rešenje o porodiljskom odsustvu

1. Република Србија
А. П. Војводина
Број : 015/2
Дана: 03.10.2017.године
На основу чл. 94. став 2. и 3. Закона о раду ( „ Сл. гласник РС“ бр. 24/2005, 61/2005 ,
54/2009 , 32/2013 и 75/2014) а у складу са одредбама Колективног уговора и Уговора о раду број
06/45-1 од 27.05.2016. год., директор послодавца __________ из _________, дана 03.10.2017. године
доноси
Р Е Ш Е Њ Е
О
ПОРОДИЉСКОМ ОДСУСТВУ
___________________________ (име и презиме запослене), запосленој на неодређено
време са 100 % радног времена код послодавца ____________ из _____________, на радном месту
секретара,одобрава се породиљско одсуство почев од 05.10.2017.године, па до навршених три
месеца од дана порођаја.
За време породиљског одсуства запослена има право на накнаду зараде у складу са законом.
О б р а з л о ж е њ е
Запослена ______________________ (име и презиме запослене) је доставила је налаз
лекара од 01.10.2017. године, према којем се порођај може очекивати на дан 20.11.2017. године, те
јој се сходно томе јој се одобрава породиљско одсуство од 05.10.2017. године до навршених три
месеца од дана порођаја.
Поука о правном леку:
Против овог решења запослена може
покренути спор пред Основним судом
у ____________ у року од 60 дана од дана
доношења решења.
Решење доставити: Д и р е к т о р
- Запосленој ___________________________
- Обрачунској служби
- Архиви