TPM e risorse umane

Buon lavoro? Trattare le persone come le macchine utensili TPM & Risorse Umane. Un approccio Lean alla gestione del personale. Le risorse umane trattate come attrezzature. festa dell’inquietudine 2009 Inquieta Mente Tavola rotonda 16 maggio 2009 Finale Ligure Borgo SV Alessandro Dallapè, Direttore di Stabilimento

TPM – Manutenzione Produttiva Totale ,[object Object],[object Object],[object Object]

Caratteristiche del TPM ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

TPM: cambiamento di mentalità ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Posizione TPM “ Tutti noi siamo responsabili delle nostre attrezzature, della nostra fabbrica e del nostro futuro” Vecchia posizione “ L’ufficio del personale si occupa della formazione, di organizzare i corsi, scegliere i partecipanti, gli argomenti e la frequenza della formazione.” Posizione TPM “ Tutti i gestori di risorse sono responsabili della formazione e del livello di preparazione delle risorse stesse, per il bene del reparto, della nostra fabbrica e del nostro futuro”

Implementazione TPM per gli Impianti ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Il tutto sostenuto da regole di gestione a vista e 5s

Implementazione TPM per le Risorse Umane ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Ciclo del Miglioramento Continuo - PlanDoCheckAct

Bersagli del Miglioramento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Anzitutto è necessario realizzare una VSM delle risorse umane

Siti di Riferimento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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