1. PRÁVNÍ AKTUALITY ČERVEN 2017
V měsíci červnu si Vás dovolujeme seznámit s několika málo novinkami v právních předpisech, které
jsou však o to významnější. Ze schválených právních předpisů je to především novela autorského
zákona, která zavádí do autorského práva některé novinky dosud v českém právním prostředí
neznámé, dále návrh na elektronický systém pro podnikatele, který sice schválený ještě není, ale i
návrh na existenci takového nástroje považujeme za podstatný, a nakonec přelomový rozsudek
Nejvyššího soudu týkající se požívání alkoholu na pracovišti.
+ Novelizace autorského zákona
S účinností již od 20. 4. 2017 byla přijata novela
autorského zákona, která zejména slouží k
implementaci směrnice 2014/26/EU o
kolektivní správě autorských práv a práv s ním
souvisejících a udělování licencí pro více území
k právům k užití hudebních děl online na
vnitřním trhu.
Tato právní úprava zajišťuje jednotný postup
v případě autorských práv k online obsahu
v rámci Evropské unie. Zejména by měla posílit
transparentnost kolektivní správy autorských
práv. Kromě toho ale přináší do české právní
úpravy v souladu s výše uvedenou evropskou
směrnicí nový druh zákonné licence kromě již
dlouho v právní úpravě zavedených licencí,
zejména licence zpravodajské a úřední,
oprávnění užít citací apod. Tyto licence
znamenají, že pro jimi uvedené účely se při užití
autorského díla nejedná o zásah do něho, a
není tedy potřeba souhlas autora. Novinkou je
zákonná licence pro účely karikatury a parodie.
Konkrétně zákon nyní uvádí, že do autorského
díla nezasahuje ten, kdo jej užije pro účely
karikatury nebo parodie.
Taková právní úprava je v mnoha evropských
zemích již zavedená, její výslovné převzetí
českými právními předpisy posiluje právní
jistotu v této oblasti a tím i svobodu
vyjadřování právě ve formě karikatur a parodií.
+ Návrh na soupis povinností podnikatelů
Poslanecká sněmovna v prvním kole podpořila
návrh skupiny poslanců, kteří navrhují zavést
od příštího roku celkový přehled povinností
podnikatelů, který by vedla Hospodářská
komora ČR, a který by si podnikatelé spravovali
v rámci elektronického rozhraní. Toto rozhraní
by mělo zajistit komplexní přehled všech
zákonných povinností konkrétního
podnikatele, které má povinnost splnit. Takový
systém by jistě velká část podnikatelů uvítala
pro jeho přehlednost a zjednodušení
administrativy spojené s podnikáním. Před jeho
definitivním přijetím však bude ještě nutné
mnoho otázek, např. vládou namítaný rozpor
ústavním pořádkem. O dalším vývoji v tomto
směru Vás budeme informovat.
2. Z judikatury:
+ K toleranci alkoholu na pracovišti
Nejvyšší soud se ve svém rozhodnutí sp. zn. 21
Cdo 4733/2015, ze dne 19. 12. 2016, vyjádřil
k požití alkoholu na pracovišti jako
automatickému důvodu pro ukončení
pracovního poměru.
Dosud judikatura vycházela z předpokladu, že
požití alkoholu na pracovišti je výpovědním
důvodem vždy, a to dokonce i důvodem
k okamžitému ukončení pracovního poměru.
Nejvyšší soud však nyní rozhodl, že výpověď
z tohoto důvodu může být neplatná, a to i
v mírnější formě s výpovědní dobou, pokud
množství alkoholu naměřené zaměstnanci bylo
příliš nízké na to, aby mohlo ovlivnit jeho
schopnost výkonu práce.
O dalších novinkách Vás budeme informovat.
ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘ HEYDUK & VOGLOVÁ
NEJSTE NA TO SAMI
