1. УТВЕРЖДЕНО
Общим собранием членов
Некоммерческого Партнерства
«Межрегиональный центр охраны труда»
протокол №1 от 12 февраля 2013г.
.
СТАНДАРТЫ И ПРАВИЛА
предпринимательской деятельности членов
Некоммерческого Партнерства
«Межрегиональный Центр охраны труда»
г. Ростов-на-Дону
2013 г.

2. 1. Основные положения
1. Настоящие Стандарты и правила предпринимательской деятельности членов
Некоммерческого Партнерства «Межрегиональный центр охраны труда» (далее –
Стандарты) разработаны в соответствии с Федеральным законом «О Некоммерческих
организациях» от 12.01.1996 №7-ФЗ, Уставом Некоммерческого партнерства
«Межрегиональный центр охраны труда» в целях ведения предпринимательской
деятельности с соблюдением требований, установленных Стандартами.
2. Настоящий Стандарт направлен на недопущение конфликтов интересов членов
Партнерства и урегулирование их при возникновении.
3. Настоящие Стандарты обязательны для выполнения всеми членами
саморегулируемой организации.
4. Члены Партнерства не вправе осуществлять деятельность в ущерб иным
субъектам деятельности, в том числе совершать действия, причиняющие моральный
вред или ущерб потребителям работ и услуг, причиняющие ущерб деловой репутации
члена Партнерства либо деловой репутации Некоммерческого Партнерства. Члены
Партнерства не должны использовать методы недобросовестной конкуренции.
2. Термины и определения
Саморегулирование – самостоятельная и инициативная деятельность, которая
осуществляется субъектами предпринимательской или профессиональной
деятельности, содержанием которой являются разработка и установление стандартов и
правил указанной деятельности, а также контроль за соблюдением требований
указанных стандартов и правил.
Некоммерческая организация – организация, не имеющая извлечение прибыли
в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющая полученную
прибыль между участниками. Некоммерческие организации могут создаваться в форме
общественных или религиозных организаций (объединений), общин коренных
малочисленных народов Российской Федерации, казачьих обществ, некоммерческих
партнерств, учреждений, автономных некоммерческих организаций, социальных,
благотворительных и иных фондов, ассоциаций и союзов, а также в других формах,
предусмотренных федеральными законами.
Стандарты и Правила некоммерческой организации – требования к
осуществлению предпринимательской или профессиональной деятельности,
обязательные для выполнения всеми членами некоммерческой организации.
Профессиональное и деловое сотрудничество – отношения, которые
складываются между членами некоммерческой организации, а также членов
некоммерческой организации с самой организацией по поводу и в процессе
осуществления членами некоммерческой организации предпринимательской или
профессиональной деятельности.
Деловая этика – нормы поведения членов некоммерческой организации с точки
зрения нравственности при осуществлении предпринимательской или
профессиональной деятельности.

3. 3. Требования, предъявляемые к членам Некоммерческого Партнерства
3.1 Члены саморегулируемой организации обязаны:
3.1.1. быть зарегистрированы в установленном порядке и осуществлять в
соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации предпринимательскую
деятельность по оказанию услуг в сфере охраны труда, производственной и
экологической безопасности;
3.1.2. иметь лицензии и иную разрешительную документацию по оказанию услуг
в сфере охраны труда, производственной и экологической безопасности в случаях,
установленных законодательством;
3.1.3. иметь в наличии следующие производственно-технические основания для
оказания услуг в сфере охраны труда, производственной и экологической безопасности:
• оборудованные нежилые помещения для размещения персонала;
• основные средства, в том числе оборудование, инструменты, приборы,
необходимые для оказания услуг в сфере охраны труда, производственной и
экологической безопасности;
• персонал для осуществления деятельности по оказанию услуг в сфере
охраны труда, производственной и экологической безопасности.
3.2. Члены саморегулируемой организации должны:
• участвовать в деятельности Партнерства при обсуждении вопросов порядка
взаимодействия его членов;
• исполнять решения исполнительных органов Партнерства, в том числе по
вопросам урегулирования порядка взаимодействия его членов;
• предоставлять услуги в сфере охраны труда, производственной и
экологической безопасности в соответствии с федеральными законами и принятыми
нормативно-правовыми актами;
3.3. Члены Партнерства не вправе:
• иметь не исполненные предписания надзорных органов;
• отказывать в предоставлении исполнительному органу Партнерства
документов и информации, необходимых для проведения анализа и контроля
деятельности членов Партнерства по соблюдению ими требований законодательства
Российской Федерации, стандартов и правил предпринимательской деятельности,
членства в Партнерстве.
4.Правила деловой этики
4.1. Основной целью деловых этических правил является введение в практику
корпоративных норм поведения между членами Партнерства и потребителямиих работ
и услуг, между членами Партнерства, между членами Партнерства и самим
Партнерством.
4.2. Члены Партнерства должны:
• осуществлять свою деятельность без причинения ущерба другим членам
Партнерства, иным субъектам предпринимательской деятельности.
4.3. Члены Партнерства не вправе:
• использовать методы недобросовестной конкуренции;

4. • совершать действия, причиняющие моральный вред или ущерб потребителям
их работ и услуг;
• совершать действия, причиняющие ущерб деловой репутации члена
Партнерства, либо деловой репутации Партнерства.
5. Контроль партнерства за деятельностью своих членов
5.1. Партнерство для осуществления своей деятельности создает Контрольный
комитет, осуществляющий контроль за осуществлением членами Партнерства
предпринимательской деятельности по оказанию услуг в области охраны труда,
производственной и экологической безопасности, за соблюдением членами требований
стандартов и правил Партнерства;
5.2. Контроль за осуществлением членами Партнерства деятельности проводится
путем плановых и внеплановых проверок.
5.3. Предметом плановой проверки является соблюдение членами Партнерства
требований настоящих Стандартов.
5.4. Плановая проверка проводится не реже одного раза в три года и не чаще
одного раза в год.
5.5. Основанием для проведения внеплановой проверки может являться:
• направленная в Партнерство жалоба на нарушение членом Партнерства
требований Стандартов;
• не предоставление в Исполнительную дирекцию информации для
проведения обобщенного анализа деятельности члена Партнерства;
• обращение в Партнерство органов исполнительной власти субъекта
Российской Федерации и муниципального образования, в котором осуществляет свою
деятельность член Партнерства.
5.6. В ходе проведения внеплановой проверки исследованию подлежат только
факты, указанные в обращении или жалобе.
5.7. Член Партнерства обязан предоставить для проведения проверки
необходимую информацию по запросу саморегулируемой организации.
6. Меры дисциплинарного воздействия за нарушение членами
саморегулируемой организации требований стандартов
6.1. В случае выявления нарушения членом Партнерства требований настоящих
Стандартов материалы проверки передаются в Дисциплинарную комиссию для
применения в отношении членов Партнерства мер дисциплинарного воздействия.
6.2. При рассмотрении жалоб на действия членов Партнерства на заседания
Дисциплинарной комиссии могут приглашаться лица, направившие такие жалобы, а
также члены Партнерства, в отношении которых рассматриваются дела о применении
мер дисциплинарного воздействия.
6.3. В случае нарушения членом Партнерства настоящих Стандартов возможно
применение следующих мер дисциплинарного воздействия:
• вынесение предписания, обязывающего члена Партнерства устранить
выявленные нарушения и устанавливающего сроки устранения таких нарушений;