SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Download to read offline
Uusi suunta
pääkaupunkiseutulaiselle partiolle
SUUNTAVARTION EKA KOKOUS 26.11.2013
Tänään ohjelmassa
• Aloitus: Keitä me ollaan ja miks me ollaan täällä?
• Strategiatyön tavoitteet
• Strategiatyön aikataulu
• Suuntapajojen teemoista päättäminen ja työnjako
• Miten osallistamme koko pääkaupunkiseudun?
Suuntavartion rooli
• Johtaa uuden suunnan ottamista eli pääkaupunkiseutulaisen partion
strategian 2015-2018 raksaamista.
• Vastata siitä, että kaikkien viiteryhmien ääni kuuluu ja vaikuttaa strategiaan.
• Valita käsiteltävät teemat.Vetää Suuntapajojen ja muuta keskustelua yhteen
ja raportoida siitä muille.
• Kirjoittaa strategia kaiken tehdyn työn pohjalta ja tehdä esitys
piirin kokoukselle.
• Viestiä strategiatyöstä jatkuvasti ja saada muut pääkaupunkiseutulaiset
partiolaiset kiinnostumaan ja osallistumaan siihen.
Stratetyön tavoitteet
• Luoda pääkaupunkiseutulaiselle partiolle suunta kaudelle 2015-2018.
Strategia hyväksytään piirin kokouksessa lokakuussa 2014. Strategialla
taataan pääkaupunkiseutulaisen partion kasvu ja menestys vuosina 20152018.
• Muodostaa mahdollisimman laajalle joukolle partiolaisia sekä partioon
vaikuttavien sidosryhmien jäseniä kuva siitä, missä olemme nyt, mihin
haluamme päästä ja miten se onnistuu.
• Taata jokaiselle pääkaupunkiseutulaiselle partiojohtajalle mahdollisuus
osallistua Suunnan luomiseen.
• Tehdä strategia, johon kaikki lippukunnat, piirin toimijat ja yksittäiset
partiojohtajat voivat sitoutua ja jota he voivat toteuttaa omassa
partiotoiminnassaan.
Yhteinen suunta!

Jotta yksikään ei eksy.
26.11.2014
Mikä kertoo,
että olemme
onnistuneet?
Aikataulu
• 1/14 Kuukausittaiset Suuntapajat alkavat (10/14 asti)
		 Q1-Q2: Suuntapajoissa toimintaympäristöä ja tavoitteita: Missä ollaan 	
		 nyt, missä halutaan olla. Päästään kaikki tietoisiksi tästä.
		 Q3-Q4: Suuntapajoissa strategiasta konkretiaan -vaihe: Mitä tää
		 tarkoittaa käytännössä piiri- ja lpk-tasolla. Sitoutetaan väki.
• 3/14 Piirineuvosto päättää 2015 toiminnan tavoitteista
• 5/14 Päälinjat valmiina, ryhmäsemmassa toiminnansuunnittelua
• 11/14 Suunta hyväksytään piirin kokouksessa
Suuntapajat 2014
• Paneudutaan yhteen teemaan kerrallaan ja kunnolla. Teemat voivat liittyä
toimintaympäristön ja partion itsensä tilaan ja tulevaisuuteen. Tarkoituksena
on saada jokaisesta teemasta ulos nykytila, tulevaisuus ja oma tavoitteemme.
• Paikka, jossa kaikki halukkaat pääkaupunkiseutulaiset partiolaiset pääsevät
osallistumaan ja vaikuttamaan. Kuka tahansa saa osallistua (Suuntavartiolle
pakollinen) ja netistä voi jälkeenpäin lukea yhteenvedon. Muita osallistumistapoja?
• Mitä teemoja haluamme valita?
• Keitä haluamme pyytää puhujiksi?
• Millainen on Suuntapajan rakenne?
Miten saadaan
kaikki mukaan?
• Miten viestimme siitä mitä tehdään ja missä mennään?
• Miten keräämme muilta ideoita? Miten niitä hyödynnetään?
• Miten hyödynnämme jo olemassaolevia tapahtumia? Entä nettiä?
• Miten puhumme strategiatyöstä niin että se kiinnostaa muitakin kuin kiviä?
uusisuuntapartiolle.
wordpress.com

More Related Content

Similar to Suuntavartion eka tapaaminen

Taina Laitinen - Rahoitusta taiteelle ja kulttuurille, Jyväskylä 101018
Taina Laitinen - Rahoitusta taiteelle ja kulttuurille, Jyväskylä 101018Taina Laitinen - Rahoitusta taiteelle ja kulttuurille, Jyväskylä 101018
Taina Laitinen - Rahoitusta taiteelle ja kulttuurille, Jyväskylä 101018Taiteen edistämiskeskus (Taike)
 
Helkan kolmannen Leader-sidosryhmätyöpajan 3.6.2013 alustukset ja tulokset
Helkan kolmannen Leader-sidosryhmätyöpajan 3.6.2013 alustukset ja tuloksetHelkan kolmannen Leader-sidosryhmätyöpajan 3.6.2013 alustukset ja tulokset
Helkan kolmannen Leader-sidosryhmätyöpajan 3.6.2013 alustukset ja tuloksetEevaKuuluvainen
 
Strategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössä
Strategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössäStrategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössä
Strategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössäHallintoakatemia
 
Ohjelma ja aineisto 12.12.2013
Ohjelma ja aineisto 12.12.2013Ohjelma ja aineisto 12.12.2013
Ohjelma ja aineisto 12.12.2013EevaKuuluvainen
 
1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous 1 2012 (id 248)
1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous  1 2012 (id 248)1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous  1 2012 (id 248)
1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous 1 2012 (id 248)SYL
 
Oivalluksia vaikuttavasta strategiaprosessista
Oivalluksia vaikuttavasta strategiaprosessistaOivalluksia vaikuttavasta strategiaprosessista
Oivalluksia vaikuttavasta strategiaprosessistaPipsa Salkosalo
 
Yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja edunvalvonnan tavoitteet
Yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja edunvalvonnan tavoitteetYhteiskunnallisen vaikuttamisen ja edunvalvonnan tavoitteet
Yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja edunvalvonnan tavoitteetAnna Munsterhjelm
 
Opku6 esittely (20.6.17)
Opku6 esittely (20.6.17)Opku6 esittely (20.6.17)
Opku6 esittely (20.6.17)Petri Toikkanen
 
Aamiaisseminaari 3.6.: Julkisen hallinnon projektien haasteet ja mahdollisuud...
Aamiaisseminaari 3.6.: Julkisen hallinnon projektien haasteet ja mahdollisuud...Aamiaisseminaari 3.6.: Julkisen hallinnon projektien haasteet ja mahdollisuud...
Aamiaisseminaari 3.6.: Julkisen hallinnon projektien haasteet ja mahdollisuud...Tieturi Oy
 
Hallitusterveiset Pine II 2011
Hallitusterveiset Pine II 2011Hallitusterveiset Pine II 2011
Hallitusterveiset Pine II 2011Anna Munsterhjelm
 
Hankekoulu presentaatio koralli_21_3_13
Hankekoulu presentaatio koralli_21_3_13Hankekoulu presentaatio koralli_21_3_13
Hankekoulu presentaatio koralli_21_3_13lansisuomenhelmet
 
Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen kannustamalla,...
Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen kannustamalla,...Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen kannustamalla,...
Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen kannustamalla,...Celkee Oy
 
Kohti Roihua #Roihu2016 #Partio #meollaanliekeissä
Kohti Roihua #Roihu2016 #Partio #meollaanliekeissäKohti Roihua #Roihu2016 #Partio #meollaanliekeissä
Kohti Roihua #Roihu2016 #Partio #meollaanliekeissäJaakko Piitulainen
 
SosteTalk 27.4.2023 Heikki Vaisto pdf.pdf
SosteTalk 27.4.2023 Heikki Vaisto pdf.pdfSosteTalk 27.4.2023 Heikki Vaisto pdf.pdf
SosteTalk 27.4.2023 Heikki Vaisto pdf.pdfSOSTEtalk! 2023
 
31.10.2016 Aineisto 4. työpaja
31.10.2016 Aineisto 4. työpaja31.10.2016 Aineisto 4. työpaja
31.10.2016 Aineisto 4. työpajaTyöterveyslaitos
 
LYYn Riemupiirakka, syksy 2013
LYYn Riemupiirakka, syksy 2013LYYn Riemupiirakka, syksy 2013
LYYn Riemupiirakka, syksy 2013ly-lyy
 
Asiakas- ja potilastietojärjestelmien uudistamisyhteistyö ja UNA-hanke
Asiakas- ja potilastietojärjestelmien uudistamisyhteistyö ja UNA-hankeAsiakas- ja potilastietojärjestelmien uudistamisyhteistyö ja UNA-hanke
Asiakas- ja potilastietojärjestelmien uudistamisyhteistyö ja UNA-hankeKarri Vainio
 

Similar to Suuntavartion eka tapaaminen (20)

Taina Laitinen - Rahoitusta taiteelle ja kulttuurille, Jyväskylä 101018
Taina Laitinen - Rahoitusta taiteelle ja kulttuurille, Jyväskylä 101018Taina Laitinen - Rahoitusta taiteelle ja kulttuurille, Jyväskylä 101018
Taina Laitinen - Rahoitusta taiteelle ja kulttuurille, Jyväskylä 101018
 
Helkan kolmannen Leader-sidosryhmätyöpajan 3.6.2013 alustukset ja tulokset
Helkan kolmannen Leader-sidosryhmätyöpajan 3.6.2013 alustukset ja tuloksetHelkan kolmannen Leader-sidosryhmätyöpajan 3.6.2013 alustukset ja tulokset
Helkan kolmannen Leader-sidosryhmätyöpajan 3.6.2013 alustukset ja tulokset
 
Strategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössä
Strategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössäStrategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössä
Strategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössä
 
Ohjelma ja aineisto 12.12.2013
Ohjelma ja aineisto 12.12.2013Ohjelma ja aineisto 12.12.2013
Ohjelma ja aineisto 12.12.2013
 
1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous 1 2012 (id 248)
1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous  1 2012 (id 248)1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous  1 2012 (id 248)
1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous 1 2012 (id 248)
 
Oivalluksia vaikuttavasta strategiaprosessista
Oivalluksia vaikuttavasta strategiaprosessistaOivalluksia vaikuttavasta strategiaprosessista
Oivalluksia vaikuttavasta strategiaprosessista
 
Yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja edunvalvonnan tavoitteet
Yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja edunvalvonnan tavoitteetYhteiskunnallisen vaikuttamisen ja edunvalvonnan tavoitteet
Yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja edunvalvonnan tavoitteet
 
Opku6 esittely (20.6.17)
Opku6 esittely (20.6.17)Opku6 esittely (20.6.17)
Opku6 esittely (20.6.17)
 
Aamiaisseminaari 3.6.: Julkisen hallinnon projektien haasteet ja mahdollisuud...
Aamiaisseminaari 3.6.: Julkisen hallinnon projektien haasteet ja mahdollisuud...Aamiaisseminaari 3.6.: Julkisen hallinnon projektien haasteet ja mahdollisuud...
Aamiaisseminaari 3.6.: Julkisen hallinnon projektien haasteet ja mahdollisuud...
 
Hallitusterveiset Pine II 2011
Hallitusterveiset Pine II 2011Hallitusterveiset Pine II 2011
Hallitusterveiset Pine II 2011
 
Hankekoulu presentaatio koralli_21_3_13
Hankekoulu presentaatio koralli_21_3_13Hankekoulu presentaatio koralli_21_3_13
Hankekoulu presentaatio koralli_21_3_13
 
Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen kannustamalla,...
Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen kannustamalla,...Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen kannustamalla,...
Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen kannustamalla,...
 
Kohti Roihua #Roihu2016 #Partio #meollaanliekeissä
Kohti Roihua #Roihu2016 #Partio #meollaanliekeissäKohti Roihua #Roihu2016 #Partio #meollaanliekeissä
Kohti Roihua #Roihu2016 #Partio #meollaanliekeissä
 
SosteTalk 27.4.2023 Heikki Vaisto pdf.pdf
SosteTalk 27.4.2023 Heikki Vaisto pdf.pdfSosteTalk 27.4.2023 Heikki Vaisto pdf.pdf
SosteTalk 27.4.2023 Heikki Vaisto pdf.pdf
 
31.10.2016 Aineisto 4. työpaja
31.10.2016 Aineisto 4. työpaja31.10.2016 Aineisto 4. työpaja
31.10.2016 Aineisto 4. työpaja
 
Liikunta ja osallisuus
Liikunta ja osallisuusLiikunta ja osallisuus
Liikunta ja osallisuus
 
LYYn Riemupiirakka, syksy 2013
LYYn Riemupiirakka, syksy 2013LYYn Riemupiirakka, syksy 2013
LYYn Riemupiirakka, syksy 2013
 
Asiakas- ja potilastietojärjestelmien uudistamisyhteistyö ja UNA-hanke
Asiakas- ja potilastietojärjestelmien uudistamisyhteistyö ja UNA-hankeAsiakas- ja potilastietojärjestelmien uudistamisyhteistyö ja UNA-hanke
Asiakas- ja potilastietojärjestelmien uudistamisyhteistyö ja UNA-hanke
 
Soste strategiakierros rovaniemi_7.5.2012
Soste strategiakierros rovaniemi_7.5.2012Soste strategiakierros rovaniemi_7.5.2012
Soste strategiakierros rovaniemi_7.5.2012
 
Hallitusterveiset I/2011
Hallitusterveiset I/2011Hallitusterveiset I/2011
Hallitusterveiset I/2011
 

More from Anna Munsterhjelm

Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015
Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015
Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015Anna Munsterhjelm
 
Social Media - Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...
Social Media -  Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...Social Media -  Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...
Social Media - Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...Anna Munsterhjelm
 
Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!
Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!
Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!Anna Munsterhjelm
 
Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014
Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014
Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014Anna Munsterhjelm
 
PäPan perehdytysiltamat 24.9.2014 / Piirin hallinto
PäPan perehdytysiltamat 24.9.2014 / Piirin hallintoPäPan perehdytysiltamat 24.9.2014 / Piirin hallinto
PäPan perehdytysiltamat 24.9.2014 / Piirin hallintoAnna Munsterhjelm
 
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)Anna Munsterhjelm
 
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluunPartion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluunAnna Munsterhjelm
 
Isolla jengillä on paremmat bileet eli järjestökulttuurin muutosjohtamisesta
Isolla jengillä on paremmat bileet eli järjestökulttuurin muutosjohtamisestaIsolla jengillä on paremmat bileet eli järjestökulttuurin muutosjohtamisesta
Isolla jengillä on paremmat bileet eli järjestökulttuurin muutosjohtamisestaAnna Munsterhjelm
 
PäPan vapaaehtoistyön arvot
PäPan vapaaehtoistyön arvotPäPan vapaaehtoistyön arvot
PäPan vapaaehtoistyön arvotAnna Munsterhjelm
 
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkki
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkkiVäestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkki
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkkiAnna Munsterhjelm
 
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013Anna Munsterhjelm
 
Paremman partion suurin este
Paremman partion suurin esteParemman partion suurin este
Paremman partion suurin esteAnna Munsterhjelm
 
PäPa-info piirihallituksen mentoreille
PäPa-info piirihallituksen mentoreillePäPa-info piirihallituksen mentoreille
PäPa-info piirihallituksen mentoreilleAnna Munsterhjelm
 
How we made a real turnaround to growth
How we made a real turnaround to growthHow we made a real turnaround to growth
How we made a real turnaround to growthAnna Munsterhjelm
 
Partion missio ja sen myyminen
Partion missio ja sen myyminenPartion missio ja sen myyminen
Partion missio ja sen myyminenAnna Munsterhjelm
 
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseen
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseenOle valmisolekaveriesityspiirinkokoukseen
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseenAnna Munsterhjelm
 
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseen
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseenKasvu2013 esityspiirinkokoukseen
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseenAnna Munsterhjelm
 
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseen
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseenSääntömuutoksesta piirinkokoukseen
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseenAnna Munsterhjelm
 
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013 Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013 Anna Munsterhjelm
 

More from Anna Munsterhjelm (20)

Johtajatulien esittely
Johtajatulien esittelyJohtajatulien esittely
Johtajatulien esittely
 
Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015
Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015
Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015
 
Social Media - Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...
Social Media -  Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...Social Media -  Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...
Social Media - Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...
 
Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!
Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!
Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!
 
Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014
Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014
Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014
 
PäPan perehdytysiltamat 24.9.2014 / Piirin hallinto
PäPan perehdytysiltamat 24.9.2014 / Piirin hallintoPäPan perehdytysiltamat 24.9.2014 / Piirin hallinto
PäPan perehdytysiltamat 24.9.2014 / Piirin hallinto
 
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)
 
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluunPartion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
 
Isolla jengillä on paremmat bileet eli järjestökulttuurin muutosjohtamisesta
Isolla jengillä on paremmat bileet eli järjestökulttuurin muutosjohtamisestaIsolla jengillä on paremmat bileet eli järjestökulttuurin muutosjohtamisesta
Isolla jengillä on paremmat bileet eli järjestökulttuurin muutosjohtamisesta
 
PäPan vapaaehtoistyön arvot
PäPan vapaaehtoistyön arvotPäPan vapaaehtoistyön arvot
PäPan vapaaehtoistyön arvot
 
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkki
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkkiVäestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkki
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkki
 
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013
 
Paremman partion suurin este
Paremman partion suurin esteParemman partion suurin este
Paremman partion suurin este
 
PäPa-info piirihallituksen mentoreille
PäPa-info piirihallituksen mentoreillePäPa-info piirihallituksen mentoreille
PäPa-info piirihallituksen mentoreille
 
How we made a real turnaround to growth
How we made a real turnaround to growthHow we made a real turnaround to growth
How we made a real turnaround to growth
 
Partion missio ja sen myyminen
Partion missio ja sen myyminenPartion missio ja sen myyminen
Partion missio ja sen myyminen
 
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseen
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseenOle valmisolekaveriesityspiirinkokoukseen
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseen
 
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseen
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseenKasvu2013 esityspiirinkokoukseen
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseen
 
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseen
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseenSääntömuutoksesta piirinkokoukseen
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseen
 
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013 Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013
 

Suuntavartion eka tapaaminen

  • 2. Tänään ohjelmassa • Aloitus: Keitä me ollaan ja miks me ollaan täällä? • Strategiatyön tavoitteet • Strategiatyön aikataulu • Suuntapajojen teemoista päättäminen ja työnjako • Miten osallistamme koko pääkaupunkiseudun?
  • 3. Suuntavartion rooli • Johtaa uuden suunnan ottamista eli pääkaupunkiseutulaisen partion strategian 2015-2018 raksaamista. • Vastata siitä, että kaikkien viiteryhmien ääni kuuluu ja vaikuttaa strategiaan. • Valita käsiteltävät teemat.Vetää Suuntapajojen ja muuta keskustelua yhteen ja raportoida siitä muille. • Kirjoittaa strategia kaiken tehdyn työn pohjalta ja tehdä esitys piirin kokoukselle. • Viestiä strategiatyöstä jatkuvasti ja saada muut pääkaupunkiseutulaiset partiolaiset kiinnostumaan ja osallistumaan siihen.
  • 4. Stratetyön tavoitteet • Luoda pääkaupunkiseutulaiselle partiolle suunta kaudelle 2015-2018. Strategia hyväksytään piirin kokouksessa lokakuussa 2014. Strategialla taataan pääkaupunkiseutulaisen partion kasvu ja menestys vuosina 20152018. • Muodostaa mahdollisimman laajalle joukolle partiolaisia sekä partioon vaikuttavien sidosryhmien jäseniä kuva siitä, missä olemme nyt, mihin haluamme päästä ja miten se onnistuu. • Taata jokaiselle pääkaupunkiseutulaiselle partiojohtajalle mahdollisuus osallistua Suunnan luomiseen. • Tehdä strategia, johon kaikki lippukunnat, piirin toimijat ja yksittäiset partiojohtajat voivat sitoutua ja jota he voivat toteuttaa omassa partiotoiminnassaan.
  • 7. Aikataulu • 1/14 Kuukausittaiset Suuntapajat alkavat (10/14 asti) Q1-Q2: Suuntapajoissa toimintaympäristöä ja tavoitteita: Missä ollaan nyt, missä halutaan olla. Päästään kaikki tietoisiksi tästä. Q3-Q4: Suuntapajoissa strategiasta konkretiaan -vaihe: Mitä tää tarkoittaa käytännössä piiri- ja lpk-tasolla. Sitoutetaan väki. • 3/14 Piirineuvosto päättää 2015 toiminnan tavoitteista • 5/14 Päälinjat valmiina, ryhmäsemmassa toiminnansuunnittelua • 11/14 Suunta hyväksytään piirin kokouksessa
  • 8. Suuntapajat 2014 • Paneudutaan yhteen teemaan kerrallaan ja kunnolla. Teemat voivat liittyä toimintaympäristön ja partion itsensä tilaan ja tulevaisuuteen. Tarkoituksena on saada jokaisesta teemasta ulos nykytila, tulevaisuus ja oma tavoitteemme. • Paikka, jossa kaikki halukkaat pääkaupunkiseutulaiset partiolaiset pääsevät osallistumaan ja vaikuttamaan. Kuka tahansa saa osallistua (Suuntavartiolle pakollinen) ja netistä voi jälkeenpäin lukea yhteenvedon. Muita osallistumistapoja? • Mitä teemoja haluamme valita? • Keitä haluamme pyytää puhujiksi? • Millainen on Suuntapajan rakenne?
  • 9. Miten saadaan kaikki mukaan? • Miten viestimme siitä mitä tehdään ja missä mennään? • Miten keräämme muilta ideoita? Miten niitä hyödynnetään? • Miten hyödynnämme jo olemassaolevia tapahtumia? Entä nettiä? • Miten puhumme strategiatyöstä niin että se kiinnostaa muitakin kuin kiviä?