Taalpunt: mee maken en meemaken
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•44 views
Taalpunt: mee maken en meemaken
More Related Content
More from Vlaamse Vereniging voor Bibliotheek, Archief & Documentatie vzw (VVBAD)
More from Vlaamse Vereniging voor Bibliotheek, Archief & Documentatie vzw (VVBAD) (20)
Taalpunt: mee maken en meemaken
- 1. Van Taalpunt naar Taalzone in 7 danslessen Meertaligheid = realiteit
- 2. Van Taalpunt naar Taalzone in 7 danslessen Meertaligheid = sterkte
- 3. Theorie Human centered design – double diamond 1 Inleven Inzicht krijgen in noden en wensen 2 Selecteren Welke uitdaging(en) aanpakken? 3 Bedenken Ideeën en mogelijke oplossingen 5 Leren Evalueren, stoppen, aanpassen, … 4 Testen Experimenteren met prototypes
- 4. Realiteit Human centered design – double diamond 1 Inleven Inzicht krijgen in noden en wensen 3 Bedenken Ideeën en mogelijke oplossingen 5 Leren Evalueren, stoppen, aanpassen, … 4 Testen Experimenteren met prototypes 1 Inleven Inzicht krijgen in noden en wensen 5 Leren Evalueren, stoppen, aanpassen, …
- 5. Realiteit
- 8. Wat hebben we geleerd? Van Taalpunt naar Taalzone in 7 danslessen
- 9. Twee stappen achteruit, één opzij (of andersom) Dansles 1
- 10. Veranderen van rol doet deugd (en is moeilijk) Dansles 2
- 11. Struikelen en vallen hoort erbij (en ook opstaan) Dansles 3
- 12. Sleur niemand op de dansvloer (en laat je er niet door ontmoedigen) Dansles 4
- 13. De polonaise is ook dansen (ook al vind je het maar niks) Dansles 5
- 14. Iedereen kan dansen (ook al is het uit de maat) Dansles 6
- 15. Kleine stapjes zetten gaat ook (maar vraagt meer geduld) Dansles 7
- 16. Het gaat niet over uitgenodigd worden, maar over meedansen, de dans mogen leiden en ervaren dat jouw dansmoves evenwaardig zijn Van Taalpunt naar Taalzone in 7 danslessen
Editor's Notes
- > 2 cases = different goals > but both are based on the principles of human centered design citizen is central in the whole process. It starts with an analysis of the needs and expectations of library visitors, citizens or a specific target group. > They are engaged through the whole process. In each step: the library fostered t-learning possibilities/capacities (sometimes intentionally, sometimes not) of participants and employees who were involved
- > 2 cases = different goals > but both are based on the principles of human centered design citizen is central in the whole process. It starts with an analysis of the needs and expectations of library visitors, citizens or a specific target group. > They are engaged through the whole process. In each step: the library fostered t-learning possibilities/capacities (sometimes intentionally, sometimes not) of participants and employees who were involved
- deskresearch Observeerden Stelden vragen om een scherper beeld te krijgen van de uitdagingen en verwachtingen Intensieve interviews gekoppeld aan een rondleiding Creëerden persona’s Cocreerden mogelijke oplossingen Testten prototypes Lieten aantal ideeën varen na de eerste testperiode > niet verliefd worden op je eigen idee Proces van andere brillen opzette, leren en loslaten Curator inspirator Share your story Warme verwelkomer Taalzone Bibster-quiz -> go Ondertussen verkennen we ook nog: taalvrijwilligers? opleiding bibliotheekmedewerkers over Taalpunt Nederlands de lancering en opening van het Taalpunt Nederlands in de Week van het Nederlands?
- Re-arranged our collection based on their suggestions more space to have conversations, to meet eachother. To test prototype and ideas s that came out of this cocreation proces (eg curatorship, a kind of game, …) > We have to find a new ‘script’ for this open space > How are people using this, what happens, …> It’s part of our prototyping method: what happens, how do people interact, … > So even the space is a kind of prototype or craft version that we are testing
- Starten met achteruitstappen > overschouwen, terug naar de essentie > waarom Niet in oplossingen denken > in uitdagingen, noden, verwachtingen
- Laat je leiden, loslaten, andere bril opzetten Hebben de neiging om vanuit onze bibliotheekbril te kijken en te handelen
- Ook durven stoppen > niet verliefd worden op je eigen idee
- Zowel deelnemers als medewerkers
- Baken de dansvloer af, niet de danspassen
- Sluit niets bij voorbaat uit > Bvb eigen poetspersoneel
- verwachtingsmanagement