1.
Dynamische
krachtenveld
analyse.
De Dynamische Krachtenveld analyse is een interactieve werkwijze die inzicht
geeft hoe de rollen in het dagelijkse werk het krachtigst kunnen worden neer gezet.
Er komt inzicht welke invloeden een rol hebben in het succesvol zijn in het werk van
elke dag. Ook komt er zicht op welke invloed alle zichtbare en onzichtbare factoren
hebben in het creëren van taakvolwassenheid en in wel of niet bereiken van doelen
en succes in werk. Het geeft ook helderheid of mensen vanuit hun eigen rol
reageren, of dat er belemmerende factoren tussen staan.
Doel:
• Inzicht krijgen in wat wel en niet werkt als het gaat over taak en rolverdeling in
de dagelijkse samenwerking;
• Waarnemen wat het effect is voor de cliënt en waar die echt blij van wordt;
• Weerstand overwinnen, en vanuit inzicht kiezen voor verandering;
• Brug slaan tussen hoofd en hart als het gaat over omarmen van de
werkelijkheid van alle dag en veranderingen die van invloed zijn;
• Inzicht krijgen waar sprake is van rolverstrikkingen. ( informeel leiderschap, of
onbalans in geven en nemen)
Werkwijze:
In aanwezigheid van andere leden van het team of vanuit het
samenwerkingsverband wordt gevraagd een weergave te geven van de dagelijkse
werkzaamheden. Dit door alle mensen die per dag op een werkvloer ten dienste van
een klant hun rol komen uitvoeren. Deze worden in de ruimte neer gezet zoals ze
zich tot elkaar verhouden in het dagelijkse leven op de werkvloer.
Degene die zijn situatie neer zet wordt gevraagd om de mensen zo neer te zetten
zoals ze zich volgens hem of haar ten opzichte van elkaar verhouden.
Dan worden de mensen in de ruimte bevraagd hoe ze zich voelen zo ten opzichte
van de anderen in het veld. Vervolgens wordt aan de klant gevraagd hoe hij of zij
zich voelt. Dan ga ik al begeleider mensen zo neer zetten dat ze het doel van de
klant beter kunnen dienen. Dan ontstaat er nieuw inzicht door dat mensen zich op de
nieuwe plaatsen anders gaan voelen ten opzichte van de rest.
Degene die zijn dagelijkse werkveld heeft neer gezet neemt zijn eigen plaats in, in
het nieuwe geheel en gaat voelen wat het beste werkt en waar hij of zij zich het
krachtigst voelt in professionaliteit. En…..waar de klant het gelukkigst van wordt.
Wanneer
is
een
dynamische
krachtenveld
analyse
van
toepassing?
Het
instrument
kan
worden
ingezet
op
een
teamdag
als
empoweringsinstrument
om
mensen
stevig
in
hun
rol
te
laten
verankeren.
Of
bij
verandertrajecten
om
te
ervaren
wat
de
nieuwe
regels
en
wetten
gaan
brengen,
en
wat
nodig
is
om
het
nieuwe
toe
te
laten
in
het
werk
van
alle
dag.
Weerstand
wordt
sneller
overwonnen!
Info
over
toepasbaarheid
,
kosten
en
andere
vragen:
trudyhommel@home.nl
of
0610688066