SlideShare a Scribd company logo

Mẫu phiếu đánh giá cán bộ

•
•
V
VanBanMuaBanNhanh

Mẫu phiếu đánh giá cán bộ https://vanban.muabannhanh.com/mau-phieu-danh-gia-can-bo/87088

Law
1 of 2
Download to read offline
Bấm để xem và tải miễn phí hàng nghìn mẫu văn bản, hợp đồng tại VanBan.MuaBanNhanh.com Page 1 Mẫu phiếu đánh giá cán bộ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ Họ tên người được bổ nhiệm: ...................................................................................................... Bộ phận:....................................................................................................................................... Năm sinh:..................................................................................................................................... MSNV:......................................................................................................................................... Chức danh đang đảm nhiệm: ....................................................................................................... 1. Phần đánh giá của quản lý trực tiếp: Stt Tiêu chuẩn đánh giá Trọng số Mức đánh giá Điểm Ghi chú Yếu TB Khá Giỏi X.sắc 1 Khối lượng công việc 2 Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật 3 Năng lực lãnh đạo, quản lý 4 Sự phối hợp 5 Thái độ 6 Nghiệp vụ chuyên môn 7 Phầm chất cá nhân Tổng công C = 10 A Trung bình: B = A/C Đánh giá mức: .......................................................................................... Ưu điểm: ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... Nhược điểm..................................................................................................................................
Bấm để xem và tải miễn phí hàng nghìn mẫu văn bản, hợp đồng tại VanBan.MuaBanNhanh.com Page 2 ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... Khả năng phát triển...................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... II/ Phần đánh giá của quản lý gián tiếp:....................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... III/ Phần đánh giá của phòng nhân sự.......................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... IV/ Ý kiến của Giám đốc điều hành............................................................................................. ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................

Recommended

Mẫu bảng cam kết đào tạo
Mẫu bảng cam kết đào tạoMẫu bảng cam kết đào tạo
Mẫu bảng cam kết đào tạoVanBanMuaBanNhanh
 
Mẫu giấy biên nhận
Mẫu giấy biên nhậnMẫu giấy biên nhận
Mẫu giấy biên nhậnVanBanMuaBanNhanh
 
Giaydenghi hd
Giaydenghi hdGiaydenghi hd
Giaydenghi hdIntegrated Circuit Design Research & Education Center (ICDREC)
 
So yeu ly lich
So yeu ly lichSo yeu ly lich
So yeu ly lichnguyenminhloi
 
đảNg cộng sản việt nam
đảNg cộng sản việt namđảNg cộng sản việt nam
đảNg cộng sản việt namhtxhanhthinh
 
To khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hgTo khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hgHoanggiacorp
 
Mau hop dong in lich
Mau hop dong in lichMau hop dong in lich
Mau hop dong in lichVanBanMuaBanNhanh
 
Kỹ thuật soạn thảo văn bản theo quy định mới
Kỹ thuật soạn thảo văn bản theo quy định mớiKỹ thuật soạn thảo văn bản theo quy định mới
Kỹ thuật soạn thảo văn bản theo quy định mớiHọc Huỳnh Bá
 

Recommended

Mẫu bảng cam kết đào tạo
Mẫu bảng cam kết đào tạoMẫu bảng cam kết đào tạo
Mẫu bảng cam kết đào tạoVanBanMuaBanNhanh
 
Mẫu giấy biên nhận
Mẫu giấy biên nhậnMẫu giấy biên nhận
Mẫu giấy biên nhậnVanBanMuaBanNhanh
 
Giaydenghi hd
Giaydenghi hdGiaydenghi hd
Giaydenghi hdIntegrated Circuit Design Research & Education Center (ICDREC)
 
So yeu ly lich
So yeu ly lichSo yeu ly lich
So yeu ly lichnguyenminhloi
 
đảNg cộng sản việt nam
đảNg cộng sản việt namđảNg cộng sản việt nam
đảNg cộng sản việt namhtxhanhthinh
 
To khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hgTo khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hgHoanggiacorp
 
Mau hop dong in lich
Mau hop dong in lichMau hop dong in lich
Mau hop dong in lichVanBanMuaBanNhanh
 
Kỹ thuật soạn thảo văn bản theo quy định mới
Kỹ thuật soạn thảo văn bản theo quy định mớiKỹ thuật soạn thảo văn bản theo quy định mới
Kỹ thuật soạn thảo văn bản theo quy định mớiHọc Huỳnh Bá
 
To khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hgTo khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hgHoanggiacorp
 
Gdntnhh2tv
Gdntnhh2tvGdntnhh2tv
Gdntnhh2tvIntegrated Circuit Design Research & Education Center (ICDREC)
 
Giai thuatvalaptrinh
Giai thuatvalaptrinhGiai thuatvalaptrinh
Giai thuatvalaptrinhThuy An Dang
 
Dang ky thanh lap doanh nghiep
Dang ky thanh lap doanh nghiepDang ky thanh lap doanh nghiep
Dang ky thanh lap doanh nghiepvinhphu68
 
Đề tài: Giải pháp hoàn thiện quy trình phục vụ bàn tại nhà hàng The White
Đề tài: Giải pháp hoàn thiện quy trình phục vụ bàn tại nhà hàng The WhiteĐề tài: Giải pháp hoàn thiện quy trình phục vụ bàn tại nhà hàng The White
Đề tài: Giải pháp hoàn thiện quy trình phục vụ bàn tại nhà hàng The WhiteDịch vụ viết thuê Khóa Luận - ZALO 0932091562
 
Mẫu biên bản vụ việc
Mẫu biên bản vụ việcMẫu biên bản vụ việc
Mẫu biên bản vụ việcVanBanMuaBanNhanh
 
Giaydenghi cp
Giaydenghi cpGiaydenghi cp
Giaydenghi cpIntegrated Circuit Design Research & Education Center (ICDREC)
 
Đề tài: Tình hình giải quyết khiếu nại tố cáo lao động tại ủy ban nhân dân xã...
Đề tài: Tình hình giải quyết khiếu nại tố cáo lao động tại ủy ban nhân dân xã...Đề tài: Tình hình giải quyết khiếu nại tố cáo lao động tại ủy ban nhân dân xã...
Đề tài: Tình hình giải quyết khiếu nại tố cáo lao động tại ủy ban nhân dân xã...Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Phiếu thăng chức
Phiếu thăng chứcPhiếu thăng chức
Phiếu thăng chứcVu Nguyen
 
Nâng cao hoạt động công tác văn thư – lưu trữ tại trường đại học Y
Nâng cao hoạt động công tác văn thư – lưu trữ tại trường đại học YNâng cao hoạt động công tác văn thư – lưu trữ tại trường đại học Y
Nâng cao hoạt động công tác văn thư – lưu trữ tại trường đại học YDịch vụ viết thuê Khóa Luận - ZALO 0932091562
 
Chu the kinh doanh khong dang ky phap nhan
Chu the kinh doanh khong dang ky phap nhanChu the kinh doanh khong dang ky phap nhan
Chu the kinh doanh khong dang ky phap nhanHung Nguyen
 
Phiếu đánh giá cán bộ
Phiếu đánh giá cán bộPhiếu đánh giá cán bộ
Phiếu đánh giá cán bộVu Nguyen
 
Phieu dieu tra tinh hinh hoc tap sv
Phieu dieu tra tinh hinh hoc tap svPhieu dieu tra tinh hinh hoc tap sv
Phieu dieu tra tinh hinh hoc tap svhuuson182
 
Đề tài: Công tác tuyển dụng công chức tại Uỷ ban nhân dân Quận 11, TP.Hồ Chí ...
Đề tài: Công tác tuyển dụng công chức tại Uỷ ban nhân dân Quận 11, TP.Hồ Chí ...Đề tài: Công tác tuyển dụng công chức tại Uỷ ban nhân dân Quận 11, TP.Hồ Chí ...
Đề tài: Công tác tuyển dụng công chức tại Uỷ ban nhân dân Quận 11, TP.Hồ Chí ...Dịch vụ viết thuê Khóa Luận - ZALO 0932091562
 
Đề tài: Pháp luật về thỏa ước lao động tập thể và thực trạng áp dụng tại công...
Đề tài: Pháp luật về thỏa ước lao động tập thể và thực trạng áp dụng tại công...Đề tài: Pháp luật về thỏa ước lao động tập thể và thực trạng áp dụng tại công...
Đề tài: Pháp luật về thỏa ước lao động tập thể và thực trạng áp dụng tại công...Dịch vụ viết thuê Khóa Luận - ZALO 0932091562
 
Đề tài: Thực tiễn thực hiện các quy định pháp luật về quyền của hộ gia đình, ...
Đề tài: Thực tiễn thực hiện các quy định pháp luật về quyền của hộ gia đình, ...Đề tài: Thực tiễn thực hiện các quy định pháp luật về quyền của hộ gia đình, ...
Đề tài: Thực tiễn thực hiện các quy định pháp luật về quyền của hộ gia đình, ...Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Đề tài: Công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Dịch vụ Bảo Vệ An Ninh
Đề tài: Công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Dịch vụ Bảo Vệ An NinhĐề tài: Công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Dịch vụ Bảo Vệ An Ninh
Đề tài: Công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Dịch vụ Bảo Vệ An NinhDịch vụ viết thuê Luận Văn - ZALO 0932091562
 
Phiếu đánh giá tín nhiệm
Phiếu đánh giá tín nhiệmPhiếu đánh giá tín nhiệm
Phiếu đánh giá tín nhiệmVu Nguyen
 
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ HỘ TỊCH TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BỐ TRẠ...
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ HỘ TỊCH TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BỐ TRẠ...KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ HỘ TỊCH TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BỐ TRẠ...
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ HỘ TỊCH TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BỐ TRẠ...nataliej4
 
Mẫu bản tự kiểm cá nhân
Mẫu bản tự kiểm cá nhânMẫu bản tự kiểm cá nhân
Mẫu bản tự kiểm cá nhânVanBanMuaBanNhanh
 
Mẫu giấy giới thiệu
Mẫu giấy giới thiệuMẫu giấy giới thiệu
Mẫu giấy giới thiệuVanBanMuaBanNhanh
 
Mẫu biên bản vi phạm
Mẫu biên bản vi phạmMẫu biên bản vi phạm
Mẫu biên bản vi phạmVanBanMuaBanNhanh
 

More Related Content

What's hot

To khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hgTo khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hgHoanggiacorp
 
Giai thuatvalaptrinh
Giai thuatvalaptrinhGiai thuatvalaptrinh
Giai thuatvalaptrinhThuy An Dang
 
Dang ky thanh lap doanh nghiep
Dang ky thanh lap doanh nghiepDang ky thanh lap doanh nghiep
Dang ky thanh lap doanh nghiepvinhphu68
 
Mẫu biên bản vụ việc
Mẫu biên bản vụ việcMẫu biên bản vụ việc
Mẫu biên bản vụ việcVanBanMuaBanNhanh
 
Đề tài: Tình hình giải quyết khiếu nại tố cáo lao động tại ủy ban nhân dân xã...
Đề tài: Tình hình giải quyết khiếu nại tố cáo lao động tại ủy ban nhân dân xã...Đề tài: Tình hình giải quyết khiếu nại tố cáo lao động tại ủy ban nhân dân xã...
Đề tài: Tình hình giải quyết khiếu nại tố cáo lao động tại ủy ban nhân dân xã...Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Phiếu thăng chức
Phiếu thăng chứcPhiếu thăng chức
Phiếu thăng chứcVu Nguyen
 
Chu the kinh doanh khong dang ky phap nhan
Chu the kinh doanh khong dang ky phap nhanChu the kinh doanh khong dang ky phap nhan
Chu the kinh doanh khong dang ky phap nhanHung Nguyen
 
Phiếu đánh giá cán bộ
Phiếu đánh giá cán bộPhiếu đánh giá cán bộ
Phiếu đánh giá cán bộVu Nguyen
 
Phieu dieu tra tinh hinh hoc tap sv
Phieu dieu tra tinh hinh hoc tap svPhieu dieu tra tinh hinh hoc tap sv
Phieu dieu tra tinh hinh hoc tap svhuuson182
 
Đề tài: Công tác tuyển dụng công chức tại Uỷ ban nhân dân Quận 11, TP.Hồ Chí ...
Đề tài: Công tác tuyển dụng công chức tại Uỷ ban nhân dân Quận 11, TP.Hồ Chí ...Đề tài: Công tác tuyển dụng công chức tại Uỷ ban nhân dân Quận 11, TP.Hồ Chí ...
Đề tài: Công tác tuyển dụng công chức tại Uỷ ban nhân dân Quận 11, TP.Hồ Chí ...Dịch vụ viết thuê Khóa Luận - ZALO 0932091562
 
Đề tài: Pháp luật về thỏa ước lao động tập thể và thực trạng áp dụng tại công...
Đề tài: Pháp luật về thỏa ước lao động tập thể và thực trạng áp dụng tại công...Đề tài: Pháp luật về thỏa ước lao động tập thể và thực trạng áp dụng tại công...
Đề tài: Pháp luật về thỏa ước lao động tập thể và thực trạng áp dụng tại công...Dịch vụ viết thuê Khóa Luận - ZALO 0932091562
 
Đề tài: Thực tiễn thực hiện các quy định pháp luật về quyền của hộ gia đình, ...
Đề tài: Thực tiễn thực hiện các quy định pháp luật về quyền của hộ gia đình, ...Đề tài: Thực tiễn thực hiện các quy định pháp luật về quyền của hộ gia đình, ...
Đề tài: Thực tiễn thực hiện các quy định pháp luật về quyền của hộ gia đình, ...Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Phiếu đánh giá tín nhiệm
Phiếu đánh giá tín nhiệmPhiếu đánh giá tín nhiệm
Phiếu đánh giá tín nhiệmVu Nguyen
 
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ HỘ TỊCH TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BỐ TRẠ...
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ HỘ TỊCH TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BỐ TRẠ...KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ HỘ TỊCH TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BỐ TRẠ...
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ HỘ TỊCH TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BỐ TRẠ...nataliej4
 

What's hot (19)

To khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hgTo khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hg
 
Gdntnhh2tv
Gdntnhh2tvGdntnhh2tv
Gdntnhh2tv
 
Giai thuatvalaptrinh
Giai thuatvalaptrinhGiai thuatvalaptrinh
Giai thuatvalaptrinh
 
Dang ky thanh lap doanh nghiep
Dang ky thanh lap doanh nghiepDang ky thanh lap doanh nghiep
Dang ky thanh lap doanh nghiep
 
Đề tài: Giải pháp hoàn thiện quy trình phục vụ bàn tại nhà hàng The White
Đề tài: Giải pháp hoàn thiện quy trình phục vụ bàn tại nhà hàng The WhiteĐề tài: Giải pháp hoàn thiện quy trình phục vụ bàn tại nhà hàng The White
Đề tài: Giải pháp hoàn thiện quy trình phục vụ bàn tại nhà hàng The White
 
Mẫu biên bản vụ việc
Mẫu biên bản vụ việcMẫu biên bản vụ việc
Mẫu biên bản vụ việc
 
Giaydenghi cp
Giaydenghi cpGiaydenghi cp
Giaydenghi cp
 
Đề tài: Tình hình giải quyết khiếu nại tố cáo lao động tại ủy ban nhân dân xã...
Đề tài: Tình hình giải quyết khiếu nại tố cáo lao động tại ủy ban nhân dân xã...Đề tài: Tình hình giải quyết khiếu nại tố cáo lao động tại ủy ban nhân dân xã...
Đề tài: Tình hình giải quyết khiếu nại tố cáo lao động tại ủy ban nhân dân xã...
 
Phiếu thăng chức
Phiếu thăng chứcPhiếu thăng chức
Phiếu thăng chức
 
Nâng cao hoạt động công tác văn thư – lưu trữ tại trường đại học Y
Nâng cao hoạt động công tác văn thư – lưu trữ tại trường đại học YNâng cao hoạt động công tác văn thư – lưu trữ tại trường đại học Y
Nâng cao hoạt động công tác văn thư – lưu trữ tại trường đại học Y
 
Chu the kinh doanh khong dang ky phap nhan
Chu the kinh doanh khong dang ky phap nhanChu the kinh doanh khong dang ky phap nhan
Chu the kinh doanh khong dang ky phap nhan
 
Phiếu đánh giá cán bộ
Phiếu đánh giá cán bộPhiếu đánh giá cán bộ
Phiếu đánh giá cán bộ
 
Phieu dieu tra tinh hinh hoc tap sv
Phieu dieu tra tinh hinh hoc tap svPhieu dieu tra tinh hinh hoc tap sv
Phieu dieu tra tinh hinh hoc tap sv
 
Đề tài: Công tác tuyển dụng công chức tại Uỷ ban nhân dân Quận 11, TP.Hồ Chí ...
Đề tài: Công tác tuyển dụng công chức tại Uỷ ban nhân dân Quận 11, TP.Hồ Chí ...Đề tài: Công tác tuyển dụng công chức tại Uỷ ban nhân dân Quận 11, TP.Hồ Chí ...
Đề tài: Công tác tuyển dụng công chức tại Uỷ ban nhân dân Quận 11, TP.Hồ Chí ...
 
Đề tài: Pháp luật về thỏa ước lao động tập thể và thực trạng áp dụng tại công...
Đề tài: Pháp luật về thỏa ước lao động tập thể và thực trạng áp dụng tại công...Đề tài: Pháp luật về thỏa ước lao động tập thể và thực trạng áp dụng tại công...
Đề tài: Pháp luật về thỏa ước lao động tập thể và thực trạng áp dụng tại công...
 
Đề tài: Thực tiễn thực hiện các quy định pháp luật về quyền của hộ gia đình, ...
Đề tài: Thực tiễn thực hiện các quy định pháp luật về quyền của hộ gia đình, ...Đề tài: Thực tiễn thực hiện các quy định pháp luật về quyền của hộ gia đình, ...
Đề tài: Thực tiễn thực hiện các quy định pháp luật về quyền của hộ gia đình, ...
 
Đề tài: Công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Dịch vụ Bảo Vệ An Ninh
Đề tài: Công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Dịch vụ Bảo Vệ An NinhĐề tài: Công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Dịch vụ Bảo Vệ An Ninh
Đề tài: Công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Dịch vụ Bảo Vệ An Ninh
 
Phiếu đánh giá tín nhiệm
Phiếu đánh giá tín nhiệmPhiếu đánh giá tín nhiệm
Phiếu đánh giá tín nhiệm
 
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ HỘ TỊCH TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BỐ TRẠ...
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ HỘ TỊCH TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BỐ TRẠ...KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ HỘ TỊCH TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BỐ TRẠ...
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ HỘ TỊCH TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BỐ TRẠ...
 

Similar to Mẫu phiếu đánh giá cán bộ

Mẫu bản tự kiểm cá nhân
Mẫu bản tự kiểm cá nhânMẫu bản tự kiểm cá nhân
Mẫu bản tự kiểm cá nhânVanBanMuaBanNhanh
 
Mẫu hợp đồng khoán việc
Mẫu hợp đồng khoán việcMẫu hợp đồng khoán việc
Mẫu hợp đồng khoán việcVanBanMuaBanNhanh
 
Mẫu đơn đề nghị mua hóa đơn
Mẫu đơn đề nghị mua hóa đơnMẫu đơn đề nghị mua hóa đơn
Mẫu đơn đề nghị mua hóa đơnVanBanMuaBanNhanh
 
Mẫu hợp đồng đặt cọc
Mẫu hợp đồng đặt cọcMẫu hợp đồng đặt cọc
Mẫu hợp đồng đặt cọcVanBanMuaBanNhanh
 
Mẫu thư mời phỏng vấn
Mẫu thư mời phỏng vấnMẫu thư mời phỏng vấn
Mẫu thư mời phỏng vấnVanBanMuaBanNhanh
 
Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất
Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đấtHợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất
Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đấtVõ Hồng Sanh
 
Mẫu hợp đồng góp vốn
Mẫu hợp đồng góp vốnMẫu hợp đồng góp vốn
Mẫu hợp đồng góp vốnVanBanMuaBanNhanh
 

Similar to Mẫu phiếu đánh giá cán bộ (20)

Mẫu bản tự kiểm cá nhân
Mẫu bản tự kiểm cá nhânMẫu bản tự kiểm cá nhân
Mẫu bản tự kiểm cá nhân
 
Mẫu giấy giới thiệu
Mẫu giấy giới thiệuMẫu giấy giới thiệu
Mẫu giấy giới thiệu
 
Mẫu biên bản vi phạm
Mẫu biên bản vi phạmMẫu biên bản vi phạm
Mẫu biên bản vi phạm
 
Mẫu hợp đồng khoán việc
Mẫu hợp đồng khoán việcMẫu hợp đồng khoán việc
Mẫu hợp đồng khoán việc
 
Mau hop-dong-tang-cho-xe
Mau hop-dong-tang-cho-xeMau hop-dong-tang-cho-xe
Mau hop-dong-tang-cho-xe
 
Mẫu đơn đề nghị mua hóa đơn
Mẫu đơn đề nghị mua hóa đơnMẫu đơn đề nghị mua hóa đơn
Mẫu đơn đề nghị mua hóa đơn
 
Mẫu giấy mượn xe
Mẫu giấy mượn xeMẫu giấy mượn xe
Mẫu giấy mượn xe
 
Mẫu hợp đồng đặt cọc
Mẫu hợp đồng đặt cọcMẫu hợp đồng đặt cọc
Mẫu hợp đồng đặt cọc
 
Mau hop-dong-mua-ban-xe
Mau hop-dong-mua-ban-xeMau hop-dong-mua-ban-xe
Mau hop-dong-mua-ban-xe
 
Mau hop-dong-mua-ban-tai-san-ban-dau-gia
Mau hop-dong-mua-ban-tai-san-ban-dau-giaMau hop-dong-mua-ban-tai-san-ban-dau-gia
Mau hop-dong-mua-ban-tai-san-ban-dau-gia
 
Giay de nghi dang ky kinh doanh dntn
Giay de nghi dang ky kinh doanh dntnGiay de nghi dang ky kinh doanh dntn
Giay de nghi dang ky kinh doanh dntn
 
Don dang-ky-kinh-doanh-cong-ty-co-phan
Don dang-ky-kinh-doanh-cong-ty-co-phanDon dang-ky-kinh-doanh-cong-ty-co-phan
Don dang-ky-kinh-doanh-cong-ty-co-phan
 
Mẫu thư mời phỏng vấn
Mẫu thư mời phỏng vấnMẫu thư mời phỏng vấn
Mẫu thư mời phỏng vấn
 
Hợp đồng
Hợp đồngHợp đồng
Hợp đồng
 
Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất
Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đấtHợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất
Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất
 
Thong bao lap dia diem kinh doanh
Thong bao lap dia diem kinh doanhThong bao lap dia diem kinh doanh
Thong bao lap dia diem kinh doanh
 
Thong bao thay doi dkkd cua ho kinh doanh ca the
Thong bao thay doi dkkd cua ho kinh doanh ca theThong bao thay doi dkkd cua ho kinh doanh ca the
Thong bao thay doi dkkd cua ho kinh doanh ca the
 
Giấy xác nhận fc
Giấy xác nhận fcGiấy xác nhận fc
Giấy xác nhận fc
 
Mẫu hợp đồng góp vốn
Mẫu hợp đồng góp vốnMẫu hợp đồng góp vốn
Mẫu hợp đồng góp vốn
 
3. mau xetketnapdang
3. mau xetketnapdang3. mau xetketnapdang
3. mau xetketnapdang
 

Mẫu phiếu đánh giá cán bộ

  • 1. Bấm để xem và tải miễn phí hàng nghìn mẫu văn bản, hợp đồng tại VanBan.MuaBanNhanh.com Page 1 Mẫu phiếu đánh giá cán bộ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ Họ tên người được bổ nhiệm: ...................................................................................................... Bộ phận:....................................................................................................................................... Năm sinh:..................................................................................................................................... MSNV:......................................................................................................................................... Chức danh đang đảm nhiệm: ....................................................................................................... 1. Phần đánh giá của quản lý trực tiếp: Stt Tiêu chuẩn đánh giá Trọng số Mức đánh giá Điểm Ghi chú Yếu TB Khá Giỏi X.sắc 1 Khối lượng công việc 2 Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật 3 Năng lực lãnh đạo, quản lý 4 Sự phối hợp 5 Thái độ 6 Nghiệp vụ chuyên môn 7 Phầm chất cá nhân Tổng công C = 10 A Trung bình: B = A/C Đánh giá mức: .......................................................................................... Ưu điểm: ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... Nhược điểm..................................................................................................................................
  • 2. Bấm để xem và tải miễn phí hàng nghìn mẫu văn bản, hợp đồng tại VanBan.MuaBanNhanh.com Page 2 ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... Khả năng phát triển...................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... II/ Phần đánh giá của quản lý gián tiếp:....................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... III/ Phần đánh giá của phòng nhân sự.......................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... IV/ Ý kiến của Giám đốc điều hành............................................................................................. ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................