Prestanak radnog odnosa na određeno vreme

1. ________________________
(назив послодавца)
Број: ____________
Дана: _______2017. године
__________________________
(седиште послодавца)
___________________________
(адреса)
На основу чл. 175. ст. 1 тач. 1 и 192. ст.1 тач.1 Закона о раду ("Сл. гласник РС", бр. 24/2005,
61/2005, 54/2009, 32/2013 и 75/2014, у даљем тексту: Закон), чл. ______ Колективног
(број члана)
уговора / Правилника о раду ___________ (бр. ____________ од ______________године, у
(непотребно обрисати) (назив послодавца) (број под којим је акт донет) (датум доношења акта)
даљем тексту: Колективни уговор/Правилник) директор дана _______2017. године, доноси
(непотребно обрисати) (датум доношења овог решења)
Р Е Ш Е Њ Е
О ПРЕСТАНКУ РАДНОГ ОДНОСА
НА ОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ
Запосленом _______________________, ЈМБГ _________________, ул. ____________ бр.
(име и презиме)
___, са ______ степеном стручне спреме, по занимању ____________________, распоређеном на
радном месту _______________ на одређено време, радни однос заснован Уговором о раду дел.
бр. __________ од _______________ године ПРЕСТАЈЕ закључно са _____________ године
истеком рока на који је заснован.
Запослени има право на плату и друга примања у вези са радом у складу са Посебним
колективним уговором/Правилником о раду, Уговором о раду на одређено време бр.
(непотребно обрисати)
_____________од ___________ године, која му до дана истека радног односа нису исплаћена и
иста ће се исплатити у роковима у којима се исплаћују плате запослених, а најкасније у року од
тридесет дана од дана престанка радног односа.
Запослени има право да се јави надлежној Националној служби за запошљавање у року од
30 дана од дана престанка радног односа, ради остваривања права као незапослено лице.
О б р а з л о ж е њ е
Запослени је Уговором о раду на одређено време дел. бр. ___________ од __________ године
засновао радни однос на радном месту __________ са пуним радним временом на одређено време
у трајању од три месеца. С обзиром да рок на који је закључен наведени уговор о раду истиче дана
____________ године, применом чл. 175. ст. Тач. 1 Закона о раду, донета је одлука као у изреци
решења.
Поука о правном леку: Против овог решења запослена може у року од 60 дана од дана
достављања да покрене спор пред надлежним судом.
Директор
________________________
(име и презиме директора)

2. Решење доставити:
-запосленоm, рачуноводству, архиви, досијеу,РФЗО