rešenje o isplati otpremnine

1. РЕПУБЛИКА СРБИЈА
АП ВОЈВОДИНА
__________________
БРОЈ: 02-897
ДАНА: 23.10.2015. године
На основу чл. 192. став 1. тачка 1. и 119. став 1. тачка 1. Закона о раду (Сл.гласник Р.Србије
4/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 и 75/2014), чл. 105. став 1. тачка 1. Посебног колективног уговора за
здравствене установе чији је снивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локлане
самоуправе („Службени гласник РС“ бр 1/2015), и Решења о престанку радног односа због остваривања
права на превремену старосну пензију бр. 02-898 од 23.10.2015. године, директор дана 23.10.2015.
године доноси
РЕШЕЊЕ
О
ИСПЛАТИ ОТПРЕМНИНЕ ПРИ ПРЕСТАНКУ РАДНОГ ОДНОСА
РАДИ КОРИШЋЕЊА ПРАВА НА ПЕНЗИЈУ
1. ______________ којој је по основу Решења о престанку радног односа због остваривања права
на превремену старосну пензију бр. 02-898 од 23.10.2015. године престао радни однос у
_________________ , ОДОБРАВА СЕ ИСПЛАТА ОТПЕМНИНЕ у висини три просечне зараде по
запосленом исплаћене у Републици Србије према последњем објављеном податку за месец септембар
2015. године, у висини од 193.033,00 динара у бруто износу, односно 181.509,00 динара у нето износу.
2. Отпремнина из тачке 1. овог Решења исплаћују из средстава Републичког фонда за здравствено
осигурање.
О б р а з л о ж е њ е
Решењем број 02-898 од 23.10.2015. године закључно са даном 23.10.2015. године, отказан је
Уговор о раду на неодређено време бр. 23/05 од 14.03.2005. године, запосленој _________ због
остваривања права на превремену старосну пензију.
Чланом 105. став. 1. тачка 1. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је
снивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локлане самоуправе прописана је обавеза
послодавца да исплати запосленом отпремнину при престанку радног односа због одласка у
пензију, у висини троструког износа просечне плате запосленог у последњих 12 месеци, с тим да
тако исплаћена отпремнина не може бити нижа од три просечне плате по запосленом код
послодавца у последњих 12 месеци, односно три просечне зараде по запосленом исплаћене у
Републици Србији према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за
послове статистике, ако је то за запосленог повољније.
Како у септембру 2015. године просечно исплаћена зарада по запосленом исплаћена у Републици
Србији према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за послове статистике
износи 60.503,00 динара, то износ отпремине запослене у висини три просечне зараде по запосленом
исплаћене у Републици Србији, као повољнији износи 193.033,00 динара у бруто износу, односно
181.509,00 динара у нето износу.
На основу свега наведеног, донета је одлука као у изреци решења.

2. Поука о правном леку: Против овог решења запослени може покренути спор пред надлежним
судом у року од 60 дана од дана достављања решења.
Директор
___________________
Доставити:
1. Запосленој
2. РФЗО
3. досијеу
4. рачуноводству
5. архиви