Recommended
More Related Content
Similar to m. fahruddin zein.pptx
Similar to m. fahruddin zein.pptx (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (17)
m. fahruddin zein.pptx
- 1. RANCANGAN AKTUALISASI PENINGKATAN MANAJEMEN KECERDASAN EMOSIONAL PERAWAT MELALUI SOSIALISASI PENTINGNYA KECERDASAN EMOSIONAL BAGI PERAWAT DI UGD RSUD UMAR MAS’UD GRESIK MUHAMMAD DWI FAKHRUDIN ZEIN,AMd.Kep NIP: 19931025 201903 1 007 NDH: A-001 PROFESI: PERAWAT TERAMPIL BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR 2019 7/21/2022 1
- 2. Biodata Nama :MUHAMMAD DWI FAKHRUDIN ZEIN,AMd.Kep NIP : 19931025 201903 1 007 NDH : A-001 PROFESI : PERAWAT TERAMPIL Unit Kerja : RSUD Umar Mas’ud Bawean Gresik Instansi : Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik No HP :081334996595 Email :zeinrudi@gmail.com 7/21/2022 2
- 3. BAB I PENDAHULUAN 1. LATAR BELAKANG 2. TUJUAN DAN MANFAAT 3. RUANG LINGKUP AKTUALISASI 7/21/2022 3
- 4. Penerimaan ASN ( Aparatur Sipil Negara ) adalah salah satu upaya pemerintah dalam mencari bibit – bibit unggul yang nantinya dapat membantu Negara untuk memberikan pelayanan publik yang professional dan berkualitas Perawat merupakan sebuah profesi yang berorientasi kepada pelayanan dalam bentuk jasa Hal ini membutuhkan suatu kecerdasan emosi yang tinggi agar perawat tetap memberikan pelayanan yang terbaik dan profesional Instalasi Gawat Darurat adalah salah satu jenis pelayanan rumah sakit yang ditujukan untuk memberikan pelayanan kesehatan secepatnya pada kasus- kasus gawat darurat untuk mengurangi risiko kematian atau cacat 1. LATAR BELAKANG 7/21/2022 4
- 5. Kecerdasan emosional ini jelas sangat dibutuhkan oleh perawat sebab, perawat selalu berhubungan dengan klien yang latar belakang budaya dan sifatnya berbeda. Kecerdasan emosional perawat dapat digunakan sebagai acuan untuk rumah sakit dalam peningkatan kinerja perawat Dengan adanya hal ini peserta mengambil judul rancangan aktualisasi “Peningkatan Manajemen Kecerdasan Emosional Perawat Melalui Sosialisasi Pentingnya Kecerdasan Emosional Bagi Perawat di UGD RSUD Umar Mas’ud Gresik”. LANJUTAN LATAR BELAKANG 7/21/2022 5
- 6. 2.1 Tujuan Menghasilkan perawat yang mempunyai kecerdesan emosional yang tinggi sehingga mereka lebih berempati, komunikatif, lebih humoris, dan lebih peka akan kebutuhan pasien dan orang lain 2. TUJUAN DAN MANFAAT 7/21/2022 6
- 7. Lanjutan Tujuan dan Manfaat Manfaat internal asuhan keperawatan kepada pasien akan lebih optimal dan paripurna meningkatkan mutu RSUD Umar Mas’ud Bawean Kabupaten Gresik Manfaat eksternal Mempermudah masyrakat untuk mendapatkan hak – haknya sebagai pasien 7/21/2022 7
- 8. BAB II GAMBARAN UNIT KERJA 1. Identitas Rumah Sakit Umar Mas’ud Bawean Kabupaten Gresik 2. Visi dan Misi Rumah Sakit 7/21/2022 8
- 9. Identitas RSUD Umar Mas’ud Bawean Kab Gresik Nama Rumah Sakit : RSUD Umar Mas’ud Alamat : Jl. Pendidikan No 2 Ds Sawahmulya Kec Sangkapura, Bawean Gresik Desa : Sawahmulya Kecamatan : Sangkapura Kabupaten : Gresik No. Telp / fax : (0325) 421119 / 422333 Tipe RS / Jenjang Akreditasi : RS tipe D / Madya Nama DIrektur : Dr. Tony Sutiyono Hartanto Jumlah pegawai : 5 Dokter spesialis WKDS, 2 Dokter Umum, 2 Dokter Gigi, 33 Perawat, 2 Perawat Gigi, 14 Bidan, 2 Apoteker, 4 Analis Kesehatan, 1 Radiografer, 9 Nakes lain, 23 Non kesehatan Jenis pelayanan : 1. Pelayanan Medik 2. Pelayanan Penunjang 3. Pelayanan keperawatan dan kebidanan Tahun didirikan/ beroperasi : 29 Januari 2016 Kepemilikan Tanah/ Bangunan : Milik Pemerintah a. Luas Tanah/ Status : 7.100 m2 / Hak Pakai a. Luas Bangunan : 3.591 m2 7/21/2022 9
- 10. 2. Visi dan Misi RSUD Umar Mas’ud Bawean Gresik Visi Rumah Sakit Umum Daerah Umar Mas’ud Bawean Kabupaten Gresik menjadi rumah sakit rujukan kepulauan pilihan masyarakat Misi memberikan pelayanan rumah sakit sesuai standart; menyediakan sarana pelayanan rumah sakit yang nyaman; Melaksanakan pengelolaan rumah sakit sebagai rumah sakit rujukan kepulauan: Mengembangkan karyawan rumah sakit yang berkompeten dan ramah. Motto “Kepuasan Anda Kebanggaan Kami” Nilai Dasar RSUD Bawean C : cepat memberikan pelayanan dengan cekatan sesuai dengan prosedur E : efisien dalam menggunakan sarana prasarana R : Rama memberikan pelayanan dengan tersenyum dan sopan I: Ikhlas tulus dan sepenuh hati dalam memberikan pelayanan A : Akurat memberikan pelayanan dengan teliti, seksama, cermat dan tepat 7/21/2022 10
- 11. STRUKTUR ORGANISASI RSUD UMAR MAS’UD DIREKTUR SEKSI PELAYANAN MEDIK SEKSI KEPERAWATAN SUBBAGIAN TATA USAHA 1. Instalasi Rawat Jalan 2. Unit Gawat Darurat 3. Unit Bedah Sentral 4. Unit Radiologi 5. Unit Laboratorium 6. Unit Farmasi 7. Unit Rekam Medik 8. Unit Gizi 1. Instalasi Rawat Inap 2. Unit Pemulasaraan Jenazah Unit Pemeliharaan Sarana dan Penyehatan Lingkungan - SPI - Komite - KSM DEWAN PENGAWAS BUPATI 7/21/2022 11
- 12. STRUKTUR ORGANISASI UGD RSUD UMAR MAS’UD Penanggung Jawab Dr. Hibatullah Kepala Ruangan M Dwi Fakhrudin Z, Amd.Kep PJ Sift Jamal Khair, Amd.Kep PJ Sift Amirus Shaleh, S.Kep,Ns PJ Sift Kms. M Naneng A, Amd.Kep Anggota: 1. Syahidah, Amd.Kep 2. Pratiwi M Amd.Kep Anggota: Mislatul Ilmiyah, Amd.Kep Husnul Hatimah, Amd.Kep Anggota: 1. Ummi Syarifah, Amd.Kep 2. Khairur Razikin, Amd.Kep Dokter Jaga: Dr. Hibatullah Dr. Rahmah DP 7/21/2022 12
- 13. BAB III RANCANGAN KEGIATAN 1. Tupoksi 2. Identifikasi masalah 3. Penetapan isu 4. Gagasan pemecahan isu 5. Matriks rancangan aktualisasi 6. Rancangan aktualisasi nilai nilai dasar 7. Jadwal pelaksanaan kegiatan 7/21/2022 13
- 14. 1. TUPOKSI PERAWAT TERAMPIL Melaksanakan manajemen keperawatan di ruang UGD RSUD Umar Mas’ud Bawean Kabupten Gresik Melakukan asuhan keperawatan secara langsung kepada pasien sesuai dengan rencana Melaksanakan program medic dengan penuh tanggung jawab Memperhatikan kebutuhan bio, psiko, social, spiritual pasien Membantu pasien dalam memenuhi kebutuhan dasar Melatih pasien untuk mandiri. 7/21/2022 14
- 15. Kurang optimalnya manajemen kecerdasan emosional perawat di unit gawat darurat RSUD Umar Mas’ud Bawean Kabupaten Gresik. Kurangnya pemahaman keluarga pasien tentang tindakan keperawatan di UGD RSUD Umar Mas’ud Bawean Kabupaten Gresik. Kurangnya pengetahuan pasien dan keluarga terkait dengan alur pelayanan UGD sehingga merasa tidak di tangani. 2. IDENTIFIKASI ISU 7/21/2022 15
- 16. ANALISIS ISU NO ISU U (Urgency) S (Seriousness) G (Growth) NILAI 1 Kurang optimalnya manajemen kecerdasan emosional perawat di unit gawat darurat RSUD Umar Mas’ud Bawean Kabupaten Gresik 4 5 5 14 2 Kurangnya pemahaman keluarga pasien tentang tindakan keperawatan di UGD RSUD Umar Mas’ud Bawean Kabupaten Gresik. 3 3 3 9 3 Kurangnya pengetahuan pasien dan keluarga terkait dengan alur pelayanan UGD sehingga merasa tidak di tangani 2 3 3 8 7/21/2022 16
- 17. Kurang Optimalnya Manajemen Kecerdasan Emosional Perawat Di Unit Gawat Darurat RSUD Umar Mas’ud Bawean Kabupaten Gresik 3. PENETAPAN ISU 7/21/2022 17
- 18. Sehubungan dengan itu maka gagasan pemecahan isu yang diusulkan adalah “ Peningkatan Manajemen Kecerdasan Emosional Perawat Melalui Sosialisasi Pentingnya Kecerdasan Emosional Bagi Perawat di UGD RSUD Umar Mas’ud Gresik”. 4. GAGASAN PEMECAHAN ISU 7/21/2022 18
- 19. Melaksanakan konsultasi dan koordinasi dengan mentor dan pejabat terkait mengenai rencana aktualisasi. Menyusun dan membuat kuosioner ceklist tentang kuisioner kecerdasan perawat serta kartu kepuasan pasien, serta mengkonsultasikan bentuk kuosioner dengan mentor dan coach. Menyusun media pembelajaran seperti materi PPT, materi visualisasi tentang pentingnya kecerdasan emosional bagi perawat. Membagikan kuisioner tentang kecerdasan emosional perawat kepada perawat di UGD RSUD Umar Mas’ud Bawean Gresik. Melakukan kegiatan sosialisasi pentingnya kecerdasan emosional bagi perawat di UGD Rsud Umar Mas’ud Gresik. Menerapkan kecerdasan emosional dalam memberikan pelayanan kesehatan. Melakukan evaluasi tingkat kecerdasan emosional perawat melalui supervisi dengan membagikan kuisioner kecerdasan emosional perawat dan kartu kepuasan pelayanan kepada pasien di ruang UGD RSUD Umar Mas’ud Bawean Gresik. Menyusun laporan hasil rancangan sosialisasi pentingnya kecerdasan emosional bagi perawat di UGD RSUD Umar Mas’ud Gresik. Rancangan Kegiatan 7/21/2022 19
- 20. 5. MATRIKS RANCANGAN AKTUALISASI Unit kerja RSUD Umar Mas’ud Bawean Kabupaten Gresik Identifikasi isu 1.Kurang optimalnya manajemen kecerdasan emosional perawat di unit gawat darurat RSUD Umar Mas’ud Bawean Kabupaten Gresik. 2.Kurangnya pemahaman keluarga pasien tentang tindakan keperawatan di UGD RSUD Umar Mas’ud Bawean Kabupaten Gresik. 3.Kurangnya pengetahuan pasien dan keluarga terkait dengan alur pelayanan UGD sehingga merasa tidak di tangani. Isu yang diangkat Kurang optimalnya manajemen kecerdasan emosional perawat di unit gawat darurat RSUD Umar Mas’ud Bawean Kabupaten Gresik. Gagasan pemecah isu Sosialisasi pentingnya kecerdasan emosional bagi perawat di UGD RSUD Umar Mas’ud Gresik 7/21/2022 20
- 21. 6. Rancangan aktualisasi nilai nilai dasar Kegiatan Tahapan Kegiatan Output Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi Penguatan Mata Organisasi Melaksanakan konsultasi dan koordinasi dengan mentor dan pejabat terkait mengenai rencana aktualisasi. 1. Menghubungi mentor dan coach untuk menentukan waktu konsultasi 2. Memaparkan rencana penyusunan rancangan aktualisasi 3. Meminta saran, masukan, dan persetujuan dari mentor dan coach mengenai rancangan aktualisasi Notulensi Etika Publik Mengawali semua kegiatan atau tindakn dengan 5 S (Senyum, Salam, Sapa , Sopan, dan Santun ) Nasionalisme Konsultasi menggunakan musyawarah Akuntabilitas Tanggungjawab dengan rancangan aktualisasi yang disusun Kegiatan ini mendukung Visi Rumah sakit RSUD Umar Mas’ud Bawean yaitu Rumah Sakit Umum Daerah Umar Mas’ud Bawean Kabupaten Gresik menjadi rumah sakit rujukan kepulauan pilihan masyarakat serta motto rumah sakit yaitu kepuasan anda adalah kebanggan kami sehingga pelaksanaan ini nantinya dapat meningkatkan mutu rumah sakit Pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini mewujudkan SDM dalam hal ini adalah perawat yang mempunyai nilai kecerdasan emosional yang tinggi sehingga mampu memberikan pelayanan yang perima seperti yang terdapat dalam nilai dasar ASN. Serta sesuai dengan value RSUD Umar Mas’ud Bawean kabupaten gresik yaitu cepat, efisien, rama, ikhlas, akurat 7/21/2022 21
- 22. Menyusun dan membuat kuosioner ceklist tentang kuisioner kecerdasan perawat serta kartu kepuasan pasien, serta mengkonsultasikan bentuk kuosioner dengan mentor dan coach. 1. Mencari dan mengadopdi kuisioner kecerdasan emosioanal untuk perawat 2. Membuat kuosioner kecerdasan emosioanal untuk perawat dan kartu kepuasan pasien 3. Mengkonsultasikan hasil pembuatan kuosioner dan kartu kepuasan pasien kepada mentor dan coach 4. Mengajukan persetujuan pembuatan kuosioner kecerdasan emosioanal untuk perawat dan kartu kepuasan pasien 1. Lembar persetujuan pembentuk an form kuosioner kecerdasan emosioanal untuk perawat 2. kuosioner kecerdasan emosioanal untuk perawat 3. kartu kepuasan pasien Akuntabilitas tanggungjawab dengan terbentuknya lembar kuosioner kecerdasan emosioanal untuk perawat Nasionalisme Melakukan musyawarah untuk menyusun form kuosioner Etika Publik Mengawali semua kegiatan atau tindakn dengan 5 S ( Senyum, Salam, Sapa , Sopan, dan Santun ) Anti Korupsi Menyusun kuosioner dan kartu kepuasan selesai dengan tepat waktu Kegiatan ini mendukung Visi Rumah sakit RSUD Umar Mas’ud Bawean yaitu Rumah Sakit Umum Daerah Umar Mas’ud Bawean Kabupaten Gresik menjadi rumah sakit rujukan kepulauan pilihan masyarakat serta motto rumah sakit yaitu kepuasan anda adalah kebanggan kami sehingga pelaksanaan ini nantinya dapat meningkatka n mutu Pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini mewujudkan SDM dalam hal ini adalah perawat yang mempunyai nilai kecerdasan emosional yang tinggi sehingga mampu memberikan pelayanan yang perima seperti yang terdapat dalam nilai dasar ASN. Serta sesuai dengan value RSUD Umar Mas’ud Bawean kabupaten gresik yaitu cepat, efisien, rama, ikhlas, akurat 7/21/2022 22
- 23. Menyusun media pembelajaran seperti materi PPT, materi visualisasi tentang pentingnya kecerdasan emosional bagi perawat 1. Mencari materi untuk dibuat PPT dan visualisasi tentang pentingnya kecerdasan emosional bagi perawat 2. Membuat PPT dan visualisasi tentang pentingnya kecerdasan emosional bagi perawat 3. Konsultasi Mengenai PPT dan visualisasi tentang pentingnya kecerdasan emosional bagi perawat 4. Mengajukan persetujuan MATERI PPT dan visualisasi tentang pentingnya kecerdasan emosional bagi perawat. 1. Lembar persetujuan MATERI PPT dan visualisasi tentang pentingnya kecerdasan emosional bagi perawat. 2. Materi sosialisasi PPT dan visualisasi tentang pentingnya kecerdasan emosional bagi perawat Akuntabilitas Bertanggung jawab dengan materi yang disusun untuk sosialisasi Etika Publik Mengawali semua kegiatan atau tindakn dengan 5 S ( Senyum, Salam, Sapa , Sopan, dan Santun ) Nasionalisme Konsultasi menggunakan musyawarah Komitmen mutu Penyusunan PPT dan Visualisasi sesuai dengan komitmen mutu yang berada di RSUD Umar Mas’ud Kegiatan ini mendukung Visi Rumah sakit RSUD Umar Mas’ud Bawean yaitu Rumah Sakit Umum Daerah Umar Mas’ud Bawean Kabupaten Gresik menjadi rumah sakit rujukan kepulauan pilihan masyarakat serta motto rumah sakit yaitu kepuasan anda adalah kebanggan kami sehingga pelaksanaan ini nantinya dapat meningkatkan mutu rumah sakit Pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini mewujudkan SDM dalam hal ini adalah perawat yang mempunyai nilai kecerdasan emosional yang tinggi sehingga mampu memberikan pelayanan yang perima seperti yang terdapat dalam nilai dasar ASN. Serta sesuai dengan value RSUD Umar Mas’ud Bawean kabupaten gresik yaitu cepat, efisien, rama, ikhlas, akurat 7/21/2022 23
- 24. Membagikan kuisioner tentang kecerdasan emosional perawat kepada perawat di UGD RSUD Umar Mas’ud Bawean Gresik dan mengevaluasi hasil kuisioner 1. Mengumpulkan perawat di UGD 2. Membagikan form persetujuan menjadi responden 3. Membagikan kuisioner untuk diisi dengan jujur 4. Menyerahkan kuisioner yang sudah di isi ke kepala ruangan 5. Mengevaluasi hasil kuisioner yang sudah terisi 1. Hasil form persetujuan menjadi responden 2. Hasil kuisioner yang sudah terisi 3. Membuat laporan hasil evaluasi kuisioner Akuntabilitas Transparan Dalam menyusun laporan evaluasi Komitmen Mutu professional dalam membuat evaluasi hasil rancangan aktualisasi Kegiatan Etika Publik Mengawali semua kegiatan atau tindakn dengan 5 S ( Senyum, Salam, Sapa , Sopan, dan Santun ) Kegiatan ini mendukung Visi Rumah sakit RSUD Umar Mas’ud Bawean yaitu Rumah Sakit Umum Daerah Umar Mas’ud Bawean Kabupaten Gresik menjadi rumah sakit rujukan kepulauan pilihan masyarakat serta motto rumah sakit yaitu kepuasan anda adalah kebanggan kami sehingga pelaksanaan ini nantinya dapat meningkatkan mutu rumah sakit Pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini mewujudkan SDM dalam hal ini adalah perawat yang mempunyai nilai kecerdasan emosional yang tinggi sehingga mampu memberikan pelayanan yang perima seperti yang terdapat dalam nilai dasar ASN. Serta sesuai dengan value RSUD Umar Mas’ud Bawean kabupaten gresik yaitu cepat, efisien, rama, ikhlas, akurat 7/21/2022 24
- 25. Melakukan kegiatan sosialisasi pentingnya kecerdasan emosional bagi perawat di UGD Rsud Umar Mas’ud Gresik 1. Membuat Undangan untuk perawat yang akan diberikan sosialisasi 2. Membuat daftar absensi peserta Menyiapkan materi yang akan disampaikan 3. membagikan undangan peserta sosialisasi 4. melakukan absensi peserta sosialisasi 5. Menyampaiakan materi sosialisasi baik PPT maupun visualisasi 6. Megevaluasi hasil sosialisasi melalui notulensi 1. Undangan peserta sosialisasi. 2. Materi yang disajikan 3. Daftar absensi peserta sosialisasi 4. Notulen hasil sosialisasi pentingnya kecerdasan emosional bagi perawat 5. Pemahama n perawat mengenai materi 6. Perawat mampu mengaktual isas kemapuan yang mampu meningkatk an emosional question Akuntabilitas Bertanggungjawa b untuk melakukan sosialisasi sesuai dengan rencanaNasionalis me Memberikan kesempartan kepada peserta sosialisasi untuk berpendapat Etika Publik Mengawali semua kegiatan atau tindakn dengan 5 S ( Senyum, Salam, Sapa , Sopan, dan Santun )Komitmen mutuPenyusunan PPT dan Visualisasi sesuai dengan komitmen mutu yang berada di RSUD Umar Mas’udAnti KorupsiDisiplin dalam pelaksanaan sosialisasi Kegiatan ini mendukung Visi Rumah sakit RSUD Umar Mas’ud Bawean yaitu Rumah Sakit Umum Daerah Umar Mas’ud Bawean Kabupaten Gresik menjadi rumah sakit rujukan kepulauan pilihan masyarakat serta motto rumah sakit yaitu kepuasan anda adalah kebanggan kami sehingga pelaksanaan ini nantinya dapat meningkatkan mutu rumah sakit Pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini mewujudkan SDM dalam hal ini adalah perawat yang mempunyai nilai kecerdasan emosional yang tinggi sehingga mampu memberikan pelayanan yang perima seperti yang terdapat dalam nilai dasar ASN. Serta sesuai dengan value RSUD Umar Mas’ud Bawean kabupaten gresik yaitu cepat, efisien, rama, ikhlas, akurat 7/21/2022 25
- 26. Menerapkan kecerdasan emosional dalam memberikan pelayanan kesehatan 1. Pemberihan asuhan keperawatan lebih tenang dan paripurna. 2. Melakukan supervisi dengan melihat kuisioner yang telah diisi. Dokumentasi penerapan pemberian askep yang prima Akuntabilitas Melakukan supervisi dengan tanggung jawab sesuai dengan kuisioner kecerdasan emosional Nasionalisme Supervisi dilakukan dengan memperhatikan masukan perawat pelaksana Etika Publik Mengawali semua kegiatan atau tindakn dengan 5 S ( Senyum, Salam, Sapa , Sopan, dan Santun ) Komitmen mutu Pemberian asuhan keperawatan lebih efisien dan evektif sehingga pelayanan lebih prima Anti Korupsi Bekerja tepat waktu Kegiatan ini mendukung Visi Rumah sakit RSUD Umar Mas’ud Bawean yaitu Rumah Sakit Umum Daerah Umar Mas’ud Bawean Kabupaten Gresik menjadi rumah sakit rujukan kepulauan pilihan masyarakat serta motto rumah sakit yaitu kepuasan anda adalah kebanggan kami sehingga pelaksanaan ini nantinya dapat meningkatkan mutu rumah sakit Pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini mewujudkan SDM dalam hal ini adalah perawat yang mempunyai nilai kecerdasan emosional yang tinggi sehingga mampu memberikan pelayanan yang perima seperti yang terdapat dalam nilai dasar ASN. Serta sesuai dengan value RSUD Umar Mas’ud Bawean kabupaten gresik yaitu cepat, efisien, rama, ikhlas, akurat 7/21/2022 26
- 27. 7/21/2022 27 Melakukan evaluasi tingkat kecerdasan emosional perawat melalui supervisi dengan membagikan kuisioner kecerdasan emosional perawat dan kartu kepuasan pelayanan kepada pasien di ruang UGD RSUD Umar Mas’ud Bawean Gresik. 1. Melakukan supervisi 2. Membagikan kuisioner kecerdasan emosional perawat 3. Melakukan analisa hasil supervisi 4. Evaluasi hasil Supervisi 1. Kuisioner yang sudah diisi oleh perawat 2. Laporan Evaluasi hasil supervisi Akuntabilitas Transparan Dalam menyusun laporan evaluasi Komitmen Mutu professional dalam membuat evaluasi hasil rancangan aktualisasi Kegiatan Etika Publik Mengawali semua kegiatan atau tindakn dengan 5 S ( Senyum, Salam, Sapa , Sopan, dan Santun ) Kegiatan ini mendukung Visi Rumah sakit RSUD Umar Mas’ud Bawean yaitu Rumah Sakit Umum Daerah Umar Mas’ud Bawean Kabupaten Gresik menjadi rumah sakit rujukan kepulauan pilihan masyarakat serta motto rumah sakit yaitu kepuasan anda adalah kebanggan kami sehingga pelaksanaan ini nantinya dapat meningkatkan mutu rumah sakit Pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini mewujudkan SDM dalam hal ini adalah perawat yang mempunyai nilai kecerdasan emosional yang tinggi sehingga mampu memberikan pelayanan yang perima seperti yang terdapat dalam nilai dasar ASN. Serta sesuai dengan value RSUD Umar Mas’ud Bawean kabupaten gresik yaitu cepat, efisien, rama, ikhlas, akurat
- 28. 7/21/2022 28 Menyusun laporan hasil rancangan sosialisasi pentingnya kecerdasan emosional bagi perawat di UGD rsud umar mas’ud gresik 1. Melakukan koordinasi penerapan terkait pentingnya kecerdasan emosional bagi perawat di UGD rsud umar mas’ud gresik 2. Menyusun laporan rancangan sosialisasi pentingnya kecerdasan emosional bagi perawat di UGD rsud umar mas’ud gresik 1. Konsultasi Konfirmasi ulang hasil perbaikan laporan Laporan hasil dari penerapan sosialisasi pentingnya kecerdasan emosional bagi perawat di UGD rsud umar mas’ud gresik Akuntabilitas tanggungjawab dalam menyusun laporan penerapan rancangan aktualisasi Nasionalisme Penyusunan laporan ini membutuhkan musyawarah dalam mentukan hasil Komitmen Mutu Mengerjakan laporan secara efektif dan efisiden sesuai dengan hasil evaluasi yang sudah dilakukan Anti Korupsi Mengerjakan laporan sesuai dengan time line yang ada Kegiatan ini mendukung Visi Rumah sakit RSUD Umar Mas’ud Bawean yaitu Rumah Sakit Umum Daerah Umar Mas’ud Bawean Kabupaten Gresik menjadi rumah sakit rujukan kepulauan pilihan masyarakat serta motto rumah sakit yaitu kepuasan anda adalah kebanggan kami sehingga pelaksanaan ini nantinya dapat meningkatkan mutu rumah sakit Pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini mewujudkan SDM dalam hal ini adalah perawat yang mempunyai nilai kecerdasan emosional yang tinggi sehingga mampu memberikan pelayanan yang perima seperti yang terdapat dalam nilai dasar ASN. Serta sesuai dengan value RSUD Umar Mas’ud Bawean kabupaten gresik yaitu cepat, efisien, rama, ikhlas, akurat
- 29. 6. Jadwal pelaksanaan kegiatan 7/21/2022 29 NO KEGIATAN MINGGU KE- JULI AGUSTUS 4 1 2 3 4 1 Melaksanakan konsultasi dan koordinasi dengan mentor dan pejabat terkait mengenai rencana aktualisasi. 2 Menyusun dan membuat kuosioner ceklist tentang kuisioner kecerdasan perawat serta kartu kepuasan pasien, serta mengkonsultasikan bentuk kuosioner dengan mentor dan coach. 3 Menyusun media pembelajaran seperti materi PPT, materi visualisasi tentang pentingnya kecerdasan emosional bagi perawat. 4 Membagikan kuisioner tentang kecerdasan emosional perawat kepada perawat di UGD RSUD Umar Mas’ud Bawean Gresik. 5 Melakukan kegiatan sosialisasi pentingnya kecerdasan emosional bagi perawat di UGD Rsud Umar Mas’ud Gresik 6 Menerapkan kecerdasan emosional dalam memberikan asuhan keperawatan 7 Melakukan evaluasi tingkat kecerdasan emosional perawat melalui supervisi dengan membagikan kuisioner kecerdasan emosional perawat dan kartu kepuasan pelayanan kepada pasien di ruang UGD RSUD Umar Mas’ud Bawean Gresik. 8 Menyusun laporan hasil rancangan sosialisasi pentingnya kecerdasan emosional bagi perawat di UGD rsud umar mas’ud gresik
- 30. 7/21/2022 30