1. ADECCO - CARL ZEISS VISION рабочего задания:
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Соединенные Штаты Америки Президент США Барак Обама и его юридический советник Baker Донелсон
Бирман Caldwell & Берковиц и Banker / JP Morgan Chase Bank в дискриминационной практике являются
настолько тонкими и Масках, однако, видеть, если вы признаете эти незаконные / незаконное
дискриминационных практик. Например, вы когда-нибудь видели белых работников, которые не могут
выполнять свою работу, однако, опирается на РУКОВОДИТЕЛЕЙ / МЕНЕДЖЕРОВ прикрыть /
защитить свои некомпетентность? Возможно, вы имели тренироваться менее квалифицированным
белые сотрудники, которые в дальнейшем могут заводиться получать свою работу и, возможно, вы
быть понижен в должности и / или уволены / TERMINATED? Белый сотрудника (ов) с меньшим
ОПЫТ, Квалификаций, Образование и т.д. поступлении на работу (ы) вы имеете право на?
Пожалуйста, не стесняйтесь посетить наш сайт по адресу www.vogeldenisenewsome.net
ПЕРЕВОД BUTTON (Читать на другом языке) НАХОДИТСЯ В правом верхнем углу сайта. Другие
документы, созданные и / или совместно принадлежит VOGEL DENISE Ньюсом может быть также
найти по адресу: www.slideshare.net/vogeldenise
TO: ADECCO - з / Gerald и Бретань
ОТ: Vogel Дениз Ньюсом
RE: CZV назначения - Уведомление жалоб - озабоченность по поводу
Третьей стороной (ы) как Соединенные Штаты Америки президент США Барак
Обама,
Его адвокатом / прокурором Baker Донелсон Бирман Caldwell & Берковиц
И JP Morgan Chase Bank по вмешательству в равных занятости
Возможности
ДАТА: 10 февраля 2013

2. Это в дополнение к нашим телефонных разговоров в среду (2/6/13) и в пятницу (2/8/13) о моих
проблемах привлечены к / вниманием CZV Брайан в пятницу (2/1/13) и совещания по Четверг
(2/7/13) по просьбе Jerry H CZV в ostetler (? SP), Джерри Смит и Брайан. В то время как я хочу, чтобы
считаем, что это вопрос не будет решен, я уверен, что это не потому, что в силу исторических причин и
потому, что это, кажется, продолжение PATTERN нападения, которые были выдвинуты против меня (т. е.
охватывающих более 20 лет) по расовым, Дискриминационный и ущерб причинам. Незаконное /
Незаконные практики, что ПРЕСТУПНИКИ явно хотят быть скрыты от / мнение общественности мира.
Однако, по-видимому, возможно, придется также стать предметом для Общий доступ к общим, чтобы
предоставить общественности / WORLD того, как такие вопросы продолжают существовать в
2013 году и попытки сокрытия таких RACISIM / дискриминация выдвинутые против F R I C I N-
американцев. Приведенная ниже информация имеет отношение / соответствующих В решении
ПРОДОЛЖЕНИЕ PATTERN-OF-ДИСКРИМИНАЦИОННЫЙ / расистских нападений, которые были
выдвинуты против меня и изобличение виновных проведения этих незаконных / незаконную практику -
то есть виновники который теперь кажется, хотят добавить ADECCO и / или CZV в свой список
соучастников если они не будут уже готовы участников:
Юридическая фирма / Baker Донелсон Бирман Caldwell & Берковиц - КЛИЕНТЫ:
Соединенные Штаты Америки Президент США Барак Обама / Члены Конгресса (Сенат и
Палата представителей) / Верховный суд Соединенных Штатов судей / Федеральные судьи ассоциации и
JP Morgan Chase
Если человек честно мы не имеем права держать его в
общественную жизнь, не имеет значения, каким
блестящим способностям, он вряд ли имеет значение,
насколько велика его власть делает хорошую службу на
определенных линиях может быть ... Нет человека,
который поврежден, нет человека, который
потворствует коррупции в других, может возможно
сделать свой долг сообществом ", - Тедди Рузвельта.
Суть заговора сговор на совершение противоправного деяния.
Соглашение к совершению противоправного деяния, которое составляет суть заговора,
является самостоятельным зло, которое может существовать и быть наказан или нет
основного преступления следует. Id.
Заговор представляет угрозу для общественности сверх угроза
сочетание в
совершения соответствующих основных преступлений, и потому, что
преступлении делает более вероятным совершение других
преступлений и потому что это уменьшает вероятность , что лица,
участвующие будут отходить от своих путь преступности. -
Верховный суд Соединенных Штатов нахождения в США против Хименес Recio, 123 S.Ct. 819
(2003)
"Свобода слова и прессы" гарантированных Конституцией включает в себя по крайней
мере имею права обсуждать публично и честно все вопросам,
представляющим общественный интерес без предварительного
сдержанности и страха последующего наказания - Соединенные Штаты Америки
Конституционные поправки 1 и 14 - Верховный суд Соединенных Штатов нахождения в
Thornhill против штата Алабама, 60 S.Ct. 736 (1940)
JP MORGAN CHASE BANK и ADECCO положение:
https://www.adr.com/ Home/LoadPDF?CMS ID=628bee305ae04 b8ab907c9b7 d00c195d
JP MORGAN CHASE BANK / Джейми Даймон (генеральный директор / Председатель СОВЕТА JP
Morgan Chase) является Соединенных Штатах Америки любимым президента Барака
Обамы Банкир: http://topics.nytimes.com/top/reference/timestopics/people/ d/james_di mon/index.html
Приведенная выше информация и что следовать была предоставлена установить, что известно как
NEXUS / СВЯЗЬ / ПОДКЛЮЧЕНИЕ к PATTERN-OF-ДИСКРИМИНАЦИОННЫЙ / расистских
нападений, которые были выдвинуты против меня (Vogel Дениз Ньюсом). По Соединенных Штатов
Америки ОТДЕЛ равных возможностей занятости комиссии Труда "Дискриминация часто
является тонким, и там редко" дымящийся пистолет " из-за того, как такие незаконные /
незаконное практика проводится, а затем прикрыли - Кстати Юридическая фирма / Baker
Донелсон Бирман Caldwell & Берковиц (Т.е. которые, как представляется, также имеют связи /

3. подключение к Ку-клукс), которая является юридическим консультантом Соединенных Штатов
Америки Барака Обамы и JP Morgan Chase ТАКЖЕ адвоката для Соединенных Штатов Америки
Департамента Труда. Так что ясно, о н, как такие вопросы было разрешено оставаться скрытыми,
однако, СЕЙЧАС получающий Облучения населения в решении проблем расизма и
дискриминации в практике выдвинутые против себя, а также люди-OF-COLOR здесь, в Соединенных
Штатах Америки и Истинные мотивы для войн, которые были начаты в Соединенных Штатах
Америки и за рубежом / INTERNATONALLY!
Проведение тщательного расследования
Потому что дискриминация часто является тонким, и там редко это "дымящийся пистолет",
[Fn. 45 - См. Аман против Cort Мебель Аренда корпорации, 85 F.3d 1074, 1081-82 Cir 1996
(3 -й
года.) ("Стало легче для покрытия различных форм дискриминации, с появлением приличия,
или приписать некоторый другие, менее одиозные намерение на то, что в действительности
дискриминационного поведения. Другими словами, в то время как дискриминационное
поведение повторится, нарушители научились Не оставить позади пресловутый
"дымящийся пистолет");. ср. Корпорация McDonnell Douglas против зеленый, 411 США
792, 801 (1973). . .] Определении расы сыграли свою роль в принятии решений требует
рассмотрения всех окружающих фактов и обстоятельств. Наличие или отсутствие одно из
свидетельств зачастую не будет определяющим. Источники информации могут включать в
себя показания свидетелей, в том числе с учетом их авторитета; документов;
непосредственного наблюдения, и статистические данные, такие как РВЗ -1 данных, в
частности -
См. Руководство соответствия КСРТ Раздел 15: Расы и цвета кожи дискриминации
Вскоре после моего первого задания (GSI - заканчивается около 21 декабря 2012 г.) через ADECCO,
потому что я была пособия по безработице, я подал иск рисовать на неделю (ы), в которых я не работал.
Моя претензия была обработана по телефону, в котором я сделал известный рабочего задания через
ADECCO Похоже, что на основе этой подачи следующие события.:
1) Соединенные Штаты Америки Президент США Барак Обама и его юридический
советник Baker Донелсон Бирман Caldwell & Берковиц ("Baker Донелсон") полагаться на эту
информацию и обратились к JP Morgan Chase Bank в Отношения (т.е. как сторонний) с
ADECCO предоставить им информацию относительно дохода, выплаченного мне (Vogel Дениз
Ньюсом).
2) На или около Пятницу, 4 Января 2013, мой счет (т.е. предоставление PAYROLL /
Оплатить STUB информации) с ADECCO был взломан / поставлено под угрозу (См. e-mail
прилагается) для целей обеспечения Соединенных Штатов Америки Барака Обамы и его
Юрисконсульт / юрист Baker Донелсон определения того, я работал, сколько я заплатил и
другие . Причины известны эти преступники) ADECCO после его процедуры, уведомил меня
о изменении PIN-кода на этот счет, чтобы определить, является ли изменение было сделано
мной - то есть, в котором она не была со мной, и ни один уполномоченный меня. В то время
(8:04:26 AM) таких преступных деяний, я был на рабочем месте в CZV которого не требуется
компьютер / Интернет доступ для проведения моего дня в день функции долг (ы), назначенный
.
Эта дата (1/4/13) также имеет отношение, потому что президент Барак Обама и
его юридический советник Baker Донелсон Обладая знаниями он был крайний срок на
охраняемые деятельности, в которых я участвую, и они имеют интересы! Таким образом, они
были заинтересованы в том, действительно ли я буду отвечать на запросы и пытается
определить, является ли или нет, я имел доход, так как до ВЗЛОМ в моем ADECCO счету они
пришли ПОСЛЕ моя Федерального пособия по безработице и работал с другим один из
клиентов Baker Донелсон банковских (US Bank), чтобы закрыть мои пособия по безработице
карт для целей лишая мне деньги, так что 4 января 2013 срок будет пропущен. Тем не менее,
они потерпели неудачу в своих усилиях, и я был в состоянии выполнять свои обязанности через
своих преступных посягательств и их незаконного / незаконной практики. Второй такой
неудачных попыток в том, что их нападения на одну из моих государственных /
общественных форумах тоже не удалось, и общественность / INTERNATIONAL общины
были осведомлены о таких преступных посягательств:
3) Или примерно в понедельник, 28 январь 2013, у меня было другое дело, включая
охраняемые деятельности, которая требует моего внимания. Это обязательство было
выполнено.
4) Из моих исследований и возможность определить, что Соединенные Штаты Президент
США Барак Америки Обама и его юридический советник Baker Донелсон было преследовал /
разыскал меня и было участие в дальнейших преследования преступлений - т.е. после меня от
JOB-TO-JOB и государственно- Государство и связаться моих работодателей в целях
информирования их охраняемых деятельности, в которых я принимаю участие. Участие в
таких преступных деяний в контакте с моим работодателем (ев) - т.е. как ADECCO и CZV в
целях того, моя работа прекращается, важно обратить внимание на следующее:

4. КСРТ СОБЛЮДЕНИЯ MANUAL в доме № 2, стр. 13: «Побочные действия могут
произойти после трудовых отношений между обвиняющая сторона и ответчик
закончилось". . .
Примеры по окончании трудовой возмездия включают в себя действия,
которые призваны помешать перспективы человека на работу, такие как
предоставление неоправданных отрицательных ссылкой работу, отказ в
предоставлении работы ссылки, и информирование потенциального работодателя
индивида о защищена деятельности человека. [См. , например, КСРТ В. Б. Фостер,
123 F.3d 746 (3d Cir. 1997), сертификат. отрицал, 66 USLW 3388 (США 2 марта 1998);
(. 7th Cir 1997) Ruedlinger против Джарретт, 106 F.3d 212].
ПРОДОЛЖЕНИЕ уголовное / гражданское нарушений, выдвинутые против меня, и в целях
содействия PATTERN-OF-дискриминационную практику. В самом деле, с одной из моих
предыдущих работодателей (Мессина Кадровое обеспечение и разрешение Garretson Firm
Group), похоже, президент США Барак Обама и его юридический советник Baker Донелсон
полагаться связей / отношений руководителя кампании президента Обамы / заместитель
начальника штаба / директор Кадры для переходной команды (Jim Messina) в Мессину
Кадровое обеспечение и разрешение Garretson Firm Group, который придет после одной из
моих предыдущих мест работы. Тогда президент США Барак Обама и его юрисконсульта
прибегают к одной из своих многочисленных тактик и еще раз иску против меня (Vogel
Дениз Ньюсом) в целях получения в свои руки доказательства того, что они не хотят
PUBLIC / WORLD видеть. Я, конечно, не питали их легкомысленный иск в том, что мои
исследования обнаружили, что они подавать иски против частных граждан в целях получения
в свои руки свидетельство - то есть, как и в Дебра Палфри (а / к / DC мадам который,
видимо, был им информацию Не хотел выпустили по 11 сентября 2001 терактов
во Всемирном торговом центре в том, что есть утверждения, что высокий
профиль Политические деятели на Капитолийском холме, участвующих в
09/01/11 атаки были клиенты ей) материи. Так что похоже было, Baker Донелсон быть
адвокатом также бывший президент США Джордж Буш и вице-президент Ричард «Дик» Чейни
(то есть, правительство которого прокурор и начальник штаба Дэвид Аддингтон будучи
сотрудником Baker Донелсон) был легкомысленным уголовного иска против г-жи Палфри.
Она появляется из-за финансовой ситуации г-жа Палфри, она обратилась к федеральным
Общественного защитника, чтобы помочь ей с юридическими действиями. Что президент Буш
и его юридический советник Baker Донелсон не сказала г-жа Палфри и общественность /
WORLD том, что:
а) Палфри была впервые представлена AJ Kramer / Управление Федеральной Общественный
защитник в течение примерно 2 с половиной месяца ДО вывода движение было подано, и
б) Финансирование и утверждения назначения адвокатов для Управления Федеральной
Защитнику обрабатывается директор канцелярии судов Соединенных Штатов - например, в
случае Палфри, в ДИРЕКТОРА в это время бытие Джеймс С. Дафф (сотрудник
Baker Донелсон). Таким образом, представляется предоставление Соединенными
Штатами ДОМ Америки WHITE и конгрессменов со средствами, Мотивы и доступа к
информации / доказательств того, что Дебра Палфри обладал - то есть, кроме того, чтобы
уничтожить информации / данных и избавиться от Палфри из-за TRAIL Smoking Gun,
ведущей обратно в Соединенные Штаты Белого Дома Америки и юридический советник Baker
Донелсон Бирман Caldwell & Берковиц . . .
Таким образом, представляется, что раз президент Буш и его юридический советник Baker
Донелсон смогли получить документы из Палфри, она была убита / убит и это была покрыта как
самоубийство, хотя г-жа Палфри сделал это публично известно, что она не будет в совершении
Самоубийство:
http://www.prisonplanet.com/audio/010508palfrey.mp3
http://www.infowars.com/dc-madam-predicted-she-would-be-suicided/

5. Причина, почему эта информация уместна / соответствующих потому, что она идет в
установленном PATTERN-OF-преступной деятельности Соединенных Штатов Америки
президенты и их адвокатов Baker Донелсон и их ЗАГОВОРЩИКОВ / сообщников в том, что
около года назад президент США Барак Обама и его юридический советник Baker Донелсон
использовал мой (Vogel Дениз Ньюсом в) бывшим работодателем привести легкомысленный
иск Против нее в целях получения в свои руки документы / доказательства, которые они не
хотели PUBLIC / WORLD видеть. Тем не менее, потерпели неудачу в своих попытках получить
документы и информация стала рекордной вопрос PUBLIC. Как общие, таких жестоких
нападений, которые были выдвинуты против меня Baker Донелсон были охватила более
20 лет! Теперь кажется, что они делают все возможное, чтобы сохранить ADECCO и
общественность / WORLD с выяснения, однако, при отсутствии в таких попыток, потому что
здесь мы Насколько это плохо? Похоже, Baker Донелсон полагаться на свои связи /
подключение к государственным учреждениям POST FALSE и вредоносного информации в
Интернете относительно меня для целей имеющих мне BLACKLISTED / BlackBallEd и
приступить к / Рекрут "WHITE работодателей" в их заговоров, выдвинутые против меня:
на вопрос, представляющим общественный
Где заявление "мнение"
интерес разумно предполагает ложный и клеветнических факты
привлечения частных фигура, истец должен доказать, что
ложные последствия были сделаны с некоторым уровнем вине ,
чтобы поддержать восстановление - Конституция Соединенных Штатов, поправка 1 -
Милькович против Lorain Журнал Ко, 110 S.Ct. 2695 (1990)
Такие жестоких нападений были ответили публично с истиной говорили со мной и, опять же,
являются достоянием общественности!
Павел провозгласил свою невиновность. . . лидеры. Когда это мудрое решение
выступить с публичным ответ на ложные обвинения, и, когда мы должны просто
отпустить их?
В случае Павла, Евангелие было бы дискредитировано, если бы он не заговорил.
Его обстоятельства сделали его похожим на преступника, и у него не было истории с этими
лидерами, чтобы ожидать от них предположим, в противном случае без надлежащей защиты.
Если бы мы были публично оклеветали достоверных
источников, мы, вероятно, следует сделать общественный
резонанс. В противном случае наше собственное свидетельство
будет скомпрометирован. . . Иисус предупредил нас, что некоторые
люди скажут всякого зла против нас ложно, поэтому мы не
должны удивляться, когда это произойдет. Но мы должны
проявлять мудрость, когда мы осознаем это. - 2009-2010 Стандартный
Комментарий занятий (Король Джеймс Версии) - 29 августа 2010 Урок под названием "оставлено в
силе Бог" - подзаголовок: "Давайте поговорим об этом».
5) На или около Пятница, 1 февраля 2013, понимая, что я снова стал жертвой президента
Барака Обамы и преследования его адвокат Baker Донелсон, и что такие доказательства в
настоящее время наблюдается в изменении производственной среды CZV - то кажется, быть
обращаясь к враждебного и дискриминационного условия работы ТАРГЕТИНГ меня - я
разговаривал с одним из менеджеров в CZV (Брайан) и сделал его курсе моих проблем. Оформление
известно, что кажется, что с моим наблюдениям, если не будут решены, такая практика может
продолжаться и / или обостряться. Сети с Брайаном, что тонкий подход используется были
попытки сотрудника (Tammy) "придираться к моей работе в то время как маскировка
истинных мотивов », однако такие атаки были встречены с моей обмен с ней, что:
Домогателя может быть руководителем жертвы, руководителем в другой области,
сотрудник, или тот, кто не сотрудников работодателя, таких как клиент
или клиент. . . .
Конструктивные / разряда вынужден уйти в отставку
Дискриминационные практики в соответствии с законодательством КСРТ
обеспечивает также конструктивное разряда или принуждение mployee уйти в
отставку, сделав рабочую среду настолько невыносимой разумный человек не
сможет остаться.
а) Джерри Смит (1-й смены) рядом со мной и смотрел на меня исполнять свои
обязанности и не нашел ничего неправильно с моей работой процесса;

6. б) Тони (2-й смены) рядом со мной и смотрел на меня исполнять свои
обязанности и не нашел ничего неправильно с моей работой процесса - то
есть я не видел Тони почти две недели. В то время, то я не удивлюсь, если
Tammy присматривается эта позиция она приятель с Джерри Смит.
с) Бетти (1-й Сдвиг сотрудник) был назначен дважды, чтобы пересмотреть
свою работу и ничего не нашли неправильно с моей работой процесса. Я
посоветовал Бетти ", что она обучала меня хорошо, и что я выполнял
обязанности так, как она обучил меня», и
г) Вирджиния (1-й Сдвиг сотрудник) был назначен наблюдать за мной
исполнять свои обязанности и не нашел ничего неправильно с моей
работой процесса.
Tammy сказал мне, что там были сучки появляться поэтому она хотела видеть, как я ставил
дополнение с инструментами. Я поделился с ней, что мои рабочие процессы были проверены, и
я также спросил Тони ли я делаю это правильно, и он посоветовал я. Также упоминается в
Tammy, что каждый человек может иметь свое способ делать вещи, а есть те, кто страдает от
обсессивно-компульсивного расстройства. Таким образом, независимо от того, каким образом я
могу делать свою работу, человек с ОКР может придраться.
По словам Джерри Смита, это делается с помощью 2-й смены экипажа, потому
что были проблемы, такие как разрывы, Царапины и т.д.. объективов обрабатываются, однако,
проблема была не с моей работой - то есть полировка удалить царапины, и т.д.. Тем не менее, я
неоднократно целевые без уважительной причины В самом деле, Тэмми упомянул мне
однажды, что проблемы были не со мной, с вопросами, был найден и что любой такой
ошибки / проблемы были вне зоны моей работы;! Однако , то она была на пятницу, 1
февраля 2013, похоже, выполняет свою обязанность в том, что может быть создание
враждебной и DISCRMINATORY рабочей среды - то есть, например, в предыдущем разговоре,
я заметила, как он мешал ей, что афро- Американские мужчины (Антонио) ехал Escalade (т.е.
EX S задумчивый транспортного средства). Я оставлю все как есть. Антонио больше не
существует, и он заметил, как управление наблюдал за ним и поделился своей
обеспокоенности со мной. На Пятницу, 1 Февраля 2013, Тэмми (White Female) сделал
замечание о моей одежде. Мое впечатление, видя, что случилось с Антонио и комментарии к
моей одежде у меня осталось впечатление, что афро-американцы не должны быть за рулем
Escalade и / или возможность красиво одеться. Исходя из жестоких нападений, которые
выдвинуты против меня, это появляется только в качестве Передняя защита незаконного
мотив и расистской / ДИСКРИМИНАЦИОННЫЙ повестке дня - кажется, что CZV,
возможно, будет ан связались и советовали охраняемых видов деятельности и, возможно,
угрозами против них, если они не TERMINATE моей занятости.
6) На Понедельник, 4 Февраль 2013, Брайан пришел ко мне с жалобой от
Тэмми (белая женщина), утверждая, я был "вести себя как наседка!" Как это звучит?
Брайан попросил мой обратной связи. Я направил Брайана мой разговор с ним на Пятница, 1
феврале 2013 и AGAIN Вновь выразили свои проблемы и наблюдения - то есть высокие
перевернуться в Полировочный раздела и т.д., и мои опасения в отношении двух
преступников (Tammy и Мариса (SP)?) ЛИЧНЫЙ и внутренние вопросы мотивированы
"злого умысла". Важно отметить: Мой пятница, 1 Февраль 2013 Устную жалобу
ближайшие примерно четыре дня после ОХРАНЯЕМЫХ деятельности, осуществляемой на
Понедельник, 28 Январь 2012, и я не заметил изменений в рабочую среду поворота к тому, что
появились, чтобы стать более враждебной по отношению ко мне. 28 января 2012,
PROTECTED действия, предпринятые мной в котором участвовали обеспечения Соединенных
Штатов Америки Барака Обаму с информацией.
По словам Брайана, он пришел ко мне, а Джерри Смит. Видимо, Тэмми ушла
Джерри Смит (1-й начальника смены и ее подруга / ПИТЬЕВОЙ - ПИВО - друзей), чтобы
привлечь его, однако, Джерри говорил с Брайаном и Брайан согласился поговорить со мной.
Опять же, я поделился с Брайаном мой разговор с ним на пятницу, 1 феврале 2013, и что я не
занимаются такой практикой работы в качестве политика офиса / банд / кликов в том, что они
исключают четко определенной группы людей и практик, которые " Я НЕ
опускаться до NOR заниматься дюйма "Кроме того, что я там в CZV, чтобы сделать
работу и будет продолжать это делать. Отметив, Брайан что, когда я начал работать в CZV, что я
ел в покое, пока приглашенные Tammy присоединиться к ней и Мариса (? Зр). Однако, увидев
их менталитет и взыскательных определенные вещи, я решил отделить себя от них. Brian
поблагодарил меня за совместное с ним свои проблемы и призвали меня
продолжать делать свою работу хорошо и он доволен моей работой. Брайан
отметил, что он хотел бы поделиться этим с Джерри Смит. У меня не было оснований полагать,
что Брайан не будет.

7. 7) вторником, 5 февраля 2013, знакомый с 20-летним преследования
На
и администрация Обамы / Baker Донелсон практики в контакте с моим
работодателям, я решила начать производство Журнал о том, как много лотков были
обработаны и отправлены меня до конца. В этот день я начал поздно, в переходе к НАЧАТЬ
поддержанию кол. В конце Shift, мой счетчик показал, примерно, 88 POLY и 41
PLASTIC. Почему? Потому что на основе моего опыта и подготовки, я знал, что, скорее всего,
будет попытка сделать вид, что я был медленным и не может делать свою работу -
это было не так, и проблема была не со мной!
8) На среда, 6 феврале 2013, прежде чем отправиться на работу, я
звонил и говорил с Джеральд «Джерри» Rauen на ADECCO и поставил его в известность, как на
совещании у меня было с Брайаном на пятницу, 1 февраля 2013, а затем с . инцидентом в
отношении Тэмми собирается Джерри Смит понедельника, 4 Февраль 2013 Во время моего
разговора с Rauen на ADECCO я поделился с ним свои проблемы обратил внимание Брайан как
мои наблюдения Tammy (CZV работника) и Мариса (SP - сотрудник ADECCO ) и нападения,
которые были выдвинуты против меня. Я поделился с Джерри мои опасения, что мы надеемся,
что денежные средства ADECCO получает от CZV не будет иметь негативное влияние на мой
обмена этой информацией и их обработка этого вопроса. Rauen поблагодарил меня за обмен
информацией и сказал мне, чтобы сохранить хорошую работает и что он не были осведомлены о
проблемах с моим производительности труда.
До начала работы, Тэмми пришел Даниил (другой сотрудник Adecco), и я бы
отметить, что она хотела, чтобы вымыть блоков, так как казалось, что мы заканчивали работу
раньше времени и имел время, чтобы сэкономить на стирке. Она позвонила нам, чтобы
встретиться с JerryHoestetler которые показали, Даниэль и я, что он хотел сделать. Во время этой
встречи, он снова оказалось, что стиральные должно было быть сделано теми, (т.е. не только
Даниэль и я) работников, которые имели время, чтобы поделиться в стиральной блоков. Однако,
что Тэмми была только против Даниэля и я. Таким образом, я спросил Tammy целях
разъяснения относительно того, кто должен был мыть блоки и она отметила, что Даниэль и я и
колебался - но добавил, - "., И тот, кто еще было время, чтобы сделать это"
MARISA (? SP) пришел ко мне в течение смены и сообщил, что Даниэль и я не
нужно мыть блоков, потому что она сделала их и наша помощь была не нужна. Однако, с моим
наблюдениям, Мариса не мог можно доверять. В когда-либо прийти ко мне на линии, чтобы
говорить.
Когда я вернулся из последнего перерыва смены, Тэмми ждал от меня
атаковать. Она устно заявили, что-то "AT" меня, а не говорить "К" мне пока уходить бормоча
что-то. Даниил был обеспокоен поведением Тэмми и спросил меня, Что это было?
Конечно, я продолжал делать свою работу, что было очевидно для меня, что Тэмми пытался
создать враждебную рабочую среду и хотел вступить с ней ссору, которую я не развлекаться!
Вместо того, чтобы взять меня перерыв в комнате отдыха, я взял его в другом месте.
Tammy позже пришел ко мне и сказал мне, что она действовала под
руководством Джерри -. Джерри Hostetler в том, что он пытался выяснить, почему мы не
выполняют наши ряды, когда в начале задания мы были Поэтому то, что было Причина,
почему наше производство упало? Я посоветовал, Тэмми, что мы могут ТОЛЬКО
Процесс то, что послал нам. Я посоветовал Tammy смотреть и она может увидеть
для себя, что все лотки были обработаны и что мы можем только работать и
обрабатывать эти лотки, которые отправляются в путь. Кроме того, мы завершили
Все лотки послал наш путь в ту ночь. Tammy был лицом, ответственным за
блокирование и отправки лотков до Даниэль, который получил бы их, а затем
обрабатывать и передавать их на меня. Я упомянул Tammy, что я мог предвидеть
такие попытки сделать вид, что Даниил (? Азиатско-американская), и я не делали
свою работу. Таким образом, я был шаг вперед и начал поддержанию COUNT Из
числа лотков обработаны - то есть Мариса что-то делал в свое время, однако, по
некоторым причинам STOPPED ведение учета количества лотков обрабатывается.
Ближе к концу Сдвиг во время чистки моя область, я пошел и вытащил швабру
и наклонилась она к столу в своей области, так что я мог вытереть моей области. У меня было
мокрым полом и прежде, чем я мог пойти и получить шваброй, что отдыхал на стол в моем
районе, Мариса пришли через и взял швабру. Когда я поделился с ней, что я собирался, чтобы
вытереть моем этаже, она была ADAMENT о возвращении СС советовал мне, что она пытается
торопиться и получить ее площадь очищена, чтобы она могла пойти и вымыть блоков. Я
посоветовал Мариса, который был той же причине я чистил моей области, так что я мог бы
также мыть блоков в соответствии с указаниями Джерри Hoestetler - то есть я знал, что не
доверять ей, потому что ее действия и характер отображаемых недоверие.
В конце смены среду, мой счетчик показал, примерно, 149 POLY и 64
ПЛАСТИКА. Важно отметить: Poly будет работать в течение примерно 2,5 минуты и
пластической примерно 1,5 минуты Поэтому.:

8. 149 х 2,5 минут = 3725 ÷ 60 минут = 6,2 ч
64 х 1,5 мины = 96 ÷ 60 мин = 1,6 часа (ов)
Лотки обрабатываются на двух линиях с моими того, чтобы запустить /
ходить взад и вперед между двумя линиями, потому что Джерри Смит дал
понять на встрече, что он не хочу POLY работать на пластиковые
стороне, и наоборот. Если он слышал, что это делается после того,
как сказали, чтобы не объединить линии, это будет привести к
дисциплинарным мерам.
Когда Брайан приехал, чтобы проверить, как мы делали, я поделился с
Брайаном мои опасения относительно комментариев Тамми и то, что она упомянула о
комментариях Джерри Hostetler о производстве. Я показал Брайан моим подсчетам для Shift, и
мои вычисления, поэтому это не было для меня ясно, почему на меня напали. Я показал Брайан
что ВСЕ лотки были обработаны, и он согласился с моим вычислением этого времени не
проводилось лишь простоя. Он сказал мне, что он будет говорить с Тамми, а также Джерри,
чтобы узнать, что происходит.
9) На четверга, 7 Февраля 2013, до старта, я встретила Брайана, который
просил меня, если бы я мог встретиться с ними. Брайан попросил меня следовать за ним, что я и
сделал. Он взял меня с Джерри Hostetler офис, где Hostetler и Джерри Смит присоединился. Мне
советовали, что не было жалоб по поводу моей работы, поэтому они желали моей обратную
связь и консультирование, что есть «две стороны каждой истории" - так они хотели
услышать мое относительно жалоб. В повторением выше информацию о моих встречах с
Брайаном и встречи с Тэмми, обзор того, что я поделился в этой встрече выглядит следующим
образом:
а) Мое первое пришествие Брайана в пятницу (2/1/13) и обмена
мои проблемы / жалобу с ним о Тэмми и Мариса. Это, в надежде давя
такой практики занятости, которые я верил, не способствуют
продуктивной рабочей среды. Желая решения таких вопросов на ранней
стадии, чтобы он SNOWBALL / НЕ перерасти в еще что-нибудь -
например, в котором четко было правильное действие, выполняемое на
основе совещании, созванном и скрытые / ILL мотивы в игре.
б) Мой проведении и проведение себе на профессиональной основе и не
занимается в офисе Политика / Банды / клики которые исключают
членов определенных групп - т.е. в данном случае я был
единственным афро-американских в заседании и те, кто проводил
жалоб (Tammy и Мариса) оба белые.
с) Нападение на мою одежду и тот факт, что я не являюсь владельцем
пары джинсов, и что я ношу одежду, которая, я считаю, CASUAL и я
могу работать дюйма
г) Тэмми отметить Джерри Hostetler озабоченность в связи с
сокращением производства - то есть тем не менее, не в состоянии
отметить высокий перевернуться в полировке. В самом деле, что в
среду вечером (2/6/13), Мариса кричать, чтобы Калеб замедлить!
Другое наблюдение, что Даниэль и я заметил в среду был DROP и
количество лотков Tammy был процесс Эд и отправили до
конца.
Важно отметить: С моей Мариса наблюдения (белый) не
было состоянии идти в ногу с ней СТИРАЛЬНЫЕ обязанности
линзы и держать перемещения через лотки. Таким образом, она
кричала на Калеба, сказав ему Замедлиться. Мало того, что Тэмми
была не блокирует и отправка количество лотков через усилия по
прикрытию некомпетентности Marisa, и они были Ориентация
Полировочный области и, возможно, умышленно придирался к их
работе и рабочих, чтобы они прекращаются и / или перемещены,
чтобы скрыть / экран некомпетентности Марисы.
В то время как Калеб замедлился, я продолжала обрабатывать мою
работу и передал их полировка / Caleb для обработки, и он просто
позволил им складывается и обрабатывается, оказывается, когда при
нормально Тэмми и Мариса, чтобы начать отправку их через!

9. Важно отметить: Tammy и Мариса были успешными в
получении Антонио и Иакова из полировки. Мне кажется, что это
только вопрос времени для Калеба, если проблема не будет решена.
Калеб будет следующей жертвой. Любопытно и то, что афро-
американские (Antonio) уже не в CZV. Он был заменен
Иакова (белый) -. Который провел время Texting, а также
собирается на 15 минутные перерывы в то время как на линии
(т.е. до запланированного перерыва) Тем не менее, Иаков не
отпустил, но от моего понимания перемещен в другой отдел CZV -
то есть афро-американский отпустить и меры, принятые для белого
человека в другой отдел Во время одной из встреч группы это было
сделано Известно, что Джеральд (менеджер) знает, Иакова отец
Теперь они
считал отца Иакова и Джеральд работали вместе...
предназначаются Даниэль и я в и появляется
пытаются лишить нас возможности
трудоустройства в то время как они делают
специальные положения для WHITE
сотрудников, Мариса и Иакова.
Общий из моих наблюдений, что Антонио и Иаковом были получить
работу, и это напомнило мне об этом фильме (Ice Castles), что я видел,
где проблемы были не с партнерами-мужчинами катание, но "Перейти к
девушке!" Кроме того, как Джейкоб признался замены линз вокруг - т.е.
вопрос у меня был, потому что это было не для меня ясно, как это могло
произойти, если бы он взял их и заменить их в том же порядке до
удаления. Кроме того, они могут быть отмечены L = левый и правый R
=.
е) Общие, что причина того, что я взял мои проблемы / жалобу Брайан и
НЕ Джерри Смит был из-за моего опасения, что Джерри Смит не мог
быть беспристрастным в том, что его друзья / собутыльника (Tammy)
был вовлечен и его неспособность оставаться справедливым и
беспристрастным в Обработка значение.
е) Общие, что, когда я не что-то понять, что у меня нет проблем в
просьбой дать разъяснение и исходя делать свою работу по указанию
руководителей. Например, когда Джерри Смит посоветовал не бегать
POLY на пластиковые стороне и не запускать пластик на Poly стороне,
потому что это приведет к дисциплинарным взысканиям, что в
предыдущий день (2/6/13), Ноэль пытался получить Мне идти против
инструкции, которые Джерри Смит дал, и я отказался, посоветовав,
что я не слышал этого от Смита, следовательно, я буду продолжать
работать в обе стороны в соответствии с инструкцией.
г) Общие проблемы, которые я видел 2-й Сдвиг более, что Полицейская
академия 2 группы, и из-за своего поведения и / или поведения, что
Джерри Смит дал мне впечатление, что он хотел, 2-й Сдвиг к
провалу!
Важно отметить: Это было доведено до моего сведения
(например, Тэмми распространения этой информации), что 1-й
Сдвиг
был расстроен с выносом на 2-й
Shift, потому что разрезать на1-м
Сдвиг сотрудников сверхурочно и / или устранены сверхурочные за1-й
сотрудников Shift, все вместе. Когда мы начали работать в CZV,
казалось, не было никаких проблем с сверхурочно. Однако, я
заметил изменения и ОТМЕНА способности к сверхурочной
работе, когда президент Барак Обама и его юридический советник
Baker Донелсон ГУСЕНИЧНЫЙ / преследовал меня до этого
работодателя.
ч) Джерри Смит, упомянутые в заседании, что он может приехать как
немного грубый / жесткий (т.е., которую мне было преуменьшение) и
является той областью, в которой могли бы улучшить.
я) Общий мои опасения о нападениях, которые были выдвинуты против
меня и, как я предпринял необходимые шаги (т.е. разделение себя во
время перерывов) не участвовать в пререкания с Тэмми и Мариса и

10. НЕ обрушиться на их психическом уровне, что я мог разглядеть их
настроение и мотивы были не правы.
J) Общие, что мой опыт привел меня к наблюдать, и что мои выводы не
были неправильно и встреча с ними поддерживали его. Это пока мой
фон в корпоративном, я стараюсь делать свою работу хорошо несмотря
ни на что и гордятся своей работой.
к) Что касается предполагаемого падения производства, я посоветовал я
увидел, что ближайшие и, следовательно, начали вести подсчет
количества лотков обработаны.
л) В ходе встречи всех трех (Jerry Hostetler, Джерри Смит и Брайан)
сообщил мне, что я делаю отличную работу и продолжать делать это.
Поблагодарив меня за мое время.
м) Джерри Смит подошел ко мне после совещания и поблагодарил меня
за обратную связь и сообщил, что он узнал обо мне от встречи, что он
не знал и ценил его. Кроме того, поделился, что наша этика работы
могут быть похожи в своем желании, чтобы получить лучшие
результаты. Консультирование продолжать работать и не поддаваться
на практику молодых людей работой.
В конце четверг (2/7/13) Shift, мой счетчик показал, примерно, 111 и 166 POLY пластика
с NO лотки осталось.
10) НаПятницу, 8 февраля 2013, перед началом работы, я заметил, что
количество счетчиков , которые были там, так как о времени, когда я начал
работать в CZV (то есть примерно один месяц) случайно исчезла. что в
начале смены было около 44 POLY и 16 PLASTIC осталось от 1-го Shift.
Вирджиния сказал мне, что в последнюю минуту, Бетти был снят с
штрафовать идти и работать с Бобом и Альба, и они хлопнули ее с лотков (Испания?), Однако,
она может только то, что могла. Тем не менее, я знал из этой информации, что, вероятно,
происходит. Мой вывод был возмездия. Почему? Поскольку количество
счетчиков, которые были там с моим началом работы с CZV исчез, и
это было уже на следующий день после четверга (2/7/13) заседание. Тем
не менее, это не мешает мне считать лотки прежде чем я начал и получить представление о том,
где следующая атака будет откуда. Джерри Смит увидел меня, считая
лотки и принятия к сведению о том, что я начинал с. Мой вывод заключается в
том, что они знали, что я был на их следующей атаки и удаление Количество
счетчиков твердом что. Похоже, что единственная причина, почему номер Счетчик из
пластиковых стороны не было принято, потому, что он ввинчивается / болтами вниз на
машине.
Не меняя ничего, как я работал, я начал свою работу перемещения из стороны
в сторону, как обычно, и держать счета. Я нашел другой номер счетчика, что я шел к (т.е.
подальше от Poly), которые я использовал, чтобы отслеживать работу ME на той стороне.
Из моих наблюдений, Джерри Смит понял, что я на них, таким образом,
просил, чтобы Тэмми помощь в обработке лотков на Poly стороны, так как они были
суммируется и, как Вирджиния, я продолжал делать свою работу, как обычно со знанием, что
последний минут укладка лотков, возможно, был ответным, и дальнейшие попытки заставить
меня выйти и / или найти ошибки в прекрасную работу, которую я делаю! Tammy
попросила меня помочь ей с обработкой Poly лотков, потому что
чувствовал, что это было слишком много для ее делать сама.
Составление некоторые ложь, что эти лотки Poly лотки нужно быть
обработаны для сплава цели - т.е. я видел, как они поставили перед на 1-
м
Shift, а также 2-й Shift. В то время как 1-й Сдвиг разрешено запускать
Poly на пластиковые стороне, и наоборот, 2-й Сдвиг было запрещено
делать так! Тем не менее, я посоветовал ей, что я не запускать Poly на пластиковые
стороне за Джерри Смит и напомнил руководителям этих инструкций в совещании,
состоявшемся в четверг. Что, если, авторизация происходит от управления, которая позволила
бы мне сделать это, я не мог помочь ей - то есть, другими словами не собирался позволить ей
поставили меня я посоветовал Tammy если менеджер советует мне иначе, я бы не стал. быть
вопреки инструкциям Джерри Смит. Tammy, поэтому пошел и говорил с мозгов который
пришел ко мне и попросил меня помочь Tammy с обработкой Poly на пластиковые сторону - то

11. есть информация, которая была также поделился на заседании в четверг (что я буду ждать
инструкций от руководства, чтобы защитить себя и гарантировать, что информация получена
правильно). Помните, Тэмми является сотрудником Белого, которые
представили жалобы против меня. Я поделился с Тэмми, что это не мое желание, чтобы
помочь ей, но в связи с ее жалобами, почему это было важно, что я был утверждения
руководством. Кроме того, почему это было важно для меня, для решения проблем, таких
проблем в пятницу (2/1/13) в связи с PATTERN, что она появилась развивается. Я
посоветовал Tammy, что я уведомил ADECCO из моих проблем / жалобы на среду (2 / 6/13) в
том, что сотрудники ADECCO были вовлечены четверг перед их атакой. Консультирование
Tammy, что опыт и наблюдение за ней и Мариса оказалось правильным. Tammy поделилась, что
она имеет около 10 лет опыта. Я посоветовал Tammy у меня более 20 лет и высшее
образование. Что мой корпоративный фон подготовил меня с заседания, что с Менеджеры по
четверг (2/7/13), и я нашел, чтобы быть очень информативным. Кроме того, что их время лучше
было бы потратить при этом свою работу правильно, а не нападать на меня. Я поделился с ней,
что, как и в совещании, что я бы не спускался к ней и уровень Marisa, ни развлекательных их
настроение. Tammy после получения этой информации оказалось хотелось двигаться дальше -
то есть ВЫЕЗД лотки за меня обрабатывать.
До окончательного разрыва, Лоретта (т.е. третьим лицом в приемо-команда,
которая Джерри Смит посоветовал мне после встречи в четверг) пришел ко мне и сообщил, что
я должен закрыть машин на 11:30 - т.е. не больше бежать лотков. Мой рабочий
процесс было остановить в 11:45 и начать уборку, потому что в то время он не принимает
меня целый час, чтобы очистить мое рабочее место. Мои опасения, что такой запрос был сделан,
чтобы разрезать на мои номера ПРОИЗВОДСТВО, поэтому я начала спуска и подъема лотка,
когда машина остановилась и сложили их и в 11:30, остановилась машина, как просили. Тем
не менее, я закончил обработку лотки, которые уже были обработаны.
В конце смены пятницу, мой счетчик показал, примерно, 130 и 154 POLY
PLASTIC -. Т.е. который включены некоторые из Poly, который был
обработан в оказании помощи Tammy Таким образом, общее количество за Сдвиг не 2-й
включают число Лотки Tammy обработаны.
В заключение следует ADECCO хотите знать, как: КАК BAKER Донелсон Бирман CALDWELL
и Берковиц, СВЯЗАННЫЕ С VOGEL DENISE Ньюсом Его адвокаты появились как адвокат противной
стороны в защищенном Деятельность, связанная с Ньюсом! Вопросы, в которых они принимали
SHELLACKING и, видимо, привело к их привлечения других CRMINAL деятельности - т.е.
планирование и проведение 11 сентября 2001 терактов во Всемирном торговом центре и других
террористических актов. Ясно, что эти результаты, когда такие преступники не остановились. Они
продолжают совершать новые преступления!
Суть заговора сговор на совершение противоправного деяния.
Соглашение к совершению противоправного деяния, которое составляет суть заговора,
является самостоятельным зло, которое может существовать и быть наказан или нет
основного преступления следует. Id.
Заговор представляет угрозу для общественности сверх угроза
сочетание в
совершения соответствующих основных преступлений, и потому, что
преступлении делает более вероятным совершение других
преступлений и потому что это уменьшает вероятность , что лица,
участвующие будут отходить от своих путь преступности. -
Верховный суд Соединенных Штатов нахождения в США против Хименес Recio, 123 S.Ct. 819
(2003)
Кроме того, используют свои связи / отношения с клиентами STALK Ньюсом из Job-To-Job /
Работодателю-To-работодатель и государство-To-государства в осуществлении своей преступной /
Гражданское нарушений в отношении ее от имени себя и своих клиентов !
Это важно отметить, что Бейкер Донелсон Бирман Caldwell & Берковиц и его адвокатов / юристов
являются WALKING ОТВЕТСТВЕННОСТИ! Надеюсь, ADECCO не использует
Бейкер и Донелсон или его фирмы ПАРТНЕРСКАЯ в качестве юрисконсульта. Кроме того, из
исследований я обнаружил случай, например, в штате Юта с участием Раздел VII / Гражданское
нарушения прав Adecco в отношении другого сотрудника для участия в защищенном ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
Равные возможности занятости комиссия против Adecco США (Окружной суд
Соединенных Штатов - Юта - 1:06-CV-00124-BSJ)
http://www1.eeoc.gov/eeoc/newsroom/release/7-13-10.cfm
http://www.staffingindustry.com/Research-Publications/Daily-News/EEOC-Adecco-settles-suit-
for-62-500

12. По копию этого письма, я предлагаю членам Конгресса с копией же в том, что кажется, что такие вопросы
являются предметом государственного / глобальные / международные интересы. Вновь заявляя:
Если человек честно мы не имеем права держать его в
общественную жизнь, не имеет значения, каким
блестящим способностям, он вряд ли имеет значение,
насколько велика его власть делает хорошую службу на
определенных линиях может быть ... Нет человека,
который поврежден, нет человека, который
потворствует коррупции в других, может возможно
сделать свой долг сообществом ", - Тедди Рузвельта.
Если у Вас есть какие-либо вопросы или проблемы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне.
С наилучшими пожеланиями,
Vogel Дениз Ньюсом