SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
2016.gada 30.septembris
Nereģistrētās nodarbinātības tendences Latvijā
Renārs Lūsis
Valsts darba inspekcijas direktors
Nereģistrētās nodarbinātības tendences
Latvijā
• Tiesiskais ietvars un politikas plānošanas
dokumenti nereģistrētās nodarbinātības (NN)
mazināšanai
• Valsts darba inspekcijas (VDI) aktivitātes un
darbības rezultāti NN jomā
• Nereģistrētās nodarbinātības tendences Latvijā
• Plānotās iniciatīvas/pasākumi NN
mazināšanai
• Secinājumi un izaicinājumi NN jomā
2
Tiesiskais ietvars un politikas plānošanas
dokumenti NN jomā (1)
Definīcija
• Nereģistrētā nodarbinātība – darbs, kas ir legāls pēc
savas būtības, bet bez rakstveidā noslēgta darba līguma
un/vai reģistrēšanas VID
Tiesiskais ietvars
• Darba likums (40.p. (1)) – Darba līgums slēdzams
rakstveidā pirms darbu uzsākšanas
• MK not. Nr.827 “Noteikumi par valsts sociālās
appdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un
ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas
obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli”
(p. 8.1.) – jāziņo VDI par darba ņēmējiem 1 dienu/1 h
pirms darbu uzsākšanas
• MK not. Nr.167 Noteikumi par darbinieku apliecībām
(mežsaimniecībā un būvniecībā)
3
Tiesiskais ietvars un politikas plānošanas
dokumenti NN jomā (2)
Tiesiskais ietvars
• Administratīvo pārkāpumu kodekss (41.p.(2))
-par darba līguma nenoslēgšanu rakstveida formā
fiz.pers. 70-350/350-700, jur.pers. 700-3600/3600-7100
• Administratīvo pārkāpumu kodekss (159.8.p.)
-par informatīvās deklarācijas par darba ņēmējiem,
neiesniegšanu nodokļu n.a. noteiktajā termiņā
fiz.pers. 140-500/500-700, jur.pers. 350-7100/7100-14000
• Publisko iepirkumu likums (39.p. (1)2b)
- 12 mēnešu izslēgšana no publiskajiem iepirkumiem par NN
• Sabiedrisko pakalpojumu sniedzēju iepirkumu likums
(42.p. (1), (2))
- 18 mēnešu izslēgšana par nodarbināšanu bez darba līguma
Politikas dokumenti
• Valsts iestāžu darba plāns ēnu ekonomikas ierobežošanai
2016. -2020. gadam 4
VDI aktivitātes un darbības rezultāti NN
jomā (1)
• Mērķēti kontroles un uzraudzības pasākumi (no
2005.gada), t.sk. kopīgas pārbaudes ar VP, VR, Pašvaldības
policija u.c.
• Datu bāzu, IS, sadarbības attīstīšana ar citām valsts
institūcijām
- informācijas apmaiņa (pārkāpumi, informācija pierādījumu
nostiprināšanai) – VID, VP, Pašvaldību policija u.c.
- informācija un datu bāzu piekļuve, kas palīdz risku
analīzei, pārbaužu plānošanai – VID, PMLP, CSDD, UR,
VZD u.c.
• Informatīvās/sociālās kampaņas un informatīvie
materiāli
• Sabiedrības informēšanas un izklītošanas pasākumi
(semināri, konferences, skolu apmeklējumi)
• Konsultācijas
5
VDI aktivitātes un darbības rezultāti NN
jomā (2)
6
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Apsekojumu
skaits saistībā
ar nereģistrēto
nodarbinātību
3260 3255 3034 3910 3920 3067
Atklātās
nereģistrēti
nodarbinātās
personas
3064 3417 3301 2618 1546 1433
Atkārtotas
pārbaudes
- 7% 8% 8% 14% 13%
Rezultativitāte 31,7% 34,05% 34,5% 25,8% 21% 28%
VDI aktivitātes un darbības rezultāti NN
jomā (3)
7
0
200000
400000
600000
800000
1000000
1200000
1400000
2011. 2012. 2013. 2014. 2015.
1059356
1271775
656291
585430
677838
par nereģistrētu nodarbināšanu piemēroto administratīvo sodu summa (euro)
VDI aktivitātes un darbības rezultāti
NN jomā (4)
8
70
80
90
2011. 2012. 2013. 2014. 2015.*
81
83 83
86
89
%
Tiesvedības, kurās pieņemts pozitīvs spriedums
par VDI lēmumiem
Nereģistrētās nodarbinātības tendences Latvijā (1)
1
3046
3417
3301
2618
1546 1433
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
2010. 2011. 2012. 2013. 2014. 2015.
VDI atklāto NN personu skaits*
9
Nereģistrētās nodarbinātības tendences Latvijā (2)
10
860
804
636
385
324
240
223
248 247
179
616
312
281254
142
474
304
404
215
160
181174151
141
194
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
Būvniecība Lauksaimniecība Ražošana Tirdzniecība HORECA
2011. 2012. 2013. 2014. 2015.
Plānotās iniciatīvas un pasākumi NN
mazināšanai
• Valsts iestāžu darba plāna ēnu ekonomikas ierobežošanai
2016. -2020. gadam realizācija:
– Būvniecība, elektroniskās ID kartes
– Apsardzes darbības likuma izmaiņas
• Darbība ES Platformas Nereģistrētās nodarbinātības
mazināšanai darbā
• ERAF 3.kārtas projekti VDI IS mobilitātei (operatīvāka
datu pārbaude, pierādījumu fiksēšana)
11
Secinājumi un izaicinājumi NN jomā (1)
• Nereģistrētā nodarbinātība klasiskā formā samazinās,
bet vienlaikus tā transformējas citās formās, kuras
izvērtēt un pierādīt ir apgrūtinoši, laikietilpīgi un šobrīd
neracionāli
• Pierādījumu iegūšana un nostiprināšana (pierādīšanas
pieņākums ir iestādei) juridiski paliek arvien sarežģītāka
un laikietilpīgāka
• Uzņēmumos kuros, konstatē NN, lielāks risks arī
sliktākiem darba apstākļiem
• Sabiedrības iecietība pret pārkāpumiem saglabājas
diezgan augsta (būtiski nepieaug ziņojumu skaits par NN,
kā arī darbinieki paši nelabprāt sadarbojas ar VDI) 12
PALDIES!
30.09.2016, Rīga
Renārs Lūsis, Valsts darba inspekcijas direktors

More Related Content

Viewers also liked

Ergonomi̇c
Ergonomi̇cErgonomi̇c
Ergonomi̇c
emrsner
 

Viewers also liked (18)

Tematiskās pārbaudes uzņēmumos par ķīmisko vielu un maisījumu lietošanu
Tematiskās pārbaudes uzņēmumos par ķīmisko vielu un maisījumu lietošanuTematiskās pārbaudes uzņēmumos par ķīmisko vielu un maisījumu lietošanu
Tematiskās pārbaudes uzņēmumos par ķīmisko vielu un maisījumu lietošanu
 
Tiesu prakse kompetento institūciju lietās
Tiesu prakse kompetento institūciju lietāsTiesu prakse kompetento institūciju lietās
Tiesu prakse kompetento institūciju lietās
 
Nelaimes gadījumi darbā, kas notikuši ar senioriem - vai pastāv atšķirības?
Nelaimes gadījumi darbā, kas notikuši ar senioriem - vai pastāv atšķirības?Nelaimes gadījumi darbā, kas notikuši ar senioriem - vai pastāv atšķirības?
Nelaimes gadījumi darbā, kas notikuši ar senioriem - vai pastāv atšķirības?
 
Seniori darba vidē - izaicinājums vai vērtība
Seniori darba vidē - izaicinājums vai vērtībaSeniori darba vidē - izaicinājums vai vērtība
Seniori darba vidē - izaicinājums vai vērtība
 
Labas prakses balva "Zelta kivere" 2016 - informācija par konkursu
Labas prakses balva "Zelta kivere" 2016 - informācija par konkursuLabas prakses balva "Zelta kivere" 2016 - informācija par konkursu
Labas prakses balva "Zelta kivere" 2016 - informācija par konkursu
 
Ergonomi̇c
Ergonomi̇cErgonomi̇c
Ergonomi̇c
 
Ppt ergonomika
Ppt ergonomikaPpt ergonomika
Ppt ergonomika
 
Latvijas darba vide 2016.gadā - ko mēs redzējām un ko varam sagaidīt?
Latvijas darba vide 2016.gadā - ko mēs redzējām un ko varam sagaidīt?Latvijas darba vide 2016.gadā - ko mēs redzējām un ko varam sagaidīt?
Latvijas darba vide 2016.gadā - ko mēs redzējām un ko varam sagaidīt?
 
Karpālā kanāla sindroms un ulnārā kanāla sindroms
Karpālā kanāla sindroms un  ulnārā kanāla sindromsKarpālā kanāla sindroms un  ulnārā kanāla sindroms
Karpālā kanāla sindroms un ulnārā kanāla sindroms
 
OiRA - interaktīvs rīks darba vides riska novērtēšanai
OiRA - interaktīvs rīks darba vides riska novērtēšanaiOiRA - interaktīvs rīks darba vides riska novērtēšanai
OiRA - interaktīvs rīks darba vides riska novērtēšanai
 
Drošība un veselība darbā - darba vides indikatori
Drošība un veselība darbā - darba vides indikatoriDrošība un veselība darbā - darba vides indikatori
Drošība un veselība darbā - darba vides indikatori
 
Kampaņas "Drošs un veselīgs darbs jebkurā vecumā" atklāšanas prezentācija
Kampaņas "Drošs un veselīgs darbs jebkurā vecumā" atklāšanas prezentācijaKampaņas "Drošs un veselīgs darbs jebkurā vecumā" atklāšanas prezentācija
Kampaņas "Drošs un veselīgs darbs jebkurā vecumā" atklāšanas prezentācija
 
Tests
TestsTests
Tests
 
5 kļūdas darba tiesību jomā, ko darba devējiem nevajadzētu pieļaut, un cita ...
5 kļūdas darba tiesību jomā, ko darba devējiem nevajadzētu pieļaut,un cita ...5 kļūdas darba tiesību jomā, ko darba devējiem nevajadzētu pieļaut,un cita ...
5 kļūdas darba tiesību jomā, ko darba devējiem nevajadzētu pieļaut, un cita ...
 
Veselīgi un droši darbinieki – labas prakses piemēri Latvijas uzņēmumos
Veselīgi un droši darbinieki – labas prakses piemēri Latvijas uzņēmumosVeselīgi un droši darbinieki – labas prakses piemēri Latvijas uzņēmumos
Veselīgi un droši darbinieki – labas prakses piemēri Latvijas uzņēmumos
 
Ergonomika
ErgonomikaErgonomika
Ergonomika
 
Situācija darba vides jomā sabiedriskās ēdināšanas jomā
Situācija darba vides jomā sabiedriskās ēdināšanas jomāSituācija darba vides jomā sabiedriskās ēdināšanas jomā
Situācija darba vides jomā sabiedriskās ēdināšanas jomā
 
Darba devēju biežāk pieļautās nepilnības darbā notikušo nelaimes gadījumu izm...
Darba devēju biežāk pieļautās nepilnības darbā notikušo nelaimes gadījumu izm...Darba devēju biežāk pieļautās nepilnības darbā notikušo nelaimes gadījumu izm...
Darba devēju biežāk pieļautās nepilnības darbā notikušo nelaimes gadījumu izm...
 

More from State Labour Inspectorate

More from State Labour Inspectorate (20)

Aktuālā situācija darba vidē: Nelaimes gadījumu statistika, cēloņi un analīze
Aktuālā situācija darba vidē: Nelaimes gadījumu statistika, cēloņi un analīzeAktuālā situācija darba vidē: Nelaimes gadījumu statistika, cēloņi un analīze
Aktuālā situācija darba vidē: Nelaimes gadījumu statistika, cēloņi un analīze
 
Atstādināšana no darba un piespiedu dīkstāve
Atstādināšana no darba un piespiedu dīkstāveAtstādināšana no darba un piespiedu dīkstāve
Atstādināšana no darba un piespiedu dīkstāve
 
Darbinieku iesaiste darba aizsardzības jautājumu risināšanā – dati un pieredze
Darbinieku iesaiste darba aizsardzības jautājumu risināšanā – dati un pieredze Darbinieku iesaiste darba aizsardzības jautājumu risināšanā – dati un pieredze
Darbinieku iesaiste darba aizsardzības jautājumu risināšanā – dati un pieredze
 
Darba vides psihosociālie riska faktori
Darba vides psihosociālie riska faktoriDarba vides psihosociālie riska faktori
Darba vides psihosociālie riska faktori
 
Darba aizsardzība pandēmijas periodā
Darba aizsardzība pandēmijas periodāDarba aizsardzība pandēmijas periodā
Darba aizsardzība pandēmijas periodā
 
Darba drošība objektā – riski un secinājumi
Darba drošība objektā – riski un secinājumiDarba drošība objektā – riski un secinājumi
Darba drošība objektā – riski un secinājumi
 
Novērtē sava uzņēmuma gatavību COVID-19 ierobežošanai darba vidē
Novērtē sava uzņēmuma gatavību COVID-19 ierobežošanai darba vidēNovērtē sava uzņēmuma gatavību COVID-19 ierobežošanai darba vidē
Novērtē sava uzņēmuma gatavību COVID-19 ierobežošanai darba vidē
 
Riska novērtēšana tiešsaistē ar interaktīvo darba vides riska novērtēšanas rī...
Riska novērtēšana tiešsaistē ar interaktīvo darba vides riska novērtēšanas rī...Riska novērtēšana tiešsaistē ar interaktīvo darba vides riska novērtēšanas rī...
Riska novērtēšana tiešsaistē ar interaktīvo darba vides riska novērtēšanas rī...
 
VDI konstatētais kampaņā par ķīmisko vielu un maisījumu drošu lietošanu darba...
VDI konstatētais kampaņā par ķīmisko vielu un maisījumu drošu lietošanu darba...VDI konstatētais kampaņā par ķīmisko vielu un maisījumu drošu lietošanu darba...
VDI konstatētais kampaņā par ķīmisko vielu un maisījumu drošu lietošanu darba...
 
Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā
Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikāBiežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā
Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā
 
Digitalizācija un darba aizsardzība
Digitalizācija un darba aizsardzībaDigitalizācija un darba aizsardzība
Digitalizācija un darba aizsardzība
 
Ārzemēs notikušie nelaimes gadījumi darbā
Ārzemēs notikušie nelaimes gadījumi darbāĀrzemēs notikušie nelaimes gadījumi darbā
Ārzemēs notikušie nelaimes gadījumi darbā
 
Darbinieku nosūtīšanas tiesiskā regulējuma piemērošana praksē
Darbinieku nosūtīšanas tiesiskā regulējuma piemērošana praksēDarbinieku nosūtīšanas tiesiskā regulējuma piemērošana praksē
Darbinieku nosūtīšanas tiesiskā regulējuma piemērošana praksē
 
Attālinātais darbs
Attālinātais darbsAttālinātais darbs
Attālinātais darbs
 
Distancēšanās darba vietā - Latvijas uzņēmumu īstenotie tehniski organizatori...
Distancēšanās darba vietā - Latvijas uzņēmumu īstenotie tehniski organizatori...Distancēšanās darba vietā - Latvijas uzņēmumu īstenotie tehniski organizatori...
Distancēšanās darba vietā - Latvijas uzņēmumu īstenotie tehniski organizatori...
 
Valsts darba inspekcijas 2020.gada prioritātes, izaicinājumi un iespējas
Valsts darba inspekcijas 2020.gada prioritātes, izaicinājumi un iespējas Valsts darba inspekcijas 2020.gada prioritātes, izaicinājumi un iespējas
Valsts darba inspekcijas 2020.gada prioritātes, izaicinājumi un iespējas
 
Preventīvās kampaņas «Psihoemocionālie riski darba vidē» rezultāti un secinājumi
Preventīvās kampaņas «Psihoemocionālie riski darba vidē» rezultāti un secinājumiPreventīvās kampaņas «Psihoemocionālie riski darba vidē» rezultāti un secinājumi
Preventīvās kampaņas «Psihoemocionālie riski darba vidē» rezultāti un secinājumi
 
Darba aizsardzība skaitļos un bildēs
Darba aizsardzība skaitļos un bildēsDarba aizsardzība skaitļos un bildēs
Darba aizsardzība skaitļos un bildēs
 
Darba aizsardzība skaistumkopšanas praksē. risak faktori
Darba aizsardzība skaistumkopšanas praksē. risak faktoriDarba aizsardzība skaistumkopšanas praksē. risak faktori
Darba aizsardzība skaistumkopšanas praksē. risak faktori
 
Pētījuma "DARBA STRĪDU EFEKTĪVĀKAS RISINĀŠANAS IESPĒJAS LATVIJĀ" rezultāti
Pētījuma "DARBA STRĪDU EFEKTĪVĀKAS RISINĀŠANAS IESPĒJAS LATVIJĀ" rezultātiPētījuma "DARBA STRĪDU EFEKTĪVĀKAS RISINĀŠANAS IESPĒJAS LATVIJĀ" rezultāti
Pētījuma "DARBA STRĪDU EFEKTĪVĀKAS RISINĀŠANAS IESPĒJAS LATVIJĀ" rezultāti
 

Nereģistrētās nodarbinātības tendences Latvijā

  • 1. 2016.gada 30.septembris Nereģistrētās nodarbinātības tendences Latvijā Renārs Lūsis Valsts darba inspekcijas direktors
  • 2. Nereģistrētās nodarbinātības tendences Latvijā • Tiesiskais ietvars un politikas plānošanas dokumenti nereģistrētās nodarbinātības (NN) mazināšanai • Valsts darba inspekcijas (VDI) aktivitātes un darbības rezultāti NN jomā • Nereģistrētās nodarbinātības tendences Latvijā • Plānotās iniciatīvas/pasākumi NN mazināšanai • Secinājumi un izaicinājumi NN jomā 2
  • 3. Tiesiskais ietvars un politikas plānošanas dokumenti NN jomā (1) Definīcija • Nereģistrētā nodarbinātība – darbs, kas ir legāls pēc savas būtības, bet bez rakstveidā noslēgta darba līguma un/vai reģistrēšanas VID Tiesiskais ietvars • Darba likums (40.p. (1)) – Darba līgums slēdzams rakstveidā pirms darbu uzsākšanas • MK not. Nr.827 “Noteikumi par valsts sociālās appdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli” (p. 8.1.) – jāziņo VDI par darba ņēmējiem 1 dienu/1 h pirms darbu uzsākšanas • MK not. Nr.167 Noteikumi par darbinieku apliecībām (mežsaimniecībā un būvniecībā) 3
  • 4. Tiesiskais ietvars un politikas plānošanas dokumenti NN jomā (2) Tiesiskais ietvars • Administratīvo pārkāpumu kodekss (41.p.(2)) -par darba līguma nenoslēgšanu rakstveida formā fiz.pers. 70-350/350-700, jur.pers. 700-3600/3600-7100 • Administratīvo pārkāpumu kodekss (159.8.p.) -par informatīvās deklarācijas par darba ņēmējiem, neiesniegšanu nodokļu n.a. noteiktajā termiņā fiz.pers. 140-500/500-700, jur.pers. 350-7100/7100-14000 • Publisko iepirkumu likums (39.p. (1)2b) - 12 mēnešu izslēgšana no publiskajiem iepirkumiem par NN • Sabiedrisko pakalpojumu sniedzēju iepirkumu likums (42.p. (1), (2)) - 18 mēnešu izslēgšana par nodarbināšanu bez darba līguma Politikas dokumenti • Valsts iestāžu darba plāns ēnu ekonomikas ierobežošanai 2016. -2020. gadam 4
  • 5. VDI aktivitātes un darbības rezultāti NN jomā (1) • Mērķēti kontroles un uzraudzības pasākumi (no 2005.gada), t.sk. kopīgas pārbaudes ar VP, VR, Pašvaldības policija u.c. • Datu bāzu, IS, sadarbības attīstīšana ar citām valsts institūcijām - informācijas apmaiņa (pārkāpumi, informācija pierādījumu nostiprināšanai) – VID, VP, Pašvaldību policija u.c. - informācija un datu bāzu piekļuve, kas palīdz risku analīzei, pārbaužu plānošanai – VID, PMLP, CSDD, UR, VZD u.c. • Informatīvās/sociālās kampaņas un informatīvie materiāli • Sabiedrības informēšanas un izklītošanas pasākumi (semināri, konferences, skolu apmeklējumi) • Konsultācijas 5
  • 6. VDI aktivitātes un darbības rezultāti NN jomā (2) 6 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Apsekojumu skaits saistībā ar nereģistrēto nodarbinātību 3260 3255 3034 3910 3920 3067 Atklātās nereģistrēti nodarbinātās personas 3064 3417 3301 2618 1546 1433 Atkārtotas pārbaudes - 7% 8% 8% 14% 13% Rezultativitāte 31,7% 34,05% 34,5% 25,8% 21% 28%
  • 7. VDI aktivitātes un darbības rezultāti NN jomā (3) 7 0 200000 400000 600000 800000 1000000 1200000 1400000 2011. 2012. 2013. 2014. 2015. 1059356 1271775 656291 585430 677838 par nereģistrētu nodarbināšanu piemēroto administratīvo sodu summa (euro)
  • 8. VDI aktivitātes un darbības rezultāti NN jomā (4) 8 70 80 90 2011. 2012. 2013. 2014. 2015.* 81 83 83 86 89 % Tiesvedības, kurās pieņemts pozitīvs spriedums par VDI lēmumiem
  • 9. Nereģistrētās nodarbinātības tendences Latvijā (1) 1 3046 3417 3301 2618 1546 1433 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 2010. 2011. 2012. 2013. 2014. 2015. VDI atklāto NN personu skaits* 9
  • 10. Nereģistrētās nodarbinātības tendences Latvijā (2) 10 860 804 636 385 324 240 223 248 247 179 616 312 281254 142 474 304 404 215 160 181174151 141 194 0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 Būvniecība Lauksaimniecība Ražošana Tirdzniecība HORECA 2011. 2012. 2013. 2014. 2015.
  • 11. Plānotās iniciatīvas un pasākumi NN mazināšanai • Valsts iestāžu darba plāna ēnu ekonomikas ierobežošanai 2016. -2020. gadam realizācija: – Būvniecība, elektroniskās ID kartes – Apsardzes darbības likuma izmaiņas • Darbība ES Platformas Nereģistrētās nodarbinātības mazināšanai darbā • ERAF 3.kārtas projekti VDI IS mobilitātei (operatīvāka datu pārbaude, pierādījumu fiksēšana) 11
  • 12. Secinājumi un izaicinājumi NN jomā (1) • Nereģistrētā nodarbinātība klasiskā formā samazinās, bet vienlaikus tā transformējas citās formās, kuras izvērtēt un pierādīt ir apgrūtinoši, laikietilpīgi un šobrīd neracionāli • Pierādījumu iegūšana un nostiprināšana (pierādīšanas pieņākums ir iestādei) juridiski paliek arvien sarežģītāka un laikietilpīgāka • Uzņēmumos kuros, konstatē NN, lielāks risks arī sliktākiem darba apstākļiem • Sabiedrības iecietība pret pārkāpumiem saglabājas diezgan augsta (būtiski nepieaug ziņojumu skaits par NN, kā arī darbinieki paši nelabprāt sadarbojas ar VDI) 12
  • 13. PALDIES! 30.09.2016, Rīga Renārs Lūsis, Valsts darba inspekcijas direktors