3. КСВ як частина бізнес-стратегії компанії
Інтегрованість програм КСВ у загальну
стратегію розвитку компанії зумовлює
необхідність здійснення аналізу та
визначення параметрів ефективності
заходів КСВ як і будь-яких інших бізнеспроцесів
4. Існуючі підходи
• Аналіз соціальних та екологічних
результатів для бізнесу/території/держави
• Результативність – співвідношення
досягнутих результатів та задекларованих
цілей
• Адресність соціальних інвестицій
5. Соціальні інвестиції (СІ)
– це вкладення фінансових ресурсів у
заходи КСВ, що мають на меті отримання
не лише соціального, а й економічного
(комерційного) ефекту у довгостроковій
перспективі
6. Метою даної методики
є розробка алгоритму аналізу впливу
заходів КСВ на ефективність фінансовогосподарської діяльності бізнесу
7. Завдання методики
• розробка інструментарію оцінки ефективності
як загальних програм КСВ, так і окремих видів СІ
• створення механізмів мотивації бізнесу до
поширення соціально-відповідальних ініціатив
• розробка рекомендацій щодо переходу від суто
витратних форм КСВ до оптимізації політики
соціального інвестування
8. Яким критеріям має відповідати
методика?
- Релевантність, зручність і простота у роботі
- Маловитратність процедури аналізу
- Універсальність (можливість застосування
будь-якими компаніями та організаціями не
залежно від форми власності, організаційних
форм, профілю та масштабів діяльності)
9. І етап
В якості найбільш узагальнюючого показника може
бути застосований коефіцієнт співвідношення
загального обсягу та соціальних інвестицій прибутку:
де СІЗОПриб – коефіцієнт співвідношення соціальних
інвестицій та загального обсягу прибутку (показує
приріст прибутку на кожну інвестовану грошову
одиницю); ЗОПриб – загальний обсяг прибутку до
оподаткування.
11. ІІ етап
Коефіцієнт локальної економічної
ефективності СІ - визначається на основі
зіставлення результату (ефекту), який
виражається в зростанні доходності певного
процесу за рахунок економії витрат та/або
інтенсифікації даного процесу, та витрат (СІ).
14. Заходи КСВ
у соціальній
сфері
Підвищення
безпеки праці
та поліпшення
умов праці
Зміст заходів:
створення
безпечних, сані
тарногігієнічних та
ергономічних
умов праці
Показники
СІ
сума витрат
на покращення
санітарногігієнічних та
ергономічних
умов праці в
розрахунку на
1-го робітника
(тис. грн/люд)
Цілі СІ
зростання
продуктивності
праці
зниження
плинності
кадрів
зменшення
втрат
робочого часу
зниження рівня
травматизму
Показники
локального
економічного
ефекту СІ
продуктивності
праці
плинності
кадрів
частоти
захворювань та
непрацездатності
втрат робочого
часу
травматизму
15. Доцільність СІ
• - критерій, згідно з яким об’єкти та напрями
СІ мають бути класифіковані та
проранжовані у відповідності до
терміновості задоволення соціальних
запитів та можливостей компанії
вирішувати/пом’якшувати реальні соціальні
проблеми
16. Методика як підґрунтя …
• … виявлення найбільш продуктивних з
точки зору економічної ефективності
діяльності підприємства заходів КСВ
• … запровадження спрощених та більш
репрезентативних форм соціального
звітування та соціального аудиту
• … розробки рекомендацій щодо оптимізації
політики соціального інвестування
17. Методика як підґрунтя соціального
аудиту та суспільної оцінки
• Перевірка достовірності інформації, наданої в
соціальному звіті компанії
• Довіра до звіту, а, відтак, і до КСВ загалом
• Покращення репутації не лише компанії, а й
зростання популярності КСВ
• Налагодження діалогу із заінтересованими
сторонами
