SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
7/9/2023 1
Integritas • Profesionalisme • Sinergi • Pelayanan • Kesempurnaan 1
1
PENGENAAN IURAN JAMINAN KESEHATAN (BPJS) ATAS TUNJANGAN GURU
PNSD
(PERPRES 75 TAHUN 2019)
Peserta PPU
Dasar Perhitungan
Penghasilan tetap:
Batas Atas Penghasilan Besaran Iuran Ketentuan Pembayaran
Pasal 30 Ayat (1) Pasal 33 Pasal 32 Pasal 30 Ayat (1) Pasal 30 Ayat (2) & (3)
 Pejabat Negara
 Pimpinan dan
anggota DPRD
 PNS
 Prajurit
 Anggota Polri
 Kepala desa dan
perangkat desa
 Pekerja/pegawai
 Gaji atau Upah Pokok
 Tunjangan Keluarga
 Tunjangan Jabatan
atau Tunjangan
Umum
 Tunjangan Profesi
 Tunjangan Kinerja
atau tambahan
penghasilan
Rp12 Juta
5% a. Pemberi Kerja : 4%
PNSD (Guru) => Kewajiban
Pemda
b. Peserta : 1%
7/9/2023 2
Integritas • Profesionalisme • Sinergi • Pelayanan • Kesempurnaan 2
2
1. Tunjangan Guru (TPG/Tamsil/TKG)  merupakan/termasuk salah 1 komponen perhitungan Iuran
PPU Pemerintah.
2. Besaran maksimal Gaji sbg dasar perhitungan besaran Iuran PPU Pemerintah adalah Rp12
juta/bulan (kumulatif dari beberapa komponen); Ini berarti  Rp12 juta/bulan adalah kumulatif
dari beberapa komponen (salah satunya adalah Tunjangan Guru).
3. Besaran Iuran PPU Pemerintah sebesar 5% (4% dibayar pemerintah dan 1% dibayar peserta),
artinya 
a) Mengingat guru termasuk PNSD, pembayaran Iuran sebesar 4% merupakan kewajiban Pemda
yang dianggarakan dalam APBD;
b) kewajiban 1% dibayar oleh peserta (Iuran sebesar 1% melekat/atributif pada orang yang
menerima gaji/upah bukan pada masing-masing gaji/upah). Ini berarti  Iuran 1% tidak
diambil/dipotong 1 per 1 untuk masing2/tiap2 komponen gaji/upah, namun kumulatif dari
Gaji/Upah per bulan.
Mengingat Tunjangan Guru hanya merupakan salah satu komponen perhitungan dan ada
kemungkinan tidak mendapatkan setiap bulan (karena ada syarat tertentu), Iuran 1% seyogyanya
tidak diambil/dipotong dari Tunjangan Guru namun dibebankan pada komponen lainnya yang
pasti diperoleh tiap bulan, semisal: gaji pokok.
PENJELASAN PERPRES 75 TAHUN 2019
7/9/2023 3
Integritas • Profesionalisme • Sinergi • Pelayanan • Kesempurnaan 3
3
ILUSTRASI PERHITUNGAN IURAN BPJS KESEHATAN
KOMPONEN PERHITUNGAN
JUMLAH DALAM
SEBULAN
BESARAN IURAN UNTUK
PESERTA
 Gaji atau Upah Pokok
(gol 3b masa kerja 8 tahun)
Rp3.043.600,-
1%
 Tunjangan Keluarga
(Menikah 1 anak)
Rp608.720,-
 Tunjangan Jabatan atau Tunjangan Umum Rp3.500.000,-
 Tunjangan Profesi Rp3.043.600,-
 Tunjangan Kinerja atau tambahan penghasilan Rp2.000.000,-
Total Jumlah penghasilan Per Bulan Rp12.195.920,-  Rp120.000,-
X
Mengingat perhitungan besaran iuran BPJS Kesehatan sebesar 1% berdasarkan akumulasi Gaji/Upah per
bulan, seyogyanya Iuran BPJS Kesehatan tidak dipotong dari tunjangan guru, melainkan dari penghasilan
lain yang pasti diperoleh tiap bulan; disarankan dipotong dari gaji pokok. Pertimbangannnya Tunjangan
Guru ada kemungkinan tidak diperoleh tiap bulan karena ada syarat-syarat tertentu yang harus dipenuhi.

More Related Content

Similar to Penjelasan sdsd.pptx

Forum SDM 21 07-2016 BPJS Ketenagakerjaan
Forum SDM 21 07-2016 BPJS KetenagakerjaanForum SDM 21 07-2016 BPJS Ketenagakerjaan
Forum SDM 21 07-2016 BPJS KetenagakerjaanGunawan Wicaksono
 
Corona 2019 relaksasi iuran bpjs ketenagakerjaan
Corona 2019 relaksasi iuran bpjs ketenagakerjaanCorona 2019 relaksasi iuran bpjs ketenagakerjaan
Corona 2019 relaksasi iuran bpjs ketenagakerjaanDioPerkasa
 
Kebijakan dan penyaluran tpg pnsd 2014
Kebijakan dan penyaluran tpg pnsd 2014Kebijakan dan penyaluran tpg pnsd 2014
Kebijakan dan penyaluran tpg pnsd 2014YOHANDRAJAMBAK ONLINE
 
Sosialisasi BPJS Ketenagakerjaan
Sosialisasi BPJS KetenagakerjaanSosialisasi BPJS Ketenagakerjaan
Sosialisasi BPJS KetenagakerjaanIlham Ismail
 
Surat Pemberitahuan UMK 2023 segmen PPU.pdf
Surat Pemberitahuan UMK 2023 segmen PPU.pdfSurat Pemberitahuan UMK 2023 segmen PPU.pdf
Surat Pemberitahuan UMK 2023 segmen PPU.pdfcaturprasetyo007
 
Bahan-Paparan-Kebijakan-DAK-Nonfisik-Pendidikan.pptx
Bahan-Paparan-Kebijakan-DAK-Nonfisik-Pendidikan.pptxBahan-Paparan-Kebijakan-DAK-Nonfisik-Pendidikan.pptx
Bahan-Paparan-Kebijakan-DAK-Nonfisik-Pendidikan.pptxYumingExtari
 
jaminan kesehatan masyarakat untuk peningkatan
jaminan kesehatan masyarakat untuk peningkatanjaminan kesehatan masyarakat untuk peningkatan
jaminan kesehatan masyarakat untuk peningkatanhidnisa
 

Similar to Penjelasan sdsd.pptx (10)

Forum SDM 21 07-2016 BPJS Ketenagakerjaan
Forum SDM 21 07-2016 BPJS KetenagakerjaanForum SDM 21 07-2016 BPJS Ketenagakerjaan
Forum SDM 21 07-2016 BPJS Ketenagakerjaan
 
PPT dr.Agus.pdf
PPT dr.Agus.pdfPPT dr.Agus.pdf
PPT dr.Agus.pdf
 
Corona 2019 relaksasi iuran bpjs ketenagakerjaan
Corona 2019 relaksasi iuran bpjs ketenagakerjaanCorona 2019 relaksasi iuran bpjs ketenagakerjaan
Corona 2019 relaksasi iuran bpjs ketenagakerjaan
 
Kebijakan dan penyaluran tpg pnsd 2014
Kebijakan dan penyaluran tpg pnsd 2014Kebijakan dan penyaluran tpg pnsd 2014
Kebijakan dan penyaluran tpg pnsd 2014
 
Sosialisasi BPJS Ketenagakerjaan
Sosialisasi BPJS KetenagakerjaanSosialisasi BPJS Ketenagakerjaan
Sosialisasi BPJS Ketenagakerjaan
 
Surat Pemberitahuan UMK 2023 segmen PPU.pdf
Surat Pemberitahuan UMK 2023 segmen PPU.pdfSurat Pemberitahuan UMK 2023 segmen PPU.pdf
Surat Pemberitahuan UMK 2023 segmen PPU.pdf
 
Lampiran pedoman-implementasi-remunerasi-blu-unpad
Lampiran pedoman-implementasi-remunerasi-blu-unpadLampiran pedoman-implementasi-remunerasi-blu-unpad
Lampiran pedoman-implementasi-remunerasi-blu-unpad
 
Bahan-Paparan-Kebijakan-DAK-Nonfisik-Pendidikan.pptx
Bahan-Paparan-Kebijakan-DAK-Nonfisik-Pendidikan.pptxBahan-Paparan-Kebijakan-DAK-Nonfisik-Pendidikan.pptx
Bahan-Paparan-Kebijakan-DAK-Nonfisik-Pendidikan.pptx
 
Rekonsiliasi BPJS.pptx
Rekonsiliasi BPJS.pptxRekonsiliasi BPJS.pptx
Rekonsiliasi BPJS.pptx
 
jaminan kesehatan masyarakat untuk peningkatan
jaminan kesehatan masyarakat untuk peningkatanjaminan kesehatan masyarakat untuk peningkatan
jaminan kesehatan masyarakat untuk peningkatan
 

Penjelasan sdsd.pptx

  • 1. 7/9/2023 1 Integritas • Profesionalisme • Sinergi • Pelayanan • Kesempurnaan 1 1 PENGENAAN IURAN JAMINAN KESEHATAN (BPJS) ATAS TUNJANGAN GURU PNSD (PERPRES 75 TAHUN 2019) Peserta PPU Dasar Perhitungan Penghasilan tetap: Batas Atas Penghasilan Besaran Iuran Ketentuan Pembayaran Pasal 30 Ayat (1) Pasal 33 Pasal 32 Pasal 30 Ayat (1) Pasal 30 Ayat (2) & (3)  Pejabat Negara  Pimpinan dan anggota DPRD  PNS  Prajurit  Anggota Polri  Kepala desa dan perangkat desa  Pekerja/pegawai  Gaji atau Upah Pokok  Tunjangan Keluarga  Tunjangan Jabatan atau Tunjangan Umum  Tunjangan Profesi  Tunjangan Kinerja atau tambahan penghasilan Rp12 Juta 5% a. Pemberi Kerja : 4% PNSD (Guru) => Kewajiban Pemda b. Peserta : 1%
  • 2. 7/9/2023 2 Integritas • Profesionalisme • Sinergi • Pelayanan • Kesempurnaan 2 2 1. Tunjangan Guru (TPG/Tamsil/TKG)  merupakan/termasuk salah 1 komponen perhitungan Iuran PPU Pemerintah. 2. Besaran maksimal Gaji sbg dasar perhitungan besaran Iuran PPU Pemerintah adalah Rp12 juta/bulan (kumulatif dari beberapa komponen); Ini berarti  Rp12 juta/bulan adalah kumulatif dari beberapa komponen (salah satunya adalah Tunjangan Guru). 3. Besaran Iuran PPU Pemerintah sebesar 5% (4% dibayar pemerintah dan 1% dibayar peserta), artinya  a) Mengingat guru termasuk PNSD, pembayaran Iuran sebesar 4% merupakan kewajiban Pemda yang dianggarakan dalam APBD; b) kewajiban 1% dibayar oleh peserta (Iuran sebesar 1% melekat/atributif pada orang yang menerima gaji/upah bukan pada masing-masing gaji/upah). Ini berarti  Iuran 1% tidak diambil/dipotong 1 per 1 untuk masing2/tiap2 komponen gaji/upah, namun kumulatif dari Gaji/Upah per bulan. Mengingat Tunjangan Guru hanya merupakan salah satu komponen perhitungan dan ada kemungkinan tidak mendapatkan setiap bulan (karena ada syarat tertentu), Iuran 1% seyogyanya tidak diambil/dipotong dari Tunjangan Guru namun dibebankan pada komponen lainnya yang pasti diperoleh tiap bulan, semisal: gaji pokok. PENJELASAN PERPRES 75 TAHUN 2019
  • 3. 7/9/2023 3 Integritas • Profesionalisme • Sinergi • Pelayanan • Kesempurnaan 3 3 ILUSTRASI PERHITUNGAN IURAN BPJS KESEHATAN KOMPONEN PERHITUNGAN JUMLAH DALAM SEBULAN BESARAN IURAN UNTUK PESERTA  Gaji atau Upah Pokok (gol 3b masa kerja 8 tahun) Rp3.043.600,- 1%  Tunjangan Keluarga (Menikah 1 anak) Rp608.720,-  Tunjangan Jabatan atau Tunjangan Umum Rp3.500.000,-  Tunjangan Profesi Rp3.043.600,-  Tunjangan Kinerja atau tambahan penghasilan Rp2.000.000,- Total Jumlah penghasilan Per Bulan Rp12.195.920,-  Rp120.000,- X Mengingat perhitungan besaran iuran BPJS Kesehatan sebesar 1% berdasarkan akumulasi Gaji/Upah per bulan, seyogyanya Iuran BPJS Kesehatan tidak dipotong dari tunjangan guru, melainkan dari penghasilan lain yang pasti diperoleh tiap bulan; disarankan dipotong dari gaji pokok. Pertimbangannnya Tunjangan Guru ada kemungkinan tidak diperoleh tiap bulan karena ada syarat-syarat tertentu yang harus dipenuhi.