Глобальні тенденції в HR на основі досліджень Deloitte

1. Глобальні
тенденції
HR 2017

2. 1. Основні тренди
2

3. Головна ідея
Все міняється, все digital
3

4. 7 трендів в HR
▸ Культура
▸ Трансформація комунікацій
▸ Покоління Y, Z
▸ Digital
▸ Networks and teams
▸ Leadership
▸ Learning system
4

5. 1. Culture
Engagment, big
idea, ambitious
5

6. 2. Transformed communication
▸ Зміни в структурі
робочої сили - 20
%.
▸ Пошук нових
способів
комунікацій і
культури.
6

7. 3. Вихід нового покоління на
роботу
▸ Generation diversity;
▸ Часті зміни роботи;
▸ Швидкий зріст;
▸ Flexibility;
▸ Сенс роботи.
7

8. Everything is
digital
8
4. DIGITAL
➔ Нові
інструменти
для
комунікації з
персоналом
➔ Розділення на
різні аудиторії

9. 5. Нові організаційні структури
▸ Крос-функціональні команди
▸ Відторгнення ієрархії
▸ Проектне управління
9

10. 5. Нові організаційні структури
10

11. 6. Leadership
▸ Нестача лідерів;
▸ Зміна формату лідерства.
11

12. 7. Learning system changed
▸ Динамічність навчання;
▸ Нові інструменти і формати.
12

13. Що нового в інших
напрямках?
13

14. ▸ Big Data
▸ Design thinking
▸ Diversity
14

15. THANKS!
Any questions?

16. “ Дискусія.
Тенденції на
українського ринку
праці.