SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
PRÁVNÍ AKTUALITY BŘEZEN 2018
+ Nárok OSVČ na placenou dovolenou
Evropský soudní dvůr odpověděl na dotaz
vznesený britským osudem, zda má OSVČ
nárok na placenou dovolenou obdobně jako
zaměstnanec v případech, kdy vztah naplňuje
fakticky znaky zaměstnání, tak, že takový nárok
skutečně existuje. V České republice však
v praxi nebude možné toto rozhodnutí využít,
neboť práce OSVČ ve fakticky zaměstnaneckém
poměru naplňuje znaky nelegální práce.
+ GDPR
25. 5. 2018 nabývá účinnosti Nařízení
Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze
dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v
souvislosti se zpracováním osobních údajů a o
volném pohybu těchto údajů (obecné nařízení
o ochraně osobních údajů), neboli GDPR. Jedná
se o přímo účinný předpis a není nutná jeho
implementace do české legislativy. Nový zákon
o ochraně osobních údajů se sice chystá, bude
však řešit pouze doplňující otázky, které GDPR
ponechává k úpravě jednotlivým členským
státům.
GDPR bývá často označováno jako revoluce
v právní úpravě nakládání s osobními údaji. Ve
skutečnosti však vychází z velké části z již
existujících principů, stávající úpravu tak spíše
konkretizuje a rozvádí, než mění. Pouze
některé nově zavedené povinnosti ve vztahu
k osobám, kterých se tyto údaje týkají, jsou
zcela nové.
Celkově GDPR vychází z několika zásad.
Zejména z oprávněnosti zpracování údajů,
které ke své činnosti skutečně správce
potřebuje, nikoli údajů nadbytečných, jejichž
evidence žádnému oprávněnému účelu
neslouží. Údaje mohou být užívány k účelu, ke
kterému byly původně získány nebo se kterým
daná osoba souhlasila, pokud mají být využity
k účelu jinému (např. marketingu), je nutný
výslovný souhlas.
Pro účely zpracování údajů uloženého
zákonem, např. vedení mzdové agendy a údajů
nutných k realizaci smluvního vztahu není
potřeba získávat souhlas, naopak takový
souhlas je z pohledu GDPR nežádoucí, pokud
existuje jiný právními předpisy předpokládaný
důvod zpracování.
Když ke zpracování údajů dochází, je nutné
adekvátně zajistit jejich bezpečnost a
v rozumné míře vyloučit možnost jejich
zneužití. Jestliže nějaké údaje již nejsou
potřeba nebo odpadlo oprávnění k jejich
zpracování, je nutné zajistit jejich archivaci
nebo smazání tak, aby nadále nebyly dostupné.
GDPR nestanoví žádné konkrétní technické
prostředky, kterými by plnění povinností mělo
být dosaženo, ty jsou zcela na uvážení každého
správce. Lze pouze doporučit zpřístupňování
osobních údajů pouze osobám a dodavatelům
služeb, kteří jsou schopni garantovat postupy
v souladu s GDPR.
Ke zcela novým povinnostem patří povinnost
vždy osobu informovat o skutečnosti, že její
2/3
osobní údaje jsou zpracovávány, v jakém
rozsahu a k jakému účelu. Každý má také právo
vznést námitku proti zpracování, a to jak proti
důvodu, tak proti nesprávnosti zpracovávaných
údajů. Na žádost je nutné zpracovávané údaje
žadateli předat, případně pokud jsou vedeny
elektronicky, přímo předat jinému správci dle
přání žadatele. Často zmiňované bývá tzv.
právo „být zapomenut“. Toto právo vychází
z časté praxe, kdy jedním správce, který nějaký
údaj získal, je tento údaj dál předáván jiným
subjektům. V případě, že správce již není
oprávněn takový údaj dál zpracovávat, je
povinen zajistit, že to nebudou činit ani další
subjekty, kterým takový údaj předal.
Novým pojmem je pověřenec pro osobní údaje.
Je to osoba, která dohlíží na dodržování
povinností v souvislosti s nakládáním
s osobními údaji a v případě potřeby zajistí
komunikaci s úřady v této věci. Není povinností
každého, kdo osobní údaje zpracovává, mít
pověřence. Tato povinnost se týká pouze těch
správců, pro které je hlavní činností soustavné
zpracování velkého množství osobních údajů.
Zcela jistě se tak vztahuje např. na e-shopy,
naopak v případě menších společností, které
mají užší okruh zákazníků, nutný není.
Ve vztahu k zavedení GDPR je tedy vhodné
nejprve vyhodnotit stávající praxi nakládání
s osobními údaji, které zpracováváte, a
následně posoudit, jaká právní nebo technická
opatření bude nutné zavést pro dosažení
souladu s GDPR.
Z judikatury:
+ Zahájení daňové kontroly
Novela zákona o finanční správě v roce 2016
přiznala finančním úřadům celostátní
působnost ve dvou oblastech. První je
vyhledávací činnost při správě daní a druhou
kontrolní postupy daňových orgánů, mezi které
patří právě i daňová kontrola. Tento výklad
Nejvyšší správní soud potvrdil s tím, že ve
vztahu k jednomu daňovému subjektu není
možné současně zahájit daňovou kontrolu více
finančními úřady.
+ Úroky z úroků v daňovém řízení
V případě posuzovaném Nejvyšším správním
soudem bylo daňovému subjektu vráceno
penále, správce daně však více než devět
nepřiznal úrok z tohoto penále. Nejvyšší
správní soud nejprve v obecné rovině připustil,
že i úroky náležející daňovému subjektu mohou
být daní, jejíž nezákonné stanovení je opět
kompenzováno úrokem z neoprávněného
jednání správce daně ve výši přes 14 % ročně.
Pokud se jedná nikoli o úrok průběžně
účtovaný z postupně narůstajícího úroku
prvního, ale o úrok z pevně zafixované částky,
kterou je třeba chápat jako novou jistinu, je
možné tento úrok přiznat. NSS zdůraznil, že
nelze tolerovat prodlení správce daně, který
odmítá prvotní úrok vyplatit. Daňový subjekt
tak musí mít nárok na druhý úrok, který je svým
charakterem paušalizovanou náhradou škody.
V případě konkrétních dotazů se na nás neváhejte obrátit.
O dalších novinkách Vás budeme informovat.
ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘ HAVEN
NEJSTE NA TO SAMI

More Related Content

Similar to 3 2018.docx

4 písmenka a jejich dopad na e-commerce: Slavíme první rok s GDPR
4 písmenka a jejich dopad na e-commerce: Slavíme první rok s GDPR4 písmenka a jejich dopad na e-commerce: Slavíme první rok s GDPR
4 písmenka a jejich dopad na e-commerce: Slavíme první rok s GDPRTaste Medio
 
Tomáš Nielsen | Nielsen Meinl | 4 písmenka a jejich dopad na e-commerce: Slav...
Tomáš Nielsen | Nielsen Meinl | 4 písmenka a jejich dopad na e-commerce: Slav...Tomáš Nielsen | Nielsen Meinl | 4 písmenka a jejich dopad na e-commerce: Slav...
Tomáš Nielsen | Nielsen Meinl | 4 písmenka a jejich dopad na e-commerce: Slav...Targito
 
Diskusní setkání na téma Zpracování osobních údajů zaměstnavatelem - SAMAK
Diskusní setkání na téma Zpracování osobních údajů zaměstnavatelem - SAMAKDiskusní setkání na téma Zpracování osobních údajů zaměstnavatelem - SAMAK
Diskusní setkání na téma Zpracování osobních údajů zaměstnavatelem - SAMAKSAMAK
 
Co přinese GDPR?
Co přinese GDPR?Co přinese GDPR?
Co přinese GDPR?Frank Bold
 
Změny v ochraně osobních údajů v souvislosti s novým nařízením GDPR
Změny v ochraně osobních údajů v souvislosti s novým nařízením GDPRZměny v ochraně osobních údajů v souvislosti s novým nařízením GDPR
Změny v ochraně osobních údajů v souvislosti s novým nařízením GDPRFrank Bold
 
Monitorování zaměstnanců a vliv GDPR
Monitorování zaměstnanců a vliv GDPRMonitorování zaměstnanců a vliv GDPR
Monitorování zaměstnanců a vliv GDPRPIERSTONE
 
Smluvní pokuta z porušené konkurenční doložky
Smluvní pokuta z porušené konkurenční doložkySmluvní pokuta z porušené konkurenční doložky
Smluvní pokuta z porušené konkurenční doložkyAccace Czech Republic
 
Prezentace aktuální otázky pracovního práva 20170517
Prezentace   aktuální otázky pracovního práva 20170517Prezentace   aktuální otázky pracovního práva 20170517
Prezentace aktuální otázky pracovního práva 20170517Eva Ostruszka Klusová
 

Similar to 3 2018.docx (15)

Právní aktuality - listopad 2018
Právní aktuality - listopad 2018Právní aktuality - listopad 2018
Právní aktuality - listopad 2018
 
Právní aktuality 10 2018
 Právní aktuality 10 2018 Právní aktuality 10 2018
Právní aktuality 10 2018
 
4 písmenka a jejich dopad na e-commerce: Slavíme první rok s GDPR
4 písmenka a jejich dopad na e-commerce: Slavíme první rok s GDPR4 písmenka a jejich dopad na e-commerce: Slavíme první rok s GDPR
4 písmenka a jejich dopad na e-commerce: Slavíme první rok s GDPR
 
Tomáš Nielsen | Nielsen Meinl | 4 písmenka a jejich dopad na e-commerce: Slav...
Tomáš Nielsen | Nielsen Meinl | 4 písmenka a jejich dopad na e-commerce: Slav...Tomáš Nielsen | Nielsen Meinl | 4 písmenka a jejich dopad na e-commerce: Slav...
Tomáš Nielsen | Nielsen Meinl | 4 písmenka a jejich dopad na e-commerce: Slav...
 
11 2018
11 201811 2018
11 2018
 
Diskusní setkání na téma Zpracování osobních údajů zaměstnavatelem - SAMAK
Diskusní setkání na téma Zpracování osobních údajů zaměstnavatelem - SAMAKDiskusní setkání na téma Zpracování osobních údajů zaměstnavatelem - SAMAK
Diskusní setkání na téma Zpracování osobních údajů zaměstnavatelem - SAMAK
 
Co přinese GDPR?
Co přinese GDPR?Co přinese GDPR?
Co přinese GDPR?
 
7 2018.docx
7 2018.docx7 2018.docx
7 2018.docx
 
Právní aktuality srpen 2018
Právní aktuality srpen 2018Právní aktuality srpen 2018
Právní aktuality srpen 2018
 
Změny v ochraně osobních údajů v souvislosti s novým nařízením GDPR
Změny v ochraně osobních údajů v souvislosti s novým nařízením GDPRZměny v ochraně osobních údajů v souvislosti s novým nařízením GDPR
Změny v ochraně osobních údajů v souvislosti s novým nařízením GDPR
 
Monitorování zaměstnanců a vliv GDPR
Monitorování zaměstnanců a vliv GDPRMonitorování zaměstnanců a vliv GDPR
Monitorování zaměstnanců a vliv GDPR
 
Aktuality listopad
Aktuality listopadAktuality listopad
Aktuality listopad
 
Smluvní pokuta z porušené konkurenční doložky
Smluvní pokuta z porušené konkurenční doložkySmluvní pokuta z porušené konkurenční doložky
Smluvní pokuta z porušené konkurenční doložky
 
Kpi závěrečný ukol (1)
Kpi   závěrečný ukol (1)Kpi   závěrečný ukol (1)
Kpi závěrečný ukol (1)
 
Prezentace aktuální otázky pracovního práva 20170517
Prezentace   aktuální otázky pracovního práva 20170517Prezentace   aktuální otázky pracovního práva 20170517
Prezentace aktuální otázky pracovního práva 20170517
 

More from HAVEN, advokátní kancelář (10)

Legal news January 2019
Legal news January 2019Legal news January 2019
Legal news January 2019
 
1 2019
1 20191 2019
1 2019
 
Legal news 12/2018
Legal news 12/2018Legal news 12/2018
Legal news 12/2018
 
Pf2019
Pf2019Pf2019
Pf2019
 
Legal news - November 2018
Legal news - November 2018Legal news - November 2018
Legal news - November 2018
 
PF 2018
PF 2018PF 2018
PF 2018
 
Aktuality září 2017
Aktuality září 2017Aktuality září 2017
Aktuality září 2017
 
Aktuality srpen
Aktuality srpenAktuality srpen
Aktuality srpen
 
Aktuality 7 2017
Aktuality 7 2017Aktuality 7 2017
Aktuality 7 2017
 
Aktuality 6 2017
Aktuality 6 2017Aktuality 6 2017
Aktuality 6 2017
 

3 2018.docx

  • 1. PRÁVNÍ AKTUALITY BŘEZEN 2018 + Nárok OSVČ na placenou dovolenou Evropský soudní dvůr odpověděl na dotaz vznesený britským osudem, zda má OSVČ nárok na placenou dovolenou obdobně jako zaměstnanec v případech, kdy vztah naplňuje fakticky znaky zaměstnání, tak, že takový nárok skutečně existuje. V České republice však v praxi nebude možné toto rozhodnutí využít, neboť práce OSVČ ve fakticky zaměstnaneckém poměru naplňuje znaky nelegální práce. + GDPR 25. 5. 2018 nabývá účinnosti Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (obecné nařízení o ochraně osobních údajů), neboli GDPR. Jedná se o přímo účinný předpis a není nutná jeho implementace do české legislativy. Nový zákon o ochraně osobních údajů se sice chystá, bude však řešit pouze doplňující otázky, které GDPR ponechává k úpravě jednotlivým členským státům. GDPR bývá často označováno jako revoluce v právní úpravě nakládání s osobními údaji. Ve skutečnosti však vychází z velké části z již existujících principů, stávající úpravu tak spíše konkretizuje a rozvádí, než mění. Pouze některé nově zavedené povinnosti ve vztahu k osobám, kterých se tyto údaje týkají, jsou zcela nové. Celkově GDPR vychází z několika zásad. Zejména z oprávněnosti zpracování údajů, které ke své činnosti skutečně správce potřebuje, nikoli údajů nadbytečných, jejichž evidence žádnému oprávněnému účelu neslouží. Údaje mohou být užívány k účelu, ke kterému byly původně získány nebo se kterým daná osoba souhlasila, pokud mají být využity k účelu jinému (např. marketingu), je nutný výslovný souhlas. Pro účely zpracování údajů uloženého zákonem, např. vedení mzdové agendy a údajů nutných k realizaci smluvního vztahu není potřeba získávat souhlas, naopak takový souhlas je z pohledu GDPR nežádoucí, pokud existuje jiný právními předpisy předpokládaný důvod zpracování. Když ke zpracování údajů dochází, je nutné adekvátně zajistit jejich bezpečnost a v rozumné míře vyloučit možnost jejich zneužití. Jestliže nějaké údaje již nejsou potřeba nebo odpadlo oprávnění k jejich zpracování, je nutné zajistit jejich archivaci nebo smazání tak, aby nadále nebyly dostupné. GDPR nestanoví žádné konkrétní technické prostředky, kterými by plnění povinností mělo být dosaženo, ty jsou zcela na uvážení každého správce. Lze pouze doporučit zpřístupňování osobních údajů pouze osobám a dodavatelům služeb, kteří jsou schopni garantovat postupy v souladu s GDPR. Ke zcela novým povinnostem patří povinnost vždy osobu informovat o skutečnosti, že její
  • 2. 2/3 osobní údaje jsou zpracovávány, v jakém rozsahu a k jakému účelu. Každý má také právo vznést námitku proti zpracování, a to jak proti důvodu, tak proti nesprávnosti zpracovávaných údajů. Na žádost je nutné zpracovávané údaje žadateli předat, případně pokud jsou vedeny elektronicky, přímo předat jinému správci dle přání žadatele. Často zmiňované bývá tzv. právo „být zapomenut“. Toto právo vychází z časté praxe, kdy jedním správce, který nějaký údaj získal, je tento údaj dál předáván jiným subjektům. V případě, že správce již není oprávněn takový údaj dál zpracovávat, je povinen zajistit, že to nebudou činit ani další subjekty, kterým takový údaj předal. Novým pojmem je pověřenec pro osobní údaje. Je to osoba, která dohlíží na dodržování povinností v souvislosti s nakládáním s osobními údaji a v případě potřeby zajistí komunikaci s úřady v této věci. Není povinností každého, kdo osobní údaje zpracovává, mít pověřence. Tato povinnost se týká pouze těch správců, pro které je hlavní činností soustavné zpracování velkého množství osobních údajů. Zcela jistě se tak vztahuje např. na e-shopy, naopak v případě menších společností, které mají užší okruh zákazníků, nutný není. Ve vztahu k zavedení GDPR je tedy vhodné nejprve vyhodnotit stávající praxi nakládání s osobními údaji, které zpracováváte, a následně posoudit, jaká právní nebo technická opatření bude nutné zavést pro dosažení souladu s GDPR. Z judikatury: + Zahájení daňové kontroly Novela zákona o finanční správě v roce 2016 přiznala finančním úřadům celostátní působnost ve dvou oblastech. První je vyhledávací činnost při správě daní a druhou kontrolní postupy daňových orgánů, mezi které patří právě i daňová kontrola. Tento výklad Nejvyšší správní soud potvrdil s tím, že ve vztahu k jednomu daňovému subjektu není možné současně zahájit daňovou kontrolu více finančními úřady. + Úroky z úroků v daňovém řízení V případě posuzovaném Nejvyšším správním soudem bylo daňovému subjektu vráceno penále, správce daně však více než devět nepřiznal úrok z tohoto penále. Nejvyšší správní soud nejprve v obecné rovině připustil, že i úroky náležející daňovému subjektu mohou být daní, jejíž nezákonné stanovení je opět kompenzováno úrokem z neoprávněného jednání správce daně ve výši přes 14 % ročně. Pokud se jedná nikoli o úrok průběžně účtovaný z postupně narůstajícího úroku prvního, ale o úrok z pevně zafixované částky, kterou je třeba chápat jako novou jistinu, je možné tento úrok přiznat. NSS zdůraznil, že nelze tolerovat prodlení správce daně, který odmítá prvotní úrok vyplatit. Daňový subjekt tak musí mít nárok na druhý úrok, který je svým charakterem paušalizovanou náhradou škody.
  • 3. V případě konkrétních dotazů se na nás neváhejte obrátit. O dalších novinkách Vás budeme informovat. ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘ HAVEN NEJSTE NA TO SAMI