Teks tersebut membahas 6 ciri kunci kepemimpinan CEO besar berdasarkan penelitian Harvard Business Review tentang 100 CEO terbaik di dunia, yaitu keberanian mengambil resiko, berfikir di luar batas, kemampuan mengambil keputusan cepat, memberi inspirasi, memaksimalkan potensi, dan fokus pada solusi. Tulisan tersebut mencontohkan 3 CEO teratas, yaitu Jeff Bezos dari Amazon, John Martin dari Gilead Sciences, dan John Chambers

1. 6 Ways To Act Like Great CEOs
Menjadi seorang CEO tentunya impian setiap orang dalam menapaki tangga tertinggi sebuah karir
dalamduniakerjamaupunbisnis.Namunpernahkahterbayang dalam diri anda bagaimana seorang
CEO menghabiskanhari-harinyadalam menjalankan roda bisnis?, jalan terjal apa yang harus dilalui
sehinggasampai padaposisi teratas tersebut?, danapa sajayang merekalakukandalam memimpin
ratusan hingga ribuan karyawan yang tersebar diseluruh dunia serta menjadikan Perusahaannya
berada pada profitable growth yang optimal?. Tulisan kali ini kita akan membahas mengenai kunci
suksesseorangCEOyang hebat,belajardari paraCEO besar dunia( teriringdoa semoga mimpi anda
menjadi CEO terwujud ).
Baru-baru ini Harvard Busienss Review -HBR- ( Majalah manajemen umum yang diterbitkan oleh
Harvard Business Publishing, anak perusahaan yang saham sepenuhnya dimiliki oleh Harvard
University,danberkantordi Watertown Massachusetts ) meluncurkan The Best Performing CEOs In
The World, danhasil dari penelitianHBSini menjadi rujukan berbagaimajalahbisnisdanmanajemen
duniadiantaranyaadalahFortune danBusinessInsider. Adaberagamkategori danmetodologi yang
digunakan olehorganisasi iniuntukmendapatkan 100 Top CEOs dunia, diantaranya dengan melihat
peningkatan total shareholder return dan lonjakan revenue, sampai pada kontribusi dan capaian
prestasi mereka di Perusahaan selama kurun waktu 20 tahun terakhir. Mereka adalah eksekutif
papan atas yang mewakili 43 Negara dan berbasis di 30 Negara dari belahan Utara Amerika, Eropa,
Asia,AmerikaLatindanAsia. Dan hasilnyaadalahnama-namadibawahini, kali ini kita ambil 3 nama
teratas saja ya untuk memudahkan pembahasan.
1. Jeff Bezos dari Amazon.Com
Pendiri dan pemimpin online shoping ini mengawali karirnya setelah ia berhenti dari Wall Street
selama delapan tahun dengan gaji tertingginya saat itu. Ia memulai membuka toko buku online di
garasi rumahnya yang diberi nama Amazon.Com pada tahun 1994. Di awal berdirinya Amazon.Com
begitubanyakyangmeragukanmetode ini bahkantempatkerjaBezosdi Wall streetbertahun-tahun
masihmeragukanperusahaanini akansukses. Ternyata hasil kerja keras Bezoz berbuah manis, saat
ini online shopingtersebutmemiliki sejumlahprodukdanmembuatnyamenjadisalahsatupengecer
online terbesar di dunia dengan jumlah tenaga kerja 132 ribu yang tersebar diseluruh dunia serta
membukukan pendapatan pertahun 74,45 milyar dollar dan mencatatkan total shareholder return
sebesar 14,917%. Saat ini Jeff Bezoz menjadi orang terkaya ke 17 di dunia dengan perkiraan
kekayaan bersih 32,3 milyar dollar ( wow sungguh fantastis ).

2. 2. John Martin dari Giliead Sciences
JohnMartin seorangDoktor kimiaorganikdari UniversitasChicagoini bergabungdi GileadSciences(
PerusahaanBio Teknologi Modern yang fokus pada penemuan obat antiviral seperti HIV, Hepatitis
dan Influenza) bergabungdi Giliead padatahun1990 dan menjabatCEOpada tahun 1996. Hidupnya
didedikasikan untuk penelitian dibidang kesehatan sehingga ia menerima award dari American
Chemical Society atas prestasinya. Di bawah kepemimpinannya perusahaan ini terus mengalami
pertumbuhan pesatdansaatini jumlahtenagakerjanyamencapai 6000 orangdengan membukukan
revenuedi akhir tahun 2013 sebesar11,2 milyardollar dan total shareholder return sebesar 6,919%.
3. John Chambers dari Cisco Systems
Perusahaan multinasional yang terkenal dibidang Network Equipment ini berkantor pusat di San
Jose, Callifornia dengan jumlah karyawan saat ini mencapai 74 ribu yang tersebar diseluruh dunia.
John Chambers membantu Cisco tumbuh dari 70 juta dollar pada tahun 1991 menjadi 47 Milyar
dollar pada tahun 2014 serta membukukan total shareholder return sebesar 1,102%. Pada tahun
2006 John Chambers menerima berbagai penghargaan untuk kepemimpinannya yang cemerlang
selama dua dekade di Cisco.
Tiga nama diatas adalah yang tertinggi diantara 100 CEO lainnya hasil dari penelitian HBR. Yang
menarik untuk menjadi pelajaran adalah apa kunci sukses para Top CEO dunia tersebut dalam
menjalankan roda organisasi?. Ada sedikitnya 6 ciri kunci kepemimpinan disini yang ada pada Top
CEO dunia tersebut yang perlu kita miliki, paling tidak bagi kita yang belum menjadi CEO bisa kita
gunakan dalam memimpin Departement atau Tim proyek.
# Risk Taking
Ya Keberanian mengambil resiko menjadi ciri pertama kunci keberhasilan dari para Top CEO Dunia
diatas dalam menorehkan tinta gemilang tangga kesuksesan. Bisa kita lihat diawal Jeff Bezos
berhenti dari Wall Streetdi saatpengahasilannyasedang moncer,danmemulaibisnisnyasendiri dari
awal denganmembuatonline shoping meskipunbanyakyangmeragukan danmerupakanduniabaru
bagi Bezos. DengankeberaniandankeyakinanBezos akhirnya bisa menjawab segala keraguan yang
ditujukan padanya, bahkan saat ini Bezos tercatat sebagai orang terkaya ke 17 di dunia. Cerita
menjadi berbedajikaBezostidak memiliki keberanian mengambil resiko untuk memulai bisnisnya
sendiri.
# Think Beyond The Boundaries
Berfikir diluar batas atau kemampuan berfikir untuk mengubah masalah menjadi tantangan dan
peluangini menjadiciri keduayangpenting. Umumnyaorangakanmenghindari masalahdansebisa
mungkinberupayauntuktidakmemunculkanmasalah,namuntidakbagi seorangCEO,justru ia akan
mendatangi masalah dan jika perlu mencoba menciptakan masalah untuk melihat peluang dibalik
tersebut. Seorang CEO selalu berfikir besar melebihi masalah yang ada dan akan menghasilkan
tindakan-tindakan besar pula, yang pada akhirnya ia akan keluar menjadi pemenang atas
perlombaan menjawab tantangan yang ada.

3. # Execution Winners
Ciri sikap dari seorang CEO besar adalah mengambil keputusan dengan cepat dan tepat. Tentunya
hal ini tidak datang begitu saja tapi hasil dari pengalaman panjang, keberanian dan perhitungan
matang. Keputusan merupakan buah dari kepemimpinan, dalam setiap organisasi keputusan yang
benar dan tepat akan membawa organisasi pada puncak tujuan yang hendak dicapai. Kepiawaian
para CEO dalam mengambil keputusan adalah hasil dari tempaan dan pembelajaran yang terus
menerus atau dalam budaya Jepang dikenal dengan istilah keizen perbaikan yang terus menerus.
Inilah ciri kunci ketiga yang penting yang dimiliki oleh seorang CEO besar.
# Inspiring Action
Tindakan yang menginspirasi. Ya, hanya orang yang berani untuk mengawali dan mengambil jalan
yang belum pernah ditempuh oleh kebanyakan orang lah yang akan mampu memberikan inspirasi
bagi yang lain, terlepas dari apakah nantinya di awal akan menemukan hambatan dan turbulensi,
dan ini bagi seorang CEO menjadi kunci suksesnya menemukan cara untuk berhasil. Seorang CEO
akan selalumengambil tindakanyangmengejutkan dengancara yang tidak lazim atau dalam bahasa
sekarang anti mainstream dan juga fenomenal.
# Push The Limit
Memaksimalkan potensi pada titik tertinggi. Ya seorang CEO menyadari bahwa Tuhan sudah
menganugrahkan kemampuan pada tiap Hamba-Nya, sehingga dengan kesadaran itulah ia akan
selalu memaksimalkan potensi untuk meraih dan mewujudkan mimpinya. Seorang CEO akan
mengoptimalkansegalasumberdaya dan aset yang dimiliki pada batas maksimal. Apabila tahun ini
capaian masih dibawah target atau sudah mencapai target sekalipun, maka langkah yang akan
dilakukannyamenaikantargetpadatahunberikutnya, begitupula seterusnya, tidak ada target yang
turun, yang ada adalah menaikan speed dan kompetensi. Itulah ciri kunci kelima dari seorang CEO
besar.
# Solution Focus
Bagi seorang CEO hari-harinya adalah penuh tantangan serta berkejaran dengan waktu dan angka,
oleh karena itu fokus pada solusi adalah kuncinya untuk menjawab segala apa yang dihadapinya.
Inilah ciri kunci ke enam dari seorang CEO untuk terus mengerakan roda organisasi.
Demikianlah enam ciri kunci dari CEO besar Top dunia yang dapat kita ambil pelajaran. Mari mulai
hari ini kita coba praktekan dengan konsisten, dan kita lihat hasilnya anda 10 tahun yang akan
datang. Salam sukses untuk anda semua!!
Writen By Adi Sumarno
Group Head Human Capital Trisula Corp
Contributed for Sebelasmaret.com