Материалы к вебинару

1. ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ
КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА.
АКТ ВЫПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО
ДОГОВОРА
Белая Татьяна Васильевна
ведущий юрисконсульт ИООО «ЛУКОЙЛ Белоруссия»
заместитель председателя профсоюзного комитета

2. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ред. от 18.07.2019)
 Статья 374. Информирование об исполнении коллективного договора, соглашения
Об исполнении коллективного договора, соглашения в сроки, определенные в них, но не реже одного раза в
полугодие, информируются работники, от имени которых они заключены.
Способы и порядок информирования определяются сторонами.
 Статья 375. Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения
Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами, а также
профсоюзами в порядке, установленном законодательными актами.
 Статья 463. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют профсоюзы в порядке,
установленном законодательными актами.
Для осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзы имеют
право запрашивать и получать необходимую для этого информацию от нанимателя, государственных органов
в порядке, установленном законодательством.
Закон Республики Беларусь от 22.04.1992 № 1605-XII «О профессиональных союзах»
 Статья 16. Право профсоюзов на осуществление общественного контроля за выполнением коллективного
договора (соглашения)
Профсоюзы осуществляют общественный контроль за выполнением коллективного договора (соглашения).
При осуществлении общественного контроля в форме проведения проверок за выполнением коллективного
договора (соглашения) правовые и технические инспекторы труда профсоюзов имеют право в порядке,
определяемом законодательными актами Республики Беларусь, требовать от стороны коллективного
договора (соглашения) устранения выявленных нарушений коллективного договора (соглашения).
При осуществлении общественного контроля в формах, не связанных с проведением проверок, за выполнением
коллективного договора (соглашения) профсоюзы вправе в порядке, установленном республиканскими
объединениями профсоюзов, выдать стороне коллективного договора (соглашения) рекомендацию по
устранению установленных нарушений актов законодательства Республики Беларусь, коллективного
договора (соглашения).

3. При подведении итогов выполнения
коллективного договора необходимо
руководствоваться Методикой подведения
итогов выполнения коллективных
договоров организаций, входящих в
Белхимпрофсоюз, которая разработана на
основе наработанной практики анализа
коллективных договоров, заключенных в
организациях отрасли, входящих в
Белхимпрофсоюз.

4. В соответствии со статьей 374 Трудового кодекса
Республики Беларусь для информирования работников
об исполнении коллективного договора профсоюзные
комитеты совместно с нанимателями регулярно (не
реже одного раза в полугодие) рассматривают вопрос
о ходе выполнения коллективного договора на
собраниях, конференциях, расширенных заседаниях
профкома или комиссиях.

5. Комиссия должна быть сформирована
на равноправной основе из
представителей со стороны нанимателя
и профсоюза.
Состав комиссии со стороны нанимателя
утверждается приказом руководителя
организации, со стороны профсоюза –
постановлением профкома.
Контроль за выполнением коллективного договора в организации осуществляется постоянно
действующей КОМИССИЕЙ ПО ВЕДЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ.

6. РАБОТА КОМИССИИ
ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
Для подготовки информации по каждому разделу коллективного
договора совместным приказом-постановлением нанимателя и
профкома определяется срок, ответственные исполнители, а также
обозначается дата проведения заседания комиссии (собрания,
конференции, расширенного заседания профкома).
На заседании комиссии ведется обсуждение выполнения
разделов (пунктов) коллективного договора, дается оценка их
выполнения.
По результатам работы комиссии составляется Акт
выполнения коллективного договора.

7. АКТ
ВЫПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
Акт рассматривается на
расширенном заседании
профкома (конференции,
собрании) совместно с
нанимателем (с приглашением
ответственных лиц по чьей вине не
выполнены положения
коллективного договора).
Акт подписывается
председателями
(сопредседателями) комиссии от
нанимателя и профкома.
В Акте в обязательном
порядке указывается Ф.И.О.
и должности всех членов
комиссии.

8. СОДЕРЖАНИЕ
АКТА ВЫПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
Результаты работы каждой из сторон
по выполнению положений
коллективного договора с кратким
освещением выполнения каждого из
разделов коллективного договора.
Информация о выполненных,
невыполненных, частично выполненных
пунктах коллективного договора.
Информация о приостановленных и
возобновивших действие пунктах
коллективного договора в отчетном
периоде (приложения 4, 6 и 8 Методики
подведения итогов выполнения коллективного
договора, действующей в Белхимпрофсоюзе).
Устанавливаются сроки по
невыполненным положениям
коллективного договора,
приложений к нему (в случае
невыполнения (частичного выполнения)
обязательств по коллективному договору).

9. Копия Акта и
постановления
конференции (собрания)
или приказа-
постановления
(совместного решения
нанимателя и профкома) в
десятидневный срок со
дня подведения итогов
направляются
в вышестоящую
профсоюзную
организацию

12. Проведение всестороннего
анализа выполнения положений
коллективного договора
обеспечивает оперативное
реагирование на случаи
невыполнения его норм,
повышает эффективность
осуществления общественного
контроля за соблюдением
законодательства о труде.
Подведение итогов выполнения
коллективного договора позволяет
оценить эффективность
коллективного договора и степень его
«полезности» для работников,
выраженную в сумме произведенных
дополнительных выплат и
компенсаций.

13. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!