noticias del comite

1. Història de la negociació del Conveni de Catalunya de Tallers per a persones amb discapacitat psíquica
Més d’una dècada d’estancament greu i perspectives de retrocés: 2001-2014
www.c coo.cat/educació educa cio@c coo.cat 1
Data Què hi ha de les propostes de CCOO Marxa de les negociacions
2001-2002
Negociació del Vè Conveni
S’aconsegueix principalment :
 Formació continua:
Lliurament del Pla anual de formació a la Representació legal dels Treballadors (RLT) de cada empresa i la creació d’una comissió en la que hi participa la RLT.
 Els plusos de :
nocturnitat, colònies i excedència forçosa
Una marxa amb els entrebancs habituals per part de la patronal i un grau d’unitat sindical dins dels paràmetres habituals en aquella època: s’arribava a fer plataforma unitària.
2003 a 2004
Negociació VIè Conveni
La nostra plataforma no és acceptada en cap punt per la patronal
Recollida de signatures per part de CCOO. Es van recollir 589 signatures a 18 empreses.
Només s’acaben signant les taules per tots dos anys. Increment al sou base i triennis del 3,1 % al 2003 i del 3,6% al 2004. CCOO convoca concentracions a causa de les pretensions patronals:  Incrementar el còmput anual de la jornada de 1704 (categories 1 a 7) i 1597,50 (categories 8 a 11 on és el personal amb discapacitat) fins a 1736 hores/any.  Eliminar el permís de 15 dies laborables l’any als CETs com a requisit per negociar.  Baixar en 25 hores el temps de formació.  No articular mesures encaminades a l’afavoriment de la Salut Laboral.  Eliminar els triennis.  Empitjorar el plus de nocturnitat.
2005
Negociació VIIè Conveni
La nostra plataforma no és acceptada en cap punt per la patronal.
Es signa un increment salarial del 3,8%
La patronal demora la constitució de la Mesa negociadora. El motiu és que estan preparant la seva plataforma: vol separar els STO i els CET i presenta propostes al CET a la baixa. Ni tan sols accepta mantenir l’articulat comú de millores socials (formació, permisos, salut laboral....). Finalment es prorroga el contingut del conveni anterior i només s’actualitzen les taules salarial d’aquell any.

2. Història de la negociació del Conveni de Catalunya de Tallers per a persones amb discapacitat psíquica
Més d’una dècada d’estancament greu i perspectives de retrocés: 2001-2014
www.c coo.cat/educació educa cio@c coo.cat 2
Data Què hi ha de les propostes de CCOO Marxa de les negociacions
2006 a 2008
Pacte d’eficàcia limitada
CCOO-Patronal APPS
RESOLUCIÓ
TRE/2313/2008, d’1 de juliol
La nostra plataforma de tallers no s’assoleix en cap punt però deriva la negociació en dos punts importants:
- CCOO signa en solitari amb APPS un Acord per a treballar la reestructuració de les negociacions dels convenis:
- CCOO aconsegueix actualització Conveni d’Associacions de la província de Barcelona i es fa autonòmic.
La patronal condiciona la revisió salarial a la signatura d’un Acord de reestructuració de les negociacions dels convenis relacionats amb els serveis adreçats a les persones amb discapacitat, més enllà dels tallers. D’aquí se’n derivaren els increments salarials a sou base i triennis: 2006 = 4,3%// 2007= 2,8% // 2008 = 4,3%
2009 a 2010
CCOO presenta la plataforma para el Iè Conveni de CET per a persones amb discapacitat.
CCOO accepta firmar un increment de l’1,4% al sou base i congelació dels triennis per l’any 2009, desprès de valorar amb la seva gent que el nou conveni que es vol negociar aniria per llarg. Comencen les reunions negociadores, amb les dues patronals APPS i FECET. Es va arribar a l’acord de deixar tots dos convenis de CET’s tal qual i signar taules 2009. Al març de 2010 APPS està en procés d’escollir la seva Junta patronal, circumstància que no li dóna prou capacitat de decisió.
De l’any 2010 al moment actual
Als CETs s’han retallat 5 dies de permís retribuït i s’ha incrementat la jornada, tot plegat per a l’any 2014.
No s’ha produït cap increment salarial del 2010 al 2014 però l’IPC des de l’agost de 2009 al agost de 2014 ha variat en un 10% a Catalunya: 2,1% a l’agost/2010; 3% a l’agost/2011; 3,1% a l’agost/2012; 1,7% a l’agost/2013 i 01% a l’agost de 2014
La nova junta de patronal no respecta l’Acord de reestructuració de convenis de 2008 signat per l’anterior junta.
Als STO, al desembre de 2011, signatura de les patronals i Departament de Benestar social de l’Acord de flexibilització de les ràtios fins a un 8%