SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
CC-6 અધ્યયન અને અધ્યાપન
 એકમ-1
 1.3 અધ્યયન-અધ્યાપન પ્રક્રિયામાાં મોડલ્સ
 (A) કરોલનાં શાળા અધ્યયન મોડલના પક્રરબળો અને
ઉપયોગ
કરોલ: પક્રરચય
 John B. Carroll
 June 5, 1916 - July 3, 2003
American Educational
Psychologist
સ્કીનરના phd ના વિદ્યાર્થી હતા
1963 માાં આ મોડેલ રજૂ કર્ું
કરોલનાં શાળા અધ્યયન મોડલના પક્રરબળો
કરોલનાં શાળા અધ્યયન મોડલના પક્રરબળો
 1. અભિયોગ્યતા
 Aptitude
 અધ્યયન માટે જવાબદાર
મુખ્ય પરરબળ
 શિક્ષકનુું નરિવત શનયુંત્રણ
 કોઈ ચોક્કસ કાયય કે
પાઠ્યક્રમનો કોઈ એકમ
િીખવા અધ્યેતા લેતો સમય
 વધુ સમય તો ઓછી
અભિયોગ્યતા, ઓછો સમય
તો વધુ અભિયોગ્યતા
કરોલનાં શાળા અધ્યયન મોડલના પક્રરબળો
 2. અધ્યાપનને સમજિાની
ક્ષમતા
 Ability to understand
instruction
 અધ્યેતાની િીખવાની
તત્પરતા કે તૈયારી
 અધ્યેતામાું જરૂરી પૂવય જ્ઞાન કે
કૌિલ્યો છે કે નિીં
 જરૂરી મારિતી કે િાષા
અર્યગ્રિણ છે કે નિીં
કરોલનાં શાળા અધ્યયન મોડલના પક્રરબળો
 3. સતત પ્રયત્નશીલતા
 Perseverance
 િૈયક્તતક ભિન્નતા સાર્થે સાંબાંવિત
 તેને સોંપેલા કામ માટે આપેલ
સમયમાર્થી કેટલો સમય સક્રિય રીતે
ઉપયોગમાાં લે છે તે
 પ્રેરણ સાર્થે સાંબાંવિત એટ્લે સારી રીતે
પ્રેક્રરત તો િધ સમય આપે ઓછો પ્રેક્રરત
તો ઓછો સમય આપે
 પ્રયત્નશીલતા બે બાબત પર આિાક્રરત:
સ્િ-પ્રેરણ અને વશક્ષક કે શાળાનાં બાહ્ય
પ્રેરણ
કરોલનાં શાળા અધ્યયન મોડલના પક્રરબળો
 4. તક
 Opportunity to learn
 અધ્યયન માટે શવદ્યાર્ીને
આપતો સમય
 સુંપૂણયપણે િાળા અને
શિક્ષક દ્વારા શનયુંશત્રત
 શવદ્યાશર્િની
અિોયોગ્યતાના પ્રમાણમા
તક મળવી જોઈએ પણ
મળતી નર્ી બધાને
સરખો સમય અપાય છે
કરોલનાં શાળા અધ્યયન મોડલના પક્રરબળો
 5. અધ્યાપનની ગણિત્તા
 Quality of instruction
 વશક્ષક દ્વારા આપયેલ
પાઠની અસરકારકતા
 વિદ્યાર્થી ઝડપર્થી શીખે તો
ગણિત્તા ઊંચી કહેિાય
 સુંપૂણયપણે િાળા અને
શિક્ષક દ્વારા શનયુંશત્રત
પરરબળ
કરોલનાં શાળા અધ્યયનનાં સિારેલ મોડલ
કરોલનાં શાળા અધ્યયનનાં સિારેલ મોડલ:
સ ૂત્ર
કરોલનાં શાળા અધ્યયનનાં મોડલ:
ઉપયોભગતા/ફભલતાર્થો
 વિદ્યાર્થી શાળામાાં િધ સારી
રીતે અધ્યયન કરી શકે અને
ઊંચી વસદ્ધિ મેળિે તે માટે
વશક્ષકે િધ તક આપિી જોઈએએ
 વિદ્યાર્થી અધ્યયન માટે
પ્રયત્નશીલ રહે તે માટે
પ્રોત્સાક્રહત કરિો
 વિદ્યાર્થી પક્ષે અભિયોગ્યતા
ઊંચી હોિી જોઈએએ
 અધ્યાપનને સમજિાની શક્તત
ઊંચી હોિી જોઈએએ
 વશક્ષક અધ્યાપન ગણિત્તા
ઊંચી હોિી જોઈએએ

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

Caroll school l earning model

  • 1.
  • 2. CC-6 અધ્યયન અને અધ્યાપન  એકમ-1  1.3 અધ્યયન-અધ્યાપન પ્રક્રિયામાાં મોડલ્સ  (A) કરોલનાં શાળા અધ્યયન મોડલના પક્રરબળો અને ઉપયોગ
  • 3. કરોલ: પક્રરચય  John B. Carroll  June 5, 1916 - July 3, 2003 American Educational Psychologist સ્કીનરના phd ના વિદ્યાર્થી હતા 1963 માાં આ મોડેલ રજૂ કર્ું
  • 4. કરોલનાં શાળા અધ્યયન મોડલના પક્રરબળો
  • 5. કરોલનાં શાળા અધ્યયન મોડલના પક્રરબળો  1. અભિયોગ્યતા  Aptitude  અધ્યયન માટે જવાબદાર મુખ્ય પરરબળ  શિક્ષકનુું નરિવત શનયુંત્રણ  કોઈ ચોક્કસ કાયય કે પાઠ્યક્રમનો કોઈ એકમ િીખવા અધ્યેતા લેતો સમય  વધુ સમય તો ઓછી અભિયોગ્યતા, ઓછો સમય તો વધુ અભિયોગ્યતા
  • 6. કરોલનાં શાળા અધ્યયન મોડલના પક્રરબળો  2. અધ્યાપનને સમજિાની ક્ષમતા  Ability to understand instruction  અધ્યેતાની િીખવાની તત્પરતા કે તૈયારી  અધ્યેતામાું જરૂરી પૂવય જ્ઞાન કે કૌિલ્યો છે કે નિીં  જરૂરી મારિતી કે િાષા અર્યગ્રિણ છે કે નિીં
  • 7. કરોલનાં શાળા અધ્યયન મોડલના પક્રરબળો  3. સતત પ્રયત્નશીલતા  Perseverance  િૈયક્તતક ભિન્નતા સાર્થે સાંબાંવિત  તેને સોંપેલા કામ માટે આપેલ સમયમાર્થી કેટલો સમય સક્રિય રીતે ઉપયોગમાાં લે છે તે  પ્રેરણ સાર્થે સાંબાંવિત એટ્લે સારી રીતે પ્રેક્રરત તો િધ સમય આપે ઓછો પ્રેક્રરત તો ઓછો સમય આપે  પ્રયત્નશીલતા બે બાબત પર આિાક્રરત: સ્િ-પ્રેરણ અને વશક્ષક કે શાળાનાં બાહ્ય પ્રેરણ
  • 8. કરોલનાં શાળા અધ્યયન મોડલના પક્રરબળો  4. તક  Opportunity to learn  અધ્યયન માટે શવદ્યાર્ીને આપતો સમય  સુંપૂણયપણે િાળા અને શિક્ષક દ્વારા શનયુંશત્રત  શવદ્યાશર્િની અિોયોગ્યતાના પ્રમાણમા તક મળવી જોઈએ પણ મળતી નર્ી બધાને સરખો સમય અપાય છે
  • 9. કરોલનાં શાળા અધ્યયન મોડલના પક્રરબળો  5. અધ્યાપનની ગણિત્તા  Quality of instruction  વશક્ષક દ્વારા આપયેલ પાઠની અસરકારકતા  વિદ્યાર્થી ઝડપર્થી શીખે તો ગણિત્તા ઊંચી કહેિાય  સુંપૂણયપણે િાળા અને શિક્ષક દ્વારા શનયુંશત્રત પરરબળ
  • 11. કરોલનાં શાળા અધ્યયનનાં સિારેલ મોડલ: સ ૂત્ર
  • 12. કરોલનાં શાળા અધ્યયનનાં મોડલ: ઉપયોભગતા/ફભલતાર્થો  વિદ્યાર્થી શાળામાાં િધ સારી રીતે અધ્યયન કરી શકે અને ઊંચી વસદ્ધિ મેળિે તે માટે વશક્ષકે િધ તક આપિી જોઈએએ  વિદ્યાર્થી અધ્યયન માટે પ્રયત્નશીલ રહે તે માટે પ્રોત્સાક્રહત કરિો  વિદ્યાર્થી પક્ષે અભિયોગ્યતા ઊંચી હોિી જોઈએએ  અધ્યાપનને સમજિાની શક્તત ઊંચી હોિી જોઈએએ  વશક્ષક અધ્યાપન ગણિત્તા ઊંચી હોિી જોઈએએ