬ ‫≠א‬ ‫א‬
  • 22. ‫‪EvaluesF‬‬ ‫אض א‬ ‫2‪ J‬א‬ ‫א ‘و م ’‬ ‫‪K‬‬ ‫ א ق ‘ ن’‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫ع‬ ‫אم‬ ‫א‬ ‫א د‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫م‬ ‫א‬
  • 23. ‫‪EvaluesF‬‬ ‫אض א‬ ‫2‪ J‬א‬ ‫א‬ ‫ج‬ ‫وא ‬ ‫א‬ ‫‪K‬‬ ‫د א‬ ‫א‬ ‫ق‬ ‫א‬ ‫‪W‬‬ ‫א‬ ‫د‬
  • 24. EvisionF ‫ א‬J3 K ‫و‬ ‫ذ‬ ‫א‬ ú‫א‬ ‫ز‬
  • 25. ‫‪EvisionF‬‬ ‫3‪ J‬א‬ ‫ دא‬ ‫‪K‬‬ ‫א‬ ‫1.‬ ‫‪W‬‬ ‫א‬ ‫دא‬ ‫א‬ ‫‪J‬‬ ‫‪W‬‬ ‫‪W‬‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫و‬ ‫‪ª‬‬ ‫‪ ª‬وא‬ ‫א‬ ‫א א د א‬ ‫‪EITF‬‬ ‫א وع وא‬ ‫א‬ ‫و‬ ‫‪ W‬א دא ‪L‬א ج‬ ‫و א‬
  • 26. ‫‪EvisionF‬‬ ‫3‪ J‬א‬ ‫ دא‬ ‫‪K‬‬ ‫א‬ ‫1.‬ ‫د ‪W‬‬ ‫א‬ ‫‪ Jª‬‬ ‫‪K‬‬ ‫א‬ ‫ع‪L‬‬ ‫‪W‬‬ ‫و‬ ‫د א‬ ‫لא‬ ‫ضא‬ ‫ع‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫•‬ ‫א‬ ‫• و‬ ‫א د א‬ ‫ضא‬ ‫ع‬ ‫א‬
  • 27. EvisionF ‫ א‬J3 ‫ وא‬ ‫א‬ K ‫وא‬ ‫א‬ ‫ق‬ ‫1. א‬ ú‫א א‬ ‫א‬ KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK
  • 28. EvisionF ‫ א‬J3 ‫ وא‬ ‫א‬ K 555 W ‫ل‬ K2 ‫د‬ ‫ل‬ ‫ن‬ 5ª 5‫د‬ ª‫ل 5 א‬ ú‫א‬ ‫א‬ ‫و‬
  • 29. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ K ‫و‬ ‫و ذא‬
  • 30. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ K .1 E20_10F ª 10 ª ‫א‬W ‫א‬
  • 31. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ K ‫א‬ ‫ل‬ ‫د‬ K2 What business are you in ?
  • 32. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ K ‫א‬ K3 E3_1F W ‫א‬
  • 33. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ K ‫א‬ Ù K4 KKK ‫د א‬ ‫א‬ Ø‫א‬ ‫א‬
  • 34. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ K K5
  • 35. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ K W K6 ú ‫א‬ ‫א‬ ú ‫א ن א‬
  • 36. ‫‪EmissionF‬‬ ‫4‪ J‬א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫‪K‬א‬ ‫אع א‬ ‫א‬ ‫د‬ ‫א قא و‬ ‫و א‬ ‫‬
  • 37. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬K ‫و‬ Í ‫א‬ ‫ع‬ ‫م‬ ‫لو‬
  • 38. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬K ‫אو‬ ‫د‬ ‫א س وא‬ Ù ª × ‫و‬
  • 39. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬K ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ ‫א‬ ‫و‬ ‫ن و‬
  • 40. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬K ‫א د‬ New ‫א‬ ‫ول‬ ª ‫א‬ ‫د‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫و‬
  • 41. ELOB’sF ‫א‬ª J5 Lines Of Business K ‫و‬ ‫ل‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫ א‬ª Lª ‫ل‬ KKKK ¯ ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ א‬ª ‫א‬ ‫א‬ KKKK ‫א‬ ‫م‬ ‫م א‬ ‫مא‬ ‫א‬
  • 42. ELOB’sF ‫א‬ª J5 E ‫و‬ F ‫א‬ª W KK¯ ‫א ن‬KK ‫א‬L ‫א‬L Ú ‫א‬F ‫א‬ KKKKª ‫ א‬L ‫א‬L ‫ א‬L‫م‬ ‫א‬ KKKKK L L ‫א‬ KKKKKK ‫ א‬L ‫ وא‬L L‫א ج‬ KKKKK L ‫ ذא‬L ‫ א‬L ‫א‬
  • 43. ELOB’sF ‫א‬ª J5 ‫ א‬W 3 ‫وز‬ ‫ و‬Ò‫د א‬ ‫א‬ ‫و د‬ª ‫و‬ KKK ‫א‬W ‫×و‬
  • 44. ELOB’sF ‫א‬ª J5 ‫א‬ª ‫א‬Ø ‫א‬W ‫א‬ Competitive strategies Competitive adavantage of nations By Michael Porter
  • 45. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units W ‫و‬ L ‫و‬ E ‫א‬ F ‫ل‬
  • 46. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units SBU’s ‫ول ن‬ SBU’s ‫ل‬ ‫ن‬ K ¯ ‫ن دא‬ 3M ‫ل‬ LOB ‫ل‬ ‫04 م د‬
  • 47. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units ESBU’sF W ‫א‬ KK ‫א‬L ‫א‬L ‫א‬ ‫א‬L ‫א و‬ ‫א‬ KK‫د‬ ‫א‬L ‫א‬L ‫א‬Lª‫א دא‬
  • 48. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units ESBU’sF W ‫א‬ ‫زز‬KKK ª ‫ א‬L ‫א אد א و‬ ‫و‬ ‫א دق‬ KKK ‫א‬L ‫א‬ ‫א‬
  • 49. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units ‫ق‬ ‫א‬ W ESBU’sF ‫ و‬ELOB’sF ‫א‬
  • 50. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units Support Units ‫ א‬ª‫א‬ ‫א‬W ‫א‬L ‫א دא‬L ‫ون א‬ ‫א‬ Ò‫א‬ ‫א‬ ª ‫א א‬ ‫א‬
  • 51. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units Support Units ‫ א‬ª‫א‬ ‫א‬W ESBU’sF ‫ و‬ESU’sF W ‫ق‬ ‫א‬ W ESU’sF W ESU’sF
  • 52. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units ‫א‬ ‫א‬W ‫א‬ ‫א‬ LOB1 LOB2 LOB3 S SBU2 SBU1 SBU3 S SBU2 SBU3 S SBU1 S
  • 53. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units ª W 3 ELOB’sF ‫א‬ ‫א‬ ESBU’sF ‫א‬ ‫א‬ ESBU’sF S ‫א‬ S ‫نא‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫وא‬
  • 54. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬W ‫د‬ ‫א‬ LOB1 LOB2 LOB3 S SBU2 SBU1 SBU3 S SBU2 SBU3 S SBU1 S ‫א‬Ù ‫و‬ ‫و‬Ù ‫و‬ ‫و‬ ‫א‬ ‫د‬ ‫א‬
  • 55. EKPI’sF ‫ א دא א‬ª‫א‬ J7 Key Performance Indicator Key Performance Indicator Critical Success Factor
  • 56. EKPI’sF ‫ א دא א‬ª‫א‬ J7 Key Performance Indicator W ú ‫5002 א‬ 10 ‫5002 א‬ 8 2000 3
  • 57. EKPI’sF ‫ א دא א‬ª‫א‬ J7 Key Performance Indicator ‫ א א‬W ú ‫2 א‬ 13 ‫2 א‬ 12 1 10
  • 58. EKPI’sF ‫ א دא א‬ª‫א‬ J7 Key Performance Indicator ú ‫ض א‬ ‫א د‬ ‫א‬
  • 59. EKPI’sF ‫ א دא א‬ª‫א‬ J7 Key Performance Indicator ‫د‬ W ESBUF EKPI’sF 10_3 ELOBF VISION
  • 60. EKPI’sF ‫ א دא א‬ª‫א‬ J7 Key Performance Indicator W W ‫א‬ ‫ن‬ 100 ª ‫א‬ • % 12 ª ‫א‬ • ‫א ن 5د‬ • ‫א‬ ‫3 وع‬ • ‫א‬ 3 • ‫د‬ 10 ‫• א‬
  • 61. EGAF ª‫א‬ ‫א‬ J8 Gap Analysis W W ‫و‬ ‫א א‬ ‫א‬ ‫و‬ ‫ א‬EKPI’sF
  • 62. EGAF ª‫א‬ ‫א‬ J8 Gap Analysis W ‫א‬ W ‫א‬ ‫א‬ ‫وא‬ Ù ‫א‬ ‫ع‬ L Ù ‫א‬
  • 63. EGAF ª‫א‬ ‫א‬ J8 Gap Analysis W ‫א‬ W ‫ א‬ú ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬
  • 64. ‫א‬ ‫9‪J‬‬ ‫و ‪W‬‬ ‫د‬ ‫א‬ ‫د‬ ‫א‬
  • 65. ‫א‬ ‫9‪J‬‬ ‫‪W‬‬ ‫א ‪ª‬א‬ ‫د‬
  • 66. ‫א‬ J9 W LOB ‫ و‬SBU ª ‫א‬ ª LOB ª SBU
  • 67. ‫א‬ ‫9‪J‬‬ ‫‪W‬‬ ‫א‬ ‫‪W‬‬ ‫א‬ ‫א אم א‬ ‫و‬ ‫א‬
  • 68. ‫א‬ ‫א‬ ‫ א‬J10 W ‫و‬ LOB ‫ و‬SBU ‫א‬ ‫ א‬EKPI’sF ‫د אج‬
  • 69. ‫א‬ ‫א‬ ‫01‪ J‬א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫ دو‬
  • 70. ‫‪Ù‬א‬ ‫ذ א‬ ‫א‬ ‫و‬ ‫‪ª‬‬ ‫‪ ª‬وא‬ ‫ذא‬ ‫א‬ ‫‪ª‬‬ ‫א‬ ‫¯‬ ‫א‬ ‫‪ª‬‬ ‫¯א‬