Etika & Tatatertib - Self Explanation Version
•Download as PPTX, PDF•
3 likes•391 views
Not the same boring old lengthy slides. Great for speakers with great knowledge on the subject. Jumlah kes adalah berdasarkan satu organisasi sahaja
Recommended
Recommended
More Related Content
Featured
Featured (20)
Etika & Tatatertib - Self Explanation Version
- 2. Etika?
- 6. Tatatertib? - Satu set peraturan yang mesti dipatuhi - Sekiranya melanggar mana-mana peraturan, tindakan tatatertib boleh diambik - Ada hukuman tatatertib
- 8. P.U(A) 395/1993 Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 Kuatkuasa 15.12.1993
- 10. Menjadi tugas tiap-tiap pegawai menjalankan kawalan dan pengawasan tatatertib keatas pegawai bawahannya dan mengambil tindakan yang sesuai dan segera atas pelanggaran mana-mana peraturan dalam P.U.(A) 395/93 Sekiranya pegawai gagal jalankan kawalan, beliau disifatkan cuai dalam melaksanakan tugasnya dan boleh dikenakan tindakan tatatertib - Peraturan 3C. 1 dan 2. P.U.(A) 246/2002 Peraturan 3C (1) & (2) Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993
- 12. PER. 4(1) Peraturan Am 4. (1) Seseorang pegawai hendaklah pada setiap masa memberikan taat setianya kepada Yang diPertuan Agong, Negara dan Kerajaan
- 13. PER. 4(2)(a)(b)(c) Pearaturan Am 4. (2)(a) Seseorang pegawai awam tidak boleh membelakangkan tugas awamnya demi kepentingan peribadi
- 14. PER. 4(2)(a)(b)(c) Pearaturan Am 4. (2)(b) Seseorang pegawai awam tidak boleh berkelakuan sedemikian cara yang mungkin menyebabkan kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya
- 15. PER. 4(2)(a)(b)(c) Pearaturan Am 4. (2)(c) Seseorang pegawai awam tidak boleh berkelakuan dengan apa-apa cara yang mungkin menyebabkan syak yang munasabah bahawa;- i. dia telah membiarkan kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya sehingga menjejaskan kebergunaannya sebagai seorang pegawai awam; atau ii. dia telah menggunakan kedudukan awamnya bagi faedahnya sendiri.
- 16. PER. 4(2)(d) Peraturan Am 4. (2)(d) Seseorang pegawai awam tidak boleh berkelakuan sedemikian cara sehingga memburukkan nama atau Mencemarkan nama perkhidmatan awam
- 17. PER. 4(2)(e) Peraturan Am 4. (2)(e) Seseorang pegawai awam tidak boleh kurang cekap atau kurang berusaha
- 18. PER. 4(2)(f) Peraturan Am 4. (2)(f) Seseorang pegawai awam tidak boleh tidak jujur atau tidak amanah
- 19. PER. 4(2)(g) Peraturan Am 4. (2)(g) Seseorang pegawai awam tidak boleh tidak bertanggungjawab
- 20. PER. 4(2)(h) Peraturan Am 4. (2)(h) Seseorang pegawai tidak boleh membawa atau cuba membawa apa-apa bentuk pengaruh atau tekanan luar untuk menyokong atau memajukan apa-apa tuntutan berhubung dengan atau perkhidmatan awam, sama ada tuntutan itu ialah tuntutannya sendiri atau tuntutan mana-mana pegawai lain
- 21. PER. 4(2)(i) Peraturan Am 4. (2)(i) Seseorang pegawai awam tidak boleh ingkar perintah atau berkelakuan dengan apa-apa cara yang boleh ditafsirkan dengan munasabah sebagai ingkar perintah
- 22. PER. 4(2)(j) Peraturan Am 4. (2)(j) Seseorang pegawai awam tidak boleh cuai dalam melaksanakan tugasnya
- 25. PERATURANYANG BOLEH DIBUAT DENGAN KEBENARAN KETUA JABATAN
- 26. KESALAHAN LAZIM • Tidak hadir bertugas • Mc palsu/ KPW PalsU • Hadir lewat/ pulang awal • Cuai dalam melaksanakan tugas • Kes-kes polis/ makhamah• Ganguan seksual
- 28. Hukuman Tatatertib Amaran Denda Lucut Hak Emolumen Tangguh Pergerakan Gaji Turun GajiTurun Pangkat Buang Kerja
- 29. Kesan Hukuman Tatatertib • Lewat dalam urusan pengesahan perkhidmatan • Lewat dalam urusan kenaikan pangkat Denda – 18 bulan
- 30. 30 JUMLAH KES TATATERTIB BELUM SELESAI: KUMP. P & P: 63 kes SEHINGGA 10/09/2015
- 31. Statistik bagi kump. sokongan : Hukuman Buang Kerja :25 Belum Selesai : 80 SEHINGGA 10/09/2015
- 32. Bilangan Kes TT 2015 : 373 kes Bulan Oktober : 26 kes Mingguan (12/10-16/10) : 12 kes
Editor's Notes
- Etika is a theory
- Ethics is drive by our action
- Apa itu etika? Satu standard atau teori yang menentukan sesuatu perbuatan itu betul atau tidak..
- peraturan yg mesti dipatuhi; disiplin. Dan sekiranya tidak melanggar mana-mana peraturan tindakan boleh diambil ke atas seseorang pegawai awam. Dan ada hukuman tatatatertb.
- Siapa yg buat peraturan TT? Yang DiPertuan Agong Pegawai Perkhidmatan Awam – Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Per. 132(1) Apa Peraturan yang menghasilkan peraturan tatatatertib? Hak Untuk Didengar – Perkara 132(2) Perlembangaan Persekutuan Menjaga IMEJ perkhidmatan awam Sebagai alat kawalan untuk mewujudkan pentadbiran yang berkesan dan berintegriti Dapat mencorakkan disiplin pegawai Menjaga kepentingan awam &kepentingan sendiri 5 suruhanjaya SPA SPP Suruhanjaya Perkhidmatan Kehakiman & Perundangan Majlis Angkatan Tentera SPPolis
- Gantikan perintah am Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan & Tatatertib) Bab D 1980 P.U. Pemberitahuan Undangan Peraturan Am – Perkara 4 Larangan Mutlak Boleh Dibuat Dengan Kebenaran ketua Jabatan Prosedur TT Hukuman
- Semua peraturan Kerajaan, kena patuhi … pelanggaran pada mana-mana peraturan peruntukan peraturan boleh menyebabkan pegawai dikenakan tindakan tatatertib
- Tindakan tatatertin the lowest jurisdiction dalam kerajaan…
- 4. (1) Seseorang pegawai hendaklah pada setiap masa memberikan taat setianya kepada Yang diPertuan Agong, Negara dan Kerajaan Contoh Pelanggaran: Bersubahat dengan musuh negara. Memburuk / memperkecilkan dasar kerajaan. Melanggar undang-undang atau peraturan kerajaan untuk tujuan menentang kerajaan.
- 4. (2)(a) Seseorang pegawai awam tidak boleh membelakangkan tugas awamnya demi kepentingan peribadi Menguruskan hal peribadi dalam waktu pejabat. Menyebelahi saudara-mara dalam mempertimbangkan permohonan
- 4. (2)(b) Seseorang pegawai awam tidak boleh berkelakuan sedemikian cara yang mungkin menyebabkan kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya Tidak mengelakkan diri dari terlalu rapat dengan mereka yang jelas mendapat keuntungan daripada mengetahui tugas-tugas rasminya.
- 4. (2)(c) Seseorang pegawai awam tidak boleh berkelakuan dengan apa-apa cara yang mungkin menyebabkan syak yang munasabah bahawa;- i. dia telah membiarkan kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya sehingga menjejaskan kebergunaannya sebagai seorang pegawai awam; atau ii. dia telah menggunakan kedudukan awamnya bagi faedahnya sendiri. Menggunakan dan memandu kenderaan jabatan untuk kegunaan sendiri seperti pergi ke pejabat dan balik dari pejabat, menghantar anak ke sekolah dan lain-lain Mengadakan mesyuarat dengan melibatkan anggota di bawah seliaan untuk majlis persendirian
- 4. (2)(d) Seseorang pegawai awam tidak boleh berkelakuan sedemikian cara sehingga memburukkan nama atau mencemarkan nama perkhidmatan awam -berkelakuan tidak senonoh di khalayak ramai -isu meniru gaya bomoh oleh staff kerajaan -bermain komputer di cyber café dengan uniform.
- 4. (2)(e) Seseorang pegawai awam tidak boleh kurang cekap atau kurang berusaha Mendapat markah penilaian LNPT bawah 50% Tidak meningkatkan prestasi setelah ditegur beberapa kali Malas menjalankan tugas
- 4. (2)(f) Seseorang pegawai awam tidak boleh tidak jujur atau tidak amanah Tuntutan palsu – boleh jatuh dalam akta rasuah akta 694 seksyen 18 Tuntutan palsu : org yang kemukakan dokumen tersebut kepada principal yg ada elemen palsu CLAIM PALSU, CLAIM KASUT, CLAIM PERJALANAN
- 4. (2)(g) Seseorang pegawai awam tidak boleh tidak bertanggungjawab Cth: lewat dtg kerja, pulang awal, Tidak hadir bertugas Rosakkan harta kerajaan
- 4. (2)(h) Seseorang pegawai tidak boleh membawa atau cuba membawa apa-apa bentuk pengaruh atau tekanan luar untuk menyokong atau memajukan apa-apa tuntutan berhubung dengan atau perkhidmatan awam, sama ada tuntutan itu ialah tuntutannya sendiri atau tuntutan mana-mana pegawai lain Menggunakan pengaruh luar termasuk orang kenamaan dan ahli politik dalam urusan penempatan, pertukaran dan kenaikan pangkat.
- 4. (2)(i) Seseorang pegawai awam tidak boleh ingkar perintah atau berkelakuan dengan apa-apa cara yang boleh ditafsirkan dengan munasabah sebagai ingkar perintah Cth: taknak bertukar seperti yang diarahkan Melanggar mana-mana peraturan Kerajaan Keluar negara tanpa kelulusan
- 4. (2)(j) Seseorang pegawai awam tidak boleh cuai dalam melaksanakan tugasnya Cth: kes-kes medico legal : cuai…menyebabkan kecatatan, kematian Memandu kenderaan Kerajaan dengan terlalu laju atau tidak mengikut peraturan lalu lintas sehingga menyebabkan kemalangan berlaku
- 4A - Gangguan Seksual 7 - Menyalahguna Dadah 11 - Menyenggara Taraf Hidup Melebihi Daripada Emolumen Rasmi Dan Pendapatan Persendirian Yang Sah 12 - Meminjam Wang/Menjadi Penjamin 13 - Keterhutangan Kewangan Yang Serius 15 - Meminjamkan Wang Dengan Bunga Keterhutangan serius : > 10 kali emolumenn bulanannya penghutang penghakiman bankrap = memburukkan nama perkhidmatan awam
- 16 - Penglibatan Dalam Pasaran Hadapan (future market) 17 – Loteri 18 - Penerbitan Buku Berdasarkan Maklumat Terperingkat 20 – Penyunting Akhbar/ Majalah/ Jurnal 21 - Kegiatan Politik Pegawai KPT/KPDP 23 - Tidak Hadir Bertugas Tanpa Cuti/ Kebenaran/ Sebab Yang Munasabah 20. X boleh terlibat langsung dari segi pengurusan akhbar/majalah/junal tersebut Penglibatan dalam pasaran hadapan – yang berunsurkan komoditi, yang terlalu risky. KLCI (FKLI) Futures KLCI (OKLI) Options 3 Mth Month Kuala Lumpur Interbank Offered Rate interest rate (FKB3) Futures Crude Palm Oil (FCPO) Futures 3-Year Malaysian Government Securities (FMG3) Futures 5-Year Malaysian Government Securities (FMG5) Futures 10-Year Malaysian Government Securities (FMGA) Futures Crude Palm Kernel Oil (FPKO) Futures Single Stock Futures (SSFs) Ethylene OTC Futures Contract
- 5 - Pekerjaan Luar 6 - Etiket Berpakaian ikut peraturan yang dikeluarkan oleh KPPA tahun 1985, 2007, 2008 (batik) 8/9 - Menerima Hadiah/Keraian – yang tiada hal dengan urusan rasmi – PP Bil.3/1998 10 - Pemunyaan Harta 19 - Pernyataan Awam – dengan kelulusan Menteri 21 - Kegiatan Politik Kumpulan Sokongan – kelulusan KPPA/ KSU Kementerian Cuti Sebelum Bersara 22 - Membawa Perbicaraan Undang-Undang/Bantuan Guaman – kelulusan KSU Menerima hadiah/ keraian: surat pujian boleh as long dalam bukan bekas yang bernilai. Hadiah tak boleh kepada ahli keluarga sekali pun samada secara langsung atau tak langsung sekiranya ada hubungan tugas rasmi, pungutan untuk persaraan, perkhawinan boleh
- Cuai dalam melaksankan tugas : dari segi tugas… accident, tinggalkan barang dalam bdn patient,
- Perintah\ tahanan/ buang negeri keputusan PBTT yang ada kuasa buang kerja Merupakan kesalahan pegawai awam yang dibuktikan melalui suatu perintah tahanan, buang negeri dsb di bawah mana-mana undang-undang yang berhubungan dengan:- Keselamatan Malaysia; Pencegahan jenayah; Tahanan pencegahan; Kediaman terhad; Buang negeri; Imigresen; dan Perlindungan wanita, gadis atau kanak-kanak. Prosiding jenayah ada konsep tahan kerja / gantung kerja… tiada hak untuk didengar Jenayah syariah termasuk Surcaj –bayaran balik wang kerajaan atas kesalahan yang melibatkan wang kerajaan/ aset kerajaan
- Tempoh tidak layak untuk dipertimbangkan
- 46 kes HO