SlideShare a Scribd company logo
1 of 27
Gelijke Rechten voor
Iedere Persoon met
    een handicap
Wat is GRIP?
 Burgerrechten- en
  gelijkekansenorganisatie
 Handicapoverstijgend
 Ervaringsdeskundigheid staat
  centraal
DOEL
 Inclusieve samenleving
 Zelfbeschikking en Autonomie
 Evenwaardige en evenredige
  participatie

            Gelijke rechten
            en kansen
Hoe doen we dit?
Beïnvloeding van:

 Overheid (ministers, kabinetten,
  parlementairen)

 Samenleving (Vlaamse burger,
  media, onderwijs)
Van liefdadigheid naar gelijke rechten


   Religieus of moreel model
   Medisch model
   Sociaal model
   Handicap wordt een zaak van burgerrechten
   En verdere ontwikkeling … het cultureel
    model
Inclusie
   normalisatie: persoon met handicap meer
    normaal
   integratie: persoon met handicap wordt in de
    gewone omgeving geplaatst, maar die
    omgeving past zich niet aan
   inclusie: verbondenheid tussen persoon met
    handicap en omgeving, persoon en omgeving
    zetten een stap naar elkaar, de omgeving
    gaat zich dus aanpassen aan de persoon met
    een handicap
Cultureel model
   Informatie
   Maakbaarheid van handicap
   Handicap-ervaring
   Handicap-identiteit
   Handicap-wereldbeeld
   Handicap-kritiek

Handicap als gift en de meerwaarde van
 ervaringsdeskundigheid en belang van
 authenticiteit. (filmpje exceptional children)
Zwaartepunten
 Mensenrechten
 Kwaliteit van bestaan
 Ervaringsdeskundigheid
Ervaringsdeskundigheid
 Ervaringsdeskundigheid en
  Visieontwikkeling
 Positieve beeldvorming en
  Attitudewijziging
Visieontwikkeling

   Visie op handicap vanuit de recentste
    ontwikkelingen in de visies op handicap
   Studiedag participatie en
    ervaringsdeskundigheid: ‘Niets over ons
    zonder ons! Hoe participatie ‘Waar’maken?’
   Publicatie naar aanleiding van de studiedag
Beeldvorming
 Onrechtstreekse sensibilisatie
  Mediacampagnes
  Beïnvloeden van de media
     Workshops beeldvorming
     Feedback op televisieprogramma’s
  Beïnvloeden van het mediabeleid
 Rechtstreekse sensibilisatie
  Webpagina voor leerkrachten
  Getuigennetwerk
  Cartoontentoonstelling
Handiwatch

   Website waarop mensen met een handicap
    feedback geven op programma’s en culturele
    evenementen, meerbepaald met betrekking
    tot de beeldvorming van personen met een
    handicap
   Handboek voor mediamakers
   Informatie rond media en beeldvorming
Mensenrechten

   Schaduwrapport VN-verdrag
   Inschrijvingsrecht in het onderwijs
   Juristenforum: personen en verenigingen
    ondersteunen door netwerking en informatie-
    uitwisseling.
   Vormingen VN-verdrag
Kwaliteit van Bestaan

   Opbouw expertise PGB
   Opvolging PGB experiment
   Manifest PGB
   Informatieverspreiding PGB/zorgvernieuwing
Handicap en Arbeid

   Update visietekst
   Onderzoek PGB arbeid
   Netwerk PGB arbeid binnen GRIP

Meer info: www.handicapenarbeid.be
Over alle zwaartepunten heen

   Beleid
       Lobby Verkiezingen


   Samenleving
       Voelsprieten
       Open-GRIP-dag
Wat betekent GRIP voor mij

Adviesraad
 Advies wat betreft de implementatie van het VN-verdrag

 Verspreiden van de visie van GRIP en onze campagnes



Persoon met een handicap
 Ik deel de visie van GRIP

 Ik wil mij inzetten op de domeinen waarop GRIP werkt



 Ik kan me aansluiten bij een netwerk of deelnemen in
  een werkgroep. Via GRIP kun je samenwerken met
  mensen die je visie delen. Samen zetten we de
  samenleving in beweging
Contactgegevens

GRIPvzw
Koningsstraat 136
1000 Brussel
02/214.27.60
info@gripvzw.be

Coördinator
Patrick Vandelanotte: patrick@gripvzw.be
02/214.27.64

More Related Content

Similar to Voorstelling GRIP vzw

Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011
Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011
Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011Social Media in de Praktijk
 
ppt sessie 5 - omgaan met discriminatie en racisme onder jongeren
ppt sessie 5 - omgaan met discriminatie en racisme onder jongerenppt sessie 5 - omgaan met discriminatie en racisme onder jongeren
ppt sessie 5 - omgaan met discriminatie en racisme onder jongerenVereniging Vlaamse Jeugddiensten
 
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011Barbarapronk
 
Esocietyinstitute Overheid20
Esocietyinstitute   Overheid20Esocietyinstitute   Overheid20
Esocietyinstitute Overheid20BZK
 
Brainstorm Kick-off BorstkankerVereniging Nederland
Brainstorm Kick-off BorstkankerVereniging NederlandBrainstorm Kick-off BorstkankerVereniging Nederland
Brainstorm Kick-off BorstkankerVereniging NederlandNiels Schuddeboom
 
20170223 - Vivo social profit: veilig omgaan met sociale media in de zorgsector
20170223 - Vivo social profit: veilig omgaan met sociale media in de zorgsector20170223 - Vivo social profit: veilig omgaan met sociale media in de zorgsector
20170223 - Vivo social profit: veilig omgaan met sociale media in de zorgsectorI Like Media
 
Hoe kan die computer bijdragen aan de kwaliteit van leven?
Hoe kan die computer bijdragen aan de  kwaliteit van leven?Hoe kan die computer bijdragen aan de  kwaliteit van leven?
Hoe kan die computer bijdragen aan de kwaliteit van leven?Davy Nijs
 
Het Lukt Ons! concept werkt
Het Lukt Ons! concept werkt Het Lukt Ons! concept werkt
Het Lukt Ons! concept werkt Tim Aarts
 
Mcm module 4a nl
Mcm   module 4a nlMcm   module 4a nl
Mcm module 4a nlwebsule
 
Presentatie mediawijsheid en 23 dingen
Presentatie mediawijsheid en 23 dingenPresentatie mediawijsheid en 23 dingen
Presentatie mediawijsheid en 23 dingenJeroen van Beijnen
 
Ink! bijeenkomst_zorgzaam_purmerend
Ink! bijeenkomst_zorgzaam_purmerendInk! bijeenkomst_zorgzaam_purmerend
Ink! bijeenkomst_zorgzaam_purmerendJeroen888
 
Presentatie davy nijs_flanderscare_30615
Presentatie davy nijs_flanderscare_30615Presentatie davy nijs_flanderscare_30615
Presentatie davy nijs_flanderscare_30615Davy Nijs
 

Similar to Voorstelling GRIP vzw (20)

Unit 2
Unit 2Unit 2
Unit 2
 
Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011
Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011
Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011
 
ppt sessie 5 - omgaan met discriminatie en racisme onder jongeren
ppt sessie 5 - omgaan met discriminatie en racisme onder jongerenppt sessie 5 - omgaan met discriminatie en racisme onder jongeren
ppt sessie 5 - omgaan met discriminatie en racisme onder jongeren
 
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
 
Esocietyinstitute Overheid20
Esocietyinstitute   Overheid20Esocietyinstitute   Overheid20
Esocietyinstitute Overheid20
 
Essay studiereis new york 2011 .
Essay studiereis new york 2011 .Essay studiereis new york 2011 .
Essay studiereis new york 2011 .
 
Gemeente Waalwijk kansen voor social media
Gemeente Waalwijk kansen voor social media Gemeente Waalwijk kansen voor social media
Gemeente Waalwijk kansen voor social media
 
Jeugdinformatie Qué
Jeugdinformatie QuéJeugdinformatie Qué
Jeugdinformatie Qué
 
Het sociale domein
Het sociale domeinHet sociale domein
Het sociale domein
 
Brainstorm Kick-off BorstkankerVereniging Nederland
Brainstorm Kick-off BorstkankerVereniging NederlandBrainstorm Kick-off BorstkankerVereniging Nederland
Brainstorm Kick-off BorstkankerVereniging Nederland
 
20170223 - Vivo social profit: veilig omgaan met sociale media in de zorgsector
20170223 - Vivo social profit: veilig omgaan met sociale media in de zorgsector20170223 - Vivo social profit: veilig omgaan met sociale media in de zorgsector
20170223 - Vivo social profit: veilig omgaan met sociale media in de zorgsector
 
Hoe kan die computer bijdragen aan de kwaliteit van leven?
Hoe kan die computer bijdragen aan de  kwaliteit van leven?Hoe kan die computer bijdragen aan de  kwaliteit van leven?
Hoe kan die computer bijdragen aan de kwaliteit van leven?
 
Het Lukt Ons! concept werkt
Het Lukt Ons! concept werkt Het Lukt Ons! concept werkt
Het Lukt Ons! concept werkt
 
Mcm module 4a nl
Mcm   module 4a nlMcm   module 4a nl
Mcm module 4a nl
 
Hoofdruimte
HoofdruimteHoofdruimte
Hoofdruimte
 
Presentatie mediawijsheid en 23 dingen
Presentatie mediawijsheid en 23 dingenPresentatie mediawijsheid en 23 dingen
Presentatie mediawijsheid en 23 dingen
 
Ink! bijeenkomst_zorgzaam_purmerend
Ink! bijeenkomst_zorgzaam_purmerendInk! bijeenkomst_zorgzaam_purmerend
Ink! bijeenkomst_zorgzaam_purmerend
 
Presentatie davy nijs_flanderscare_30615
Presentatie davy nijs_flanderscare_30615Presentatie davy nijs_flanderscare_30615
Presentatie davy nijs_flanderscare_30615
 
Multilevelbenadering ontwikkeld binnen expertisenetwerk van Flora vzw
Multilevelbenadering ontwikkeld binnen expertisenetwerk van Flora vzw Multilevelbenadering ontwikkeld binnen expertisenetwerk van Flora vzw
Multilevelbenadering ontwikkeld binnen expertisenetwerk van Flora vzw
 
Zorgruilpresentatie New Tribes
Zorgruilpresentatie New TribesZorgruilpresentatie New Tribes
Zorgruilpresentatie New Tribes
 

Voorstelling GRIP vzw

  • 1. Gelijke Rechten voor Iedere Persoon met een handicap
  • 2. Wat is GRIP?  Burgerrechten- en gelijkekansenorganisatie  Handicapoverstijgend  Ervaringsdeskundigheid staat centraal
  • 3. DOEL  Inclusieve samenleving  Zelfbeschikking en Autonomie  Evenwaardige en evenredige participatie Gelijke rechten en kansen
  • 4. Hoe doen we dit? Beïnvloeding van:  Overheid (ministers, kabinetten, parlementairen)  Samenleving (Vlaamse burger, media, onderwijs)
  • 5. Van liefdadigheid naar gelijke rechten  Religieus of moreel model  Medisch model  Sociaal model  Handicap wordt een zaak van burgerrechten  En verdere ontwikkeling … het cultureel model
  • 6. Inclusie  normalisatie: persoon met handicap meer normaal  integratie: persoon met handicap wordt in de gewone omgeving geplaatst, maar die omgeving past zich niet aan  inclusie: verbondenheid tussen persoon met handicap en omgeving, persoon en omgeving zetten een stap naar elkaar, de omgeving gaat zich dus aanpassen aan de persoon met een handicap
  • 7. Cultureel model  Informatie  Maakbaarheid van handicap  Handicap-ervaring  Handicap-identiteit  Handicap-wereldbeeld  Handicap-kritiek Handicap als gift en de meerwaarde van ervaringsdeskundigheid en belang van authenticiteit. (filmpje exceptional children)
  • 8. Zwaartepunten  Mensenrechten  Kwaliteit van bestaan  Ervaringsdeskundigheid
  • 9. Ervaringsdeskundigheid  Ervaringsdeskundigheid en Visieontwikkeling  Positieve beeldvorming en Attitudewijziging
  • 10. Visieontwikkeling  Visie op handicap vanuit de recentste ontwikkelingen in de visies op handicap  Studiedag participatie en ervaringsdeskundigheid: ‘Niets over ons zonder ons! Hoe participatie ‘Waar’maken?’  Publicatie naar aanleiding van de studiedag
  • 11. Beeldvorming  Onrechtstreekse sensibilisatie Mediacampagnes Beïnvloeden van de media  Workshops beeldvorming  Feedback op televisieprogramma’s Beïnvloeden van het mediabeleid  Rechtstreekse sensibilisatie Webpagina voor leerkrachten Getuigennetwerk Cartoontentoonstelling
  • 12. Handiwatch  Website waarop mensen met een handicap feedback geven op programma’s en culturele evenementen, meerbepaald met betrekking tot de beeldvorming van personen met een handicap  Handboek voor mediamakers  Informatie rond media en beeldvorming
  • 13.
  • 14.
  • 15. Mensenrechten  Schaduwrapport VN-verdrag  Inschrijvingsrecht in het onderwijs  Juristenforum: personen en verenigingen ondersteunen door netwerking en informatie- uitwisseling.  Vormingen VN-verdrag
  • 16.
  • 17.
  • 18. Kwaliteit van Bestaan  Opbouw expertise PGB  Opvolging PGB experiment  Manifest PGB  Informatieverspreiding PGB/zorgvernieuwing
  • 19.
  • 20. Handicap en Arbeid  Update visietekst  Onderzoek PGB arbeid  Netwerk PGB arbeid binnen GRIP Meer info: www.handicapenarbeid.be
  • 21.
  • 22.
  • 23. Over alle zwaartepunten heen  Beleid  Lobby Verkiezingen  Samenleving  Voelsprieten  Open-GRIP-dag
  • 24.
  • 25. Wat betekent GRIP voor mij Adviesraad  Advies wat betreft de implementatie van het VN-verdrag  Verspreiden van de visie van GRIP en onze campagnes Persoon met een handicap  Ik deel de visie van GRIP  Ik wil mij inzetten op de domeinen waarop GRIP werkt  Ik kan me aansluiten bij een netwerk of deelnemen in een werkgroep. Via GRIP kun je samenwerken met mensen die je visie delen. Samen zetten we de samenleving in beweging
  • 26.