Гриневич Вікторія, ФЕтаУ, 4 курс, ЕЕП-403, vikusya.love.u@gmail.com (науковий керівник: Верба В.А., д.е.н., професор) ФАКТОРИ ГАЛЬМУВАННЯ ВПРОВАДЖЕННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ ІННОВАЦІЙ НА ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ ФАКТОРЫ ТОРМОЖЕНИЯ ВНЕДРЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ИННОВАЦИЙ НА ОТЕЧЕСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ FACTORS BRAKING INTRODUCTION OF ADMINISTRATIVE INNOVATIONS IN DOMESTIC ENTERPRISES http://conference.spkneu.org/2015/12/faktori-gal-muvannya-vprovadzhennya-upravlins-kih-innovatsij-na-vitchiznyanih-pidpriyemstvah/

1. ІНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦІЯ «СТРАТЕГІЯ ПІДПРИЄМСТВА:
ПОГЛЯД НОВОЇ ГЕНЕРАЦІЇ ЕКОНОМІСТІВ»
ФАКТОРИ ГАЛЬМУВАННЯ ВПРОВАДЖЕННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ
ІННОВАЦІЙ НА ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
Гриневич Вікторія,
ФЕтаУ, 4 курс, ЕЕП-403, vikusya.love.u@gmail.com
(науковий керівник: Верба В.А., д.е.н., професор)

2. Мета та основні завдання індивідуального
дослідження
Метою дослідження є опис факторів, які гальмують
інноваційний процес на підприємствах України та
можливості їх уникнення.
Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити
наступні завдання:
-Визначення необхідних умов успішного функціонування
іновації;
-Вивчити інноваційний сценарій розвитку вітчизняних
підприємств;
-Розглянути активну роль держави в інноваційній сфері;
-Виявити інші фактори гальмування інноваційного процесу.

3. наявність певних
бар'єрів, які лежать на
шляху управлінських
змін
1.
2.
3.
4.
5.
Властивості управлінських нововведень

4. УМОВИ УСПІШНОГО ФУНКЦІОНУВАННЯ ІННОВАЦІЙ:

5. наявність певних
бар'єрів, які лежать на
шляху управлінських
змін
Зовнішні фактори, що гальмують впровадження
управлінських інновацій
 відсутність ефективної законодавчої бази для
розвитку інноваційного підприємництва;
 непослідовність дій держави щодо підтримки
суб'єктів інноваційної діяльності;
 відсутність належного інвестування для
здійснення масштабних технологічних змін;
 недостатнє економічне стимулювання
інноваційної діяльності та відсутність
державної підтримки інноваційних структур;
 низька конкурентоспроможність багатьох
інноваційних розробок

6. недостатність
грошових
ресурсів
відсутність
внутрішньої
переконаності
в необхідності
змін;
складна оцінка
ефективності
управлінських
інновацій;
високий
рівень
ризику;
загроза
сформовани
м соціальним
відносинам;
велика
завантаженість
керівників
поточними
проблемами;
низький
рівень
кваліфікації
персоналу;
опір
працівників
будь-яким
змінам на
підприємстві;
недостатній
досвід
упровадження
управлінських
інновацій;
відсутність
необхідних
методик і
навичок
ефективної
їх реалізації;
страх перед
невідомим,
коли
перевага
віддається
звичному.
Внутрішні фактори, що гальмують
впровадження управлінських інновацій:

7. ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!